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    近期改革動(dòng)態(tài)

    2009-04-06 07:33:06
    中國經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊 2009年20期
    關(guān)鍵詞:直管郵政薪酬

    (2009年9月16-30日)

    一、促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的體制機(jī)制

    國務(wù)院常務(wù)會(huì)議討論并通過促進(jìn)中部地區(qū)崛起規(guī)劃。9月23日,溫家寶總理主持召開國務(wù)院常務(wù)會(huì)議,討論并原則通過《促進(jìn)中部地區(qū)崛起規(guī)劃》。會(huì)議提出,實(shí)施《促進(jìn)中部地區(qū)崛起規(guī)劃》,爭(zhēng)取到2015年,中部地區(qū)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平顯著提高、發(fā)展活力進(jìn)一步增強(qiáng)、可持續(xù)發(fā)展能力明顯提升、和諧社會(huì)建設(shè)取得新進(jìn)展的目標(biāo)。為此,一要以加強(qiáng)糧食生產(chǎn)基地建設(shè)為重點(diǎn),積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。二要按照優(yōu)化布局、集中開發(fā)、高效利用、精深加工、安全環(huán)保的原則,鞏固和提升重要能源原材料基地地位。三要以核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)為著力點(diǎn),建設(shè)現(xiàn)代裝備制造業(yè)及高技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地。四要優(yōu)化交通資源配置,強(qiáng)化綜合交通運(yùn)輸樞紐地位。五要加快形成沿長江、隴海、京廣和京九“兩橫兩縱”經(jīng)濟(jì)帶,積極培育充滿活力的城市群;推進(jìn)老工業(yè)基地振興和資源型城市轉(zhuǎn)型,發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì),加快革命老區(qū)、民族地區(qū)和貧困地區(qū)發(fā)展。六要努力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),提高資源節(jié)約和綜合利用水平。七要優(yōu)先發(fā)展教育,繁榮文化體育事業(yè),增強(qiáng)基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)能力,千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè),完善社會(huì)保障體系。八要以薄弱環(huán)節(jié)為突破口,加快改革開放和體制機(jī)制創(chuàng)新,不斷增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力和活力。進(jìn)一步完善支持中部崛起的政策體系。

    二、國有企業(yè)改革

    國資委履行出資人職責(zé)的企業(yè)由136戶調(diào)整為135戶。經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),中國醫(yī)藥集團(tuán)總公司與中國生物技術(shù)集團(tuán)公司實(shí)行聯(lián)合重組。至此,國資委履行出資人職責(zé)的企業(yè)由136戶調(diào)整為135戶。

    三、收入分配制度改革

    多部委聯(lián)合下發(fā)《意見》規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理。經(jīng)國務(wù)院同意,人力資源社會(huì)保障部會(huì)同中央組織部、監(jiān)察部、財(cái)政部、審計(jì)署、國資委等單位16日聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理的指導(dǎo)意見》,以建立健全中央企業(yè)負(fù)責(zé)人收入分配的激勵(lì)和約束機(jī)制。確定了規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理的五項(xiàng)基本原則:一是堅(jiān)持市場(chǎng)調(diào)節(jié)與政府監(jiān)管相結(jié)合;二是堅(jiān)持激勵(lì)與約束相統(tǒng)一;三是堅(jiān)持短期激勵(lì)與長期激勵(lì)相兼顧;四是堅(jiān)持負(fù)責(zé)人薪酬增長與職工工資增長相協(xié)調(diào);五是堅(jiān)持完善薪酬制度與規(guī)范補(bǔ)充保險(xiǎn)、職務(wù)消費(fèi)等相配套。《指導(dǎo)意見》明確了企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬結(jié)構(gòu)主要由基本年薪、績效年薪和中長期激勵(lì)收益三部分構(gòu)成,并對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的補(bǔ)充保險(xiǎn)和職務(wù)消費(fèi)作出了原則規(guī)定。

    四、交通運(yùn)輸管理體制改革

    郵政局發(fā)布《郵政普遍服務(wù)》標(biāo)準(zhǔn)。9月18日,國家郵政局向社會(huì)發(fā)布了《郵政普遍服務(wù)》標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是郵政實(shí)施體制改革,實(shí)現(xiàn)政企分開以來,國務(wù)院郵政管理部門依法首次向社會(huì)發(fā)布的《郵政普遍服務(wù)》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)將于10月1日起與新修訂的《郵政法》同步施行。為保障用戶合法權(quán)益,《郵政普遍服務(wù)》標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了郵政普遍服務(wù)的基本內(nèi)容、要求和服務(wù)規(guī)范。從用郵安全、郵政設(shè)施、營業(yè)時(shí)間、郵件傳遞時(shí)限、投遞深度、賠償?shù)榷鄠€(gè)方面細(xì)化了新《郵政法》的相關(guān)條款,明確用戶的權(quán)益和企業(yè)的義務(wù),把法律規(guī)定真正落到實(shí)處。

    五、金融體制改革

    三部對(duì)保險(xiǎn)專業(yè)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管規(guī)定發(fā)布施行。為貫徹落實(shí)新《保險(xiǎn)法》,適應(yīng)保險(xiǎn)中介市場(chǎng)改革發(fā)展的需要,中國保監(jiān)會(huì)近日頒布了新的《保險(xiǎn)專業(yè)代理機(jī)構(gòu)監(jiān)管規(guī)定》、《保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)監(jiān)管規(guī)定》、《保險(xiǎn)公估機(jī)構(gòu)監(jiān)管規(guī)定》,并于2009年10月1日起施行。新“三個(gè)規(guī)定”主要有以下幾個(gè)方面的變化:一是更加注重被保險(xiǎn)人利益的保護(hù)。二是適當(dāng)提高市場(chǎng)準(zhǔn)人的標(biāo)準(zhǔn)。三是進(jìn)一步強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管的力度。四是注重發(fā)揮市場(chǎng)對(duì)資源配置與整合的作用,提高保險(xiǎn)中介業(yè)的服務(wù)能力和競(jìng)爭(zhēng)能力。

    六、地方改革

    上海市解決中低收入寐庭住房問題又辟新途徑。28日公布的《上海市職工提取住房公積金支付房屋租賃費(fèi)用操作辦法(試行)》,對(duì)相關(guān)租賃提取的金額作出了明確規(guī)定:享受本市廉租住房政策的,每月可提取的住房公積金額度不應(yīng)超過租賃房屋的月租賃費(fèi)用與廉租住房租金補(bǔ)貼的差額部分;承租經(jīng)濟(jì)適用住房的,每月可提取的住房公積金額度不應(yīng)超過租賃房屋的月租賃費(fèi)用;通過市場(chǎng)租賃方式依法租用住房,月房屋租賃費(fèi)用超出家庭月工資收入20%的,每月可申請(qǐng)?zhí)崛〉淖》抗e金額度不應(yīng)超過租賃房屋的月租賃費(fèi)用扣除家庭月工資收入20%后的差額部分,且每月最高可提取額度不超過1000元。

    山東省確定省直管縣財(cái)政體制改革試點(diǎn)。山東省日前正式確定納入省直接管理的20個(gè)縣(市)試點(diǎn)名單,從2009年起,這些試點(diǎn)縣(市)的財(cái)政體制將由山東省財(cái)政直接核定,其所在的設(shè)區(qū)市不得進(jìn)行調(diào)整。實(shí)施省直接管理縣(市)財(cái)政體制改革后,在財(cái)政收入劃分上,按照收入屬地劃分原則,現(xiàn)行體制規(guī)定的中央和省級(jí)收入分享范圍和比例不變,但設(shè)區(qū)市不再參與分享直管縣(市)的稅收收入和各項(xiàng)非稅收入,包括設(shè)區(qū)市在直管縣(市)境內(nèi)保留企業(yè)的收入。與此同時(shí),省級(jí)財(cái)政要將財(cái)力性轉(zhuǎn)移支付和??钛a(bǔ)助單獨(dú)核定下達(dá)到直管縣(市),進(jìn)一步加大幫扶力度,提高直管縣(市)基本公共服務(wù)保障能力。

    (國家發(fā)展改革委體改司供稿)

    (本欄目策劃、編輯:張振)

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