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    農(nóng)村大學(xué)生就業(yè)困境與出路分析

    2009-03-31 09:29:10孫玉雄
    經(jīng)濟研究導(dǎo)刊 2009年7期
    關(guān)鍵詞:城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)就業(yè)難出路

    孫玉雄 徐 艷

    摘要:客觀來說,農(nóng)村大學(xué)生有自己的弱點和缺陷,但他們不是天生的弱者。首先從農(nóng)村大學(xué)生就業(yè)難問題給農(nóng)村家庭、新農(nóng)村建設(shè)以及和諧社會建設(shè)來闡述大學(xué)生就業(yè)難的社會影響,再從農(nóng)村大學(xué)生與普通打工者以及城市大學(xué)生的就業(yè)地位的比較和二元結(jié)構(gòu)的社會背景來分析農(nóng)村大學(xué)生就業(yè)難的原因,最后提出從國家、政府、學(xué)校、企事業(yè)單位以及農(nóng)村大學(xué)生個人五個方面來破解這一難題。

    關(guān)鍵詞:農(nóng)村大學(xué)生;城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu);就業(yè)難;出路

    中圖分類號:F323.6 文獻標(biāo)志碼:A 文章編號:1673-291X(2009)07-0166-02

    農(nóng)村大學(xué)生就業(yè)難也被整個大學(xué)生就業(yè)難問題所掩蓋或是一視同仁。在三農(nóng)問題中7億多農(nóng)民是核心,同時他們也是龐大的弱勢群體,而農(nóng)民的子女——農(nóng)村大學(xué)生自然就成了大學(xué)生就業(yè)群中的弱勢群體。2001年國家計委在《教育發(fā)展專項規(guī)劃》中提出:“2005年中國將進入高等教育大眾化的初期階段,入學(xué)率將達到15%以上?!盵1]這將意味著中國高等教育從精英化階段向大眾化階段進入。僅2006年,全國全年研究生教育招生40萬,在讀研究生110萬,畢業(yè)生26萬人。普通高等教育招生540萬,在校生1 739萬,畢業(yè)生377萬[2]。隨著大學(xué)規(guī)模的進一步擴大,可想而知,中國大學(xué)生規(guī)模會與日俱增。

    一、農(nóng)村大學(xué)生就業(yè)難產(chǎn)生的社會影響

    1.農(nóng)村大學(xué)生就業(yè)難使很多有子女讀書的農(nóng)村家庭不堪重負(fù),重新返貧,嚴(yán)重影響家庭幸福和睦,并且使讀書無用論重新抬頭。就業(yè)難使巨大教育投資難以回收,使砸鍋買鐵的家庭崩潰,重新回到貧困線上,也使其他的家庭放棄繼續(xù)送孩子上大學(xué)的打算而是直接讓孩子打工。就拿我為例子,我有很多同學(xué)高中初中畢業(yè)后出去打工的,現(xiàn)在他們家就相當(dāng)于全家都在掙錢,而他們的支出少,現(xiàn)在每個家庭都有20萬~30萬的存款。拿我叔叔的話說就是:自從我孩子不上學(xué)后我家的錢那是看著往上漲。有孩子讀大學(xué)呢,則是不停的把錢往外拿,未來還不知道能不能拿回來。在這種強烈反差下,中國農(nóng)民對高等教育的支持熱情會降低,從而嚴(yán)重影響新農(nóng)村建設(shè)。

    2.農(nóng)村大學(xué)生就業(yè)難會嚴(yán)重影響新農(nóng)村建設(shè)的進取性和創(chuàng)新性,從而使新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展緩慢,不能與中國社會和經(jīng)濟發(fā)展相吻合。農(nóng)村大學(xué)生在城市和農(nóng)村的就業(yè)難使他們在心理上產(chǎn)生“社會棄兒感”和無用感,自暴自棄,失去在學(xué)校的銳意創(chuàng)新和積極進取精神。而新農(nóng)村建設(shè)中,農(nóng)村人才需求與保障模式又不健全,農(nóng)村大學(xué)生不敢把自己置身于農(nóng)村中,怕毀掉前程。如海南大學(xué)生村官計劃的失敗很大程度上是由于農(nóng)村人才需求與學(xué)校培養(yǎng)模式銜接不上,在大學(xué)學(xué)的東西無用武之地和農(nóng)村人才保障體制不完善,工資低,使大學(xué)生們把在農(nóng)村就業(yè)當(dāng)做是人生的一大賭博,而退而避之。新農(nóng)村建設(shè)由于缺乏新鮮有效血液而發(fā)展緩慢。

    3.農(nóng)村大學(xué)生就業(yè)難與城市大學(xué)生就業(yè)容易的對比使社會公平缺失,嚴(yán)重影響和諧社會建設(shè)。和諧社會是公正公平合理的社會,人們較合理的享受社會資源和社會權(quán)利。但是在就業(yè)機會的選擇上,農(nóng)村大學(xué)生由于城鄉(xiāng)二元制結(jié)構(gòu)和由此產(chǎn)生的社會分層使他們在與城市大學(xué)生的競爭從源頭(在小學(xué)的受教育權(quán)和教育資源)到終點(就業(yè)權(quán))都處于相對弱勢。

    二、農(nóng)村大學(xué)生就業(yè)難問題產(chǎn)生的社會背景

    (一)農(nóng)村大學(xué)生與其他普通農(nóng)民打工者及其他城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的特殊性

    1.農(nóng)村大學(xué)生期望收回教育投資。

    在農(nóng)村,教育投資對農(nóng)民來說是沉重的負(fù)擔(dān)。一名農(nóng)村大學(xué)生四年的學(xué)費是25 000元~30 000元之間,生活費以每月500元,一年九個月算,四年也是18 000元,從而培養(yǎng)一名大學(xué)生需要43 000元~48 000元。因此,很多農(nóng)村家庭為了使孩子能夠通過高等教育實現(xiàn)從社會地層到上層不得不傾其所有去供孩子讀書,并且把自己的養(yǎng)老都交給畢業(yè)后的孩子。因此,農(nóng)村大學(xué)生期望從社會中求得一份比較好的職業(yè)來收回教育投資,償還債務(wù)、贍養(yǎng)父母以及為自己將來打算。從而,他們的就業(yè)定位會高于普通打工者和城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員。

    2.當(dāng)代大學(xué)培養(yǎng)模式與農(nóng)村社會需求的矛盾。在新農(nóng)村建設(shè)的浪潮中,很多農(nóng)村大學(xué)生已經(jīng)開始把就業(yè)方向從城市轉(zhuǎn)向農(nóng)村,希望在農(nóng)村建功立業(yè),希望用自己的力量為家鄉(xiāng)或者其他農(nóng)村地區(qū)貢獻力量,但當(dāng)代大學(xué)培養(yǎng)模式卻扼殺了他們的積極性。大學(xué)人才培養(yǎng)主要是面向城市中的企業(yè)和國家機關(guān),而專門針對新農(nóng)村建設(shè)的專業(yè)則很少,很多農(nóng)林學(xué)類專業(yè)的學(xué)生也是向往一些公司或與之相關(guān)的行政機構(gòu)和研究機構(gòu)。

    (二)農(nóng)村大學(xué)生與城鎮(zhèn)大學(xué)生的相對弱勢

    1.城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)使城鄉(xiāng)受教育權(quán)不平等,造成農(nóng)村大學(xué)生就業(yè)競爭力不強。第一,教育經(jīng)費的不平等使城市學(xué)生擁有更好的教育設(shè)施和條件,也更有利于其綜合能力的培養(yǎng),使現(xiàn)今比較重視綜合能力的用人單位更傾向城鎮(zhèn)大學(xué)生。2001年,中國城鎮(zhèn)小學(xué)生均教育經(jīng)費為1 484元,農(nóng)村為798元;初中生城鎮(zhèn)為1 955元,農(nóng)村為1 041元。由此可知,農(nóng)村初小學(xué)生均教育經(jīng)費只有城鎮(zhèn)的不到60%,雖然這些年國家正穩(wěn)步加大對農(nóng)村教育的投資,但在城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的牢固背景下,這種鴻溝是很難逾越的。第二,城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)產(chǎn)生的地區(qū)歧視使貧困地區(qū)大學(xué)生很難去享受更優(yōu)質(zhì)的高等教育資源,從而使在重點名牌大學(xué)就讀的農(nóng)村大學(xué)生比重偏低,即使有在重點大學(xué)的學(xué)生也是就讀于非熱門專業(yè)。占較小比重的農(nóng)村大學(xué)生大多在非重點院校就讀,這一比重在2005年達到了63.3%。同時,高校在不同地區(qū)實行不同的錄取分?jǐn)?shù),如在北京能上北大,清華的考分,在其他地方根本進不了重點大學(xué),更別說農(nóng)村地方的學(xué)生了。這樣更使別的大城市中的重點大學(xué)效仿實行本地保護主義,優(yōu)先讓本地大學(xué)生就讀。農(nóng)村籍大學(xué)生在社會更認(rèn)同“名牌效應(yīng)”的慘烈競爭中無疑處于劣勢。

    2.城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)使城鄉(xiāng)家庭所占有的社會關(guān)系資源和權(quán)勢資源的不同使農(nóng)村大學(xué)生就業(yè)機遇和待遇也不同,從而嚴(yán)重影響社會公平。在就業(yè)競爭中,城市學(xué)生的父母利用自己在社會中所占有的優(yōu)勢資源為學(xué)生就業(yè)鋪路,而農(nóng)村大學(xué)生的家長卻無能為力。北京大學(xué)“高度教育規(guī)模擴展與畢業(yè)生就業(yè)”課題組在針對2003年全國高校畢業(yè)生問卷調(diào)查中發(fā)現(xiàn),家庭背景越好,畢業(yè)后的工作落實率和起薪率就越高。①北大教育經(jīng)濟研究所副教授文東茅認(rèn)為,理應(yīng)平等的教育機會,事實上隨出身階層而異。而北大教育經(jīng)濟與管理系副主任岳昌君博士也在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn):父母學(xué)歷高,職業(yè)越好,會讓子女在就業(yè)和教育上更有利。這種現(xiàn)象更使很多單位的招牌成為一種形式主義或?qū)ζ胀ü竦钠墼p,使單位形成近親繁殖。而農(nóng)村大學(xué)生呢,父母都是農(nóng)民,屬于社會分層中的最低層,占有資源極其少,從而使農(nóng)村大學(xué)生在各種完全不透明的招聘下敗北,一次次敗北使農(nóng)村大學(xué)生失去對社會公平的信任,對社會怨恨,對自己的未來失去信心。

    3.城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)使農(nóng)村學(xué)生繼續(xù)教育難,從而使其競爭力小。農(nóng)村大學(xué)生在本科四年或轉(zhuǎn)科三年高教育投資使絕大數(shù)學(xué)生讀本科或?qū)?坪缶头艞壌T士生或博士生學(xué)習(xí),因為農(nóng)村家庭在高等教育投資后已后繼無力,急需孩子工作去拿回成本,只好放棄研究生或更高層次的學(xué)習(xí)。而城市大學(xué)生在完成本科學(xué)習(xí)任務(wù)后絕大多數(shù)還有能力去接受更高層次的學(xué)習(xí)來提高競爭力。

    三、破解農(nóng)村大學(xué)生就業(yè)難問題

    1.國家要加快破解城鄉(xiāng)二元壁壘,加速城鄉(xiāng)流動,大力促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。城鄉(xiāng)二元超穩(wěn)定結(jié)構(gòu)使中國社會形成最大的兩種分層——城市人和農(nóng)村人,城市人瞧不起農(nóng)村人。而只有打破這種壁壘,使二者沒有多少身份區(qū)別,才能促使鄉(xiāng)村與城市獲得同等的受教育權(quán),獲得相同的教育資源,使他們站在同一起跑線上,實現(xiàn)教育公正。教育公正是突破城鄉(xiāng)二元制結(jié)構(gòu),突破農(nóng)村代際傳遞的前提。而打破這種壁壘的直接而最有效的方法是大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟,實現(xiàn)以工促農(nóng),加大對三農(nóng)問題的政策傾斜。

    2.政府要加強對農(nóng)村大學(xué)生就業(yè)的引導(dǎo),把農(nóng)村大學(xué)生的就業(yè)需要與新農(nóng)村建設(shè)結(jié)合起來,把農(nóng)村大學(xué)生的家庭狀況與工作福利結(jié)合起來,從制度上來確保農(nóng)村大學(xué)生的收益。就業(yè)市場是中國特色市場經(jīng)濟的要素之一,政府應(yīng)該從宏觀調(diào)控的角度來較好把握就業(yè)市場,使就業(yè)市場適當(dāng)向農(nóng)村大學(xué)生傾斜,并且制定各種規(guī)章制度來保證這種傾斜的有效性,從而使農(nóng)村大學(xué)生更好的就業(yè),為社會服務(wù)。

    3.學(xué)校人才培養(yǎng)要與社會人才需求相適應(yīng),特別是農(nóng)村人才需求。當(dāng)代大學(xué)人才培養(yǎng)與社會需求不吻合的矛盾眾所周知,很多大學(xué)只埋頭怎么賺學(xué)生的錢,怎么多建漂亮的教學(xué)樓,怎么提高學(xué)校名氣而忘了結(jié)合社會需求和國家需要,時代變化來與時俱進的開設(shè)專業(yè),為學(xué)生提供廣闊的就業(yè)機會。新農(nóng)村建設(shè)需要大量新型人才去建設(shè)新農(nóng)村,而老舊的人才培養(yǎng)已經(jīng)不能適宜。大學(xué)可以嘗試開設(shè)譬如鄉(xiāng)村行政學(xué),鄉(xiāng)村社會學(xué),鄉(xiāng)村經(jīng)濟學(xué),鄉(xiāng)村管理學(xué)等,直接為新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)人才。為農(nóng)村大學(xué)生提供展現(xiàn)自己的舞臺。

    4.各種用人單位要完善用人制度和招聘制度,杜絕“姻親”招聘,在招聘時做到公平、公開、公正。農(nóng)村大學(xué)生缺乏比較好的社會人際資源,只有杜絕用人單位特別是國有企業(yè)、政府、集體企業(yè)和各種帶有政府色彩的單位實行姻親制,才會在這個社會形成良好的公平公正之風(fēng),促進社會和諧。

    5.農(nóng)村大學(xué)生要積極轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,在無優(yōu)勢情況下,避開城市大學(xué)生,普通打工者和城鎮(zhèn)下崗人員的就業(yè)競爭,把眼光更多的投向農(nóng)村,去贏取人生。同時政府要給予農(nóng)村大學(xué)生更多的政策支持與資金支持,給農(nóng)村大學(xué)生在農(nóng)村工作解去后顧之憂,實現(xiàn)農(nóng)村與農(nóng)村大學(xué)生的雙贏。

    四、結(jié)語

    農(nóng)村大學(xué)生就業(yè)難問題的解決我們應(yīng)該任重道遠,為有中國特色社會主義和諧社會建設(shè)服務(wù)。

    參考文獻:

    [1]教育發(fā)展專項規(guī)劃[N].經(jīng)濟時報,2001-08-21.

    [2]國家統(tǒng)計局.中華人民共和國2006年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報[R],2006.

    [3]徐海燕,賈曉明.農(nóng)村大學(xué)生就業(yè)的困惑與出路[EB/OL].維普咨訊hhtp://www.cdvip.com.

    [4]劉志強.城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)下農(nóng)村大學(xué)生就業(yè)難問題分析[J].山東青年管理干部學(xué)院學(xué)報,2008,(1).

    [責(zé)任編輯吳明宇]

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