淺談新時期如何做好企業(yè)基層思想政治工作

劉鳳春　高延寧

摘要：當(dāng)前，我國正處在改革攻堅(jiān)階段和發(fā)展的關(guān)鍵時期，社會情況發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化，企業(yè)基層思想政治工作遇到了大量新情況、新問題，加強(qiáng)和改進(jìn)新時期企業(yè)的思想政治工作必須探索和研究出一條適用、可行、有效的路子。搞好企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)黨組織的一項(xiàng)重要任務(wù)，企業(yè)應(yīng)以務(wù)實(shí)的態(tài)度深入調(diào)查研究，掌握新形勢下思想政治工作及其對象的特征，不斷更新工作內(nèi)容，創(chuàng)新方法，力求工作上具有獨(dú)創(chuàng)性、靈活性。

關(guān)鍵詞：企業(yè)基層 思想政治工作 創(chuàng)新

企業(yè)的一切生產(chǎn)實(shí)踐活動在基層，俗話說：“千條江河歸大海，件件工作到基層”?；鶎拥乃枷胝喂ぷ魇钦麄€企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)和重點(diǎn)，特別是在改革開放時期，思想政治工作就顯得最尤為重要。如何把思想政治工作更好地滲透于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)乃至整體工作之中，這是新時期思想政治工作者需要認(rèn)真研究和實(shí)踐的重要課題。

一、了解人，思想政治工作才能有的放矢

人的思想是人的頭腦對外部客觀事物的反映。企業(yè)基層思想政治工作的對象是全體職工，就這決定了做思想政治工作的同志要認(rèn)真地下功夫去分析掌握每個職工的思想政治狀況和變化情況，從而做到真正了解人。職工中由于年齡、思想覺悟、文化程度等的不同，在做思想政治工作時采用的方法、手段也應(yīng)該是不同的，有人總結(jié)思想政治工作經(jīng)驗(yàn)時得出的“一把鑰匙開一把鎖”是有道理的，思想政治工作是了解、分析職工中各種不同的思想狀況和變化情況是很重要，要做到真正了解人，就得深入基層，了解職工的思想動態(tài)，努力解決職工所普遍關(guān)心的“熱點(diǎn)，難點(diǎn)”問題，研究職工的思想、心理、情緒進(jìn)行思想變化的因素分析，針對不同情況和特點(diǎn)，采取不同形式進(jìn)行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。

二、關(guān)心理解人，思想政治工作才能見成效

加強(qiáng)和改善思想政治工作，要把思想政治工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，改革和管理實(shí)際，職工的思想實(shí)際等方面有機(jī)地結(jié)合起來。要充分調(diào)動廣大職工的積級性，就得關(guān)心、理解職工，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來。加強(qiáng)思想政治工作，必須既講道理，又辦實(shí)事，傾聽群眾呼聲，了解群眾情緒關(guān)心群眾生活。這是新形勢下增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作針對性和實(shí)效性的重要途徑和重要辦法。只有關(guān)心群眾，才能更好地教育和引導(dǎo)群眾；只有把提高群眾的思想認(rèn)識同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，才能把教育群眾同服務(wù)群眾結(jié)合起來，尊重人、理解人、關(guān)心人。善于從群眾最關(guān)心、與群眾切身利益最密切的問題人手，才能增強(qiáng)企業(yè)思想工作的說服力和感染力，才能把思想工作做到群眾的心坎上。

我們能做到了解人、關(guān)心人、理解人，我們的思想政治工作就可以抓住了根本。思想政治工作是做人的工作，其根本任務(wù)是調(diào)動人們的主觀能動性，完成工作任務(wù)。政工干部要學(xué)會運(yùn)用發(fā)展的觀點(diǎn)觀察問題、分析問題，從干部職工的思想動態(tài)變化中找出規(guī)律性、代表性、傾向性的問題，研究與之相適應(yīng)的工作方法，做到把握影響發(fā)展方向，以變應(yīng)變，要把尊重人、理解人、關(guān)心人作為思想政治工作必須遵循的準(zhǔn)則。必須掌握影響職工情緒的各種問題，靈活地開展思想政治工作。要把思想政治工作做深做細(xì)，抓出成效。同時要注意調(diào)動廣大職工提高自身政治素質(zhì)的積極性。

三、力求創(chuàng)新工作方法、轉(zhuǎn)變工作觀念

作為企業(yè)的思想政治工作者，除應(yīng)具備較好的政治素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)外，還應(yīng)熟悉本企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營管理；除干好自己份內(nèi)的工作外，還應(yīng)主動關(guān)心和過問本企業(yè)的其他業(yè)務(wù)工作；同時要以“三個代表”重要思想武裝頭腦，做到解放思想，與時俱進(jìn)。這是新的歷史條件賦予的職責(zé)，也是企業(yè)發(fā)展的要求。因?yàn)椋髽I(yè)是由各式各樣的人組成的，他們具有各式各樣的思想，具有各式各樣的行為準(zhǔn)則。這就需要通過深入細(xì)致的工作來加以協(xié)調(diào)、加以統(tǒng)一。也就是說，應(yīng)將思想政治工作滲透于企業(yè)和各個單位、各個部門、各項(xiàng)工作和各個環(huán)節(jié)之中。只有這樣，我們的事業(yè)就順利，就前進(jìn)；反之就會受挫折、遭失敗。

同時，企業(yè)應(yīng)盡快構(gòu)建新的與時代相適應(yīng)的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，并要求思想政治工作者改變傳統(tǒng)的思維方式，更新觀念，以務(wù)實(shí)的態(tài)度深入調(diào)查研究，掌握新形勢下思想政治工作及其對象的特征，不斷更新工作內(nèi)容，創(chuàng)新方法，力求工作上具有獨(dú)創(chuàng)性、靈活性。

四、樹立“一種思想”，建立“兩種制度”

黨中央歷來把思想政治工作擺在很重要的位置，強(qiáng)調(diào)思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和一切工作的“生命線”。而許多基層企業(yè)和單位在實(shí)際工作中不同程度存在認(rèn)識上的偏差，認(rèn)為思想政治工作是黨組織和政工干部的事，你是搞思想工作的、我是搞經(jīng)濟(jì)管理的，人為地把它分為“兩張皮”。思想政治工作是確保黨的基本路線一百年不動搖的基礎(chǔ)，是樹立全社會共同理想和精神支柱的保證，是全面提高廣大干部、群眾素質(zhì)的重要途徑，是動員廣大群眾奔小康、創(chuàng)新業(yè)的先導(dǎo)，是統(tǒng)一步調(diào)，統(tǒng)一行動，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)的動力，更是解決現(xiàn)實(shí)社會新矛盾、新問題的鑰匙。因此，徹底消除以上思想認(rèn)識上的障礙，牢固樹立齊抓共管的意識是解決問題的重要前提。

五、增強(qiáng)自身的政治思想素質(zhì)，注重方式創(chuàng)新

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在思想政治工作中應(yīng)當(dāng)做到“打鐵首先自身硬”，要以身作則，用自身的影響力、帶動力、形象力使員工產(chǎn)生共鳴。隨著改革開放的不斷深入，企業(yè)思想政治工作者要更加堅(jiān)定這一信念，做到廉潔自律。另外，還應(yīng)注意不斷提高自身的文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，這樣才能做到因事而異、因人而異，才能把思想政治工作做得更有實(shí)效。

長期以來，思想政治工作主要是教育員工怎么去“干”，從沒有引導(dǎo)過員工怎樣去說。隨著社會的進(jìn)步和企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)納入企業(yè)政治思想工作中來，員工的整體素質(zhì)不斷增強(qiáng)，這就需要我們不僅要教育員工干好本職工作，還要管理好員工的休閑空間，開展員工喜聞樂見的、寓政治娛樂為一體的活動，使政治思想工作“全天候”貫穿在職工政治、工作、生活中，起到政治文化的引導(dǎo)作用。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要帶頭改革傳統(tǒng)式的思想政治工作，開會要有針對性，有意識地把關(guān)系職工切身利益、企業(yè)利益的相關(guān)內(nèi)容融于會議內(nèi)容中，更加實(shí)際地體現(xiàn)思想政治工作對實(shí)際工作的指導(dǎo)運(yùn)用；要有計劃、合理地、分層次地組織各種形式的政治理論學(xué)習(xí)，從民主管理方面激發(fā)職工的思想政治熱情。