會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷對(duì)財(cái)務(wù)信息的影響分析

朱春艷

[摘 要]經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，整個(gè)市場(chǎng)對(duì)財(cái)務(wù)信息的要求越來(lái)越高，在會(huì)計(jì)工作中運(yùn)用的技術(shù)需要更新?lián)Q代，進(jìn)而使會(huì)計(jì)處理變的更加復(fù)雜化和多樣化，這樣對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷要求提高了許多。會(huì)計(jì)人員的主要工作就是對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行處理和研究分析，客觀的講就是對(duì)一個(gè)企業(yè)或集團(tuán)、公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)整理的過(guò)程，財(cái)務(wù)信息的客觀意義是相當(dāng)重要的。會(huì)計(jì)的作用主要分為監(jiān)督和核算兩方面，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性一方面可以為企業(yè)提供真實(shí)可靠的信息，如實(shí)地反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)，以便企業(yè)更好的對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行處理，做出更好的決策，另一方面，可以對(duì)國(guó)家財(cái)務(wù)部門(mén)提供真實(shí)可靠的經(jīng)濟(jì)信息，以便國(guó)家更好的調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)人員 職業(yè)判斷 財(cái)務(wù)信息 影響 分析

論文中主要研究會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷對(duì)財(cái)務(wù)信息的影響。提出會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷的能力，在整體和部分上分別把握會(huì)計(jì)信息在現(xiàn)代工作中出現(xiàn)的種種失真現(xiàn)象，以及對(duì)會(huì)計(jì)工作造成的影響，最終在職業(yè)判斷對(duì)會(huì)計(jì)信息影響的原因上做重點(diǎn)分析研究。

一、會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷與財(cái)務(wù)信息重要性所在

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的概念與重要性。

1．職業(yè)判斷

判斷是“思維的基本形式之一，就是肯定或否定某種事物的存在，或指明它是否具有某種屬性的思維過(guò)程”，將這種思維過(guò)程用于人們?cè)谏鐣?huì)中所從事的工作，就形成職業(yè)判斷。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷就是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)法規(guī)、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度和相關(guān)法律法規(guī)約束的范圍內(nèi)，根據(jù)企業(yè)理財(cái)環(huán)境和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，利用自己的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)處理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制應(yīng)采取的原則、方法、程序等方面進(jìn)行判斷與選擇的過(guò)程，即對(duì)企業(yè)應(yīng)采用什么樣的會(huì)計(jì)政策進(jìn)行判斷與選擇。

（1）會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的形成與價(jià)值影響。

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是在財(cái)務(wù)報(bào)告編制中的一個(gè)決策過(guò)程，這個(gè)過(guò)程是建立在會(huì)計(jì)人員的邏輯分析能力、積累的經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)并遵循客觀、謹(jǐn)慎原則的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，這個(gè)過(guò)程的執(zhí)行要求會(huì)計(jì)人員具備誠(chéng)實(shí)、正直的品德以及高度的責(zé)任感。在復(fù)雜、不確定以及變化的環(huán)境下，特別是在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則還不完善的情況下，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷越顯其存在的價(jià)值。很顯然，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷反映了會(huì)計(jì)人員面對(duì)某些特定情況以及不確定環(huán)境下做出合理決策的能力。

（2）提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的必要性。

2．我國(guó)會(huì)計(jì)改革為職業(yè)判斷提供了廣闊的空間。1992年以后財(cái)政部發(fā)布的一系列會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已不再是簡(jiǎn)單的帳務(wù)處理規(guī)則，而主要是對(duì)交易事項(xiàng)的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告等方面予以規(guī)范，這些規(guī)定比較原則，且允許各企業(yè)或單位靈活選擇會(huì)計(jì)處理方法，這就需要會(huì)計(jì)人員遵循公平、公正的市場(chǎng)規(guī)則，權(quán)衡契約各方的利益，在實(shí)際工作中根據(jù)具體情況運(yùn)用職業(yè)判斷。

3．與國(guó)際慣例接軌的必然要求。日新月異的通訊信息技術(shù)以及經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)一步加速，使中國(guó)更多的跨國(guó)公司加人國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，靈活的對(duì)外開(kāi)放政策吸引著更多的他國(guó)公司進(jìn)入我國(guó)市場(chǎng)。會(huì)計(jì)作為世界“商業(yè)語(yǔ)言”，在國(guó)際經(jīng)濟(jì)交往與合作中信息傳達(dá)的作用日顯重要。

4．經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果。會(huì)計(jì)是處于一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的，作為一個(gè)包含確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)告與分析在內(nèi)的信息系統(tǒng)，服務(wù)于一定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的經(jīng)濟(jì)主體，而職業(yè)判斷僅僅是這種經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的一種經(jīng)濟(jì)行為。我國(guó)會(huì)計(jì)工作在向國(guó)際化接軌過(guò)程中出現(xiàn)了準(zhǔn)則、法規(guī)無(wú)法或暫時(shí)沒(méi)有規(guī)定的空間。在這個(gè)空間里，職業(yè)判斷的作用日益重要。

5．加入WTO為職業(yè)判斷提供更為廣闊的空間。我國(guó)加入WTO后，國(guó)際合作機(jī)遇和空間會(huì)大為增加，會(huì)計(jì)職業(yè)人員將實(shí)現(xiàn)成員國(guó)之間的自由流動(dòng)。會(huì)計(jì)人員只有不斷更新專業(yè)技術(shù)與知識(shí)，培養(yǎng)創(chuàng)新能力才能滿足管理當(dāng)局的需要，制定有效的經(jīng)營(yíng)政策，在大環(huán)境中得以生存發(fā)展。

（二）會(huì)計(jì)人員財(cái)務(wù)信息的價(jià)值。

財(cái)務(wù)信息是以貨幣單位來(lái)計(jì)量企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的信息。它主要以各種財(cái)務(wù)報(bào)告形式對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等相關(guān)情況進(jìn)行綜合反映。財(cái)務(wù)信息是財(cái)務(wù)決策的物質(zhì)基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確是進(jìn)行科學(xué)財(cái)務(wù)決策的先決條件。沒(méi)有真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息，就不可能做出正確的財(cái)務(wù)決策，甚至有可能導(dǎo)致相反的決策，為決策者帶來(lái)不可估量的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開(kāi)財(cái)務(wù)信息。

二、會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷對(duì)財(cái)務(wù)信息的影響分析

（一）財(cái)務(wù)信息失真問(wèn)題

財(cái)務(wù)信息是人們?cè)诮?jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中運(yùn)用財(cái)務(wù)理論和方法，通過(guò)財(cái)務(wù)實(shí)踐獲得反映財(cái)務(wù)主體價(jià)值運(yùn)動(dòng)狀況的經(jīng)濟(jì)信息。財(cái)務(wù)信息失真是困擾財(cái)務(wù)界多年的問(wèn)題。財(cái)務(wù)信息，尤其是真實(shí)的財(cái)務(wù)信息對(duì)于企業(yè)本身，甚至于整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)都有著不可估量的作用。財(cái)務(wù)信息失真一直是我國(guó)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的"頑癥"，財(cái)務(wù)信息的嚴(yán)重失真已經(jīng)對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)秩序構(gòu)成了嚴(yán)重威脅。 從其產(chǎn)生過(guò)程來(lái)看，財(cái)務(wù)信息失真可分為財(cái)務(wù)事項(xiàng)失真引起的財(cái)務(wù)信息失真和財(cái)務(wù)處理失真引起的財(cái)務(wù)信息失真。

財(cái)務(wù)信息失真是指財(cái)務(wù)信息的形成與提供違背了客觀的真實(shí)性原則，不能正確反映財(cái)務(wù)主體真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌過(guò)程中，財(cái)務(wù)信息失真突出表現(xiàn)在：

1．原始憑證失真。有些單位的原始憑證填寫(xiě)不完整、不規(guī)范，甚至采取制作假原始憑證的方法進(jìn)行“變通”，使一些非法的收支變成“合法”的收支。

2．原始憑證的要素填寫(xiě)不全，使收支的資金渠道不能明確地劃分，混淆了成本和專項(xiàng)基金的界限。

3．財(cái)務(wù)賬目管理混亂，在財(cái)務(wù)賬簿設(shè)置和財(cái)務(wù)科目的使用上，沒(méi)有嚴(yán)格按照財(cái)政部的有關(guān)規(guī)定來(lái)設(shè)置，財(cái)務(wù)核算缺乏系統(tǒng)性，賬目混亂，賬證、賬賬、賬表、賬實(shí)嚴(yán)重不符。

4．財(cái)務(wù)報(bào)表虛假，具體表現(xiàn)在撇開(kāi)賬簿，人為地調(diào)整報(bào)表數(shù)字，甚至編報(bào)兩套報(bào)表，一套自用，一套對(duì)外提供，導(dǎo)致報(bào)表使用者不能了解企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。

5．收入、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)失真。收入的失真主要表現(xiàn)是截留、轉(zhuǎn)移、坐支收入；成本失真的表現(xiàn)是多列或少列成本，甚至通過(guò)人為方式調(diào)整損益，虛盈實(shí)虧或虛虧實(shí)盈；費(fèi)用失真的表現(xiàn)是該進(jìn)專項(xiàng)資金的直接進(jìn)了生產(chǎn)成本；資產(chǎn)不實(shí)主要表現(xiàn)為企業(yè)資產(chǎn)賬面價(jià)值不能反映企業(yè)各項(xiàng)資產(chǎn)的實(shí)際擁有數(shù)額，資產(chǎn)管理混亂，造成家底不清、賬實(shí)不符。財(cái)務(wù)信息失真將給國(guó)家和企業(yè)帶來(lái)巨大的損失:一是給國(guó)家的資產(chǎn)造成流失，影響和破壞了國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策的制定和宏觀調(diào)控措施的執(zhí)行；二是相關(guān)部門(mén)不能對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做出科學(xué)正確的判斷，在宏觀管理上使企業(yè)陷入被動(dòng)；三是財(cái)務(wù)信息失真降低了財(cái)務(wù)人員的責(zé)任心和使命感，影響了財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德；四是財(cái)務(wù)信息失真也助長(zhǎng)了腐敗行為，嚴(yán)重阻礙了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)改革的順利進(jìn)行。

（二）會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷影響財(cái)務(wù)信息

1．會(huì)計(jì)責(zé)任主體不明確。在當(dāng)今社會(huì)，會(huì)計(jì)人員“站的住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔　币殉蔀橐粋€(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，一些敢于堅(jiān)持原則、認(rèn)真發(fā)揮監(jiān)督職能的會(huì)計(jì)往往不能長(zhǎng)久，有的遭了“冷眼”，有的被“輪崗”，甚至辭退等打擊報(bào)復(fù)。在種種壓力下，會(huì)計(jì)監(jiān)督流于形式，會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人串通一氣，大肆做假賬，設(shè)小金庫(kù)，滋生各種腐敗。

2．會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力有待提高。會(huì)計(jì)造假中，也有會(huì)計(jì)人員受個(gè)人利益的驅(qū)使，放棄職守或知情不舉、伙同作弊，或監(jiān)守自盜、以身試法；也有的會(huì)計(jì)單位基礎(chǔ)管理薄弱，家底不清，資產(chǎn)不實(shí)，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高、責(zé)任心不強(qiáng)等，無(wú)法對(duì)內(nèi)外提供真實(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。

3．會(huì)計(jì)人員源頭上造假。原始憑證是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)發(fā)生或完成時(shí)取得或填制的，用來(lái)證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)發(fā)生或完成情況的書(shū)面證明。在現(xiàn)實(shí)生活中非法取得或填制、偽造或編造原始憑證以騙取收入，中飽私囊，會(huì)計(jì)人員依據(jù)不真實(shí)的原始憑證進(jìn)行核算，結(jié)果導(dǎo)致一系列的財(cái)務(wù)信息失真。

（三）財(cái)務(wù)信息質(zhì)量有待提高。

1．認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面貫徹和執(zhí)行新《財(cái)務(wù)法》。首先企業(yè)法人和單位領(lǐng)導(dǎo)要懂法和守法，只要他們能遵紀(jì)守法并組織財(cái)會(huì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)法制觀念，對(duì)解決財(cái)務(wù)信息失真的問(wèn)題具有決定性的意義。

2．加強(qiáng)對(duì)社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督力度。必須加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的再監(jiān)督工作。通過(guò)建立和健全注冊(cè)財(cái)務(wù)師監(jiān)督管理辦法，逐步理順委托關(guān)系，由企業(yè)直接委托改變?yōu)橛尚畔⑹褂萌藢?duì)財(cái)務(wù)師事務(wù)所進(jìn)行委托并支付費(fèi)用，增強(qiáng)事務(wù)所具體工作的透明度。

3．加大處罰力度。新《財(cái)務(wù)法》進(jìn)一步明確了單位負(fù)責(zé)人為財(cái)務(wù)工作的責(zé)任主體，各級(jí)檢查機(jī)關(guān)在實(shí)施監(jiān)督過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格依法行政，改變以往工作中“重查輕罰”的作法，嚴(yán)肅追究直接責(zé)任人的責(zé)任，促進(jìn)財(cái)務(wù)信息真實(shí)、完整。

4．實(shí)施財(cái)務(wù)核算委任制，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的異體監(jiān)督力度。大中型企業(yè)事業(yè)單位在委任財(cái)務(wù)總監(jiān)的基礎(chǔ)上，可以借鑒國(guó)外的經(jīng)驗(yàn)，逐步推行財(cái)務(wù)集中核算和委任制核算制度。成立具有行業(yè)協(xié)會(huì)性質(zhì)的財(cái)務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行登記、考核、培養(yǎng)，負(fù)責(zé)提供派出財(cái)務(wù)的應(yīng)有待遇，使財(cái)務(wù)與用人單位不再具有人身依附關(guān)系。

5．要進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)人員的職業(yè)判斷能力。一要提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。；二要提高財(cái)務(wù)人員的職業(yè)判斷和政治素質(zhì)。

6．加強(qiáng)財(cái)務(wù)理論研究，促進(jìn)財(cái)務(wù)工作規(guī)范化。要加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的理論研究，根據(jù)財(cái)務(wù)信息使用者的要求，提出財(cái)務(wù)信息形成與提供的規(guī)范或準(zhǔn)則，克服財(cái)務(wù)信息失真。其次通過(guò)財(cái)務(wù)工作的理論與實(shí)踐的結(jié)合，促進(jìn)財(cái)務(wù)工作緊跟社會(huì)時(shí)代的潮流，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

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