淺談會計信息失真的表現與原因及對策

謝　燁

摘要：本文從會計信息失真的表現形式入手，分析了會計信息報告失真的成因主要是會計法規(guī)不完善、內部控制制度不健全、企業(yè)經營者業(yè)績考核不合理、會計人員素質不高。并針對性地提出了提高會計信息質量的對策。

關鍵詞：會計信息失真；會計信息質量；內控制度

會計信息質量的高低是評價會計工作成敗的標準，是保證信息使用者做出正確決策的基本前提和條件。然而，當今會計市場上，會計信息失真，即上市公司包裝成為“偽裝”，政府授意、企業(yè)編造、事務所視假為真或共同作弊，情況相當普遍。虛假的會計信息不但對所有者、經營者造成直接經濟損失而且會動搖市場經濟的基礎。提高會計信息質量已成為會計管理工作的當務之急。本文從會計信息失真的表現形式入手，分析其原因，并且提出具體的對策，力求使會計信息走向真實的軌道。

1 會計信息失真的表現形式

會計信息失真即會計信息不能準確完整及時地反映企業(yè)的財務狀況和經營成果。在會計實務中，有兩類表現形式，即“假賬真算”和“真賬假算”。所謂“假賬真算”即經濟業(yè)務，本身是虛假的，而會計處理是真實的，造成了會計信息失真，如虛開發(fā)票、編制虛假預算等。所謂“真賬假算”即經濟業(yè)務本身是真實的，會計處理方法是違規(guī)的，以致提供的會計信息失真，如不合理地利用會計政策等。會計信息失真具體有如下幾種表現形式：

編制虛假預算。一是為了完成成本控制目標，人為按照分部分項工程將總成本分解，調整工作量、實物量、工程進度等，以使各項成本費用控制在開支標準和范圍以內。二是為了集團利益或一己之利，在預算上大做文章，造成企業(yè)的資產不實、經營成果虛假。

隨意調整固定資產的折舊計提方法。如原采用年限平均法，為了調節(jié)成本，而改為雙倍余額遞減法或年數總和法，將固定資產折舊作為利潤的調節(jié)器。

存貨計價不規(guī)范。是指存貨取得和發(fā)出的計價不規(guī)范，如原采用先進后出法，但由于物價上漲，所以改用后進先出法，以調高當期成本，降低利潤等。

收入確認不規(guī)范。收入入賬時間、金額確認不規(guī)范，不能在利潤表上反映當期損益。如為了達到虛增利潤的目的，當產品所有權上的主要風險和報酬尚未轉移時，就確認為收入。

會計政策的變更處理方法不當。一是國家規(guī)定的會計政策已經發(fā)生變更，而企業(yè)仍沿用舊的會計政策；二是會計政策變更要求用追溯調整法，而企業(yè)為了達到少計成本費用等目的而采用未來適用法。

2 會計信息失真的成因

造成會計信息失真的原因是多方面的，既有客觀方面的也有主觀方面的?？陀^上講，我國會計管理體制的缺陷，導致會計信息的收集缺乏統(tǒng)一的標準和嚴格的要求；主觀上講，受政治和經濟管理體制及經濟利益驅動的影響，不少企業(yè)弄虛作假，隱瞞真相，使會計信息失去了客觀基礎，人為降低了會計信息的質量。

會計法規(guī)不完善。在計劃經濟條件下，國家制定了一系列會計政策，對會計每一環(huán)節(jié)都有明確具體的規(guī)定。會計制度變化后，先后有會計法、會計準則、企業(yè)內部會計制度。由于各企業(yè)具體情況不一，準則只能對企業(yè)的工作提出基本原則和規(guī)范，不可能盡善盡美。會計準則中對許多業(yè)務的處理方法給出了多種備選方案，會計人員可以根據企業(yè)的實際情況選擇其中某些適用的程序和方法，也可以根據實際的變化，加以合法的變更。程序和方法的可選擇空間，自然會產生會計的不確定性，勢必造成不同企業(yè)，同一企業(yè)不同時期會計信息的不可比，不一致。

內部控制制度不健全，使會計舞弊有機可乘。完善的內部控制制度，是保證及時為企業(yè)經營管理工作提供可靠準確會計信息的基礎。然而一些單位沒有完善、有效的內控制度，致使會計資料在傳遞過程中，因相互脫節(jié)而發(fā)生錯誤或因兩個不相容職位缺乏相互制約，而發(fā)生舞弊，還有一些單位，雖然內控制度一應俱全，但在實際工作中，得不到有效的執(zhí)行，使得規(guī)章制度形同虛設，流于形式，致使會計基礎工作不規(guī)范，出納與會計串通一氣，坐支、白條抵庫、原始憑證不合法等現象屢見不鮮，這些現象都會導致會計信息失真。

企業(yè)經營者業(yè)績考核不合理。大多數企業(yè)對經營者的考核是由主管部門或企業(yè)總部下達經營計劃指標，如產量、質量、成本、利潤等，通過對計劃指標的完成情況來決定管理者的薪金獎勵及聘用提拔等，但企業(yè)的自然條件、生產工藝、采購及銷售環(huán)境是千差萬別的。企業(yè)主管部門由于主觀原因對企業(yè)情況掌握不全面，對市場估計不準確，往往使計劃指標脫離實際，造成計劃指標不具有先進性，企業(yè)很難完成。在此條件下，企業(yè)管理者以計劃指標為依據，采用種種手段來應付計劃的完成，這樣必然造成會計信息失真。

會計人員素質不高。會計人員的素質，包括業(yè)務素質和思想素質。有些會計人員業(yè)務素質不高，在處理會計業(yè)務過程中，由于對會計核算規(guī)范掌握不透，加之會計人員工作量較大，其主要精力放在記賬、算賬和報賬上，對新的理論知識和剛出臺的財經法規(guī)研究應用較少，往往跟不上改革的步伐，從而加工出來的會計信息不準確、不完整。有些會計人員由于職業(yè)道德和思想素質低，法制觀念淡薄，為了企業(yè)利益而作假賬，為了個人利益而編假證、假據，化公為私，有的甚至與單位領導串通一氣，合謀作案，這也是當前集體、私營企業(yè)會計信息失真的主要原因。

3 預防會計信息失真的對策

完善會計相關法律法規(guī)體系。規(guī)范審計中介市場，加大對虛假會計信息懲罰力度，形成良好的信息環(huán)境。

建立以強化公司內部管理為中心的治理結構。建立政企分開、產權明晰、責權明確、管理科學的現代企業(yè)制度。完善業(yè)績評價機制，增加涉及企業(yè)持續(xù)經營能力的非財務指標。改變激勵措施，防止管理者短期行為，完善公司內部會計控制體系，規(guī)范公司財務行為。

建立健全科學合理的企業(yè)業(yè)績評介體系，改變以往只重視考察結果不重視形成程序和過程的做法。重視會計核算產生過程的細致性和規(guī)范性，引導人們從過程上嚴格控制，從源頭上杜絕會計造假行為。

加強會計培訓，提高會計人員的業(yè)務素質和思想素質。提高會計人員素質是保證會計信息質量最直接、最基礎的環(huán)節(jié)。一方面隨著我國會計制度改革的不斷深入，必須加強對會計人員進一步的業(yè)務培訓，不斷充實和更新其會計知識，提高其專業(yè)技能，使他們能對各種類型的經濟業(yè)務做出正確的會計處理；另一方面，應當定期對會計人員加強職業(yè)道德教育，使會計人員樹立高度的職業(yè)責任感，堅持原則、廉潔奉公、嚴明執(zhí)法。同時，實行會計人員持證上崗制度，經過考核只有具備良好的業(yè)務素質和道德素質，才能取得會計資格，并且由會計管理部門對會計資格進行年檢，對于違紀違法的吊銷其資格證書，直至追究其法律責任。

最后，企業(yè)應結合自身的具體情況，制定自己的行為規(guī)范，以促進企業(yè)管理水平和經濟效益的提高。如合理設立會計機構，配備會計人員；制定切實可行的各崗位責任制和內部牽制制度；制定相應的財務管理辦法；引入企業(yè)內、部門外的監(jiān)督機制；結合會計部門的內部稽核制度，如印鑒分存、賬簿檔案分管制度，處處設防，層層把關，形成立體防范體系，確保會計信息的真實、可靠。

總之，我們應對會計信息失真問題引起足夠的重視，加大對會計行業(yè)的整頓和建設，確保會計信息的真實性。

參考文獻

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