企業(yè)思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本

李立群

堅(jiān)持以人為本，是企業(yè)思想政治工作的題中應(yīng)有之義。滿足人對(duì)尊重的需要是達(dá)到調(diào)動(dòng)積極性、實(shí)現(xiàn)思想政治工作最佳效果的重要前提。實(shí)踐中，堅(jiān)持以人為本，就要做到理解人、信任人、培養(yǎng)人，切實(shí)體現(xiàn)思想政治工作的人性化和人情味。

一、滿足人的需要是企業(yè)思想政治工作的首要任務(wù)

人的需要是有層次的。美國人本主義心理學(xué)家馬斯洛（A.H.Maslow 1908-1977）的需要層次理論認(rèn)為，尊重的需要是人的較高層次的需要。馬克思主義認(rèn)為，人的需要是歷史發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。從企業(yè)來講，要推進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展，不但要滿足職工的自然性需要，更要滿足職工對(duì)理想、勞動(dòng)、道德、紀(jì)律、知識(shí)、藝術(shù)、交往等社會(huì)性需要。當(dāng)這種需要得到滿足以后，就會(huì)激發(fā)職工持久的干勁和熱情，表現(xiàn)出一般情況下難以具有的力量。

思想政治工作的首要任務(wù)，就是采取以理服人、以情動(dòng)人和平等、民主的工作方法，調(diào)動(dòng)人的積極性。而人的積極性是以其合理需要得到滿足為基礎(chǔ)和前提的。增加職工收入，提高其物質(zhì)生活水平，可以激發(fā)積極性；但通過思想政治工作，不斷滿足職工在理想、道德、知識(shí)、交往等方面的需要，可以更充分地調(diào)動(dòng)其積極性。改革開放以來，企業(yè)思想政治工作逐步把以人為本作為重要任務(wù)，體現(xiàn)在具體工作中。從企業(yè)來看，廣大職工有著廣泛的現(xiàn)實(shí)需要，有改善物質(zhì)文化生活的需要，希望隨著單位效益的增長，個(gè)人收入不斷提高，不斷改善學(xué)習(xí)、工作條件等；有環(huán)保、安全、健康的需要，希望生活在環(huán)境好、人身安全、個(gè)人財(cái)物有保障；也有歸屬的需要、希望自己在組織中的角色得到承認(rèn)，具有良好的人際關(guān)系；還有渴望工作取得成就、求知成才的需要，更有自我實(shí)現(xiàn)的需要，等等。實(shí)踐證明，要使職工群眾振作起來，自覺投身于企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中，就必須堅(jiān)持以人為本，在重視滿足職工自然性需要的同時(shí)，重視滿足其社會(huì)性需要，充分發(fā)揮遠(yuǎn)大理想和具體目標(biāo)的內(nèi)驅(qū)力作用。

滿足職工這種社會(huì)性需要的關(guān)鍵是找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，即把職工個(gè)人目標(biāo)的指向寓于遠(yuǎn)大理想教育、道德教育、知識(shí)培訓(xùn)和社會(huì)交往活動(dòng)中。滿足上述需要，思想政治工作擔(dān)負(fù)著不可或缺的重要職責(zé)和任務(wù)。我們應(yīng)當(dāng)把教育引導(dǎo)貫穿在思想激勵(lì)的整個(gè)過程，依據(jù)不同對(duì)象思想活動(dòng)的特點(diǎn)和規(guī)律，充分發(fā)揮思想政治工作的信任激勵(lì)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)、情感激勵(lì)、榜樣激勵(lì)等功能，在公司形成理解人、尊重人、關(guān)心人和培養(yǎng)人的氛圍，從而達(dá)到激發(fā)職工上進(jìn)心、增強(qiáng)榮譽(yù)感和凝聚力的教育效果。

二、引導(dǎo)人的個(gè)性發(fā)展是企業(yè)思想政治工作的基本原則

馬克思曾經(jīng)指出“未來教育”的原則和目標(biāo)是要造就“全面發(fā)展的人”，黨的十七大報(bào)告把“促進(jìn)人的全面發(fā)展”，提到把握人民的愿望、把握社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的本質(zhì)和落實(shí)“三個(gè)代表”的高度來認(rèn)識(shí)發(fā)展的重要性，更提出了“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”，充分體現(xiàn)了治國以人為本的重大原則，對(duì)指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作無疑具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性。

馬克思說：“個(gè)性的自由發(fā)展是一切人自由發(fā)展的條件，”如果沒有每個(gè)人個(gè)性的創(chuàng)造性發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步也是不可能的。因?yàn)樵谝粋€(gè)思維方式、生活方式、個(gè)人愛好、舉止言談處處有著嚴(yán)格限制和約束的社會(huì)，人們的精神面貌必然是萎靡不振的，整個(gè)社會(huì)也必然是僵化病態(tài)的。如果人人都能充分發(fā)揮自己的聰明才智，放下包袱，開啟思想“機(jī)器”，追求個(gè)性的健康發(fā)展，企業(yè)也好、社會(huì)也好，都會(huì)充滿生機(jī)與活力。

企業(yè)思想政治工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持引導(dǎo)個(gè)性發(fā)展，為每個(gè)職工的個(gè)性健康發(fā)展創(chuàng)造必要的環(huán)境和條件。具體地就是要通過全方位的教育，引導(dǎo)職工把個(gè)人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系起來，把個(gè)人的理想與實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)社會(huì)的遠(yuǎn)大理想聯(lián)系起來，把自己的命運(yùn)與企業(yè)和社會(huì)的命運(yùn)聯(lián)系起來。把職工的個(gè)性發(fā)展，作為新形勢下企業(yè)思想政治工作必須追求的重要目標(biāo)，把對(duì)人的價(jià)值的尊重、知識(shí)的尊重、勞動(dòng)的尊重，作為新形勢下企業(yè)思想政治工作的基本原則，不斷開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作的新局面。

三、創(chuàng)新方式方法，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性

我們不但要提出任務(wù)，而且要解決完成任務(wù)的方法問題，我們要完成“過河”的任務(wù)，滿足人的需要，引導(dǎo)人的個(gè)性發(fā)展，就要建“橋”造“船”，實(shí)現(xiàn)以人為本方式方法創(chuàng)新，從而增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，達(dá)到調(diào)動(dòng)人、鼓舞人的最佳效果。

第一，要增強(qiáng)思想政治工作的滲透性。思想政治工作需要灌輸，但灌輸不是教條式的硬性灌輸。思想政治工作體現(xiàn)以人為本，就要改變這種硬性灌輸，采取職工喜聞樂見的形式，通過潛移默化、潤物無聲的滲透式教育，可以收到事半功倍的效果。

第二，要實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)接受向主動(dòng)接受的轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的思想政治工作，在一定程度上是“我說你聽”、“我打你通”，強(qiáng)調(diào)用紀(jì)律、制度來約束。企業(yè)思想政治工作面對(duì)的是知識(shí)工作，再用原來的方式方法顯然不能收到應(yīng)有的效果，應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)自我教育、自我管理、自我提高，黨政工團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)側(cè)重于為職工的“三自”創(chuàng)造環(huán)境，提供舞臺(tái)，從而使職工在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中受到優(yōu)良品德和科學(xué)思想的啟迪、陶冶，不斷增強(qiáng)主人翁意識(shí)，這種貼近職工思想、工作實(shí)際的思想政治工作，才能為廣大職工主動(dòng)接受。

第三，要充分發(fā)揮典型宣傳的思想教育作用。實(shí)踐證明，典型宣傳在思想政治工作中具有重要作用。先進(jìn)典型我們事業(yè)的方向，具有非?，F(xiàn)實(shí)、直觀的教育效果，陳景潤、蔣筑英精神的宣傳，使尊重知識(shí)、尊重人才才的思想深入人心，孔繁森、李素麗精神的宣傳，使無私奉獻(xiàn)、勤政為民成為社會(huì)的心聲。運(yùn)用典型做思想政治工作，要突出先進(jìn)性、鮮明性、時(shí)代性和針對(duì)性；要體現(xiàn)多樣化、層次化和序列化；更要求思想政治工作者以身作則，起好示范作用。當(dāng)然，宣傳反面要講究技巧，切實(shí)防止某些人的消極仿效。

第四，要實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合。企業(yè)文化建設(shè)的核心是以人為本，以人為本的關(guān)鍵是尊重人、理解人、信任人、培養(yǎng)人，從而激發(fā)人的熱情和積極性，這與思想政治工作的宗旨是一致的。實(shí)踐中，選擇“轉(zhuǎn)變觀念、二次創(chuàng)業(yè)”、“以人為本、二次創(chuàng)業(yè)”、“加快發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)”等載體，通過進(jìn)行轉(zhuǎn)變觀念教育、挖掘人的潛力、挖掘目標(biāo)市場、成本管理、優(yōu)化生產(chǎn)和機(jī)制創(chuàng)新的潛力，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)中心工作的有機(jī)結(jié)合，可以增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

第五，要突出強(qiáng)調(diào)“三個(gè)代表”重要思想的方法論作用?！叭齻€(gè)代表”重要思想既是世界觀，又是方法論。領(lǐng)導(dǎo)干部、廣大黨員能夠真正履行“三個(gè)代表”職責(zé)，是最有效的思想政治工作。在企業(yè)思想政治工作中，我們既要堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想對(duì)職工世界觀的統(tǒng)領(lǐng)作用，又要在具體工作中身體力行，切實(shí)按照“三個(gè)代表”的要求，堅(jiān)持以人為本的原則和方法，切實(shí)實(shí)施“一切為了人，一切依靠人”的思想政治工作宗旨，從而更大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力。

總之，堅(jiān)持以人為本是企業(yè)思想政治工作的首要任務(wù)和基本原則，我們應(yīng)當(dāng)適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，深入研究和探索做好企業(yè)思想政治工作的方式方法，真正把廣大職工的思想和行動(dòng)凝聚到推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展、保持穩(wěn)定的偉大實(shí)踐中來。