鄧國顯
近幾年,廣西有一所民辦中學(xué)悄悄地引起了人們的關(guān)注。關(guān)注這所學(xué)校扎實的發(fā)展規(guī)模,關(guān)注學(xué)校在教學(xué)特別是在高考中令人羨慕的業(yè)績,關(guān)注學(xué)校教育科研的一項項成果……似乎樣樣都引起人們的關(guān)注,但又不是最感興趣的關(guān)注。人們在談?wù)撨@所學(xué)校時,一定會談到劉定華校長,人們在談到劉定華校長時,一定會談到這所學(xué)校的文化管理。劉定華當(dāng)校長,一開始就將學(xué)校管理的起點定位在文化的層面上,這可能有兩個重要原因。首先,得益于他身為特級教師的文化底蘊。他是學(xué)化學(xué)的,老師們說,劉校長滿身都是化學(xué)的分子、原子。長期的教學(xué)實踐使他感悟到,如果從文化的視野來看,學(xué)校管理如同化學(xué)反應(yīng),千變?nèi)f化、錯綜復(fù)雜,一定要把握好初始的元素、條件,才能順利進入高級的進程。其次,出自他勤學(xué)好問的秉性。劉校長“愛問”是出了名的,簡簡單單的概念、理論、做法,他都會提出“是什么”、“為什么”、“怎么辦”等問題。學(xué)校的校訓(xùn):團結(jié)、自強、求實、創(chuàng)新,初看與別的學(xué)校相比并無多大特色,但經(jīng)他深思后解讀,“團結(jié)”提升到尊重和溝通;“自強”化作生命的與時俱進;“求實”回歸到坦蕩和守信;“創(chuàng)新”孕育出個性和激情。一問一答連接著學(xué)校的核心價值觀,點點滴滴流進了師生的心田。學(xué)校文化管理之風(fēng),正是起于勤學(xué)好問、善于思考的清萍之末。
吳天虎老師敢于主動邀請劉校長聽自己的課,這首先是一種平等、上進的文化意識。聽課之后,他們一起梳理教學(xué)進程并作評課:課堂熱鬧,學(xué)生感興趣,但實效不足。劉校長進一步提出:“教學(xué)僅僅是為了培養(yǎng)學(xué)生的興趣嗎?如何圍繞‘為學(xué)生的未來奠基的辦學(xué)宗旨展開教學(xué)呢?”這個案例充分體現(xiàn)了劉校長的學(xué)校文化管理的三點做法:引導(dǎo)教師做好人生規(guī)劃,使其有信仰、有理想、有追求、有動力;通過培訓(xùn)提高教師的責(zé)任感、使命感;制定教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,促進教學(xué)效益提升。這種以人的發(fā)展為本,著力于情感、態(tài)度、價值觀轉(zhuǎn)變的管理,必定會使教師心中那一池春水掀起波瀾。
文化,包含有“大而化之”的蘊意。劉校長認(rèn)為,學(xué)校文化管理實際上就是校內(nèi)外資源的整合與拓展,具體地說,就是通過管理逐步實現(xiàn)四點。一是擁有訓(xùn)練有素的人:面向全國招聘教師,讓愿意為教育獻身的人上“車”,引進、培養(yǎng)、提高、淘汰;二是具備訓(xùn)練有素的思想:用理想的教育實現(xiàn)教育的理想,引導(dǎo)教師了解、調(diào)適自己,將個人發(fā)展與學(xué)校發(fā)展同步;三是形成訓(xùn)練有素的行為:教師要成為學(xué)校“樂團”的“樂手”,既知悉該做和不該做的事,又有充分表現(xiàn)自己的自由;四是完善科學(xué)有效的監(jiān)督機制:培養(yǎng)高素質(zhì)的學(xué)校管理者,管理者同時又是參與者、檢查者、督促者,切實做好工作回報制度。這四項工作所形成的管理體系,是硬件也是軟件,是過程也是目標(biāo),學(xué)校管理正是乘著這一股股勁風(fēng)而飛上新的臺階。諸葛勤老師的案例別開生面。其間,劉校長的學(xué)校文化管理之風(fēng)撲面而來。開展“師生新情景對話”,將網(wǎng)聊、傳統(tǒng)的面對面交流、心理教育和常規(guī)的思想工作有機地結(jié)合起來,這是一種時尚之風(fēng);從網(wǎng)絡(luò)上獲取話題,去除灌輸和權(quán)威,這是一種民主之風(fēng);老師敢于又善于做文化的反思,用正確的價值觀去影響學(xué)生,用文化去感染學(xué)生,助人自助,這是一種和諧之風(fēng)……正是文化管理,讓諸葛勤老師說出這樣的話:“QQ用久了,教師就能體會到民主平等的真義,就會放下身段去和學(xué)生交流,學(xué)生的生活會因此而改變,教師的教育能力也會因此而長進。”
劉校長的學(xué)校文化管理讓學(xué)生、教師和學(xué)校都發(fā)生了可喜的變化,這種管理方式值得借鑒和推廣。
(作者為廣西教育學(xué)院副研究員,廣西教育學(xué)會中學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)專業(yè)委員會理事長)
(責(zé)編雷靖)