營銷渠道中知識共享對渠道關(guān)系的影響研究

摘要：知識共享活動是充分利用知識的前提，是知識效用最大化的重要途徑，是企業(yè)發(fā)展競爭優(yōu)勢的重要戰(zhàn)略。本研究在回顧國內(nèi)外相關(guān)研究的基礎(chǔ)上，分析了知識共享活動在渠道關(guān)系建設(shè)中的作用，構(gòu)建了相應(yīng)的理論模型，并以電信行業(yè)為樣本進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)。實(shí)證研究表明，知識共享對于分銷商的滿意與信任均有積極促進(jìn)作用；而在知識共享對于關(guān)系承諾的影響當(dāng)中，滿意與信任則起到了中介作用。以上研究結(jié)論可以為企業(yè)建立與維系渠道關(guān)系提供積極的指導(dǎo)意義。

關(guān)鍵詞：知識共享；渠道關(guān)系；滿意；信任；關(guān)系承諾

中圖分類號：F270文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1000－176X（2009）01－0106－05

一、導(dǎo)言

知識是一個成功企業(yè)的核心資產(chǎn)，由高效的知識共享所促進(jìn)的知識積累與創(chuàng)新是現(xiàn)階段企業(yè)競爭優(yōu)勢的根本性來源。營銷渠道作為決定企業(yè)能否在商戰(zhàn)中勝出的戰(zhàn)略性資源，由多個有合作關(guān)系的、擁有不同功能的企業(yè)所組成。通過知識共享，渠道中的每個企業(yè)都可以向其他成員傳遞本企業(yè)的知識、并吸收其他企業(yè)的知識，有效消除成員企業(yè)之間的信息不對稱，擴(kuò)大所有成員的知識存量，提高整個渠道的知識相容性，為知識的轉(zhuǎn)化和創(chuàng)造提供有利條件，從而提高渠道對市場的響應(yīng)速度，使渠道各成員企業(yè)能夠?qū)κ袌鲎兓皶r進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整，長期保持渠道整體的競爭優(yōu)勢。

因此，渠道中的知識共享同時扮演著傳遞信息、增加渠道透明度、維護(hù)渠道成員關(guān)系、提升渠道整體競爭力等重要角色，在以渠道建設(shè)和知識管理為研究重心的今天，研究知識共享對于渠道的影響，特別是對于渠道關(guān)系的影響是十分必要的。以往相關(guān)研究中，學(xué)者們都充分肯定了信息傳遞的重要性，但是在探討渠道中知識共享行為以及相應(yīng)的作用機(jī)制方面，缺乏相應(yīng)的實(shí)證研究。因此，本文分析了知識共享對渠道關(guān)系的影響及其相應(yīng)的作用機(jī)制，構(gòu)建了知識共享與渠道關(guān)系模型，并對模型進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)。

一、理論綜述與假設(shè)提出

(一) 渠道關(guān)系

Styles和Ambler等認(rèn)為渠道關(guān)系強(qiáng)調(diào)的是買方、賣方乃至整個網(wǎng)絡(luò)的長期、互利的關(guān)系，建立和發(fā)展這些關(guān)系的互動，以及對信任、合作、承諾和依賴等變量的關(guān)注^[1]。在渠道關(guān)系品質(zhì)的衡量問題上，學(xué)者們研究出各種維度模型，認(rèn)為主要包括承諾、信任、溝通、權(quán)力、合作、沖突的解決等。如：Crosby、Evans 和Cowles從人際關(guān)系角度出發(fā)，提出了關(guān)系品質(zhì)應(yīng)含有滿意和信任兩個維度^[2]，而Mohr 和Spekman則從關(guān)系雙方互動的角度出發(fā)，提出應(yīng)包含承諾、合作、信任、溝通的質(zhì)量、參與沖突的解決等內(nèi)容^[3]。

關(guān)系營銷及渠道行為理論認(rèn)為，高度的滿意有助于提高渠道成員間的信任和建立成員間密切的合作關(guān)系。在渠道的上下游關(guān)系中，經(jīng)濟(jì)上的滿意對于建立和維護(hù)相互信任十分重要。渠道上財(cái)政狀況良好，分銷商得到的利益越多，分銷商的經(jīng)濟(jì)滿意度就會越高，他們投入的信任也就越多。同時，Greyskens的研究表明有合作關(guān)系的兩個組織間，非經(jīng)濟(jì)的、心理的諸多方面都會影響到雙方的相互信任^[2]。渠道成員間若能夠愉快共事、互相尊重，則他們的非經(jīng)濟(jì)滿意度就越高，彼此就越信任。此外，分銷商會根據(jù)自己的收益期望和銷售的實(shí)績來評估其對于整個渠道的滿意程度。如果實(shí)績符合或超過期望，分銷商的滿意程度就會相應(yīng)地提高，從而有更大的積極性投入渠道建設(shè)中，并與分銷商供應(yīng)商合作；如果實(shí)績低于預(yù)期，分銷商的滿意感則會相應(yīng)降低，由此會產(chǎn)生不滿與抱怨的情緒，并影響到對渠道整體的信心，影響分銷商與供應(yīng)商之間的繼續(xù)合作。

Anderson與Weitz指出，關(guān)系承諾是一種發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系的渴望，并且為保持這種關(guān)系愿意犧牲短期的利益，同時對關(guān)系的穩(wěn)定有信心^[3]。在以往的研究中，學(xué)者們通過理論與實(shí)證得出信任在構(gòu)建承諾過程中起到了很大作用的結(jié)論。如果渠道雙方達(dá)成高度的信任，彼此相信對方的誠實(shí)和善意，這對雙方在情感上的認(rèn)同和相互接受大有裨益，顯然會有利于情感承諾的產(chǎn)生。同時，不管是個人還是組織，而如果雙方相互信任對方的能力，對關(guān)系的發(fā)展帶來的前景充滿信心，可以預(yù)見到做出承諾將得到對方的相應(yīng)的回報(bào)，必然會促進(jìn)雙方計(jì)算承諾的形成。因此得出以下假設(shè)：

假設(shè)1滿意對信任有積極作用。

假設(shè)2滿意對關(guān)系承諾有積極作用。

假設(shè)3信任對關(guān)系承諾有積極作用。

(二) 渠道中的知識共享

知識共享是知識管理的關(guān)鍵，它是指組織的員工或內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)在組織內(nèi)部或跨組織之間，彼此通過各種渠道進(jìn)行的知識交換和討論，其目的在于通過知識的交流，擴(kuò)大知識的利用價(jià)值并產(chǎn)生知識的效應(yīng)^[4]。就其過程而言，知識共享是關(guān)于交換信息或幫助他人的一組行為，是個體與他人共享組織的相關(guān)信息、觀點(diǎn)、建議和專長的行為^[5]。而Senge則認(rèn)為知識共享不僅包括知識的傳遞，還包括幫助對方學(xué)習(xí)知識的意愿和行動^[6]，Hendriks也認(rèn)為，知識雖然可以在個體間流動，但必須通過重建行為，去學(xué)習(xí)才能將其轉(zhuǎn)化為自身的知識^[7]?？梢姡瑐鬟f知識是知識共享的前提和基礎(chǔ)，知識共享應(yīng)是基于個體間（顯性和隱性）知識相互交換基礎(chǔ)上的聯(lián)合創(chuàng)造新知識的過程。

渠道中的知識共享是由渠道主體、知識以及共享過程三要素所構(gòu)成的。在由供應(yīng)商企業(yè)、分銷商企業(yè)與顧客為主體所組成的渠道當(dāng)中，彼此之間存在著知識的交互。其中，供應(yīng)商與分銷商作為渠道中的核心主體，彼此之間的知識共享情況直接關(guān)系到其協(xié)同作用發(fā)揮的程度。如圖1所示，供應(yīng)商通過業(yè)務(wù)流程的知識轉(zhuǎn)移、培訓(xùn)、交流等方式，向分銷商傳遞知識。而分銷商作為將供應(yīng)商所生產(chǎn)的產(chǎn)品交付顧客的中間環(huán)節(jié)，把在與顧客直接的服務(wù)接觸中所獲取的顧客需求、對手情況以及營銷手段等信息與知識傳遞給供應(yīng)商。在此基礎(chǔ)之上，供應(yīng)商與分銷商把獲得的知識通過學(xué)習(xí)等手段消化吸收，并與自身知識相整合，從而產(chǎn)生新的有用的知識，并再次把知識進(jìn)行共享，使得知識在供應(yīng)商與分銷商之間不斷流動、整合與創(chuàng)新。供應(yīng)商與分銷商之間信息的整合與共享程度越高，所獲得的市場信息就越完善，為更好地服務(wù)于顧客提供了保障，提高了渠道的整體競爭力，從而生產(chǎn)出更多的經(jīng)濟(jì)利益，維系了整個渠道中成員的關(guān)系。

1．知識共享對滿意的影響?yīng)?/p>

Wilson認(rèn)為，滿意是交易達(dá)到交易另一方期望之程度^[8]。滿意是渠道關(guān)系研究中的一個基礎(chǔ)性概念，它是交易一方在全方位地評價(jià)了與其交易伙伴的合作關(guān)系之后所產(chǎn)生的一種心理感受。

渠道各成員間進(jìn)行知識共享可以降低知識的獲取成本，提高企業(yè)的核心競爭力，增強(qiáng)渠道系統(tǒng)的整體競爭力，增加渠道各成員的收入，從而使分銷商獲得滿意的回報(bào)；同時供應(yīng)商對于分銷商所提供的知識及時進(jìn)行反饋，可以讓分銷商充分感受到自己的價(jià)值所在，從而增加了分銷商心理等方面的滿意感，并使得分銷商愿意提供更多、更有價(jià)值的知識。按照Hendriks的觀點(diǎn)，知識共享是一個溝通的過程^[7]，而渠道中的溝通行為正相關(guān)于渠道成員的滿意度。因此得到以下假設(shè)： 

假設(shè)4知識共享對滿意有積極作用。

2．知識共享對信任的影響?yīng)?/p>

根據(jù)Geyskens等的歸納，信任是渠道成員一方對另一方所持有的誠實(shí)和善意的信念^[2]。相關(guān)研究表明，風(fēng)險(xiǎn)、不確定性和弱點(diǎn)是影響供應(yīng)商與分銷商之間相互信任的主要因素，而這些問題的產(chǎn)生，主要是信息的不對稱所引起的?？梢?，供應(yīng)商與分銷商之間信息的不對稱影響了供應(yīng)商與分銷商之間的相互信任。知識共享的程度越高，信息不對稱的程度就越低，彼此之間透明度就越高，風(fēng)險(xiǎn)與不確定性發(fā)生的可能性也就越低，分銷商對于供應(yīng)商就越容易信任。如Jakki和Mohr等指出，渠道成員雙方溝通的強(qiáng)化有利于雙方的相互信任^[12]。因此得到以下假設(shè)：

假設(shè)5知識共享對信任有積極作用。

3．知識共享對關(guān)系承諾的影響?yīng)?/p>

關(guān)系承諾，是指渠道成員繼續(xù)保持關(guān)系的意愿和態(tài)度，即一個交易伙伴認(rèn)為，與對方保持關(guān)系非常重要，以致愿意付出最大的努力來維護(hù)這段關(guān)系^[9]。愈加激烈的市場競爭，使得企業(yè)有發(fā)展長期穩(wěn)定的渠道關(guān)系需求，而關(guān)系承諾能衡量渠道伙伴建立長期合作關(guān)系的意愿和態(tài)度。

渠道中成員間的知識共享能夠增進(jìn)雙方的了解，如企業(yè)文化、目標(biāo)，相關(guān)個人的偏好、行事作風(fēng)等，有利于加強(qiáng)組織和個人兩個層次上的關(guān)系和情感交流，從而有利于情感方面承諾的產(chǎn)生。同時，知識的充分共享還能夠增進(jìn)渠道成員對于渠道整體能力的認(rèn)同，預(yù)見性收益會促進(jìn)計(jì)算性承諾的產(chǎn)生。因此和蛭以下假設(shè)：

假設(shè)6知識共享對關(guān)系承諾的產(chǎn)生有積極作用。

綜上，本文的研究模型如圖2所示。

二、研究設(shè)計(jì)

(一) 量表設(shè)計(jì)

本研究主要目的是探究知識共享行為對于渠道關(guān)系的影響。據(jù)此，對相關(guān)測量變量進(jìn)行了設(shè)計(jì)，測量變量主要涉及四個相關(guān)概念：知識共享、滿意、信任以及關(guān)系承諾。

目前，國內(nèi)外對于知識共享的測量都進(jìn)行了一定的研究，集中在對知識共享的定義、內(nèi)容、目標(biāo)、原則、知識傳播方式、知識共享模型以及技術(shù)實(shí)現(xiàn)等方面。對于從渠道協(xié)同管理的角度，如何采取合適的評價(jià)方法，評價(jià)知識共享水平的研究并不多，因此，本研究自行開發(fā)設(shè)計(jì)了渠道中知識共享行為的測量題項(xiàng)，用于測量渠道中的知識共享行為。

渠道關(guān)系強(qiáng)調(diào)的是買方、賣方乃至整個網(wǎng)絡(luò)的長期、互利的關(guān)系，建立和發(fā)展這些關(guān)系的互動，以及對信任、合作、承諾和依賴等變量的關(guān)注^[1]。本研究認(rèn)為，滿意是預(yù)期效益與實(shí)際利潤的感覺差異，其測量題項(xiàng)來源于Wilkinson等的研究^[10]；根據(jù)Gambetta^[11]的觀點(diǎn)，本研究認(rèn)為信任是客觀上衡量一件事與另外一件事相關(guān)的可能性及其信任度，題項(xiàng)來源于Ganesan^[12]、Kumar^[13]等人的研究；關(guān)系承諾是交流對象間認(rèn)為應(yīng)該盡最大努力去維持這種良好的關(guān)系，其題項(xiàng)來源于Morgan和Hunt^[9]的量表。測量均采用Likert 5級量表，詢問被訪者實(shí)際情況是否與所描述的情況相符合，答案從1“根本不符合”到5“完全符合”。

初始量表確定之后，作者與兩位知識管理方面的專家學(xué)者，兩位營銷管理方面的專家學(xué)者，以及3位電信行業(yè)當(dāng)中負(fù)責(zé)營銷工作的高級經(jīng)理人進(jìn)行了座談和溝通，以保證測量題項(xiàng)的內(nèi)容有效性。所有參與者均獨(dú)立對問卷進(jìn)行了填答，并在此基礎(chǔ)上對測量內(nèi)容、題項(xiàng)選擇、問卷格式、問卷易懂性、術(shù)語準(zhǔn)確性等問題進(jìn)行了評價(jià)，還就哪些題目應(yīng)該增加、調(diào)整或者刪除提出了修改意見。隨后，對20家電信運(yùn)營商的分銷商發(fā)放了問卷，進(jìn)行了預(yù)測試，并就預(yù)測試當(dāng)中所收集到的反饋意見再次對問卷中的題項(xiàng)進(jìn)行了調(diào)整。

通過上述過程，共確定了22個題項(xiàng)。其中9個題項(xiàng)被確認(rèn)用以測量知識共享，3個題項(xiàng)被用來測量分銷商的滿意，5個題項(xiàng)被用來測量分銷商的信任，5個題項(xiàng)被用來測量分銷商的關(guān)系承諾。

(二) 數(shù)據(jù)收集

本研究采用實(shí)地發(fā)放調(diào)查問卷與訪談的調(diào)查方式，在遼寧省隨機(jī)選取了467家電信運(yùn)營行業(yè)的分銷商作為調(diào)查對象，考察其與運(yùn)營商之間的知識共享情況以及他們對于供應(yīng)商的滿意、信任與關(guān)系承諾。樣本的具體情況如表1所示。此次實(shí)證研究共發(fā)放問卷476份，回收了375份問卷，回收率為75%，滿足了調(diào)查研究中回收率不低于20%的要求，其中有效問卷369份，有效率為98%。為評估回收問卷中的無回應(yīng)偏差（Non-response bias），我們對回收樣本與總樣本的員工數(shù)、年銷售總額進(jìn)行了方差分析，結(jié)果顯示二者之間不存在顯著性差異。

三、數(shù)據(jù)分析與假設(shè)檢驗(yàn)

(一) 信度檢驗(yàn)

本研究運(yùn)用SPSS軟件，通過Cronbachs alpha系數(shù)來檢驗(yàn)測量工具的內(nèi)部一致性。知識共享行為的Cronbachs alpha系數(shù)為0．9036，滿意的Cronbachs alpha系數(shù)為0．7703，信任的Cronbachs alpha系數(shù)為0．9237，關(guān)系承諾的Cronbachs alpha系數(shù)為0．9192。所有Cronbachs alpha系數(shù)均大于0．7。因此，信度均可以接受，量表信度較高。

(二) 效度檢驗(yàn)

效度檢驗(yàn)是衡量量表質(zhì)量的一個重要標(biāo)準(zhǔn)，它是指一個量表所要測量的事物特征是否確是真正要測量的。本研究首先用探索性因子檢驗(yàn)了量表的單維性，然后通過收斂效度和區(qū)別效度對結(jié)構(gòu)性概念進(jìn)行效度檢驗(yàn)。

（1）探索性因子分析。本研究的探索性因子分析結(jié)果顯示，KMO值為0．926，大于一般所認(rèn)為的0．5的標(biāo)準(zhǔn)，顯著水平達(dá)到p<0．001，說明適合做因子分析。共提取了4個特征值大于1的因子，分別對應(yīng)了本研究模型中的4個變量，其每個題項(xiàng)在單一維度的因子負(fù)荷，最大為0．867，最小為0．624，均大于0．5，這表示具有良好的收斂效度和單維度性。

（2）收斂有效性。本研究采用驗(yàn)證性因子分析方法，通過考察每個潛在變量的平均方差提取量（AVE）來評價(jià)收斂效度，該過程在Lisrel8．7中實(shí)施，采用極大似然估計(jì)。結(jié)果顯示，4個潛在變量的AVE值分別為0．65、0．59、0．84、0．83，均超過了0．5的可接受水平。因此，本研究的4個概念有較高的收斂效度。

（3）區(qū)別有效性。即指量表區(qū)別不同維度或者概念的程度，當(dāng)量表與不同概念的測量工具相關(guān)程度很低的時候，說明該量表具有區(qū)別有效性。具體來說，區(qū)別效度可以通過將AVE的平方根與概念之間的相關(guān)系數(shù)相比較來進(jìn)行判別。相關(guān)分析結(jié)果如表2所示，各潛在變量的AVE的平方根均大于其與其它潛在變量之間的相關(guān)系數(shù)，表明這些概念之間具有較高的區(qū)別效度。

(三) 模型分析與結(jié)果討論

本研究采用Lisrel8．7對理論模型進(jìn)行了驗(yàn)證，數(shù)據(jù)結(jié)果如表3所示。整個模型的χ2/df=2．41，說明總體擬合效果較為理想；同時，RMR值、RMSEA值均小于一般所認(rèn)為的0．08的標(biāo)準(zhǔn)，而且GFI、NFI、CFI、AGFI值也都達(dá)到大于各項(xiàng)研究所建議的0．9的標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)擬合度指標(biāo)都令人滿意。

從結(jié)果來看，滿意對于信任(t=6．99)、關(guān)系承諾 (t=2．82)均有顯著的正向影響，假設(shè)1、假設(shè)2得到了驗(yàn)證。信任對于關(guān)系承諾（t=6．68）也有著顯著的正向影響，假設(shè)3也得到了驗(yàn)證。同時，由于滿意對于關(guān)系承諾的標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)（β=0．30， p<0．01）小于信任對于關(guān)系承諾的標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)（β=0．59， p<0．01），說明了滿意對于關(guān)系承諾產(chǎn)生的影響要小于信任對于關(guān)系承諾所產(chǎn)生的影響。

在知識共享與滿意、信任與關(guān)系承諾的影響關(guān)系中，知識共享對于滿意（t=10．10）信任(t=2．90)均有顯著的正向影響，假設(shè)4、假設(shè)5得到了驗(yàn)證。同時，由于知識共享對滿意的標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)（β=0．67， p<0．01）大于其對于信任的標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)（β=0．22， p<0．01），可見知識共享對于滿意的影響要大于其對信任的影響。而知識共享對于關(guān)系承諾（t=1．08）的影響并不顯著，假設(shè)6沒有得到驗(yàn)證?？赡艿脑蚴牵P(guān)系承諾是一個綜合性的結(jié)果，同時受到很多方面因素的共同影響，單一的因素的影響并不足以產(chǎn)生關(guān)系承諾。

四、結(jié)論與展望

本文以電信行業(yè)的知識共享為背景，研究了知識共享對渠道關(guān)系的影響以及相應(yīng)的作用機(jī)制，構(gòu)建了知識共享與渠道關(guān)系模型，并對模型進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)。

研究結(jié)果表明，在知識共享對于渠道關(guān)系的影響當(dāng)中，知識共享對于分銷商的滿意與信任均有積極促進(jìn)的作用，且知識共享對于滿意的影響要大于其對信任的影響。渠道中充分的知識共享，能夠增加渠道成員的知識存量，提升渠道整體的競爭力，從而贏得更多收益，繼而提升了分銷商的滿意感。知識共享還能夠增加渠道的透明度，降低風(fēng)險(xiǎn)與不確定發(fā)生的可能性，從而增加分銷商對于供應(yīng)商的信任。當(dāng)然，滿意與信任并不是截然分開的，研究表明，分銷商滿意在知識共享對分銷商信任的影響關(guān)系中起到了部分中介作用，也就是說供應(yīng)商可以通過知識共享使分銷商產(chǎn)生信任，同時也可以通過共享增加分銷商的滿意，從而促進(jìn)信任的產(chǎn)生。

在渠道各要素的相互關(guān)系當(dāng)中，分銷商的滿意與信任是產(chǎn)生關(guān)系承諾的前因變量，且滿意對于關(guān)系承諾產(chǎn)生的影響要小于信任對關(guān)系承諾產(chǎn)生的影響?？梢?，供應(yīng)商若能增加分銷商的滿意與信任，就能夠促進(jìn)與分銷商的關(guān)系承諾的產(chǎn)生。同時，滿意會直接對關(guān)系承諾產(chǎn)生影響，也會通過信任對關(guān)系承諾產(chǎn)生間接影響。即供應(yīng)商可以通過增加分銷商的滿意，來促進(jìn)關(guān)系承諾的產(chǎn)生；也可以通過影響信任，間接促進(jìn)關(guān)系承諾產(chǎn)生。

綜上可見，在知識共享與關(guān)系承諾的關(guān)系當(dāng)中，滿意和信任起到了完全中介作用。對于供應(yīng)商而言，分銷商的關(guān)系承諾十分重要。關(guān)系承諾越強(qiáng)，產(chǎn)生沖突和機(jī)會主義等行為就越少，企業(yè)的效率和業(yè)績也就自然會提高。因此，企業(yè)必須重視渠道中的知識共享，以提高渠道成員的滿意與信任，進(jìn)而促進(jìn)關(guān)系承諾的產(chǎn)生。

隨著市場競爭的加劇和信息技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)的生存環(huán)境發(fā)生了革命性的變革，企業(yè)的運(yùn)作逐漸由僅重視企業(yè)內(nèi)部資源的整合，轉(zhuǎn)移到重視與企業(yè)外部資源的整合，特別是知識的整合與共享。因此，本研究分析了知識共享對關(guān)系承諾的影響路徑，構(gòu)建了知識共享與渠道關(guān)系模型。此次實(shí)證研究由于受條件所限，仍存在一定的局限性。研究只選取了電信運(yùn)營行業(yè)作為研究對象，研究所得的結(jié)論對于其它行業(yè)的適用性有待于進(jìn)一步的驗(yàn)證。同時，知識共享對于其他關(guān)系變量的影響以及相關(guān)變量的調(diào)節(jié)作用，都有待進(jìn)一步進(jìn)行研究。

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LIU You－ming， WANG Ke－yi， WU Jun

(Dalian University of Technology， School of Management， 116024，China)

Abstract:Knowledge sharing， the key point in knowledge management， becomes an important research issue gradually because of its great influence on the competitive power of enterprises．Based on the review of the relevant researches in the field of knowledge sharing and marketing channels， this research analyzed the relationship between knowledge sharing and commitment， developed a theoretical model， and gave an empirical test．A sample of 369 distributor firms within the telecommunications carrier was used to test the model we presented．The result indicates that knowledge sharing has a positive effect on distributors satisfaction and trust．At the same time， distributors satisfaction and trust play important roles in building and sustaining commitment．As a result， satisfaction and trust play intermediate roles in the relationship between knowledge sharing and commitment．

Key words:Knowledge Sharing; Channel Relationship; Satisfaction; Trust; Commitment

（責(zé)任編輯：于振榮）