• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    完善財(cái)務(wù)分析體系的思考

    2009-04-29 00:00:00梁鳳梅
    會(huì)計(jì)之友 2009年30期

    【摘要】目前,我國(guó)許多企業(yè)在財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的體系設(shè)計(jì)和分析方法上都不同程度地存在局限性,本文試圖通過(guò)對(duì)現(xiàn)行財(cái)務(wù)指標(biāo)與財(cái)務(wù)分析方法的深入研究,提出一些自己的看法和改進(jìn)意見(jiàn)。

    【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)分析指標(biāo);財(cái)務(wù)分析方法;財(cái)務(wù)分析體系

    財(cái)務(wù)分析是運(yùn)用財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)過(guò)去的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果及現(xiàn)金流量的一種評(píng)價(jià),通過(guò)這種評(píng)價(jià),可以為財(cái)務(wù)決策、計(jì)劃和控制提供廣泛的幫助。建立完善的財(cái)務(wù)分析體系是評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的內(nèi)在要求;是挖掘市場(chǎng)潛力、改進(jìn)管理工作、實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的基本前提;是合理實(shí)施經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)和投資決策的重要步驟。沒(méi)有一個(gè)科學(xué)、完善的財(cái)務(wù)分析體系,就無(wú)法提供及時(shí)、有效、準(zhǔn)確、快捷的財(cái)務(wù)信息,也就不可能充分發(fā)揮財(cái)務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中的作用。因此,建立和完善我國(guó)財(cái)務(wù)分析體系是當(dāng)前財(cái)務(wù)管理改革中的的首要任務(wù)。

    一、目前財(cái)務(wù)分析體系的現(xiàn)狀

    改革開(kāi)放以來(lái),隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和科技水平的不斷提高,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)給我國(guó)財(cái)務(wù)分析工作的改進(jìn)創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境,財(cái)務(wù)分析工作的改革也取得了巨大的進(jìn)展。但就目前來(lái)看,財(cái)務(wù)分析體系存在的不足具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    (一)分析指標(biāo)體系的局限性

    目前,我國(guó)的財(cái)務(wù)指標(biāo)體系缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),國(guó)有企業(yè)、上市公司和民營(yíng)企業(yè)各不相同,大都只采用一些行業(yè)性很強(qiáng)的、片面性的分析指標(biāo),給國(guó)家的統(tǒng)一管理和宏觀調(diào)控造成了很大影響。其局限性具體表現(xiàn)在:

    1 我國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)表分析體系主要由企業(yè)盈利能力指標(biāo),企業(yè)償債能力指標(biāo)及企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力指標(biāo)構(gòu)成。而分析方法主要是比率分析法。測(cè)量企業(yè)盈利能力的指標(biāo)主要是以“會(huì)計(jì)利潤(rùn)”為核心的一系列比率,如銷(xiāo)售利潤(rùn)率、投資報(bào)酬率、凈資產(chǎn)收益率、每股收益、市盈率等。由于會(huì)計(jì)利潤(rùn)的計(jì)算過(guò)程存在大量的估算項(xiàng)目,其主觀性、操縱性太大,導(dǎo)致這些收益比率在一定程度上失去可信度。企業(yè)償債能力指標(biāo)由短期和長(zhǎng)期償債能力指標(biāo)構(gòu)成。前者由流動(dòng)比率、速動(dòng)比率等指標(biāo)構(gòu)成,后者由資產(chǎn)負(fù)債率、產(chǎn)權(quán)比率、利息保障倍數(shù)、有形資產(chǎn)負(fù)債率及有形凈值負(fù)債率等指標(biāo)構(gòu)成。這些指標(biāo)雖然在一定程度上可以反映企業(yè)對(duì)各類(lèi)債權(quán)人的還債能力,但它致命的弱點(diǎn)是債務(wù)的償還不是以現(xiàn)金及等價(jià)物為保證的。如果上述比率中資產(chǎn)的管理及周轉(zhuǎn)出現(xiàn)困難,則計(jì)算出的比率不能客觀反映企業(yè)不佳的財(cái)務(wù)狀況。營(yíng)運(yùn)能力指標(biāo)由應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率及流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率構(gòu)成??梢哉f(shuō),這幾個(gè)指標(biāo)緩解了償債能力指標(biāo)存在的一些缺點(diǎn),但其忽視考察企業(yè)現(xiàn)金流轉(zhuǎn)能力的弊端仍未能解決。

    而且,流動(dòng)比率、速動(dòng)比率和資產(chǎn)負(fù)債率等指標(biāo)主要著眼于企業(yè)資產(chǎn)的賬面價(jià)值,而忽視了企業(yè)的融資能力及企業(yè)因經(jīng)營(yíng)而增加的償債能力。另外,在速動(dòng)比率指標(biāo)的計(jì)算中,假設(shè)企業(yè)的應(yīng)收賬款的償債能力比存貨的償債能力強(qiáng)。有時(shí)實(shí)際情況并非如此,因?yàn)橛行?yīng)收賬款需要幾年的時(shí)間才能收回,有些甚至根本不能收回。

    2 絕對(duì)指標(biāo)和相對(duì)指標(biāo)被割裂。目前在實(shí)踐中,我們常常將絕對(duì)指標(biāo)與相對(duì)指標(biāo)割裂開(kāi)來(lái)并過(guò)分重視相對(duì)指標(biāo)而忽視絕對(duì)指標(biāo)。實(shí)際上,有些絕對(duì)指標(biāo)是非常重要的,例如主營(yíng)業(yè)務(wù)收入凈額、凈資產(chǎn)、凈利潤(rùn)等指標(biāo),其中主營(yíng)業(yè)務(wù)收入凈額可以分析一個(gè)企業(yè)的銷(xiāo)售規(guī)模。凈資產(chǎn)可以反映該企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模,凈利潤(rùn)可以反映該企業(yè)的獲利能力。

    3 財(cái)務(wù)指標(biāo)沒(méi)有反映其內(nèi)容結(jié)構(gòu)。財(cái)務(wù)指標(biāo)是由各種數(shù)字表示的,但這些數(shù)字往往只是反映了有關(guān)項(xiàng)目的表面現(xiàn)象,對(duì)于數(shù)字背后的真實(shí)情況是很難知道的。例如應(yīng)收賬款這一常用指標(biāo),在報(bào)表中告訴我們的只是一個(gè)總數(shù),到底有多少是剛剛發(fā)生的,有多少已經(jīng)逾期,又有多少是難以收回的,企業(yè)以外的人無(wú)從知道,而這些對(duì)于財(cái)務(wù)分析工作的質(zhì)量具有重要影響。

    (二)分析數(shù)據(jù)來(lái)源的局限性

    財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)是財(cái)務(wù)分析資料的主要來(lái)源,資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表等各種會(huì)計(jì)報(bào)表及其附表和附注是財(cái)務(wù)分析的基礎(chǔ)和依據(jù)。目前財(cái)務(wù)報(bào)表本身具有以下局限性:

    1 以歷史成本報(bào)告資產(chǎn)、以幣值不變?yōu)榍疤嵊?jì)價(jià),忽視了技術(shù)水平和供求關(guān)系等因素對(duì)資產(chǎn)價(jià)值的影響。

    2 沒(méi)有考慮通貨膨脹和物價(jià)變動(dòng)及其他外部社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素的影響,其數(shù)據(jù)隱含著資產(chǎn)升值或貶值的風(fēng)險(xiǎn)。

    3 目前我國(guó)的會(huì)計(jì)報(bào)表尚未對(duì)人力資源內(nèi)容進(jìn)行分析評(píng)價(jià),而這些內(nèi)容對(duì)決策具有重大的參考價(jià)值。

    4 由于存在認(rèn)為粉飾利潤(rùn)的因素,報(bào)表所反映的會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可信度不高。

    (三)分析方法的局限性

    首先,現(xiàn)行分析體系包含的內(nèi)容缺少反映企業(yè)現(xiàn)金流轉(zhuǎn)能力的指標(biāo);其次,比率分析方法不太適合各企業(yè)之間的比較。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)之間的比較,報(bào)表使用者必須識(shí)別不同企業(yè)的會(huì)計(jì)政策和程序上存在的差異,在比較分析之前還需要對(duì)這些差異進(jìn)行調(diào)整。普通的使用者是很難掌握這些差異的,更不用說(shuō)做出合適的調(diào)整了。最后,必須承認(rèn),有大量的重要信息未包括在公司的財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)。例如,行業(yè)轉(zhuǎn)換、管理層變換、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的活動(dòng)、技術(shù)的發(fā)展、政府行為等,這些對(duì)于公司的經(jīng)營(yíng)成敗至關(guān)重要?,F(xiàn)代社會(huì)中,這些事件經(jīng)常發(fā)生,這方面的信息必須從財(cái)務(wù)報(bào)表以外的其他來(lái)源進(jìn)行認(rèn)真分析才能得到。

    二、對(duì)完善財(cái)務(wù)分析基本理論的思考

    (一)為了保證財(cái)務(wù)分析工作的有序進(jìn)行,不斷提高財(cái)務(wù)分析報(bào)告的可信度。財(cái)務(wù)分析工作應(yīng)當(dāng)遵循四個(gè)前提假設(shè) 財(cái)務(wù)分析工作應(yīng)遵循的四個(gè)假設(shè)前提分別是:

    1 財(cái)務(wù)報(bào)告中所反映的會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠。

    2 財(cái)務(wù)分析主體要合規(guī)合法。這里的財(cái)務(wù)分析主體主要是指與企業(yè)主體有關(guān)的、需要分析企業(yè)財(cái)務(wù)信息的部門(mén)、單位、法人、自然人等。

    3 財(cái)務(wù)分析的企業(yè)要有比較完善的會(huì)計(jì)核算程序和內(nèi)部控制制度。

    4 財(cái)務(wù)分析過(guò)程要相對(duì)獨(dú)立,這樣做是為了避免相關(guān)內(nèi)部人員虛構(gòu)財(cái)務(wù)信息、操縱某些指標(biāo)的計(jì)算,保證財(cái)務(wù)分析報(bào)告的真實(shí)可靠。

    (二)財(cái)務(wù)分析的目標(biāo)

    不同的財(cái)務(wù)分析主體有不同的財(cái)務(wù)分析目標(biāo),不同主體的多元化導(dǎo)致了財(cái)務(wù)分析目標(biāo)的多樣性。

    1 分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。了解企業(yè)的資產(chǎn)流動(dòng)和負(fù)債情況及企業(yè)償還長(zhǎng)短期債務(wù)的能力從而評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和償債風(fēng)險(xiǎn),為有關(guān)債權(quán)人和決策者提供財(cái)務(wù)信息。

    2 分析企業(yè)的資產(chǎn)管理水平。資產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)資源。其管理水平直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,財(cái)務(wù)分析可以使經(jīng)營(yíng)管理者了解企業(yè)資產(chǎn)的管理水平和資金周轉(zhuǎn)情況等相關(guān)信息,為企業(yè)以后的經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)和經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。

    3 分析企業(yè)的獲利能力。獲取利潤(rùn)是企業(yè)最重要的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),對(duì)企業(yè)獲利能力進(jìn)行分析,不僅是投資者關(guān)注的重點(diǎn),也是評(píng)價(jià)企業(yè)管理人員業(yè)績(jī)的一個(gè)主要方面。

    4 分析企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。通過(guò)對(duì)一些發(fā)展能力指標(biāo)的分析,判斷企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),預(yù)測(cè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)前景,為相關(guān)決策者提供理論依據(jù)。

    (三)財(cái)務(wù)分析方法

    通過(guò)前面對(duì)財(cái)務(wù)分析體系的研究不難發(fā)現(xiàn),財(cái)務(wù)分析方法是我國(guó)財(cái)務(wù)分析體系急需完善的首要方面。

    1 嘗試建立一套結(jié)構(gòu)完善、科學(xué)實(shí)用的財(cái)務(wù)分析方法體系,采取定量分析和定性分析、比較分析和比率分析相結(jié)合的方法,健全和完善我國(guó)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)分析體系。

    2 國(guó)家應(yīng)當(dāng)嘗試根據(jù)企業(yè)的不同規(guī)模和所有制形式以及不同行業(yè)的特點(diǎn),規(guī)定采用某種相應(yīng)的分析方法。以便增強(qiáng)財(cái)務(wù)分析工作的規(guī)范性和可比性。

    (四)財(cái)務(wù)分析的研究?jī)?nèi)容

    從目前來(lái)看,我國(guó)財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容主要是會(huì)計(jì)報(bào)表分析、財(cái)務(wù)比率分析和預(yù)算分析。而就筆者的觀點(diǎn)來(lái)說(shuō),應(yīng)當(dāng)以會(huì)計(jì)核算資料為主、統(tǒng)計(jì)核算資料為輔,并且還要結(jié)合相關(guān)業(yè)務(wù)核算資料和經(jīng)濟(jì)調(diào)查資料等,對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行全面的綜合評(píng)析。具體包括以下四個(gè)方面的內(nèi)容:

    1 企業(yè)償債能力的分析,主要包括資產(chǎn)變現(xiàn)的能力、資產(chǎn)的流動(dòng)性、企業(yè)舉債規(guī)模與經(jīng)營(yíng)規(guī)模的分析以及舉債資金所產(chǎn)生的實(shí)際效果分析等。

    2 企業(yè)盈利能力的分析,具體包括:(1)企業(yè)利潤(rùn)的目標(biāo)分析,分析企業(yè)目標(biāo)利潤(rùn)和同期利潤(rùn)比較的增減變動(dòng)情況。(2)企業(yè)利潤(rùn)的先進(jìn)性分析,分析企業(yè)利潤(rùn)與同行業(yè)同地區(qū)同規(guī)模企業(yè)比較的情況,找出企業(yè)同兄弟企業(yè)間的差距。(3)企業(yè)利潤(rùn)的結(jié)構(gòu)性分析,也就是解剖企業(yè)利潤(rùn)的構(gòu)成情況,分析各種收八在利潤(rùn)中所占的份額和各類(lèi)成本費(fèi)用的開(kāi)支情況。(4)企業(yè)利潤(rùn)的質(zhì)量分析,揭示企業(yè)在完成利潤(rùn)的同時(shí)帶來(lái)了多少社會(huì)效益。

    3 企業(yè)資產(chǎn)管理能力的分析。(1)人力資源營(yíng)運(yùn)能力的分析,評(píng)價(jià)的著眼點(diǎn)主要在于如何充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的工作積極性和能動(dòng)性,從而提高經(jīng)濟(jì)效率。(2)企業(yè)資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)情況分析,主要通過(guò)存貨周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等指標(biāo)揭示企業(yè)資金周轉(zhuǎn)的情況。反映企業(yè)銷(xiāo)售質(zhì)量、購(gòu)貨質(zhì)量、生產(chǎn)水平等。(3)企業(yè)的財(cái)務(wù)構(gòu)成狀況分析,揭示企業(yè)資源配置的情況,促進(jìn)企業(yè)改善資源配置。

    4 企業(yè)擴(kuò)張能力分析。分析時(shí),既要看企業(yè)各種資產(chǎn)、資本、利潤(rùn)的增長(zhǎng)情況。也要對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)前景和產(chǎn)業(yè)規(guī)模進(jìn)行預(yù)測(cè)分析,找出企業(yè)發(fā)展的著眼點(diǎn)和著力點(diǎn),并就企業(yè)發(fā)展的前景進(jìn)行經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)和財(cái)務(wù)論證,充分揭示企業(yè)擴(kuò)展經(jīng)營(yíng)中的有利因素和不利因素,引導(dǎo)企業(yè)正確把握發(fā)展方向。

    三、對(duì)完善現(xiàn)行財(cái)務(wù)分析方法的建議

    通過(guò)分析。我們已經(jīng)很清楚地看到了現(xiàn)行財(cái)務(wù)指標(biāo)體系的許多不足和漏洞。針對(duì)那些問(wèn)題,解決的辦法是在現(xiàn)行財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系中引入現(xiàn)金流量指標(biāo)理念,尤其是在償債能力和盈利能力分析方面。從而使整個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)體系更加系統(tǒng)化和完整化。

    由于現(xiàn)金流量與會(huì)計(jì)盈余是不同衡量尺度的變量,所以新的財(cái)務(wù)指標(biāo)體系采用傳統(tǒng)指標(biāo)與現(xiàn)金流量指標(biāo)兩條線來(lái)進(jìn)行設(shè)計(jì),以傳統(tǒng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的結(jié)構(gòu)作基礎(chǔ),并且要以“可比性和實(shí)用性相結(jié)合、公開(kāi)性與保密性相區(qū)別”的專(zhuān)業(yè)化管理原則設(shè)計(jì)、完善和發(fā)展我國(guó)的財(cái)務(wù)分析體系,應(yīng)當(dāng)做到既有創(chuàng)新,又要立足現(xiàn)實(shí)。

    (一)以一定的形式在財(cái)務(wù)報(bào)告中對(duì)表外項(xiàng)目加以披露

    加強(qiáng)對(duì)企業(yè)科技含量、文化因素、知識(shí)性資產(chǎn)、人力資源等的披露是網(wǎng)絡(luò)信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代的需求,財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)做到量化與質(zhì)化相結(jié)合,突破以往以貨幣對(duì)實(shí)物資產(chǎn)加以計(jì)量的模式,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)信息質(zhì)的描述。我們可以通過(guò)報(bào)表附注來(lái)對(duì)質(zhì)的信息加以披露??傊?。對(duì)這些表外項(xiàng)目盡可能地進(jìn)行披露,可以滿(mǎn)足當(dāng)前信息使用者的需要,同時(shí)也應(yīng)當(dāng)考慮企業(yè)信息可否披露。

    (二)采取多重選擇的計(jì)量模式

    公允價(jià)值、未來(lái)現(xiàn)金流價(jià)值等計(jì)量模式具有很高的決策相關(guān)性,可以作為我國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)告計(jì)量模式的一種選擇。值得一提的是,我國(guó)已在債務(wù)重組、非貨幣性交易等具體準(zhǔn)則中運(yùn)用了公允價(jià)值計(jì)量模式,并收到很好的效果。因此對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告計(jì)量模式的多重選擇可以豐富財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容。

    (三)塑造多樣化的財(cái)務(wù)分析模式

    信息技術(shù)革命為財(cái)務(wù)報(bào)告的多樣化發(fā)展提供了技術(shù)支持,我們可以通過(guò)傳播媒介來(lái)傳輸財(cái)務(wù)報(bào)告信息,通過(guò)圖像表述、文字表述、語(yǔ)言表述等多種形式來(lái)豐富財(cái)務(wù)報(bào)告模式。

    (四)鼓勵(lì)企業(yè)出具社會(huì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任報(bào)告

    這樣可以使信息使用者全面了解企業(yè)發(fā)展情況,加強(qiáng)有關(guān)人員對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的履行情況的監(jiān)督,加強(qiáng)企業(yè)的責(zé)任意識(shí),使財(cái)務(wù)報(bào)告更具有社會(huì)性。

    (五)加強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)告的猜測(cè)和分析功能。使報(bào)告的歷史性與超前性相統(tǒng)一

    對(duì)于信息使用者而言,在經(jīng)濟(jì)環(huán)境劇烈變化的條件下,他們很難直接用過(guò)去的報(bào)告來(lái)推測(cè)企業(yè)的未來(lái)。因此,能反映企業(yè)未來(lái)前景的報(bào)告是信息使用者所急需的,而財(cái)務(wù)報(bào)告加強(qiáng)其猜測(cè)性也才能真正體現(xiàn)其立足過(guò)去、放眼未來(lái)的功能。

    四、分析工作中應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題

    (一)分析方法的選擇

    在分析方法的選擇上,要特別注意各種分析方法的綜合運(yùn)用,如定量分析和定性分析相結(jié)合、總量分析與個(gè)體分析相結(jié)合、靜態(tài)分析與動(dòng)態(tài)分析相結(jié)合。以便相互之間可以取長(zhǎng)補(bǔ)短,發(fā)揮財(cái)務(wù)分析的總體功能效應(yīng)。

    (二)分析指標(biāo)的設(shè)置

    在具體分析指標(biāo)的選擇上,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)其自身需要設(shè)置和選擇一些適合本企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)決策需要的、有助于揭示各種深層次財(cái)務(wù)信息的、具有較強(qiáng)可比性的分析指標(biāo)。另外,還要考慮到通貨膨脹和季節(jié)性因素等外部環(huán)境的影響。并且要將資金的時(shí)間價(jià)值概念有機(jī)地納入分析過(guò)程當(dāng)中。

    (三)分析指標(biāo)的計(jì)算和評(píng)價(jià)

    在計(jì)算和分析各項(xiàng)指標(biāo)時(shí),不能僅憑簡(jiǎn)單的一項(xiàng)或幾項(xiàng)指標(biāo)就草率地下結(jié)論,要特別注意三個(gè)問(wèn)題:

    1 了解指標(biāo)生成的運(yùn)算過(guò)程。會(huì)計(jì)電算化實(shí)現(xiàn)以后,好多財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)都是由計(jì)算機(jī)自動(dòng)生成的,許多指標(biāo)的計(jì)算過(guò)程經(jīng)常被忽略。若指標(biāo)波動(dòng)幅度較大,變化異常,就很有必要理解它的計(jì)算過(guò)程,追查其原因。

    2 進(jìn)行對(duì)比的各個(gè)時(shí)期的指標(biāo)在計(jì)算口徑上必須一致。如計(jì)算存貨周轉(zhuǎn)率時(shí),不同時(shí)期或不同企業(yè)存貨計(jì)價(jià)方法的口徑要一致,分子主營(yíng)業(yè)務(wù)成本與分母平均存貨在時(shí)間上要具有對(duì)應(yīng)性,否則就無(wú)法進(jìn)行比較。

    3 剔除偶發(fā)性項(xiàng)目的影響,使作為分析依據(jù)的數(shù)據(jù)能反映正常的經(jīng)營(yíng)狀況。如企業(yè)決算報(bào)表年終審計(jì)后,往往要調(diào)整年初或本期數(shù)。若調(diào)整數(shù)字涉及若干年度,分析時(shí)就應(yīng)剔除上年度以前的影響數(shù)。只有這樣,指標(biāo)才能反映出企業(yè)本年和上年的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)狀況的實(shí)際情況。

    4 適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用簡(jiǎn)化形式。如平均資產(chǎn)總額的確定,若資金占用波動(dòng)不大,就可用期初期末的算術(shù)平均值,不必使用更詳盡的計(jì)算資料。

    (四)分析標(biāo)準(zhǔn)的選取

    在選擇各項(xiàng)指標(biāo)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)時(shí),要結(jié)合預(yù)定目標(biāo)、歷史標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公認(rèn)國(guó)內(nèi)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)四方面綜合考慮,而且還要看服務(wù)對(duì)象和企業(yè)類(lèi)型。比如企業(yè)所有者考慮更多的是如何增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,強(qiáng)調(diào)的就是與同行業(yè)的比較;而政府機(jī)構(gòu)考慮經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)往往還要考慮到社會(huì)效益問(wèn)題,因而多采用公認(rèn)的國(guó)內(nèi)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。最后,還要特別注意,不能機(jī)械地遵循所謂的合理性標(biāo)準(zhǔn),而應(yīng)當(dāng)善于運(yùn)用“例外管理”原則,對(duì)各種異?,F(xiàn)象進(jìn)行追蹤調(diào)查和深入剖析。

    總的來(lái)看,不同分析主體可以在新的指標(biāo)體系中選擇不同的指標(biāo)得到自己最關(guān)注的信息。一個(gè)明顯的趨勢(shì)是:今后的財(cái)務(wù)分析在全面性原則的指導(dǎo)下會(huì)注重以下兩方面的內(nèi)容——注重現(xiàn)金指標(biāo)與傳統(tǒng)指標(biāo)的結(jié)合分析、運(yùn)用,特別重視現(xiàn)金流量指標(biāo);結(jié)合使用各種分析方法,注重企業(yè)的動(dòng)態(tài)財(cái)務(wù)分析,使企業(yè)內(nèi)外報(bào)表使用者得到對(duì)決策有用的信息,對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況作出更加有效的判斷。

    国产精品三级大全| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲欧美清纯卡通| 一个人免费在线观看电影| 国产综合懂色| 成人毛片a级毛片在线播放| 欧美潮喷喷水| 嫩草影院入口| 九色成人免费人妻av| 久久久久久久久大av| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| www.www免费av| 美女cb高潮喷水在线观看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲av第一区精品v没综合| 动漫黄色视频在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 国产成人a区在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 高清在线国产一区| 在线国产一区二区在线| 搞女人的毛片| 成人国产综合亚洲| 精品一区二区三区人妻视频| 永久网站在线| 看片在线看免费视频| 99精品在免费线老司机午夜| 精品无人区乱码1区二区| 极品教师在线视频| 日韩有码中文字幕| 老司机福利观看| 日韩欧美精品免费久久 | 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久伊人香网站| 极品教师在线视频| 天堂网av新在线| 如何舔出高潮| 在线免费观看不下载黄p国产 | 精品免费久久久久久久清纯| 欧美性猛交黑人性爽| 黄色视频,在线免费观看| 嫩草影院精品99| 99国产综合亚洲精品| 国产三级黄色录像| 亚洲男人的天堂狠狠| 极品教师在线免费播放| 亚洲av二区三区四区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 日韩欧美在线乱码| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲最大成人av| 最新中文字幕久久久久| 好男人电影高清在线观看| 久久国产精品影院| 99久国产av精品| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 有码 亚洲区| 亚洲美女黄片视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 少妇高潮的动态图| 91在线观看av| 午夜日韩欧美国产| 国产av麻豆久久久久久久| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲av不卡在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 男女之事视频高清在线观看| 九色成人免费人妻av| 精品午夜福利在线看| 久久久久亚洲av毛片大全| 成人国产一区最新在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产精品亚洲美女久久久| 国产精品野战在线观看| 很黄的视频免费| 欧美成狂野欧美在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 最近中文字幕高清免费大全6 | 国产成+人综合+亚洲专区| 丁香六月欧美| 99久久精品国产亚洲精品| 久久久国产成人免费| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲五月天丁香| 俺也久久电影网| 最近在线观看免费完整版| 日本免费a在线| av视频在线观看入口| 制服丝袜大香蕉在线| 日本 av在线| 网址你懂的国产日韩在线| 欧美极品一区二区三区四区| 天天躁日日操中文字幕| 国产午夜福利久久久久久| 国产免费男女视频| 国产一区二区激情短视频| 小说图片视频综合网站| 精品久久久久久久久久久久久| 国产成人影院久久av| av天堂在线播放| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 色5月婷婷丁香| 亚洲成av人片在线播放无| 欧美另类亚洲清纯唯美| 免费搜索国产男女视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 一进一出抽搐gif免费好疼| 色综合婷婷激情| 亚洲最大成人av| 大型黄色视频在线免费观看| 免费无遮挡裸体视频| 国产熟女xx| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久久久九九精品影院| 黄色女人牲交| 成人av一区二区三区在线看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久人人爽人人爽人人片va | 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产av在哪里看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲美女视频黄频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 偷拍熟女少妇极品色| 国产精品精品国产色婷婷| 黄色视频,在线免费观看| 最后的刺客免费高清国语| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 级片在线观看| 内射极品少妇av片p| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 色在线成人网| 深夜精品福利| 免费大片18禁| 久久九九热精品免费| 免费大片18禁| 午夜两性在线视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6 | 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产色婷婷99| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产黄片美女视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲精品亚洲一区二区| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产视频一区二区在线看| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 亚洲av美国av| 亚洲一区二区三区不卡视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 国内精品一区二区在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 午夜影院日韩av| 亚洲片人在线观看| 国产精品,欧美在线| 熟女电影av网| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲真实伦在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 精品午夜福利在线看| 亚洲自偷自拍三级| 免费电影在线观看免费观看| 久久久久久久午夜电影| 日韩欧美免费精品| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 免费大片18禁| 日韩av在线大香蕉| 午夜精品久久久久久毛片777| 中国美女看黄片| 很黄的视频免费| 一级黄片播放器| 色视频www国产| 免费黄网站久久成人精品 | 伊人久久精品亚洲午夜| 最近在线观看免费完整版| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产成人a区在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 日本黄大片高清| 亚洲自偷自拍三级| 午夜精品久久久久久毛片777| 怎么达到女性高潮| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产成年人精品一区二区| 在现免费观看毛片| 成人一区二区视频在线观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 乱人视频在线观看| 国产久久久一区二区三区| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美区成人在线视频| 亚洲av美国av| 精品一区二区三区视频在线| 国语自产精品视频在线第100页| 久久99热这里只有精品18| 一本久久中文字幕| 色综合婷婷激情| 精品一区二区免费观看| 麻豆国产av国片精品| 精品久久久久久久久久免费视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久热精品热| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 免费看a级黄色片| 69av精品久久久久久| www.熟女人妻精品国产| 久久久久久九九精品二区国产| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久久午夜福利片| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 国产久久久一区二区三区| 波多野结衣高清无吗| 亚洲精华国产精华精| 99久久99久久久精品蜜桃| 午夜影院日韩av| 欧美成人一区二区免费高清观看| 免费黄网站久久成人精品 | 亚洲七黄色美女视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 精品乱码久久久久久99久播| 麻豆av噜噜一区二区三区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 乱人视频在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 在线观看av片永久免费下载| 日本一二三区视频观看| 在线播放无遮挡| 热99在线观看视频| 国产淫片久久久久久久久 | 国产免费av片在线观看野外av| 精品欧美国产一区二区三| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产野战对白在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 伊人久久精品亚洲午夜| 欧美一区二区国产精品久久精品| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产三级中文精品| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲,欧美,日韩| 精华霜和精华液先用哪个| 一本久久中文字幕| 在线观看舔阴道视频| 国产主播在线观看一区二区| 久久久久国内视频| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲av成人av| 亚洲美女搞黄在线观看 | 成人亚洲精品av一区二区| 国产三级中文精品| 麻豆成人午夜福利视频| 不卡一级毛片| 在线观看午夜福利视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国内精品久久久久精免费| 日韩成人在线观看一区二区三区| a在线观看视频网站| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 久久久国产成人精品二区| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 少妇的逼水好多| 色吧在线观看| 在线播放国产精品三级| 亚洲精品日韩av片在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲天堂国产精品一区在线| av在线观看视频网站免费| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产精品爽爽va在线观看网站| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 男插女下体视频免费在线播放| 少妇高潮的动态图| a级毛片免费高清观看在线播放| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国产一区二区在线观看日韩| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 18禁黄网站禁片免费观看直播| 午夜激情欧美在线| 久久国产精品影院| 国产伦人伦偷精品视频| 99久久精品一区二区三区| 亚洲精品成人久久久久久| 很黄的视频免费| 国产视频一区二区在线看| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产精品亚洲av一区麻豆| 日本黄色视频三级网站网址| 中文字幕熟女人妻在线| 观看免费一级毛片| 亚洲国产精品sss在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 91九色精品人成在线观看| 日韩欧美三级三区| 国产成人啪精品午夜网站| av国产免费在线观看| 日韩有码中文字幕| 动漫黄色视频在线观看| 欧美黑人巨大hd| 日本熟妇午夜| 麻豆国产97在线/欧美| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 最好的美女福利视频网| 久久午夜亚洲精品久久| 国内精品美女久久久久久| 我要搜黄色片| 搞女人的毛片| 国产高清有码在线观看视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产男靠女视频免费网站| 毛片女人毛片| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 精品久久久久久久久久免费视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 国产爱豆传媒在线观看| 日本一二三区视频观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲午夜理论影院| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲激情在线av| 一级av片app| 在线观看av片永久免费下载| 午夜精品在线福利| 日韩中文字幕欧美一区二区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 床上黄色一级片| 在线播放国产精品三级| 午夜福利欧美成人| 国产单亲对白刺激| 日韩人妻高清精品专区| 在线看三级毛片| 两个人的视频大全免费| 高清毛片免费观看视频网站| 精品福利观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 露出奶头的视频| 国产精品电影一区二区三区| 97超视频在线观看视频| 在线播放国产精品三级| 色噜噜av男人的天堂激情| 精品日产1卡2卡| 国产三级中文精品| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲精品在线观看二区| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲电影在线观看av| 日本a在线网址| 成人一区二区视频在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 国产精品永久免费网站| 久久这里只有精品中国| 中出人妻视频一区二区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产成人影院久久av| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 免费大片18禁| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 日本免费a在线| 欧美国产日韩亚洲一区| 成人国产一区最新在线观看| 十八禁人妻一区二区| 久久久精品大字幕| 日韩成人在线观看一区二区三区| 99精品久久久久人妻精品| 一个人看的www免费观看视频| 国产精品女同一区二区软件 | 动漫黄色视频在线观看| 69av精品久久久久久| 久久久久久久久久成人| 国产精品日韩av在线免费观看| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产精品人妻久久久久久| 丰满乱子伦码专区| 看片在线看免费视频| 亚洲av成人av| 18+在线观看网站| 久久久久久国产a免费观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产免费av片在线观看野外av| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产精品av视频在线免费观看| 女人被狂操c到高潮| 一区二区三区高清视频在线| a在线观看视频网站| 亚洲av二区三区四区| 我要搜黄色片| 欧美+日韩+精品| 亚洲国产色片| 国产老妇女一区| 久久久色成人| 国产一区二区三区视频了| a在线观看视频网站| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 老鸭窝网址在线观看| 99国产精品一区二区三区| 超碰av人人做人人爽久久| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美性感艳星| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 最近最新免费中文字幕在线| 国产探花极品一区二区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 黄色一级大片看看| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美日韩国产亚洲二区| 免费观看人在逋| 亚洲色图av天堂| 欧美在线一区亚洲| 国产乱人伦免费视频| a在线观看视频网站| 韩国av一区二区三区四区| 精品久久久久久久久av| 99热精品在线国产| 国产成人福利小说| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 麻豆一二三区av精品| 亚洲内射少妇av| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 色吧在线观看| 亚洲在线观看片| 高清日韩中文字幕在线| 窝窝影院91人妻| 久久精品影院6| 国产色婷婷99| 天堂√8在线中文| 国产精品不卡视频一区二区 | netflix在线观看网站| 少妇的逼好多水| 免费av观看视频| 午夜福利免费观看在线| 在线观看舔阴道视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 成人国产综合亚洲| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲色图av天堂| 亚洲国产精品成人综合色| 女同久久另类99精品国产91| 一本久久中文字幕| 色哟哟哟哟哟哟| 两人在一起打扑克的视频| 久久人人精品亚洲av| 久久99热6这里只有精品| 91久久精品电影网| 亚洲av免费高清在线观看| av在线蜜桃| 久9热在线精品视频| 午夜免费成人在线视频| 又爽又黄无遮挡网站| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久久久久久久大av| 高清在线国产一区| 国产三级黄色录像| 别揉我奶头 嗯啊视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 性欧美人与动物交配| 特大巨黑吊av在线直播| 久久久久久久久久成人| 99久久无色码亚洲精品果冻| 色哟哟哟哟哟哟| 久久久色成人| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美成狂野欧美在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 一夜夜www| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 成人午夜高清在线视频| 国语自产精品视频在线第100页| 日韩欧美精品免费久久 | 99国产精品一区二区蜜桃av| 黄色日韩在线| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产视频一区二区在线看| 日韩av在线大香蕉| 免费av不卡在线播放| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲成人久久性| 99久国产av精品| 五月玫瑰六月丁香| 一个人看视频在线观看www免费| 美女cb高潮喷水在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产综合懂色| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产精品久久久久久久电影| 色视频www国产| 国产精品,欧美在线| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 精品人妻偷拍中文字幕| 首页视频小说图片口味搜索| 国产私拍福利视频在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 最后的刺客免费高清国语| 精品一区二区三区人妻视频| 精品欧美国产一区二区三| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产成人啪精品午夜网站| 久久中文看片网| 精品国内亚洲2022精品成人| 嫩草影院精品99| 日本熟妇午夜| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 熟女电影av网| 可以在线观看的亚洲视频| 午夜影院日韩av| 老司机午夜福利在线观看视频| 深夜精品福利| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 我要搜黄色片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 午夜精品在线福利| 五月伊人婷婷丁香| 99久久成人亚洲精品观看| 深夜精品福利| 黄色配什么色好看| 成人无遮挡网站| 最好的美女福利视频网| 99热这里只有精品一区| 黄色女人牲交| 91九色精品人成在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美黄色淫秽网站| 黄色女人牲交| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲乱码一区二区免费版| 九色国产91popny在线| 久久久久久久午夜电影| 亚洲最大成人中文| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 亚洲成a人片在线一区二区| 成人三级黄色视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 五月玫瑰六月丁香| 少妇高潮的动态图| 久久午夜亚洲精品久久| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲在线观看片| 亚洲性夜色夜夜综合| 中文亚洲av片在线观看爽| 简卡轻食公司| 日本五十路高清| 久久人妻av系列| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 丁香六月欧美| 日韩欧美精品免费久久 | 嫁个100分男人电影在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 男人和女人高潮做爰伦理| av天堂在线播放| 国产精品永久免费网站| 国产精品av视频在线免费观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲专区中文字幕在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久人人爽人人爽人人片va | 精品久久久久久久久亚洲 | 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲最大成人手机在线| 最新中文字幕久久久久| 午夜精品一区二区三区免费看| 最近视频中文字幕2019在线8| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久久久性生活片| 欧美黑人欧美精品刺激| 特级一级黄色大片| 日韩欧美精品免费久久 |