嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的思想政治工作創(chuàng)新

王瑞麗

在當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)和國(guó)有企業(yè)“爬坡過坎”、彎道超車的重要關(guān)口,如何創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作,對(duì)于戰(zhàn)危機(jī)、保增長(zhǎng)、促發(fā)展意義非常重大。本人認(rèn)為在嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,企業(yè)的思想政治工作應(yīng)從觀念、內(nèi)容、載體、途徑四個(gè)方面著力創(chuàng)新,不斷提升國(guó)有企業(yè)思想政治工作水平,為企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證。

一、注重時(shí)效,不斷推進(jìn)思想政治工作的觀念創(chuàng)新

創(chuàng)新思想政治工作,首先必須創(chuàng)新觀念,因?yàn)?觀念是一切行為的指導(dǎo)。創(chuàng)新觀念,關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)變四種舊觀念。

1.轉(zhuǎn)變因循守舊的觀念。一直以來,國(guó)有企業(yè)不僅注重在改革發(fā)展實(shí)踐中發(fā)揮思想政治工作的作用,而且還注重于在實(shí)際工作中繼承思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng),創(chuàng)造新的方式和方法。這是符合社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步趨勢(shì)的,也是“實(shí)事求是”、“理論聯(lián)合實(shí)際”最好體現(xiàn)。在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代,面對(duì)嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì),思想政治工作更需轉(zhuǎn)變因循守舊的觀念,要積極探討新形勢(shì)下員工的精神需求和價(jià)值取向,研究與之相適應(yīng)的思想政治工作的新內(nèi)容、新方式、新途徑,推陳出新,在繼承中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中提高,才能保持活力,才能有生命力。

2.轉(zhuǎn)變思想道德教育的觀念。思想政治工作是為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的,是企業(yè)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、突破發(fā)展的清醒劑、強(qiáng)心針。只有順應(yīng)“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”發(fā)展的潮流,以發(fā)展、創(chuàng)新的眼光看待思想政治工作,使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)“同頻共振”,把以往單純的傳統(tǒng)的思想道德教育轉(zhuǎn)變?yōu)樗枷氲赖屡c技術(shù)技能、職工素質(zhì)的提高相結(jié)合的教育,才能激發(fā)員工的主人翁意識(shí),塑造富有凝聚力、具有強(qiáng)烈團(tuán)隊(duì)意識(shí)的四有員工隊(duì)伍。也就是說,在非常時(shí)期,只有更加注重培養(yǎng)品才兼優(yōu)的職工,緊密圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo),思想政治工作才不會(huì)犯走過場(chǎng)和形式主義的錯(cuò)誤。

3.轉(zhuǎn)變事后教育的中庸觀念。在一些企業(yè),思想政治工作存有這樣一種現(xiàn)象:在某些職工出現(xiàn)問題并造成一定的影響以后,才去做事后的批評(píng)教育工作。其實(shí),這種事后補(bǔ)救的思想政治工作作風(fēng)是不值得提倡的。我們說要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作,就是把思想政治工作做在前頭,增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性和針對(duì)性。當(dāng)前,國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的任務(wù)非常重,避免不了會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的矛盾,要把事后教育變?yōu)槭虑敖逃?關(guān)口前移,消除隔閡,齊心干事創(chuàng)業(yè)。

4.轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)建設(shè)發(fā)展保駕護(hù)航的觀念。人們一直認(rèn)為思想政治工作就是“企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的保護(hù)傘,在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著保駕護(hù)航的作用”。但是,隨著企業(yè)體制改革的不斷推進(jìn),深層次的矛盾也逐漸暴露出來。思想政治工作要為企業(yè)的改革與發(fā)展提供理論和觀念的支撐,就應(yīng)該充分研究企業(yè)改革和發(fā)展的措施,有針對(duì)性地采取相應(yīng)的宣傳策略和應(yīng)急處理措施,讓輿論先行,通過強(qiáng)有力的思想政治工作,讓職工理解改革的目的和部署,并根據(jù)職工的反應(yīng)、意見和建議,主動(dòng)做好各項(xiàng)疏導(dǎo)和解釋工作,企業(yè)的改革才能順暢有序地實(shí)施。在實(shí)際工作中,要著重把形勢(shì)任務(wù)宣傳教育工作放在第一位,使大家認(rèn)清形勢(shì),增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí),自覺接受組織安排,營(yíng)造了一心一意迎挑戰(zhàn),搞改革,保供應(yīng),保增長(zhǎng)良好工作氛圍。

二、吸收升華,不斷推進(jìn)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新

思想政治工作內(nèi)容是一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定又不斷發(fā)展的體系,在扎實(shí)開展馬克思主義基本理論和黨的各項(xiàng)方針政策教育的同時(shí),還要根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展不斷創(chuàng)新教育內(nèi)容。

1.重視形勢(shì)任務(wù)教育。要從加強(qiáng)思想引導(dǎo)入手,引導(dǎo)職工群眾從國(guó)際化大環(huán)境、改革開放大格局以及市場(chǎng)嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)看待問題和分析問題,幫助職工群眾正視企業(yè)改革和發(fā)展中的各種問題,提高職工群眾對(duì)各種變革的適應(yīng)能力和承受能力,正確對(duì)待企業(yè)眼前困難和變革過程中引起的個(gè)人利益關(guān)系的調(diào)整,挖掘放大企業(yè)發(fā)展的有利環(huán)境和條件,不被局部的暫時(shí)的困難嚇倒,不被片面的現(xiàn)象迷惑,不被落后的自私思潮左右,激發(fā)起職工群眾的主人翁責(zé)任感,與企業(yè)同呼吸、同命運(yùn)、同患難、同發(fā)展。

2.加強(qiáng)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的教育。法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的教育是企業(yè)思想政治工作中的薄弱環(huán)節(jié),造成職工群眾維護(hù)個(gè)人利益知識(shí)欠缺,心存顧忌。新形勢(shì)下,對(duì)企業(yè)職工群眾進(jìn)行思想政治工作,強(qiáng)化企業(yè)的規(guī)章制度教育,教育員工遵紀(jì)守法,使之明確個(gè)人在企業(yè)中的地位和作用,促使其以健康積極的心態(tài)和文明有序的行為參與社會(huì)的民主管理和民主監(jiān)督,依法行使個(gè)人的權(quán)利和義務(wù),維護(hù)自身的合法權(quán)益,推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作順利開展將起到極好的促進(jìn)作用。

3.突出服務(wù)、信念與道德的教育。面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)形勢(shì),在對(duì)職工群眾進(jìn)行思想政治工作時(shí),要注意引導(dǎo)職工更新觀念。此外,針對(duì)極少部分個(gè)體滋生出利己、“四股歪風(fēng)”等情況,更要加大工作力度,引導(dǎo)他們樹立堅(jiān)定的理想信念和正確的人生觀、價(jià)值觀、政績(jī)觀,嚴(yán)守職業(yè)道德、社會(huì)公德和法律法規(guī),自覺培養(yǎng)大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)觀念和集體意識(shí),以堅(jiān)定的信念為戰(zhàn)危機(jī),保增長(zhǎng)做貢獻(xiàn)。

4.深化責(zé)任文化的教育。責(zé)任,就是勇于承擔(dān)、勇于付出、勇于奉獻(xiàn)。責(zé)任文化是企業(yè)文化的核心,是企業(yè)不斷前進(jìn)、保持生機(jī)盎然、健康發(fā)展的巨大動(dòng)力保障。困難面前,深化責(zé)任文化教育是形勢(shì)所需、長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)。每個(gè)職工作為企業(yè)的一分子,企業(yè)的繁榮發(fā)展要靠每個(gè)職工各施其職、共同努力,企業(yè)又是職工生存和發(fā)展的依賴,企業(yè)和職工是互相依存、互相促進(jìn)的關(guān)系。因此,在開展思想政治工作時(shí),要引導(dǎo)員工增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),敬業(yè)愛崗,自覺接受新的知識(shí),自覺提高自身的技術(shù)素質(zhì),與企業(yè)共同進(jìn)步,共享改革發(fā)展成果。

三、突出特色,搭建思想政治工作的新載體

當(dāng)前,思想政治工作的載體有很多,宣傳小冊(cè)子、板報(bào)、櫥窗、刊物等。但這些已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足信息時(shí)代思想政治工作的需要,我們要善于發(fā)現(xiàn)和利用身邊的資源,積極搭建思想政治工作的新載體,比如說辦公網(wǎng)絡(luò)、平煤特色企業(yè)文化等。

要充分利用現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)這個(gè)平臺(tái),積極創(chuàng)辦一些網(wǎng)站,如創(chuàng)辦思想政治工作網(wǎng)站,實(shí)時(shí)發(fā)布先進(jìn)的思想言論和企業(yè)思想政治工作各階段的安排。各單位可將思想政治工作情況、員工思想狀態(tài)及思想熱點(diǎn)通過網(wǎng)絡(luò)隨時(shí)向上反映并尋求支持和指導(dǎo)。廣大職工也可以把自己的困惑和思想難點(diǎn)通過網(wǎng)絡(luò)與政工干部交流、探討答案,實(shí)現(xiàn)上下信息暢通,增強(qiáng)思想政治工作的及時(shí)性和普及性。

企業(yè)文化是企業(yè)共同創(chuàng)造的,是企業(yè)所特有的思想信念、價(jià)值取向、行為準(zhǔn)則和共同目標(biāo)。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作兩者之間,本質(zhì)上是交叉和互動(dòng)關(guān)系。兩者的共性,本質(zhì)上都是做人的轉(zhuǎn)化工作,兩者對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)都起到“服務(wù)”和“保證”的作用。企業(yè)文化是通過優(yōu)化企業(yè)的文化因素對(duì)職工施加心理影響以達(dá)到提高人的素質(zhì),調(diào)動(dòng)人的積極性的目的。企業(yè)文化是思想政治工作的一種載體,是思想政治工作內(nèi)容的充實(shí)、路子的拓寬。反過來,企業(yè)思想政治工作對(duì)企業(yè)文化提供引導(dǎo)和保證手段,兩者相互依存而又相輔相成的。因此,新時(shí)期開展思想政治工作,應(yīng)以我們特色的企業(yè)文化作為載體,塑造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的員工團(tuán)隊(duì),在不斷推進(jìn)企業(yè)特色文化建設(shè)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新思想政治工作。

四、吐故納新,不斷開辟思想政治工作的新途徑

思想政治工作方法方式的創(chuàng)新,是對(duì)優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和對(duì)先進(jìn)成果借鑒,但最終目的是要激發(fā)人們的精神力量,調(diào)動(dòng)人的積極性。我們?cè)诠ぷ髦幸朴诳偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn),堅(jiān)持以人為本,結(jié)合新形勢(shì),多思多考多實(shí)施,不斷開辟科學(xué)合理的思想政治工作新途徑。

1.思想政治工作要變“管理型”為“開發(fā)型”。企業(yè)文化將人看成具有積極性、創(chuàng)造性、進(jìn)取性的主體,認(rèn)為管理的真正本質(zhì)不是約束和限制,而是創(chuàng)造;一方面創(chuàng)造物、創(chuàng)造產(chǎn)品,另一方面創(chuàng)造人、創(chuàng)造思想。為此,它著眼于企業(yè)成員的大多數(shù),努力創(chuàng)造條件,使各類人才有用武之地。而我們以往的思想政治工作,忽視了職工“主體”性的一面,單純地將其看成是接受教育,改造思想的對(duì)象,使職工處于一種被動(dòng)位置,主動(dòng)性發(fā)揮不出來。因此,借鑒企業(yè)文化,思想政治工作有必要變“管理型”為“開發(fā)型”,積極挖掘職工思想中的積極因素,激發(fā)職工先進(jìn)思想的產(chǎn)生。

2.思想政治工作要注重養(yǎng)成教育。養(yǎng)成教育是企業(yè)培養(yǎng)職工道德品質(zhì),自律意識(shí)和良好的行為習(xí)慣所采用的一種重要方法。其特點(diǎn)不是單純的戒律和說教,而是把教育疏導(dǎo),紀(jì)律約束和人的自身修養(yǎng)相結(jié)合,靠經(jīng)常的宣傳、灌輸、滲透、潛移默化塑造人們優(yōu)秀的內(nèi)在品質(zhì)。思想政治工作要提高職工的思想道德水準(zhǔn),塑造職工主人翁的品格,實(shí)現(xiàn)個(gè)人生活理想、工作理想和企業(yè)共同理想及發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來,需要這種嚴(yán)格細(xì)致、持之以恒的養(yǎng)成教育。要選擇職工群眾喜聞樂見的方式,把企業(yè)的方針、政策貫徹到職工思想中去,增強(qiáng)職工自我控制能力。

3.思想政治工作創(chuàng)新需要高素質(zhì)的政工干部。在企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,政工干部作為企業(yè)思想政治工作的主要組織者和主要負(fù)責(zé)人,開展思想政治工作,必須自覺提高對(duì)自身的要求,精益求精,把自己培養(yǎng)成一個(gè)多面手。要有較高的理論水平,聯(lián)系企業(yè)和職工的實(shí)際情況,隨時(shí)為職工分析和解決問題。要有較高的政治素質(zhì),面對(duì)社會(huì)上各種腐敗風(fēng)氣,自覺弘揚(yáng)正氣、驅(qū)除歪風(fēng),以自身的人格力量在職工中樹立榜樣。要有樂于奉獻(xiàn)的情操,能貼近職工,樂于聆聽職工心聲,樂于為職工排憂解難。要懂經(jīng)濟(jì)、懂業(yè)務(wù)、懂法規(guī),以其博學(xué)多能培育人,以其人格和榜樣的力量感化人。

新理念、新格局是創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的有效選擇。因?yàn)槠髽I(yè)思想政治工作要得到加強(qiáng)和改進(jìn),不能簡(jiǎn)單地依靠原有的說教力量和傳統(tǒng)的思想政治工作手段,“新瓶裝陳酒”,要推陳出新。特別是在當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)面前,企業(yè)必須不斷推進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新,才能保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,才能實(shí)現(xiàn)和諧企業(yè)的建設(shè)目標(biāo)?！?/p>

(編輯/丹桔)