金東區(qū)人大對(duì)任命干部實(shí)施履職備案制度

金余根

金華市金東區(qū)人大常委會(huì)積極探索加強(qiáng)任命干部常規(guī)性監(jiān)督路子，2007年6月制定《關(guān)于區(qū)人大常委會(huì)任命干部履職情況備案制度的規(guī)定》，一年多來，取得初步成效。

該區(qū)人大常委會(huì)要求被任命的區(qū)政府各部門和“兩院”有關(guān)負(fù)責(zé)人必須將本人的年度述職述廉報(bào)告、年度考核結(jié)果、管理部門對(duì)干部本人的考察情況、本人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告等履職情況在年底或年初報(bào)告區(qū)人大常委會(huì)，由主任會(huì)議決定存檔備案或印發(fā)區(qū)人大常委會(huì)組成人員審閱，或由相關(guān)單位在區(qū)人大常委會(huì)會(huì)議上通報(bào)。同時(shí)，常委會(huì)對(duì)被任命干部提出建議、意見。該制度實(shí)施以來，各任命干部均能按要求將履職有關(guān)的材料報(bào)送給區(qū)人大常委會(huì)，任命干部自覺接受監(jiān)督的意識(shí)明顯增強(qiáng)，出現(xiàn)了政府組成部門主動(dòng)要求向人大匯報(bào)工作、接受人大監(jiān)督的可喜局面，逐步實(shí)現(xiàn)了對(duì)干部監(jiān)督的常規(guī)化和制度化。