發(fā)揮共產(chǎn)黨員作用 構(gòu)建和諧礦區(qū)

賈 學(xué)

《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》指出:“構(gòu)建社會主義和諧社會,關(guān)鍵在黨?！背浞终f明中國共產(chǎn)黨作為中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心,是構(gòu)建社會主義和諧社會的中流砥柱。共產(chǎn)黨員作為黨的血液和細(xì)胞,是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化黨的建設(shè)、促進(jìn)黨的發(fā)展的關(guān)鍵所在,是實現(xiàn)黨和國家發(fā)展目標(biāo)的基礎(chǔ)力量。因此,能否發(fā)揮好黨員的積極作用,必然成為構(gòu)建社會主義和諧社會的重要保證。那么,煤炭企業(yè)作為國家建設(shè)的主要成員,體現(xiàn)自身價值、參與社會主義和諧社會建設(shè)的一項重要任務(wù),就是發(fā)揮黨員作用、構(gòu)建和諧礦區(qū)。

一、提高認(rèn)識,切實理解構(gòu)建和諧礦區(qū)的必要性和重要性

國家和諧,離不開企業(yè)和諧。而對于煤炭企業(yè)來講,構(gòu)建和諧礦區(qū)不僅是適應(yīng)黨和國家建設(shè)的需要,是構(gòu)建社會主義和諧社會的需要,更是自身建設(shè)的需要。目前,國企改革處于關(guān)鍵時期,市場經(jīng)濟(jì)日益深化,利益主體多邊轉(zhuǎn)軌,煤炭企業(yè)雖然得到了空前的發(fā)展機(jī)遇,經(jīng)濟(jì)、文化、資本、實力等都得到了有效擴(kuò)充,整體發(fā)展形勢較好。但是,在不斷推進(jìn)改革的進(jìn)程中,各種思潮相互碰撞,利益關(guān)系有所調(diào)整,價值體系交叉影響,新情況、新問題、新矛盾層出不窮,一些與企業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的苗頭逐漸顯現(xiàn),一些不利于穩(wěn)定、發(fā)展、和諧的因素隨之增加,一些潛在的隱患悄然滋長,使煤炭企業(yè)遭遇了新的挑戰(zhàn)。這些,主要表現(xiàn)在三個層面上:

1.道德失衡。在煤炭企業(yè)發(fā)展中,部分人員利益受到直接沖擊,生存狀況直線下降,期待事項屢屢受挫,目標(biāo)指數(shù)難合心愿。有的敢于直面,積極調(diào)整,很快走出思想低谷,以嶄新的精神面貌迎接變故。有的卻消沉低落,萎靡不振,讓各種錯誤思想成為主流意識,對社會主義核心價值體系持懷疑、批判、甚至反對態(tài)度,道德失衡。他們要么不思進(jìn)取,渾渾噩噩;要么怨天尤人,憤世忌俗;要么寡廉鮮恥,急功近利;要么破罐破摔,背叛良知;要么對企業(yè)、對他人、對國家產(chǎn)生怨恨、叛離思想,沖擊、腐蝕著健康、科學(xué)的道德觀念,阻礙了企業(yè)發(fā)展。

2.語言失范。任何事物的發(fā)展都有其兩面性。煤炭企業(yè)不斷深入的改革,激活了企業(yè)發(fā)展的生機(jī)與活力。同時,也引發(fā)了少數(shù)人的困惑與恐慌。由于疏導(dǎo)、教育、管理的疏忽或不到位,部分人員私下交流各種猜測性、片面性、消極性的語言,雖然只是小面積流通,卻因其平淡的“推心置腹”性質(zhì),容易擴(kuò)大接受面積,形成不良思潮,入主企業(yè)發(fā)展的思維空間。這種情況下,任何經(jīng)營、管理、生產(chǎn)上出現(xiàn)的漏洞,都會成為“導(dǎo)火索”,爆發(fā)更大的困惑和恐慌,成為埋藏在企業(yè)內(nèi)部的“定時炸彈”,最終影響企業(yè)發(fā)展。

3.行為失當(dāng)。面對企業(yè)不斷出現(xiàn)的變化因素,個別不適應(yīng)者,舉止“令類”,行為失當(dāng)。有的惟利是圖,為一己私利,什么損人利己、背信棄義的事都肯干;有的惟錢至上,只要能賺錢,違法犯罪也在所不惜;有的惟我獨尊,凡是違背自己意愿的,盲目排斥,橫加阻撓,根本不論他人、集體、企業(yè)的利益損失有多少,破壞企業(yè)發(fā)展。

凡此種種,均成為阻礙煤炭企業(yè)發(fā)展的障礙和絆腳石,需要煤炭企業(yè)針對實際,采取措施,和諧各種發(fā)展關(guān)系,消除各種不利因素,著力構(gòu)建和諧礦區(qū),為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展鋪平道路。因此,黨員作為企業(yè)的骨干力量,更應(yīng)當(dāng)堅定思想認(rèn)識,發(fā)揮模范帶頭作用,帶領(lǐng)職工投入構(gòu)建和諧礦區(qū)之中,為黨旗增輝添彩。

二、準(zhǔn)確定位,不斷增強(qiáng)構(gòu)建和諧礦區(qū)的責(zé)任感和使命感

毋需質(zhì)疑,煤炭企業(yè)建設(shè)離不開黨的領(lǐng)導(dǎo),離不開黨員的先鋒模范作用。構(gòu)建和諧礦區(qū),更離不開黨組織的支持、參與、領(lǐng)導(dǎo)作用,離不開黨員的先鋒模范作用。但是,構(gòu)建和諧礦區(qū)是一項復(fù)雜而艱巨的系統(tǒng)工程,也是一項動態(tài)發(fā)展的事業(yè),涉及到礦區(qū)建設(shè)的方方面面,會遇到各種新的問題和困難。煤炭企業(yè)如何才能發(fā)揮黨員作用,使他們一以貫之地參與其中,是構(gòu)建和諧礦區(qū)必須解決的問題。人常說:萬事不離其中,萬變不離根本。不論構(gòu)建和諧礦區(qū)面臨怎樣的挫折和打擊,只要始終從和諧礦區(qū)的準(zhǔn)確定位出發(fā),就一定能夠發(fā)掘黨員的責(zé)任感和使命感,使他們主動發(fā)揮能動作用,積極構(gòu)建和諧礦區(qū)。

構(gòu)建和諧礦區(qū),和諧是一種思想,是中華民族傳統(tǒng)文化精神的精髓。中華文化的和諧精神可以歸納為“和而不同、求同存異”。就是說,和諧不是指完全統(tǒng)一,而是指事物協(xié)調(diào)、均衡、有序的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。具體延伸到企業(yè),延伸到和諧礦區(qū),主要是指礦區(qū)協(xié)調(diào)、均衡、有序發(fā)展的態(tài)勢。也就是說,和諧礦區(qū)并非是礦區(qū)內(nèi)“你好我好”式的一團(tuán)和氣,也不是個性被壓抑、矛盾被掩蓋、問題被擱置的“穩(wěn)定局面”。和諧礦區(qū)的“和諧”源于協(xié)調(diào)和默契,表現(xiàn)為水乳交融的自然狀態(tài),構(gòu)建的是融洽的人際關(guān)系,協(xié)調(diào)的是各方面利益。我國傳統(tǒng)文化中的“和而不同”的重要思想,其實質(zhì)就是倡導(dǎo)不同事物之間的和諧?！昂汀迸c“不同”都是事物發(fā)展的重要因素和條件。有學(xué)者指出:“‘和口的主要精神就是要協(xié)調(diào)‘不同口,達(dá)到新的和諧統(tǒng)一,使各個不同事物都能得到新的發(fā)展,形成不同的新事物。這種追求新的和諧發(fā)展的精神,為多元文化共處提供了不盡的思想源泉?！睒?gòu)建和諧礦區(qū)就是豐富和發(fā)展我國傳統(tǒng)的“和合文化”。基于此,應(yīng)當(dāng)切實認(rèn)識到:構(gòu)建和諧礦區(qū),礦區(qū)發(fā)展是根本之道;構(gòu)建和諧礦區(qū),黨員、骨干是核心力量,領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵所在;構(gòu)建和諧礦區(qū),要堅持制度約束與人文管理的和諧統(tǒng)一;構(gòu)建和諧礦區(qū),要突出安全、穩(wěn)定重心,才能達(dá)到發(fā)揮黨員作用、構(gòu)建和諧礦區(qū)的目的。

三、發(fā)揮作用,著力推動構(gòu)建和諧礦區(qū)的發(fā)展步伐。

構(gòu)建民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的和諧礦區(qū),目標(biāo)遠(yuǎn)大,任務(wù)艱巨,不僅需要黨員提高認(rèn)識,準(zhǔn)確定位,更需要黨員充分發(fā)揮作用,抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié),爭作先鋒模范,以良好的示范作用激發(fā)職工熱情,共同掀起構(gòu)建和諧礦區(qū)的新熱潮。

1.爭作引領(lǐng)文明風(fēng)尚的先鋒模范。文明風(fēng)尚的深入,應(yīng)當(dāng)成為和諧礦區(qū)的一個重要標(biāo)志。我國有五千多年的文明歷史,我國人民和諧友好相處,積淀了純樸的文明風(fēng)尚,形成了社會主義核心價值體系,奠定了構(gòu)建和諧社會的厚重基礎(chǔ)。廣大黨員要積極傳承中華文明,在礦區(qū)生活中以德服人,踐行核心價值體系,作引領(lǐng)文明風(fēng)尚的先鋒模范。要傳播先進(jìn)文化,發(fā)揮政治導(dǎo)向、思想教育、科學(xué)引導(dǎo)作用,宣傳愛國主義、集體主義和社會主義思想,弘揚中華民族精神,進(jìn)行和諧文化建設(shè),崇尚科學(xué),反對封建迷信,破除那些錯誤、庸俗的“潛規(guī)則”對人的束縛;要知榮辱明是非,大力弘揚“八榮八恥”,堅決抵制“不以榮為榮、不以恥為恥”的不良現(xiàn)象,從小事做起,從自身做起,倡文明之風(fēng),領(lǐng)文明風(fēng)尚,求自身心和諧,以和諧的精神風(fēng)貌模范構(gòu)建和諧礦區(qū)。

2.爭作融洽人際關(guān)系的先鋒模范。人是一切社會關(guān)系的總和,人際關(guān)系是個人和社會存在的基礎(chǔ),是構(gòu)建和諧礦區(qū)的重要內(nèi)容。黨員應(yīng)當(dāng)成為調(diào)適社會關(guān)系的潤滑劑。在處理物質(zhì)的社會關(guān)系時,要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀,堅持尊重個人合法權(quán)益與承擔(dān)社會責(zé)任相統(tǒng)一,當(dāng)個人利益與集體和國家利益發(fā)生矛盾時,要做到個人利益服從集體利益和國家利益。尤其在經(jīng)濟(jì)交往中,要注重效率與維護(hù)社會公平的相互協(xié)調(diào),自覺遵守市場準(zhǔn)則,合法開展經(jīng)營活動,實施公平競爭,建立互利互惠、共同發(fā)展、友好合作的各種物質(zhì)利益關(guān)系。在處理思想的社會關(guān)系時,要樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀,倡導(dǎo)樂觀向上的人生態(tài)度和樂于助人的奉獻(xiàn)精神,建立平等、友愛、互助的良好社群關(guān)系。在處理具體的人際關(guān)系時,要以廣闊的胸懷,凈化人們的靈魂,感化人們的思想。在家庭,要贍養(yǎng)老人,尊敬長輩,教育子女,關(guān)愛兄弟姐妹;在礦區(qū),要加強(qiáng)同鄰里、街坊、同事的交往、交流,尊老愛幼,互相關(guān)心,互相幫助,和睦相處;在單位,要團(tuán)結(jié)同事,尊敬領(lǐng)導(dǎo),相互協(xié)作,相互學(xué)習(xí),共同進(jìn)步。

3.爭作忠于職業(yè)操守的模范?！皭蹗従礃I(yè)、盡心盡責(zé)”是一名職工必須忠誠的職業(yè)操守,是黨員立足崗位、發(fā)揮作用、構(gòu)建和諧礦區(qū)的基本要求,是黨員通過優(yōu)質(zhì)高效的職業(yè)成績體現(xiàn)自身先進(jìn)性,在構(gòu)建和諧礦區(qū)中發(fā)揮先鋒模范作用的現(xiàn)實要求。忠于職業(yè)操守,在普通的職業(yè)崗位上盡心盡力,變“要我工作”為“我愛工作”,變“想我工作”為“我想工作”,才能對建設(shè)和諧礦區(qū)有所貢獻(xiàn)。沒有忠誠的職業(yè)精神,在科研條件極其惡劣的條件下,“兩彈一星”不可能實驗成功;沒有忠誠的職業(yè)精神,身為湖南省委副書記的鄭培民就不可能累死在自己的工作崗位上。構(gòu)建和諧礦區(qū),黨員必須立足崗位,承擔(dān)好安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、礦區(qū)穩(wěn)定、綜合治理等方面的職責(zé),切實發(fā)揮先鋒模范作用,抓好崗位工作,提高和諧指數(shù),帶頭構(gòu)建和諧礦區(qū)。

總之,發(fā)揮黨員作用、構(gòu)建和諧礦區(qū),是構(gòu)建社會主義和諧社會的實際需要,是實現(xiàn)煤炭企業(yè)自身發(fā)展的迫切需要,也是黨員面臨的新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇,需要煤炭企業(yè)采取各種方法,充分調(diào)動起黨員的積極性和主動性,發(fā)揮他們的先鋒模范作用,帶動職工群眾,共同構(gòu)建和諧礦區(qū),為構(gòu)建社會主義和諧社會開創(chuàng)條件。

(作者單位:陜西銅川礦務(wù)局信訪處)