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    讓營銷回歸營銷者

    2009-04-29 00:00:00艾·里斯勞拉·里斯
    銷售與市場·管理版 2009年10期

    營銷與管理具有不同的思考方式,營銷者從企業(yè)外部思考關(guān)心的是建立品牌,管理者從企業(yè)內(nèi)部思考致力于削減成本和專業(yè)生產(chǎn),從管理角度來解決營銷問題必然會付出慘痛代價,重視營銷的CEO們要做的是,讓營銷回歸營銷者。

    1954年,彼得·德魯克在《管理的實踐》一書中曾經(jīng)寫道:“任何商業(yè)企業(yè)都有且只有兩個基本職能:營銷和創(chuàng)新。”同時,他還強調(diào)“營銷是商業(yè)企業(yè)顯著而且唯一的功能”。半個多世紀(jì)過去了,經(jīng)歷了對生產(chǎn)、財務(wù)及資本運作等內(nèi)容的關(guān)注,企業(yè)CEO們逐漸意識到營銷對于企業(yè)的重要性,然而新的問題也隨之產(chǎn)生:CEO們對企業(yè)營銷的參與并未產(chǎn)生積極的作用,相反,帶來的是更多的戰(zhàn)略失誤。原因是什么呢?

    營銷和管理在企業(yè)運營中很難區(qū)分彼此,但就思考方式而言,二者差異迥然:管理常常從企業(yè)內(nèi)部思考,而營銷則從企業(yè)外部思考管理為了確保企業(yè)內(nèi)部更好運營,營銷則為了在潛在顧客心智中占據(jù)一個有利的位置,從而不斷創(chuàng)造新的顧客。管理和營銷相互協(xié)作,幫助企業(yè)健康成長,一旦二者發(fā)生錯位,悲劇就將產(chǎn)生。

    我們認(rèn)為,在當(dāng)今企業(yè)界,管理者思維盛行并以此指導(dǎo)企業(yè)的營銷和戰(zhàn)略,正是一個又一個大企業(yè)走向衰落的根本原因。

    管理角度與營銷角度

    當(dāng)今商業(yè)最核心的問題是關(guān)于“管理”和“營銷”的分歧。很少有公司是因為營銷失誤而陷入困境,更多的是源于管理失策,但往往嫁禍于營銷。管理關(guān)心的是增加銷量數(shù)字,因為只要夠便宜,你可以賣出任何東西,所以管理者致力于削減成本和專業(yè)生產(chǎn);營銷關(guān)心的是建立品牌,而建立品牌的最佳手段是使商品或者服務(wù)比競爭者的更昂貴,只有這樣消費者才會認(rèn)為你的才是“更好的”。

    更高的價格往往并不是負(fù)面的。有一條關(guān)于品牌的定義:品牌就是消費者愿意為商品或服務(wù)付出的高過此商品或服務(wù)本身實際價值的額外價值。如果消費者不愿意去支付額外的部分,那就說明他只是購買一件商品,你所擁有的也只是這件商品上的一個名字。

    早期聯(lián)邦快遞的經(jīng)歷很好地詮釋了什么是管理角度,什么是營銷角度。換句話說,就是價格競爭與品牌競爭之間的區(qū)別。很早之前,聯(lián)邦快遞嘗試與空運老大Emery打價格戰(zhàn),任何空運服務(wù)的價格都比Emery的便宜。三年過去了,這招并不奏效,而且聯(lián)邦快遞損失了近2,900萬美元。之后聯(lián)邦快遞修改了品牌戰(zhàn)略,只集中于“隔夜送達(dá)”業(yè)務(wù),并將廣告預(yù)算增加了5倍。結(jié)果是驚人的,聯(lián)邦快遞占領(lǐng)了“隔夜送達(dá)”服務(wù)市場,公司也迅速超過了對手Emery。最具諷刺意味的是,聯(lián)邦快遞并沒有放棄兩天送達(dá)、三天送達(dá)業(yè)務(wù),消費者仍可選擇這兩項服務(wù),但人們記住的是聯(lián)邦快遞就是隔夜送達(dá)的快遞服務(wù)。

    在評估公司的戰(zhàn)略時,管理和營銷是兩個不同的極端。管理首先想到的是擴大業(yè)務(wù)。Robert到任家得寶CEO的第一把火就是花費60億美金收購25家批發(fā)供應(yīng)商,目的是擴張家得寶的建材供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)(目前家得寶正在為這塊業(yè)務(wù)尋找買家)。

    營銷首先想到的是更為聚焦。當(dāng)你在人們心目中代表不了任何東西時,你不可能去建立一個品牌。使品牌真正代表一些東西的最佳方法是,聚焦于單一的服務(wù)上或者占據(jù)你的特質(zhì)。如果聯(lián)邦快遞聘用一名“削減成本的制造業(yè)高手”作為首席執(zhí)行官,那它今天會處于一個什么位置呢?也許會處在和克萊斯勒一樣尷尬的位置上。

    克萊斯勒的營銷問題

    2006年克萊斯勒的銷售下降了7%,約損失了15億美金,正因為如此,克萊斯勒被賣給了私人股本公司Cerberus。Cerberus是怎么做的呢?聘用一個新的CEO,委任Robert Nardelli將克萊斯勒帶出困境。Robert的強項是什么?他是一個“成本控制”專家,目前已有計劃削減1.3萬個職位,“如果我們能執(zhí)行得更迅速,如果我們能執(zhí)行得更有效,那就成了”!

    更迅速、更有效,這是克萊斯勒的問題歸結(jié)嗎?任何營銷人士都清楚地認(rèn)識到克萊斯勒的問題并不是制造的問題,也不是價格原因。請給我一個購買克萊斯勒的理由。我給不出,你呢?克萊斯勒的關(guān)鍵問題是遇到了品牌困擾。更迅速地推出更便宜的克萊斯勒解決不了任何問題,事實上克萊斯勒在美國市場上已經(jīng)比豐田、本田或是日產(chǎn)的同類車便宜了。

    從營銷的觀點來看,克萊斯勒的部分車型品牌非?;靵y??巳R斯勒是什么?一部便宜的PT卡車,還是一部昂貴的300C?那道奇呢?便宜的,高價的轎車又或是卡車。

    克萊斯勒唯一成功的品牌是Jeep。為什么很多公司認(rèn)為在自身不同的品牌下都需要一系列齊備的產(chǎn)品?許多年前克萊斯勒收購了美國汽車公司(American Motors),那公司也是一團糟,唯一有感召力的品牌就是Jeep(當(dāng)時美國汽車公司認(rèn)為它們的經(jīng)銷商應(yīng)該同時經(jīng)營Eagle牌汽車,Eagle牌汽車基本上是無人問津的)。經(jīng)過收購后,保留下來的品牌只有Jeep,其余的都被裝進舊紙堆中去了。

    通常書上會有兩種關(guān)于收購的描述:“管理占領(lǐng)”和“營銷占領(lǐng)”。9年前,戴姆勒奔馳公司花費360億美金收購了克萊斯勒?!秶H先驅(qū)論壇報》如是說:“一項劃時代的收購,為全球汽車產(chǎn)業(yè)格局描繪了一幅新的藍(lán)圖?!边@聽上去像什么?對于我們,這是明顯的關(guān)于管理占領(lǐng)的論述。如果從營銷占領(lǐng)的角度來看待此次收購,正好相反:“一家德國/美國汽車公司販賣昂貴/便宜的汽車,這簡直就是瞎扯?!?年過去后,戴姆勒出售了市值16億美元的克萊斯勒。天哪,又一個管理的災(zāi)難!

    再見,卡莉·費奧瑞娜

    《財富》雜志2005年2月7日有一篇名為《為什么卡莉的賭注賠個精光?》的文章,幾乎對惠普前CEO卡莉·費奧瑞娜過去五年半在惠普的執(zhí)掌作了全面的剖析,“最根本、最具威力的問題是惠普的股東花了240億購買康柏的股份,但是卻沒拿到什么收益”。9天后,惠普正式宣布解雇了她。

    有關(guān)費奧瑞娜的故事很不幸,她只聚焦在管理上了。從管理角度來說,與康柏合并意義重大:降低競爭,增加市場份額,減少富余勞動力,降低裁員成本。但從營銷角度來看,與康柏的合并就沒有任何意義:惠普已經(jīng)有了一個個人電腦品牌,不需要再弄一個,而且,這個曾經(jīng)兼并了數(shù)據(jù)設(shè)備的公司對于惠普品牌有很大的破壞作用。

    如果你想代表任何事那就什么也代表不了,通過與康柏的合并,規(guī)模更大的惠普試圖占據(jù)所有領(lǐng)域,從企業(yè)存儲服務(wù)器、IT咨詢業(yè)務(wù)到流程外包,這還沒算打印機和個人電腦業(yè)務(wù)。如果IBM是唯一的對手,惠普的策略可能會有效,但是狹窄聚焦的戴爾是惠普主要的眼中釘,作為品牌,戴爾代表了直銷和便宜。

    大體來講,惠普在和康柏合并之后賺的錢比合并之前少。事已至此,惠普應(yīng)該如何做呢?通常的情況是,管理的重點是運營而非營銷?!督袢彰绹穲蟮溃骸白詮?998年就擔(dān)任董事會成員的新任主席帕特麗夏·丹說,費奧瑞娜的解約是由于她無法處理每天大量的管理營運問題,這是電腦銷售的精髓所在。丹稱之為‘執(zhí)行的一致性’?!眻?zhí)行的一致性?沒有一個好的策略,你可能一直在做一件錯誤的事情。

    從營銷的角度來看,惠普應(yīng)該如何做才是最佳選擇呢?以下是我當(dāng)時向媒體發(fā)表的看法:

    1 把康柏這個品牌放在所有惠普電腦上,這樣的話,公司就有了兩個品牌,惠普是打印機而康柏是電腦。

    2 把戴爾作為對手,放棄臺式機聚焦在筆記本上(康柏對于筆記本電腦來說是個好名字,而且整個市場也從臺式機向便攜式電腦轉(zhuǎn)變了),讓戴爾銷售廉價的、低利潤的臺式機,努力將高利潤的便攜式電腦業(yè)務(wù)搶過來。

    3 將內(nèi)部的資源投入在筆記本電腦設(shè)計上,誰在乎臺式機是什么樣子?它們很多都有固定的規(guī)格,但是筆記本就不一樣了,人們在買之前愿意查看外觀,感覺和敲擊電腦鍵盤來感受它,然后買一臺。顏色可以更多樣一些(只要不是黑的,你可以配備任何的顏色)。IBM已經(jīng)將PC業(yè)務(wù)賣給了聯(lián)想,惠普康柏有機會從IBM的ThinkPad品牌下將高端筆記本市場搶過來。

    4 拓展打印機業(yè)務(wù),如果個人電腦品牌有了一個不同于惠普的名字,這一行動將更為方便。

    這并非全部,這只是幾個可以讓惠普調(diào)整戰(zhàn)略迎接電腦市場的改變。營運很重要嗎?當(dāng)然,但是只有當(dāng)營銷策略正確之后才行。

    聯(lián)想的營銷問題

    2008年第四季度,聯(lián)想的收入下跌了20%,全球市場份額從7.5%下滑到了7.1%,損失了9700萬美元。聯(lián)想公司解雇了美國執(zhí)行官,任命公司董事會主席楊元慶為CEO,還請回柳傳志代替楊元慶出任公司董事會主席。

    柳傳志先生稱聯(lián)想業(yè)務(wù)的震蕩是因為受到了全球金融危機的影響。全球金融危機為什么不影響個人電腦行業(yè)的領(lǐng)頭羊惠普呢?在2008年第四季度中,惠普的市場份額從18.7%上升到了19.1%。金融危機同樣也沒能影響個人電腦行業(yè)中處于第三的宏基,它的市場份額從9.4%上升到了11.8%。

    為什么宏基比聯(lián)想更成功?因為宏基將它的市場力度都聚焦在比全尺寸的筆記本電腦更便宜、更輕薄的“網(wǎng)絡(luò)筆記本”上?;萜漳?購買一個品類中的領(lǐng)導(dǎo)品牌不需要任何理由,消費者總是認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)品牌比它的競爭對手要好?!邦I(lǐng)先者”本身就是一個很好的定位,因為消費者認(rèn)為更好的產(chǎn)品才能贏得市場。像聯(lián)想、宏基和戴爾這些非領(lǐng)導(dǎo)品牌就需要給潛在顧客提供明確的購買理由,否則,消費者就會選擇領(lǐng)先品牌。

    很湊巧的是,在聯(lián)想收購IBM的PC業(yè)務(wù)后,我也曾對中國媒體提出了我對聯(lián)想的建議:

    1 聚焦筆記本電腦。

    2 聚焦ThinkPad,甚至改名為ThinkPad公司。

    3 ThinkPad進一步聚焦于“使用一整天的筆記本電腦”。

    很顯然,從管理者的角度看,這些建議是難以被接受的。從短期來看,這可能導(dǎo)致銷售額的下滑(當(dāng)然了,利潤則未必,還有可能增加),但長期而言,聯(lián)想將借助收購,得以擁有世界上最強大的商務(wù)筆記本品牌。

    聯(lián)想的管理者從管理的角度選擇了相反的戰(zhàn)略:擴張。ThinkPad推出了更貴和更便宜的產(chǎn)品,聯(lián)想推出了IdeaPad等品牌,在臺式機、服務(wù)器等領(lǐng)域全線出擊。這有什么問題嗎?從管理的角度來看很正常,但從營銷的角度來看則很失策。我們認(rèn)為如果聯(lián)想不能從營銷的角度來檢討戰(zhàn)略,誰也無法挽救它的衰落。

    回歸營銷角度

    企業(yè)的營銷不僅需要得到管理層充分的重視,還必須回歸,回到由營銷觀念和營銷者主導(dǎo)的局面。毫無疑問,經(jīng)濟危機是一件糟糕的事情,但也能產(chǎn)生積極的效果,那就是淘汰一大批虛弱的企業(yè),同時也促使活下來的企業(yè)開始檢討和反思自己的戰(zhàn)略,以使自己活得更加健康。盡管遠(yuǎn)在美國,我們關(guān)注到海爾最近放棄了參與競購GE的家電業(yè)務(wù),并開始出售一些工廠。海爾的CEO張瑞敏表示,“海爾正將重點轉(zhuǎn)向營銷,尋找更有利的商業(yè)模式,以改變目前利潤微薄的局面。”這對海爾來說,無疑是一個好的開始。

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