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    金融危機(jī)下大學(xué)生擇業(yè)求職心理職業(yè)指導(dǎo)

    2009-04-29 00:00:00馮高林
    考試周刊 2009年10期

    摘 要: 在金融危機(jī)沖擊、高就業(yè)壓力下,大學(xué)生的職業(yè)選擇行為、標(biāo)準(zhǔn)、心理將會(huì)隨之發(fā)生變化。本文從大學(xué)生擇業(yè)求職心理出發(fā),對(duì)大學(xué)生就業(yè)問題作了進(jìn)一步的研究和思考。

    關(guān)鍵詞: 大學(xué)生擇業(yè)求職心理 誤區(qū) 問題診斷 職業(yè)指導(dǎo)

    在國際金融危機(jī)沖擊下,經(jīng)濟(jì)形勢不斷變化,高校畢業(yè)生數(shù)量急劇增加,大學(xué)生就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻。據(jù)統(tǒng)計(jì),2008年全國高校畢業(yè)生559萬人,比2007年增加85萬人,2009年高校畢業(yè)生將達(dá)到619萬,預(yù)計(jì)今后三年內(nèi)還將以每年50萬人的速度增長。在金融危機(jī)沖擊、高就業(yè)壓力下,大學(xué)生對(duì)就業(yè)問題將會(huì)更加憂慮,心理承受力將會(huì)加大。

    一、大學(xué)生擇業(yè)求職心理的誤區(qū)

    在就業(yè)群體中,大專院校畢業(yè)生與下崗職工、失業(yè)人員、農(nóng)民工、復(fù)員退伍軍人、殘疾人等群體相比,具有較高的知識(shí)水平和文化素質(zhì),在就業(yè)競爭市場上相對(duì)處于優(yōu)勢地位。然而,當(dāng)代大學(xué)生由于缺少艱苦的磨練,心理承受力弱,在擇業(yè)過程中存在著種種矛盾心理,如胸懷大志卻不敢面對(duì)現(xiàn)實(shí)的反差;注重專業(yè)能力發(fā)展,但在實(shí)際價(jià)值取向上更看重物質(zhì)利益。大學(xué)生群體在求職過程中,常常出現(xiàn)以下六種心理誤區(qū):

    1.對(duì)自己認(rèn)識(shí)不足,就業(yè)期望值過高。

    一些名牌或重點(diǎn)大校畢業(yè)生,仍以“天之驕子”自居,對(duì)自己的定位缺乏客觀評(píng)價(jià)。在擇業(yè)過程中,好高騖遠(yuǎn),追求高薪,進(jìn)大機(jī)關(guān)、名公司,不愿到基層單位。然而,過高的期望值一旦落空,就容易心灰意冷,對(duì)未來失去信心。

    2.就業(yè)觀念陳舊,市場競爭意識(shí)較低。

    人力資源總是在不斷競爭、交換、流動(dòng)中達(dá)到最佳配置狀態(tài),但有些大學(xué)生在擇業(yè)過程中求穩(wěn)怕動(dòng),追求一步到位,把畢業(yè)前的擇業(yè)看成“一錘定音”的終身大事,不懂得預(yù)定目標(biāo),分步實(shí)現(xiàn)美好人生。

    3.自主擇業(yè)意識(shí)不夠,缺乏主動(dòng)性。

    多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生,寄希望于學(xué)校推薦,等著單位上門招聘;有相當(dāng)部分的畢業(yè)生等或靠父母找關(guān)系,缺乏主動(dòng)向用人單位展示自我、推銷自我,靠自身的實(shí)力贏得競爭的積極求職心態(tài)。

    4.過分強(qiáng)調(diào)專業(yè)對(duì)口,擇業(yè)范圍狹窄。

    部分大學(xué)生在求職過程中,過分注重專業(yè)對(duì)口。師范學(xué)院出來一定要選擇當(dāng)教師,醫(yī)學(xué)院畢業(yè)的只愿進(jìn)醫(yī)院,限制了自己其他潛能的發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮。

    5.過分追求自我包裝,夸大自己能力。

    有些大學(xué)生在求職過程中過分注重那些如燙金的簡歷、彩色名片、藝術(shù)照片等華而不實(shí)的包裝,給用人單位留下浮躁、追求虛榮的印象。有的在面試時(shí)夸夸其談,過分夸大自己,給招聘單位留下驕傲、不踏實(shí)的印象。

    6.盲目從眾心理,缺乏獨(dú)立的擇業(yè)見解。

    有的大學(xué)生在求職過程中,忽視自己的特長、興趣、所學(xué)專業(yè)的特點(diǎn),缺乏對(duì)未來職業(yè)生涯的總體規(guī)劃和職業(yè)設(shè)計(jì),看到大部分同學(xué)選擇熱門單位、熱門職業(yè),自己瞎跟風(fēng),人云亦云,缺乏個(gè)人主見。

    經(jīng)濟(jì)危機(jī)促進(jìn)人們就業(yè)觀念更新。在高等教育進(jìn)入大眾化的階段,大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)“直通車”已不復(fù)存在。隨著國際金融危機(jī)的不斷延伸,國內(nèi)經(jīng)濟(jì)困難將逐步增加,高就業(yè)壓力下,大學(xué)生的求職心理、就業(yè)觀念必須改變。

    二、大學(xué)生擇業(yè)求職心理問題診斷

    1.自我同一性混亂。

    大學(xué)生大多尚未達(dá)到自我同一性的定向,還處在迷茫、仿徨或摸索之中,表現(xiàn)在就業(yè)問題上,常常在對(duì)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)、特長及適合職業(yè)的判斷上幾乎是紊亂不清的,面對(duì)選擇茫然無序,猶豫不決,躁動(dòng)不安,情緒時(shí)好時(shí)壞,獨(dú)立性、自主性弱化,自我目標(biāo)的追求受他人和同伴群體的制約。由于同一性的混亂,極易在就業(yè)問題上心理失衡、盲目從眾和攀比。

    2.追求自我實(shí)現(xiàn)的痛苦。

    大學(xué)生的擇業(yè)動(dòng)機(jī)表現(xiàn)出強(qiáng)烈的自我實(shí)現(xiàn)意識(shí):一方面追求個(gè)人潛能和特長的發(fā)揮,另一方面又表現(xiàn)出對(duì)現(xiàn)實(shí)利益的高追求,兩者共同構(gòu)成了大學(xué)生擇業(yè)動(dòng)機(jī)的主導(dǎo)方面,并成為其理想中自我實(shí)現(xiàn)的標(biāo)志。但是,他們往往缺乏對(duì)自我客觀、系統(tǒng)、科學(xué)的認(rèn)識(shí),常常自命不凡,以為自己無所不能,結(jié)果“高不成,低不就”,錯(cuò)過擇業(yè)良機(jī)。當(dāng)片面的自我實(shí)現(xiàn)價(jià)值標(biāo)簽受到打擊粉碎后,自我被痛苦所折磨,從而產(chǎn)生孤獨(dú)、失落、煩躁、抑郁的心理。

    3.追求公正的偏執(zhí)。

    大學(xué)生在擇業(yè)中渴望有公平的競爭環(huán)境,機(jī)會(huì)均等,這無疑是有積極意義的。但是,目前大學(xué)生就業(yè)還是在一定范圍內(nèi)的雙向選擇,行業(yè)壁壘和地方壁壘還沒有打破,從政策上對(duì)生源等還有種種限制。此外,有些單位只接收男生而不接收女生,或者附加如身高、相貌等“苛刻”條件。還有由于市場發(fā)育的不完整,難免有人情關(guān)系、鉆空子等丑惡現(xiàn)象。凡此種種,使不少畢業(yè)生深感平等、公開的市場原則沒有在自己身上得到體現(xiàn)。有的因此抱怨自己“出身”不好,“生不逢時(shí)”,怨天尤人,而缺乏必要的理解、耐心及發(fā)展的觀點(diǎn)。在求職問題上追求公正本身無可厚非,但若表現(xiàn)得過于偏執(zhí),則難免給求職擇業(yè)籠罩上一層心理陰影。

    4.自卑感的重負(fù)。

    大學(xué)生自卑感強(qiáng)的來源多種多樣,不僅僅表現(xiàn)在事業(yè)、能力方面,某些生理、心理缺陷及個(gè)人目前地位和生活挫折等原因也會(huì)使他們產(chǎn)生輕視自己、厭恨自己,自感不如他人的心理狀態(tài)。自卑感強(qiáng)的學(xué)生,在求職時(shí)缺乏信心,缺乏勇氣,不敢競爭,更怕競爭失敗的打擊,心理上往往采取退縮性的自我防御。

    5.挫折耐受性低。

    擇業(yè)挫折是大學(xué)生在擇業(yè)過程中,遇到無法克服或自以為無法克服的障礙或干擾。大學(xué)生求職過程中的挫折本來難以避免,有的可能經(jīng)過多次挫折才能獲得成功。但是,有的大學(xué)生心理承受能力脆弱,對(duì)于求職過程中受到的挫折,不是及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),而是一撅不振,情緒低落,產(chǎn)生失望、焦慮、苦悶及心靈扭曲等心理。

    6.社會(huì)適應(yīng)恐懼。

    這些年來,社會(huì)上普遍認(rèn)為大學(xué)生社會(huì)適應(yīng)性較差,如進(jìn)入工作角色慢,動(dòng)手能力差,協(xié)調(diào)關(guān)系能力弱,空有理論,小事看不起、大事干不了,等等,這使大學(xué)畢業(yè)生們深感社會(huì)對(duì)他們的接納有偏見,給其走上工作崗位帶來不小的心理壓力。尤其是一些年齡較小、獨(dú)立性較差的大學(xué)生,心理恐懼難以消除。

    三、大學(xué)生擇業(yè)求職心理職業(yè)指導(dǎo)

    大學(xué)生良好的職業(yè)選擇是以自己最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)進(jìn)行的。在當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢下,大學(xué)生群體的職業(yè)選擇行為、標(biāo)準(zhǔn)、心理也將會(huì)隨之發(fā)生變化,因此加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)是非常必要的。

    1.正確分析就業(yè)形勢,正確認(rèn)識(shí)自己。

    提高心理承受能力,克服求職過程中的心理困難。樹立正確的就業(yè)觀,積極主動(dòng)參與市場競爭,參與社區(qū)就業(yè),靈活就業(yè),自主創(chuàng)業(yè)。

    2.確立人生目標(biāo),設(shè)計(jì)職業(yè)人生。

    了解自己,了解周圍環(huán)境,找到適合自己的人生坐標(biāo),順利通過就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè),并不斷地發(fā)掘和拓展自己的潛能。

    3.實(shí)事求是。

    在求職過程中,應(yīng)從自身實(shí)際出發(fā),對(duì)職業(yè)市場作詳細(xì)的調(diào)查分析,結(jié)合所學(xué)專業(yè)及個(gè)人的興趣、價(jià)值取向,設(shè)計(jì)一個(gè)適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯藍(lán)圖。

    參考文獻(xiàn):

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    [2]王自強(qiáng).論大學(xué)生就業(yè)能力培養(yǎng)的有效途徑[J].河南財(cái)政稅務(wù)高等專科學(xué)校學(xué)報(bào),2007,(01).

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    [4]皮連生.教與學(xué)的心理學(xué)(修訂本)[M].上海:華東師范大學(xué)出版社,1997.

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