自我效能感在黨員意識(shí)培養(yǎng)中的應(yīng)用研究

[摘 要]本文通過對(duì)黨員意識(shí)的概述，提出了黨員意識(shí)分層培養(yǎng)的理念，并大膽嘗試引入心理學(xué)自我效能感理論來強(qiáng)化黨員意識(shí)的培養(yǎng)，最后就該理論的應(yīng)用進(jìn)行了較深入的研究，旨在為促進(jìn)黨員意識(shí)有效培養(yǎng)提供借鑒和智力支持。

[關(guān)鍵詞]黨員意識(shí) 分層培養(yǎng) 自我效能感 應(yīng)用

作者簡(jiǎn)介：牛廣華，男，漢族，上海大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)院，研究方向：高校黨的建設(shè)。

一、黨員意識(shí)概述

（一）黨員意識(shí)的概念

黨員意識(shí)，是指黨員對(duì)黨的綱領(lǐng)、目標(biāo)與任務(wù)的認(rèn)同，是黨員對(duì)所承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)和內(nèi)在自律的認(rèn)同。其核心本質(zhì)是黨員對(duì)黨的理想、信念堅(jiān)定不移的追求，以及為此所伴隨的黨員政治責(zé)任感和歷史使命感。黨員意識(shí)要求每一名共產(chǎn)黨員牢記“我是一名黨員”，具有時(shí)刻反映黨的整體利益與意志的明確意識(shí)。

（二）黨員意識(shí)的內(nèi)容

從黨員意識(shí)所反映的內(nèi)容層次來看，黨員意識(shí)包括以下內(nèi)容：

第一，角色意識(shí)，它是共產(chǎn)黨員對(duì)自身獨(dú)特的社會(huì)身份的自覺反映；第二，服務(wù)意識(shí)，它是一種全心全意為人民服務(wù)，為黨的事業(yè)無私奉獻(xiàn)的觀念意識(shí)；第三，群眾意識(shí)，它是我黨的基本觀點(diǎn)；第四，紀(jì)律意識(shí)，它是要牢記黨的紀(jì)律，個(gè)人要服從組織；第五，理論意識(shí)，它是指要有強(qiáng)烈地學(xué)習(xí)掌握馬列主義、毛澤東思想、中國(guó)特色的社會(huì)主義理論體系的愿望；第六，執(zhí)政意識(shí)，它是共產(chǎn)黨人為完成自己的歷史使命而對(duì)國(guó)家實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)管理和建設(shè)的觀念意識(shí)；第七，信仰意識(shí)，它是黨員意識(shí)的靈魂。

（三）黨員意識(shí)的分層

借鑒普列漢諾夫?qū)ι鐣?huì)意識(shí)的劃分，即把社會(huì)意識(shí)分為“社會(huì)心理”和“思想體系”兩個(gè)高低層次，因?yàn)辄h員意識(shí)是社會(huì)意識(shí)的重要組成部分，因而可把黨員意識(shí)劃分為以下二個(gè)層次：

第一，黨員心理。黨員心理指與黨員的日常行為和心理行為相聯(lián)系的一種不系統(tǒng)的、不定型的、自發(fā)的反映形式，具體表現(xiàn)為黨員的角色意識(shí)、群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)等。它處于黨員意識(shí)的低層。

第二，黨員認(rèn)同。黨員認(rèn)同指與黨員的日常實(shí)踐和實(shí)踐認(rèn)同相聯(lián)系的一種比較系統(tǒng)的、定型的、自覺的反映形式，具體表現(xiàn)為黨員的信仰意識(shí)、理論意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)等。它處于黨員意識(shí)的高層。

二、自我效能感概述

（一）自我效能感的內(nèi)涵

自我效能感是社會(huì)認(rèn)知理論中的一個(gè)核心概念，最早是由美國(guó)心理學(xué)家班杜拉于1977年提出。他認(rèn)為調(diào)節(jié)行為的內(nèi)部自我參照因素如動(dòng)機(jī)、情感和對(duì)自己能力的判斷調(diào)節(jié)著知識(shí)與行為之間的關(guān)系。其中，人們對(duì)自己的能力如何判斷，以及這種判斷又如何影響其動(dòng)機(jī)和行為是最關(guān)鍵的因素，并由此提出了自我效能感的概念。自我效能感指?jìng)€(gè)體對(duì)自己具有組織和執(zhí)行達(dá)到特定成就的能力的信念。它是個(gè)體對(duì)自己能力的一種主觀感受，而非能力本身。

（二）自我效能感對(duì)個(gè)體行為的作用

第一，自我效能感影響人們的行為選擇。在日常生活中人們傾向于回避那些他們認(rèn)為超過其能力所及的任務(wù)和情境，而承擔(dān)并執(zhí)行那些他們認(rèn)為自己能夠干的事，所以自我效能感水平高者傾向于選擇富有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，在困難面前能堅(jiān)持自己的行為，而自我效能感水平低者則相反。

第二，自我效能感決定著人們將付出多大努力以及在遇到障礙時(shí)將堅(jiān)持多久。自我效能感越強(qiáng)，其努力越具有力度，越能夠堅(jiān)持下去。當(dāng)被困難纏繞時(shí)，那些懷疑自己能力的人會(huì)缺乏自信，而自我效能感高的人則以更大的努力去迎接挑戰(zhàn)。

第三，自我效能感影響人們的思維模式和情感反應(yīng)模式。自我效能感低的人與環(huán)境作用時(shí)，會(huì)過多想到個(gè)人的不足，并將潛在的困難看得比實(shí)際更嚴(yán)重。這種思維會(huì)產(chǎn)生心理壓力，使其將注意力更多地轉(zhuǎn)向可能的失敗或不利的后果，而不是如何有效地運(yùn)用其能力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

三、自我效能感在黨員意識(shí)培養(yǎng)中的應(yīng)用

（一）黨員自我效能感的高低影響黨員心理的形成和發(fā)展

改革開放30年以來，中國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展。隨之而來的經(jīng)濟(jì)多元化、利益多云化趨勢(shì)給我們的黨員心理培養(yǎng)帶來了新的要求。實(shí)踐證明，黨員自我效能感高的人，其黨員心理的形成和發(fā)展也比較健康。理由在于具有較高自我效能感的人，黨員心理更加成熟、穩(wěn)定。在遇到挫折時(shí)候意志力更加堅(jiān)強(qiáng)，意志力的堅(jiān)強(qiáng)會(huì)帶來更大的成功，從而收獲滿足幸福的心理，對(duì)更加自信的心理形成具有經(jīng)驗(yàn)意義。在獲得更多的成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，又反過來促進(jìn)黨員自我效能感的進(jìn)一步提升，形成黨員自我效能感和黨員心理互相促進(jìn)的良好循環(huán)機(jī)制。

（二）黨員自我效能感的強(qiáng)弱影響黨員日常角色扮演的行為

改革開放以來，廣大黨員在改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作中，在突發(fā)事件和關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)受住了考驗(yàn)，成功的扮演了做為一名共產(chǎn)黨員的神圣職責(zé)和義務(wù)。但是，在黨員隊(duì)伍中也確實(shí)存在著黨員角色淡薄甚至模糊的現(xiàn)象，有的還相當(dāng)嚴(yán)重。這種現(xiàn)狀嚴(yán)重影響了黨的先進(jìn)性，干擾了黨的工作，損害了黨和人民的事業(yè)。研究發(fā)現(xiàn)，黨員自我效能感強(qiáng)的黨員在日常角色扮演中更加主動(dòng)，發(fā)揮模范帶頭的作用，真正發(fā)揮了一名黨員一面旗幟的好榜樣。甚至有部分黨員主動(dòng)佩戴黨徽，時(shí)刻告誡自己：“我是一名共產(chǎn)黨員”，認(rèn)真履行黨員的責(zé)任和義務(wù)，時(shí)時(shí)刻刻扮演好自己的角色，深受群眾的愛戴和喜歡，為我黨樹立了良好的形象。

（三）黨員自我效能感的強(qiáng)弱影響黨員認(rèn)同的持久性和堅(jiān)定性

新時(shí)期黨員認(rèn)同淡化具體表現(xiàn)為：有的黨員理想信念淡化，由于對(duì)黨的認(rèn)識(shí)的偏差，導(dǎo)致一段時(shí)期部分黨員意識(shí)的淡化，對(duì)黨的認(rèn)識(shí)存在著失望心理、迷惘心理和懷疑心理；有的黨員紀(jì)律意識(shí)淡化，組織紀(jì)律觀念淡薄，成了掛名黨員，政治上犯自由主義，組織生活上奉行好人主義，看到有損黨的威望的言行不斗爭(zhēng)，言行甚至與黨的紀(jì)律背道而馳。

在實(shí)踐中研究發(fā)現(xiàn)，黨員自我效能感強(qiáng)的黨員，不僅在黨員認(rèn)同上普遍比較強(qiáng)烈，而且有認(rèn)同的持久性和堅(jiān)定性。理由在于黨員認(rèn)同是黨員意識(shí)培養(yǎng)的高層，具有穩(wěn)定性和自覺性，一旦在黨員心理中形成黨員認(rèn)同，就會(huì)產(chǎn)生持久的堅(jiān)持。而黨員自我效能感弱的黨員，不僅缺乏黨員認(rèn)同，而且黨員心理很不穩(wěn)定。理由在于黨員心理是黨員意識(shí)培養(yǎng)的低層，容易發(fā)生變化。我們知道，自我效能感影響人們的行為選擇以及行為的持久性。因此黨員自我效能感的強(qiáng)弱影響黨員認(rèn)同的持久性和堅(jiān)定性。

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