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    提升公路思想政治工作實(shí)效性之我見(jiàn)

    2009-04-29 00:00:00丁智勇
    考試周刊 2009年39期

    隨著公路行業(yè)改革的不斷深入和管理的不斷創(chuàng)新,公路職工思想道德和精神狀態(tài)呈現(xiàn)復(fù)雜化,給思想政治工作提出了新的更高的要求。如何應(yīng)對(duì)內(nèi)外環(huán)境的重大變化,增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性,是當(dāng)前公路部門必須認(rèn)真面對(duì)和積極探索的緊迫課題。下面筆者談?wù)剛€(gè)人之見(jiàn)。

    一、當(dāng)前增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性方面存在的問(wèn)題及原因

    時(shí)代的發(fā)展,公路行業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化,使思想政治工作面臨許多新的矛盾和挑戰(zhàn),對(duì)這些矛盾和挑戰(zhàn),當(dāng)前公路系統(tǒng)一些單位思想政治工作存在諸多不適應(yīng),其實(shí)效性受到很大的沖擊和影響。主要存在三個(gè)不足:

    (一)感情不到位。

    思想政治工作,說(shuō)到底就是做情感溝通的工作。但從實(shí)際工作來(lái)看,思想政治工作領(lǐng)域在很大程度上存在著情感不到位的問(wèn)題。首先是政治工作者本身情感不到位。主要表現(xiàn)為對(duì)思想政治工作缺乏信心和激情。其次是在做工作的過(guò)程中,對(duì)他人的情感缺位或越位。其表現(xiàn)為要么不關(guān)心職工的思想和生活,對(duì)職工缺乏熱情,說(shuō)話簡(jiǎn)單生硬;要么不堅(jiān)持原則,感情用事,對(duì)錯(cuò)誤傾向和一些無(wú)原則的要求,礙于情面,不批評(píng)、不制止。

    (二)說(shuō)理不服人。

    以理服人是增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性的基本方法。但一些思想政治工作者在說(shuō)理過(guò)程中,不能做到因人說(shuō)理、因時(shí)釋理、因事論理,使好端端的道理說(shuō)出去變了味,不但起不到應(yīng)有的效果,反而適得其反。

    (三)言行不一致。

    言行一致是中華民族的傳統(tǒng)美德,也是影響思想政治工作效果的根本所在。實(shí)際工作中,言行不一致的問(wèn)題在我們思想政治工作中依然存在。有的人說(shuō)的是一套,做的又是一套。這種言行不一、自相矛盾的做法使職工產(chǎn)生反感,對(duì)思想政治工作產(chǎn)生了極大的對(duì)抗心理。

    二、增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性的對(duì)策

    (一)堅(jiān)持感情到位,是增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性的重要前提。

    1.要在解決行業(yè)變化和國(guó)家政策調(diào)整反映出來(lái)的思想問(wèn)題時(shí)動(dòng)“實(shí)情”。

    要用心熟悉基層情況,留心觀察細(xì)微變化,真正把握職工思想脈搏,與基層職工面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)?,進(jìn)行耐心細(xì)致、堅(jiān)持不懈的說(shuō)服教育,做好解疑釋惑、提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、凝聚人心的工作。

    2.要在解決個(gè)人家庭困難引起的思想問(wèn)題時(shí)露“真情”。

    心想基層,情系職工,誠(chéng)心誠(chéng)意地給職工以溫暖和關(guān)愛(ài),是思想政治工作者的“真情”體現(xiàn)。思想政治工作者要下功夫把解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題同解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái),立足于現(xiàn)有條件,發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì),依據(jù)政策制度,千方百計(jì)地為職工排憂解難。

    (二)以理服人,是增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性的有效方法。

    1.以理服人,堅(jiān)持因人而異。

    倘若不看對(duì)象,不分層次,百人一個(gè)理,這樣做思想政治工作,既缺乏現(xiàn)實(shí)針對(duì)性,又缺乏理論說(shuō)服力,是不會(huì)發(fā)揮應(yīng)有作用的。恩想政治工作者只有堅(jiān)持具體情況具體分析,因人而異地講道理,做工作,這樣講出來(lái)的道理才可能最大限度地被人們所接受,思想政治工作也才可能真正收到實(shí)效。

    2.以理服人,注意時(shí)機(jī)得當(dāng)。

    說(shuō)理時(shí)機(jī)選擇合理,思想政治工作就能獲得事半功倍的效果。這里有兩種情形需要在實(shí)踐中恰當(dāng)把握:一種是對(duì)于懊喪、惶惑、憂悶等消極心理,可采用“熱處理”,做到隨機(jī)而發(fā);另一種是對(duì)于喜悅、憤怒等激奮心境,可采取“冷處理”,做到引而不發(fā)。實(shí)踐證明,該“冷”不冷,就會(huì)火上澆油,激化矛盾;而該“熱”不熱,就會(huì)雪上加霜,使人沉淪。

    (三)維護(hù)職工利益,是增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性的重要環(huán)節(jié)。

    關(guān)心職工的切身利益,把情、理、利統(tǒng)一起來(lái),防止形式主義的空洞說(shuō)教,是解決人的思想問(wèn)題必須重視的一個(gè)原則。實(shí)踐要求思想政治工作在“情”、“理”相宜的基礎(chǔ)上,必須注重處理好職工利益問(wèn)題。

    1.處理好服務(wù)保障和思想教育的關(guān)系。

    積極為職工謀求看得見(jiàn)、摸得著的物質(zhì)利益,解決好職工的“柴米油鹽”問(wèn)題,是思想政治工作者應(yīng)盡的職責(zé),也是維護(hù)職工正當(dāng)利益的重要內(nèi)容。但這些并不是辦實(shí)事的全部?jī)?nèi)容,也不能涵蓋思想政治工作的全部責(zé)任。如果人們僅局限于物質(zhì)利益的追求,就無(wú)法抵制各種腐朽思想的侵蝕,就有可能迷失前進(jìn)的方向。因此,在辦實(shí)事過(guò)程中,我們不僅要“務(wù)實(shí)”,還要“務(wù)虛”;不僅要解決問(wèn)題,讓職工真正感受到組織的溫暖,還要提高思想覺(jué)悟。只有把二者統(tǒng)一起來(lái),才能互相促進(jìn),相得益彰。

    2.處理好全局利益與局部利益的關(guān)系。

    從根本上講,全局利益和局部利益是一致的,但在一定時(shí)間內(nèi)和一定條件下,局部利益和全局利益又是有矛盾的。這就要求思想政治工作者在工作中,注意把握好兩條:首先,無(wú)論在什么情況下都要堅(jiān)持把全局利益、整體利益、大多數(shù)人的利益放在首位,做到局部利益服從全局利益,部分利益服從整體利益。其次是在維護(hù)全局利益和整體利益的前提下,根據(jù)實(shí)際情況,適當(dāng)照顧局部的、部分人的合法利益。

    3.處理好長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和眼前利益的關(guān)系。

    現(xiàn)在有的思想政治工作者貫徹物質(zhì)利益原則時(shí)存在短期行為,在為職工辦實(shí)事時(shí),吃老本、得現(xiàn)利;有的急于求成,急功近利,甚至殺雞取卵,最終卻是該辦的事辦不成,好事變成了壞事。因此,在解決職工利益的過(guò)程中,我們必須統(tǒng)籌安排,遠(yuǎn)近結(jié)合,既立足當(dāng)前,又著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。

    4.處理好盡力而為與量力而行的關(guān)系。

    思想政治工作堅(jiān)持為職工辦實(shí)事,必須盡力而為,但這并不意味著脫離客觀實(shí)際,搞盲目許愿。因此,思想政治工作者既要積極為職工辦實(shí)事,又不能脫離客觀實(shí)際,去做那些辦不到的事情。多數(shù)職工是最通情達(dá)理的。只要我們真正采取了積極措施,做到心想到、力盡到,職工最終就會(huì)理解。即便一些事一時(shí)難以辦到,只要實(shí)事求是地向職

    工加以解釋和說(shuō)明,職工就會(huì)理解和諒解。

    (四)以身作則,是增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性的關(guān)鍵。

    思想政治工作者本身能否以身作則,處處起模范帶頭作用,對(duì)于增強(qiáng)工作實(shí)效性至關(guān)重要。如果你說(shuō)的是一套,做的卻又是另一套,職工豈能信服?只有真正在行動(dòng)上做出樣子,在工作中撲下身子,政治工作才有說(shuō)服力,職工才會(huì)心悅誠(chéng)服。

    1.要滿腔熱情感召職工。

    沒(méi)有與職工同呼吸、共命運(yùn)、心連心的血肉感情,就不可能有實(shí)打?qū)崱⑿馁N心為職工謀利益的行動(dòng),即使有行動(dòng),那也是做給職工看的、做給上面看的假把式。思想政治工作者只有把職工利益看得高于一切,把普通職工的事當(dāng)成自己的事,想職工所想,急職工所急,謀職工所需,滿腔熱情為職工謀利益,思想政治工作才會(huì)有感召力和凝聚力。

    2.要解難送暖感化職工。

    職工的不少思想問(wèn)題本身就是實(shí)際問(wèn)題引發(fā)的,切實(shí)解決好這些實(shí)際問(wèn)題才能使思想問(wèn)題迎刃而解。思想政治工作者只有從職工最關(guān)心的具體問(wèn)題抓起,把組織的溫暖送到職工的心坎上,才能使職工在實(shí)際問(wèn)題得到具體解決的同時(shí),解開思想疙瘩。

    3.要樹正形象感染職工。

    思想政治工作者的一言一行,一舉一動(dòng),直接反映其在職工中的位置,影響做工作的效果。尤其是在對(duì)待利益分配、個(gè)人得失的關(guān)鍵問(wèn)題上,思想政治工作者更要心胸寬闊,真正做出樣子。這些問(wèn)題才是職工最關(guān)注,看得最真切,直接影響“說(shuō)教者”形象、威信的最實(shí)際的問(wèn)題。在這些問(wèn)題上,思想政治工作者只有真正做到利益讓給職工,事事想著職工,處處關(guān)心職工,才能換取職工的信任和支持,思想政治工作的實(shí)效性才能真正得到增強(qiáng)。

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