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    應(yīng)對失業(yè)潮 國際都市各顯奇招

    2009-05-13 08:10:06
    中國報道 2009年3期
    關(guān)鍵詞:救濟金失業(yè)法案

    周 舟

    據(jù)聯(lián)合國國際勞工組織預(yù)讓受全球性金融危機的影響,到2009年底,全球失業(yè)人數(shù)可能會達(dá)到5000萬,這將使許多世界名城受到失業(yè)浪潮的沖擊。面對這場還未見到盡頭的全球金融危機,一些大都會在根據(jù)實際狀況,運用自己的方式展開一場激烈的“工作保衛(wèi)戰(zhàn)”。雖然失業(yè)人數(shù)還處于上升趨勢,但是,各國地方政府因地制宜積極采取救助政策,力圖緩解失業(yè)潮的沖擊。

    紐約:“13周緊急資助計劃”

    紐約市作為這次全球金融危機的起源地和中心,2008年12月的失業(yè)率已經(jīng)從11月份的6.2%上升到7.2%。失業(yè)人員除了以建筑工人為首的藍(lán)領(lǐng)階層之外,還有很多來自高收入階層的專業(yè)人士,比如華爾街的金融精英、律師、會計和建筑師。

    面對日益攀升的失業(yè)率,紐約州政府在2009年2月以正式公文的形式發(fā)前玎。一項由聯(lián)邦政府提供的為期13周的緊急資助計劃:紐約州的失業(yè)人員可以在2009年3月29日前直接在州政府的網(wǎng)站上登記申請該項救濟金。加上已有的“20周救濟金”方案,失業(yè)人員在申請成功后,將從8月30日后,獲得共達(dá)33周的失業(yè)救濟金。

    值得注意的是,此項緊急救濟金的申請條件極為簡單,廷要符合基本的法律要求,即有工作意愿,而又不能享受正常的失業(yè)保險賠償和其他的政府失業(yè)補貼的市民,均可申請該項救濟金。到目前為止,已有超過6萬名金融業(yè)人士在申請該項失業(yè)救濟。

    倫敦:青少年技能培訓(xùn)法案

    市場分析家預(yù)測,倫敦將成為英國所有城市中受此次全球金融危機影響最嚴(yán)重的地區(qū),預(yù)計到2011年第一季度,倫敦將會喪失50萬個工作崗位。

    在危機面前,英國政府和倫敦當(dāng)局認(rèn)為,首先必須解決的是年輕人大量失業(yè)的問題,因為這是威脅倫敦社會穩(wěn)定的一個重要因素。就此,政府?dāng)M定了一項有關(guān)教育和技能培訓(xùn)的新法案,該項法案目前正待議會的批準(zhǔn)。

    該法案規(guī)定,年齡小于18歲的年輕人只有參加政府組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn),并獲得資格認(rèn)可證書之后才能進人就業(yè)市場。如果該機制得以建立,該年齡段的青少年將有機會自由選擇參加包括理論學(xué)習(xí)和實際操作在內(nèi)的一系列免費教育項目。政府為此一共設(shè)立了17個不同專業(yè)的文憑,并承諾將為獲得文憑的年輕人提供機會,讓他們參加政府部門的有償實習(xí)工作。此外,該法案還規(guī)定了19—24歲的年輕人在應(yīng)聘非臨時性工作時,可以向政府申請具體的幫助服務(wù)以克服年齡小、經(jīng)驗不足等一些求職劣勢。

    柏林:儲蓄時間的工作模式

    號稱“世界出口冠軍”的德國在這次全球金融危機中同樣深陷困境:德國工業(yè)銷售額同比下降了12%左右。但與其他依賴出口的經(jīng)濟體相比,德國在對抗失業(yè)的問題上卻是成效顯著。

    根據(jù)格丁根大學(xué)的研究,在面對全球性經(jīng)濟蕭條挑戰(zhàn)時,德國特有的“作坊”式工作模式能使本國的勞動力市場比其他歐盟伙伴的更具抗壓性。以德國本土工業(yè)巨頭博世(B0sch)為例,這個汽車配件生產(chǎn)巨人雖然受到了全球汽車行業(yè)災(zāi)難性萎縮的影響,產(chǎn)品生產(chǎn)量和銷售額大幅下降,但至今為止,它僅解雇了一名員工。其秘訣是采用了“時間儲蓄賬戶”的工作模式:允許雇員把加班時間存人自己的工作時間賬戶,然后在公司業(yè)務(wù)不繁忙的時期,可據(jù)此減少上班時間。在博世,當(dāng)公司業(yè)務(wù)進入淡季時,一般員工一周只需工作20個小時。

    柏林政府在2008年12月宣布,對那些受經(jīng)濟不景氣影響,而不得不暫停生產(chǎn)的企業(yè),政府將延長支付給員工的補貼(按員工薪水的一定比例來計算)時間,從原有的12個月加至現(xiàn)在的18個月。這種做法對雇主十分有利,一旦經(jīng)濟好轉(zhuǎn),企業(yè)不僅可以省下招募新人的費用,還可以免去一大筆加班費,到時只需從員工的“時間儲蓄賬戶”上扣除。柏林政府對企業(yè)員工的補貼再加上靈活的上班模式,有效地打消了企業(yè)裁員的念頭。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,僅2008年11月,就有超過16萬名的就業(yè)者因此而保住了工作。

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