醫(yī)保報銷比例有望提高等

權(quán)威發(fā)布

我國將逐步實行免費中等職業(yè)教育

教育部長周濟近日表示，我國將逐步實行免費中等職業(yè)教育。周濟是在近日向十一屆全國人大常委會八次會議作國務(wù)院關(guān)于職業(yè)教育改革與發(fā)展情況的報告時作上述表示的。

他指出，目前，我國已經(jīng)進入到從人力資源大國邁向建設(shè)人力資源強國的歷史新階段，教育發(fā)展站在了新的歷史起點上。新時期新階段發(fā)展教育事業(yè)，要求把職業(yè)教育擺到更加突出、更加重要的位置，作為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要基礎(chǔ)和教育工作的戰(zhàn)略重點，作為優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)、促進各級各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。數(shù)據(jù)顯示，近年來，中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)率保持在95％以上，高等職業(yè)院校畢業(yè)生首次就業(yè)率達到68％a

來源：中國新聞網(wǎng)

我國將新增1800萬城鎮(zhèn)就業(yè)人口

國務(wù)院新聞辦公室近日發(fā)布的《國家人權(quán)行動計劃(2009－2010年)》指出，2009－2010年，我國將新增1800萬城鎮(zhèn)就業(yè)人口，轉(zhuǎn)移1800萬農(nóng)業(yè)勞動人口，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在5％以內(nèi)，重點解決高校畢業(yè)生和農(nóng)民工就業(yè)問題。

行動計劃指出，落實勞動合同法，普遍推行勞動合同制度，大力推廣集體合同制度，健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，全面落實最低工資制度，促進職工工資水平穩(wěn)步增長。擴大職業(yè)培訓(xùn)，全國技能勞動者總數(shù)達到1.1億，其中技師和高級技師占技能勞動者總數(shù)的5％，高級工占20％。

來源：新華同

醫(yī)保報銷比例有望提高人力資源和社會保障部部長尹蔚民近日表示，今年在全國所有城鎮(zhèn)將全面開展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作，新啟動賊市的參保率要達到50％以上，先行試點城市的參保率要達到30％以上。用兩年左右時間，全面解決關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)退休人員參保問題，統(tǒng)籌解決各類破產(chǎn)和困難企業(yè)退休人員的醫(yī)療保障問題。逐步提高住院和門診大病的支付比例，今年職工醫(yī)保和居民醫(yī)保住院醫(yī)療費用報銷比例要普遍達到70％和50％以上。

來源：新京報

財政部：將規(guī)范國有金融高管薪酬

為進一步公平社會收入分配，規(guī)范金融機構(gòu)薪酬管理，財政部近日發(fā)出通知，將規(guī)范國有金融機構(gòu)高管人員薪酬分配秩序。

通知指出，近年來，隨著我國金融改革的不斷深化，主要金融企業(yè)股改上市，行業(yè)薪酬水平呈現(xiàn)出快速增長態(tài)勢，個別金融企業(yè)對高管人員發(fā)放過高薪酬，與社會平均水平以及內(nèi)部員工收入水平差距明顯拉大。此次財政部出臺有關(guān)國有金融機構(gòu)高管人員降薪的通知，一方面有利于公平社會收入分配，有利于維護國家和股東的權(quán)益，另一方面也有利于推動金融機構(gòu)完善公司治理結(jié)構(gòu)。改進薪酬決策機制。促進激勵和約束并舉。

來源，人民網(wǎng)

數(shù)字圈點

11.3億

人力資源和社會保障部部長尹蔚民近日透露，目前參加基本醫(yī)療保險人數(shù)已達11.3億；其中城鎮(zhèn)職工醫(yī)保參保人數(shù)突破兩億，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人數(shù)1.17億，新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保人數(shù)8.15億。

來源：中國青年報

71.5％和30％

截至2007年底，全國機關(guān)干部中45歲以下的占71.5％，其中35歲以下的占30％：具有大專以上文化程度的占87.5％，比1978年提高了78.2個百分點。

來源：人民網(wǎng)

80％

中國科協(xié)近日在京發(fā)布我國空間科學(xué)、航空科學(xué)技術(shù)、生物醫(yī)學(xué)工程等28個學(xué)科的發(fā)展報告。報告稱，我國科技人員中80％為中青年。

來源人民網(wǎng)一人民日報

93.6％和43.1％一項調(diào)查顯示：93.6％的網(wǎng)友認為“目前大多數(shù)年輕干部工作經(jīng)歷偏單一”；43.1％的網(wǎng)友認為應(yīng)“樹立注重基層導(dǎo)向，堅持多崗位、在基層一線的實踐中培訓(xùn)鍛煉年輕干部”。

來源：人民網(wǎng)

捕風(fēng)捉影

中國城市人才競爭力大比拼

近日，《2009年中國城市競爭力藍皮書：中國城市競爭力報告》(以下簡稱報告)在京發(fā)布。報告對51個重點城市的人才競爭力及其分項競爭力進行了比較。

人才競爭力方面，香港最好，東部沿海優(yōu)勢明顯，省會城市占優(yōu)；人力資源數(shù)量指數(shù)方面，北京最佳，大中城市、東部沿海地區(qū)優(yōu)勢明顯；人力資源質(zhì)量指數(shù)方面，北京穩(wěn)居首位，?？?、成都擠入前十；人力資源配置指數(shù)方面，蘇州奪魁，東南地區(qū)配置較好；人力資源需求指數(shù)方面，香港第一，珠三角地區(qū)成為人力資源的磁石：人力資源教育指數(shù)方面，香港第一，東南地區(qū)優(yōu)勢明顯。

來源：中國網(wǎng)

上海：三成畢業(yè)生接受2000元月薪

一份調(diào)查表明：59.73％的畢業(yè)生愿意接受的薪資底線為2001—3000元／月，33.72％的畢業(yè)生表示可以接受2000元／月?！昂Ｍ丁?、“面霸”越來越多，但最終被錄取的人卻不到三成。

近六成的畢業(yè)生覺得自己找工作最大的障礙是缺乏工作經(jīng)驗，因此八成以上學(xué)生愿意在未找到合適工作時先到單位實習(xí)，能轉(zhuǎn)正最好，不能轉(zhuǎn)正也能積累工作經(jīng)驗。

來源：錢江晚報

香港：失業(yè)率升至5.2％根據(jù)香港特區(qū)政府統(tǒng)計處近日發(fā)表的最新勞動人員統(tǒng)計數(shù)字，今年1－3月間的最新失業(yè)率為5.2％，較去年12月至今年2月間上升0.2個百分點；就業(yè)不足率則保持在2.1％。

統(tǒng)計顯示，失業(yè)率上升主要集中在建造業(yè)、運輸業(yè)、住宿業(yè)和金融業(yè)。就業(yè)不足率方面，下跌部分集中在零售業(yè)和裝修及保養(yǎng)工程業(yè)，這抵消了制造業(yè)和倉庫及運輸輔助服務(wù)業(yè)的上升。香港特區(qū)政府勞工及福利局局長張建宗表示，香港整體經(jīng)濟環(huán)境仍然嚴峻，勞工市場持續(xù)疲弱，失業(yè)率在短期內(nèi)將繼續(xù)面對上升壓力。特區(qū)政府會密切留意就業(yè)市場情況，繼續(xù)全方位加強就業(yè)服務(wù)，并充分利用逆境帶來的機遇，重新裝備和提升勞動人口的質(zhì)量和就業(yè)能力。

來源：新華網(wǎng)

長三角、珠三角53％企業(yè)暫無招聘計劃

近日公布的一項調(diào)查顯示，當(dāng)前包括溫州在內(nèi)的農(nóng)民工就業(yè)形勢不容樂觀。

該報告稱，去年10月以來，長三角、珠三角和環(huán)渤海地區(qū)有10％的農(nóng)民工因“公司倒閉”離職；53％企業(yè)暫無招聘計劃；當(dāng)前各行業(yè)均存在大量未經(jīng)任何培訓(xùn)的從業(yè)人員，而待就業(yè)群體中參加培訓(xùn)的比例僅為43.8％。

來源：新華網(wǎng)

全球四分之一企業(yè)擬凍結(jié)薪水

英國研究機構(gòu)近日公布的調(diào)查結(jié)果顯示，受金融危機影響，全球大約四分之一的企業(yè)打算凍結(jié)薪水，這一數(shù)字在危機發(fā)源地美國達到40％。今年薪水可能大漲的是南美和亞洲一些國家。

在全球范圍內(nèi)，大約四分之一企業(yè)打算凍結(jié)薪酬；在亞洲太平洋地區(qū)，這一數(shù)字達到三分之一；在歐洲，這一數(shù)字約為29％。據(jù)預(yù)計，由于眾多企業(yè)凍結(jié)薪酬，全球今年薪酬平均漲幅將為4.7％，低于去年的6.2％。這其中，日本、立陶宛和愛爾蘭打工族的薪酬漲幅最小。

與之形成對比的是南美國家。據(jù)預(yù)測，委內(nèi)瑞拉企業(yè)工

資增幅今年將列全球之冠，達到24％，緊隨其后的是阿根廷企業(yè)，工資增幅達到12％，巴西和智利企業(yè)的工資增幅也將超過去年。在亞洲地區(qū)，印度企業(yè)工資增幅有望達到10.8％，原因是人才短缺。調(diào)查結(jié)果顯示，中國內(nèi)地企業(yè)工資也有望保持一定增長。越南與印度尼西亞企業(yè)工資水平將分別增長10.6％和9％。

來源：新華網(wǎng)

海外資訊

日本：發(fā)放現(xiàn)金鼓勵外藉員工回國

日本政府近期開始向自愿回國的失業(yè)外國人發(fā)放現(xiàn)金補助，以緩解失業(yè)人口激增問題。

根據(jù)這一政策，每名自愿回國且保證不再返回日本的外國失業(yè)人員將得到30萬日元(約合3000美元)現(xiàn)金，他們的家屬還可獲得每人20萬日元(2000美元)。

厚生勞動省一位官員介紹，這一政策只適用于那些持有日本政府發(fā)放的特殊簽證、且在制造企業(yè)中從事流水線生產(chǎn)等工作的日裔巴西人和秘魯人。日本移民政策執(zhí)行嚴格，只有具備專業(yè)技能的外國人才能獲批進入日本工作。為應(yīng)對人口數(shù)量縮減和老齡化帶來的勞動力不足問題，日本政府先前決定向日裔南美人發(fā)放簽證。

來源新京報

英國：多個大城市失業(yè)率大增

英國“工作基金會”近日發(fā)布調(diào)查報告稱，隨著英國經(jīng)濟衰退不斷加深，在過去的一年中，倫敦之外的很多英國大城市失業(yè)人口大幅增加。報告說，在這些大城市中，伯明翰的失業(yè)率居首，從一年前的5.3％升至7.3％；領(lǐng)取失業(yè)救濟金的人數(shù)增幅超過30％，從3.33萬人增至4.57萬人。

英國工業(yè)聯(lián)合會在上月預(yù)測，由于英國經(jīng)濟不斷惡化，英國就業(yè)市場將進一步惡化。到今年年底，英國預(yù)計有290萬人失業(yè)，2010年失業(yè)人口將突破300萬。國際貨幣基金組織最近警告，英國將是全球最后一個走出經(jīng)濟衰退的發(fā)達經(jīng)濟體。

來源：新華網(wǎng)

俄羅斯：總統(tǒng)年收入逾12萬美元

克里姆林宮官方網(wǎng)站近日公布了俄羅斯總統(tǒng)梅德韋杰夫、夫人斯韋特蘭娜及其子伊利亞向稅務(wù)機關(guān)申報的收入狀況。俄總統(tǒng)年工資收入逾12.5萬美元，全部個人收入和前年大體持平。與前年相比，雖然當(dāng)上了國家元首，梅德韋杰夫的個人收入?yún)s沒有多大變化，甚至略有縮水。2008年，時任第一副總理的梅德韋杰夫作為總統(tǒng)候選人提交的2007年財產(chǎn)收入申報單顯示，其個人全部收入為700多萬盧布，其中包括274萬盧布的銀行存款。因當(dāng)時他還兼任“俄氣”董事會主席，每月還可拿14.6萬盧布工資。

去年12月，梅德韋杰夫批準并簽署了俄羅斯《反腐敗法》，其中規(guī)定國家公務(wù)員及其配偶、子女必須向稅務(wù)機關(guān)提交收入和財產(chǎn)等信息。據(jù)悉，俄羅斯總理普京、議會兩院首腦、政府內(nèi)閣部長等各部門官員及其家庭成員的收入報表在本月初已提交稅務(wù)機關(guān)審核，并將很快對外公布。

來源：中國新聞網(wǎng)

肯尼亞：夫妻不得同在一國企工作

肯尼亞政府近日出臺新規(guī)定，凡夫妻在同一家國有企業(yè)工作的，其中一方必須在半年內(nèi)辭職?？夏醽喺嘘P(guān)部門認為，夫妻雙方在同一家公司工作容易導(dǎo)致腐敗。目前，財政部已要求企業(yè)向員工將政策解釋清楚，在今年9月底前夫妻中有一人必須離開公司。政府還將出臺一系列政策防止夫妻倆在同一家國有企業(yè)工作。

新規(guī)定在肯尼亞引起廣泛爭議，肯尼亞雇主聯(lián)合會和法律界人士都明確表示反對這項措施?？夏醽喒椭髀?lián)合會主席說，夫妻在同一家公司工作并不是腐敗的根源，腐敗是由企業(yè)管理者以及很多因素造成的。法律界人士要求政府撤銷這項規(guī)定，認為該規(guī)定是對員工工作權(quán)利的侵犯，同時也對家庭的穩(wěn)定造成影響。

來源：新華網(wǎng)

硅谷地區(qū)失業(yè)人數(shù)超10萬

加州政府近日發(fā)表報告稱，3月以來硅谷地區(qū)失業(yè)率達到了11.2％，失業(yè)人數(shù)已超過10萬。加州就業(yè)發(fā)展局表示，該州失業(yè)率為全美第四高，也是該州自1976年以來的最高水平。硅谷地區(qū)計算機和電子產(chǎn)品制造業(yè)“失去”了1300個作崗位，其他行業(yè)也遭到重創(chuàng)。

但也有一些令人鼓舞的跡象。由于英特爾等芯片廠商業(yè)績增長，高科技公司股價出現(xiàn)反彈。與互聯(lián)網(wǎng)泡沫破裂相比，當(dāng)前經(jīng)濟衰退對硅谷的破壞作用要小得多?；ヂ?lián)網(wǎng)泡沫破裂時，一年內(nèi)硅谷“失去”了12.39萬個工作崗位；在過去的一年中，硅谷僅“失去”了3.62萬個工作崗位。

來源：新郎科技

IBM擬在西歐削減數(shù)千個工作崗位

據(jù)英國《觀察家報》報道，IBM計劃在英國、德國、愛爾蘭削減“數(shù)千個”工作崗位，這些工作崗位將被轉(zhuǎn)移到東歐、中國、印度和南美。

IBM工會組織協(xié)調(diào)員稱，IBM已經(jīng)在削減西歐工作崗位，未來數(shù)月內(nèi)將有更大的動作。另一名高管也表示，IBM已經(jīng)裁減了相當(dāng)數(shù)量的美國員工，但沒有就進一步裁員措施發(fā)表評論。據(jù)了解，崗位相同的IBM印度員工工資只相當(dāng)于美國員工的約10％。

來源：網(wǎng)易科技

美大公司cE0薪水7年來首降

2008年美國200家大公司首席執(zhí)行官(CEO)的現(xiàn)金薪水和獎金中值下降8.5％，至224萬美元。

報道稱，包括股票、股票期權(quán)和其他長期激勵項目在內(nèi)，這些CEO獲得的直接薪酬總額中值減少3.4％，至756萬美元。這是直接薪酬總額7年來首度下降。

報道稱銀行和證券公司的CEO薪酬降幅更大，金融業(yè)CEO的現(xiàn)金年薪中值大減43％，至97.6萬美元，直接薪酬總額中值減少14.2％，至760萬美元。

來源：廠州日報

企業(yè)出新招：休假1年付1／3底薪

面臨經(jīng)濟不景氣，美國部分企業(yè)雖然致力節(jié)約成本，但盡量設(shè)法避免采取人事精簡的計劃。著名的律師事務(wù)所世達就提供員工另類選擇，鼓勵休假一年，但承諾給予三分之一底薪來降低公司的人事成本。全球擁有1300名員工的世達在公布這項計劃后，已有百余名員工表達濃厚興趣。世達合伙人坦承，“該數(shù)目的確超出預(yù)期”。

盡管在美國也有其他同業(yè)提出類似休假方案，不過通常都附有休假員工必須為慈善機構(gòu)從事免費專業(yè)服務(wù)的要求。盡管世達也有類似建議，但由于不具強制性。也讓它在同業(yè)中顯得格外突出。世達指出，至今多數(shù)申請休假的律師，正尋求與法律相關(guān)的慈善工作，以努力維持他們一年后重回職場的競爭力。

來源：揚子晚報

“失業(yè)者奧運會”為失業(yè)者泄憤

美國紐約市近日舉辦了一場“失業(yè)者奧林匹克運動會”，號召失業(yè)者前來參加比賽，發(fā)泄失去工作的憤怒。與會者需要出示解雇通知或者紐約市政府發(fā)放的失業(yè)證明才能參加。

來源：中國網(wǎng)