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    廖煥輝博士:修身治企 海納百川

    2009-04-10 09:19:16唐微微
    杰出人物 2009年3期
    關(guān)鍵詞:康氏東莞市博士

    唐微微 程 晨

    “修身,齊家,治國,平天下?!痹谥腥A傳統(tǒng)文化中,歷來是為君子所推崇之處世哲學(xué)。作為大型跨國企業(yè)JARDEN的大中華區(qū)董事長,廖煥輝博士同樣將此作為自己的人生準(zhǔn)則,并在事業(yè)拾階中成功實踐。業(yè)精于勤,行成于思,憑藉自己的努力與智慧,廖煥輝博士一步步登頂人生高峰。而在事業(yè)有成時,他亦是秉承“達(dá)則兼濟(jì)天下”之教誨,熱心公益與慈善事業(yè),于默默奉獻(xiàn)中彰顯出一位企業(yè)家的社會責(zé)任與愛國情懷。

    事業(yè)拾階經(jīng)營有方

    廖煥輝博士的事業(yè)經(jīng)歷講述的是一個從低做起的成功故事。上世紀(jì)50年代初,廖煥輝出生在香港上水圍村,70年代初隨全家移民英國,后進(jìn)入英國伯明翰大學(xué)深造。面對陌生的環(huán)境、陌生的生活方式,廖煥輝碰到的第一個難題,就是語言的不通。困難面前,他憑藉勤奮努力主動克服。而在獲得商業(yè)管理學(xué)士學(xué)位后,他又刻苦鉆研會計專業(yè),并考取了英國“特許會計師”證。1981年,廖煥輝博士到香港進(jìn)入羅兵咸國際會計師事務(wù)所工作,不久因為工作出色,很快出任強(qiáng)生(香港)有限公司財務(wù)董事,此后又出任英國雅仕高(集團(tuán))有限公司執(zhí)行董事。1997年,廖煥輝博士出任美國、加拿大最大的小家電供應(yīng)商——康氏集團(tuán)遠(yuǎn)東有限公司董事長,成為總部設(shè)于美國麻省波士頓市的“康氏集團(tuán)”董事會第一位華人。帶領(lǐng)康氏發(fā)展中,廖煥輝博士發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)才能,領(lǐng)略了市場經(jīng)濟(jì)大潮一次又一次的洗禮。特別是在1997年,金融風(fēng)暴橫掃亞洲,許多企業(yè)因此倒閉關(guān)門,廖煥輝博士也遇到創(chuàng)業(yè)以來最艱難的時期:資金嚴(yán)重不足,訂單急劇減少。為此他只身飛赴美國,硬是憑一個創(chuàng)業(yè)者的勇氣和信念,打動了美國客戶的心,說服他們重新樹立對遠(yuǎn)東康氏的信心,“遠(yuǎn)東康氏”得以保持穩(wěn)定發(fā)展。幾年奮斗中,公司業(yè)績顯著提升,在人力資源、產(chǎn)品開發(fā)、市場拓展等方面起了質(zhì)的變化?,F(xiàn)時公司規(guī)??涨昂甏?,已由一家中小型企業(yè)崛起成為全國出口量最大的150家三資企業(yè)之一,全國出口名列500強(qiáng),廣東省300強(qiáng),全國機(jī)電產(chǎn)品出口第136位,并于2005年7月,被世界500強(qiáng)的美國上市公司Jarden Corporation收購為Jarden當(dāng)中的一份子,成了名副其實的小家電王國。

    擔(dān)任跨國公司管理高層這么多年,廖煥輝博士憑藉出色的工作能力為國外領(lǐng)導(dǎo)者所賞識。而他亦坦誠表示,跨國企業(yè)的管理經(jīng)歷對自己亦是影響深刻,是人生中一筆寶貴的財富。他說跨國企業(yè)的管理不同國內(nèi)企業(yè),針對中外不同的文化理念,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)注重因地制宜,融入到當(dāng)?shù)氐奈幕瘋鹘y(tǒng)中?!霸趪鴥?nèi)管理時,我們奉行的是中庸之道,非常具有人情味?!?/p>

    以人為本任人唯賢

    作為一個成功的管理者,廖煥輝博士非常看重人才的作用,并且有著一套獨特的人才管理方法。他注重“以人為本”的理念,并表示:“所有的員工都像是自己的兄弟姐妹,大家以廠為家,和諧相處。而在管理層中,我們非常注重聯(lián)繋溝通,每當(dāng)公司面對新的問題,實施新的決策,總是先進(jìn)行調(diào)查,集思廣益,這樣既可以減少失誤,又可以提高營運(yùn)效率。另外我提倡賞罰分明,而對于那些為公司做出了貢獻(xiàn)的,我們會分發(fā)花紅?!彼恢蓖瞥纭爸R、創(chuàng)新、再投資”,據(jù)他介紹,目前康氏與廣東華南理工大學(xué)和中山大學(xué)等幾所全國著名學(xué)府聯(lián)合創(chuàng)立科教中心,這既為國家的教育事業(yè)做出了貢獻(xiàn),又保證了公司發(fā)展所需的人力資源。另外,公司秉承通過提供優(yōu)質(zhì)家電產(chǎn)品令顧客生活更舒適的信念,每年投資達(dá)億元于研究發(fā)展及產(chǎn)品測試上。他重視引進(jìn)高新科技,并在生產(chǎn)工序上不斷革新,務(wù)求令產(chǎn)品更安全、方便和環(huán)保。在2000年,公司便投資了兩億多元購置機(jī)器設(shè)備,令生產(chǎn)程序更自動化,物流運(yùn)作更完善。

    得人才者得天下,得人要法,莫不選賢任能。康氏的人才管理理念是“以人為本、任人唯賢”,不論出身,不論年齡,廣納天下有志之士。廖煥輝博士選拔人才時不拘一格,崇尚真才實學(xué),并且是“知人善任”,他強(qiáng)調(diào):“要為公司匯集卓越的人才,即不同部門均擁有該專業(yè)最出色的人才,這是企業(yè)發(fā)展成功的要素。”不僅如此,他還強(qiáng)調(diào)“用人不疑,疑人不用”,即對部下應(yīng)給予足夠的信任與支持。

    廖博士不但重視人才,更善于培訓(xùn)人才。因為只有不斷地培養(yǎng)人才,堅持養(yǎng)用結(jié)合,才能保證人才資源的持續(xù)發(fā)展。面對國門的開放,對外交流的日益重要,公司定期對各層次職工進(jìn)行英語培訓(xùn),而對那些特種作業(yè)人員,公司便派遣他們到專門的技術(shù)單位進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。廖煥輝博士立志創(chuàng)建一家一流的家電企業(yè),為此設(shè)立了“創(chuàng)新、客戶、競爭、人才和誠信”五大工作原則,根據(jù)不同管理目標(biāo),成立不同的委員會為客戶服務(wù)。如改善委員會、成本控制委員會,以實現(xiàn)提升產(chǎn)品品質(zhì)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。另外,他注重授之以權(quán),讓公司員工“人盡其才,才盡其用”,這樣,公司所有人員感到受重視、被信任,進(jìn)而每個人有責(zé)任心,有參與感,整個團(tuán)體同心合作,人人都能發(fā)揮所長,公司也有了新鮮活力,康氏事業(yè)得以蒸蒸日上。

    身挑社會責(zé)任的公益慈善家

    作為一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者,廖煥輝博士擁有著“海納百川”的恢弘氣度,在事業(yè)有成時,他亦積極回饋社會,熱心公益與慈善事業(yè)。現(xiàn)今他擔(dān)任著湖南省政協(xié)委員與東莞市政協(xié)委員的職務(wù),積極參政議政,為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和民生改善盡心盡力。不久前,他作出了《關(guān)于政府加大幫助扶持加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級力度的建議》的提案,針對現(xiàn)今企業(yè)處在金融危機(jī)的困難境地中提出解決之道,因切合實際、指導(dǎo)性強(qiáng)而被評為優(yōu)秀提案。另外,他還積極發(fā)揮港商優(yōu)勢,為湖南、東莞等地投資項目穿針引線,為促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

    廖煥輝博士亦是一位好善樂施之士,多年來為社會慈善公益事業(yè)做出了諸多貢獻(xiàn)。在湖南考察期間,當(dāng)他看到當(dāng)?shù)赜行┑胤浇?jīng)濟(jì)發(fā)展落后,人民生活困苦,特別是看到岳陽汨羅紅花小學(xué)教學(xué)樓因年久失修已成為危房,學(xué)生上學(xué)環(huán)境艱苦時,毅然出資幫助改造,讓學(xué)生們擁有一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。而在2008年年初,當(dāng)湖南碰上百年一遇的大雪災(zāi),災(zāi)情嚴(yán)重影響民眾生活時,作為湖南省政協(xié)委員的廖煥輝博士更是積極捐助,幫助災(zāi)民度過難關(guān)。另外他還在東莞捐獻(xiàn)多個基金,以造福當(dāng)?shù)厣缛?。多年來,他?jīng)常為海內(nèi)外慈善機(jī)構(gòu)捐款,受惠機(jī)構(gòu)包括香港公益金、紅十字會等。

    另外,廖煥輝博士亦是一個肩負(fù)行業(yè)責(zé)任的企業(yè)家,擔(dān)任了多個業(yè)界領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),在推動行業(yè)發(fā)展的道路上亦走得堅定執(zhí)著。他曾參與過香港與大陸在美國招商的活動,廖煥輝博士常說自己有能力就應(yīng)該多幫助他人,在助人中亦可以收獲很多,并且可以結(jié)識到很多志同道合的朋友。也正因為他為社會付出如此之多,東莞市曾授予其“榮譽(yù)市民”稱號;2006年,廖煥輝博士更被評為“世界杰出華人”。

    熟悉廖煥輝博士的人都知道,他是一個隨和親切、平易近人之士,為人爽朗大方,不拘小節(jié)。在家庭教育中,他更是立身榜樣,培養(yǎng)出的兩個兒子皆深造于牛津大學(xué),成為同齡人中的佼佼者。

    業(yè)余時間里,廖煥輝博士非常喜歡運(yùn)動,尤其喜愛踢足球,每次上球場總是顯得精力充沛,往往成為球隊中的組織核心。這就是一位領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)范,令人由衷欽服。

    【人物簡介】

    廖煥輝博士,美國哈姆斯頓大學(xué)榮譽(yù)博士。前任JARDEN大中華區(qū)董事長。同時擔(dān)任湖南省政協(xié)委員、東莞市政協(xié)委員、湖南省海外聯(lián)誼會常務(wù)理事、東莞市塘廈外商投資企業(yè)協(xié)會會長、東莞市總商會常務(wù)委員、中國外商投資企業(yè)協(xié)會常務(wù)理事、東莞市外商投資企業(yè)協(xié)會副會長、香港電器制造業(yè)協(xié)會副理事長、東莞同鄉(xiāng)總會榮譽(yù)會長。曾被授予“東莞市榮譽(yù)市民”稱號,2006年被評為“世界杰出華人”。

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