• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    研發(fā)戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴評價體系研究

    2009-02-24 09:17:12岳新宇
    商業(yè)研究 2009年2期
    關(guān)鍵詞:評價體系風(fēng)險

    湯 杰 岳新宇

    摘要:隨著科技不斷創(chuàng)新,任何一個企業(yè)單憑自己已有的研發(fā)機構(gòu)和內(nèi)部的技術(shù)人員都難以跟上時代的步伐。對研發(fā)戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴進(jìn)行評價,識別最具實力且與主導(dǎo)企業(yè)相兼容的伙伴企業(yè),是實現(xiàn)聯(lián)盟的穩(wěn)定性和戰(zhàn)略目標(biāo)關(guān)鍵。深入分析戰(zhàn)略聯(lián)盟所面臨的系統(tǒng)風(fēng)險因素,遵循戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴評價的原則,設(shè)計一個新的研發(fā)戰(zhàn)略伙伴評價體系, 從顧客價值創(chuàng)造能力、聯(lián)盟內(nèi)部協(xié)作能力、資源水平三個方面著手,可以為企業(yè)實際操作提供一定的啟示。關(guān)鍵詞:研發(fā)戰(zhàn)略聯(lián)盟; 評價體系;風(fēng)險

    中圖分類號:F224.12 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:Bお

    一、引言

    為保證企業(yè)競爭優(yōu)勢的持續(xù)發(fā)展,企業(yè)紛紛尋求合理的競爭戰(zhàn)略來適應(yīng)激烈的競爭環(huán)境,及時地進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新并使其商業(yè)化成了生存和發(fā)展的關(guān)鍵。越來越多的企業(yè)一方面構(gòu)建內(nèi)部研發(fā)體系,加強不同部門之間的合作,另一方面把視角轉(zhuǎn)向外部,尋求與其他企業(yè)合作,以獲取共同的或互補的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo),通過合作,共享資源與能力,實現(xiàn)參與者的共贏戰(zhàn)略格局,這是現(xiàn)在競爭戰(zhàn)略的創(chuàng)新,也是企業(yè)保持長期的競爭優(yōu)勢的必然選擇。研發(fā)戰(zhàn)略聯(lián)盟就是以此為目的的企業(yè)策略,雖然技術(shù)聯(lián)盟的數(shù)量得到了空前增長,但是聯(lián)盟的失敗率卻高達(dá)40% -70%,不適當(dāng)?shù)幕锇檫x擇是其中最為重要的原因之一。戰(zhàn)略伙伴的選擇是戰(zhàn)略聯(lián)盟成功的關(guān)鍵要素之一,國內(nèi)外很多學(xué)者對此進(jìn)行了研究。Geringer(1991)提出了戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴選擇標(biāo)準(zhǔn)的分類模型,從“任務(wù)導(dǎo)向”(Task-related Criteria)與“關(guān)系導(dǎo)向”(Partner-related Criteria)兩大方面評估了戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴選擇。“任務(wù)導(dǎo)向”因素包括聯(lián)盟成功所需的營運技巧與資源,如專利或技術(shù)方面的Know-how、財務(wù)資源、有經(jīng)驗的管理人員、取得行銷與配銷的途徑等;“關(guān)系導(dǎo)向”則涉及與伙伴合作的效率與效能,包括伙伴之國家或公司文化、伙伴間過去關(guān)系良好程度、伙伴間高階管理團(tuán)隊的兼容性與信任、伙伴的組織大小與結(jié)構(gòu)等。Brouthers(1995)等根據(jù)過去理論架構(gòu)和實證研究歸納得出在選擇策略聯(lián)盟伙伴時應(yīng)遵循的4C原則:互補能力;合作文化;兼容目標(biāo);相稱的風(fēng)險。袁磊(2001)將聯(lián)盟伙伴選擇的指標(biāo)分為有關(guān)伙伴個體(硬)的指標(biāo)和有關(guān)伙伴關(guān)系(軟)的指標(biāo)。 硬指標(biāo)主要包括市場狀況、互補性技巧和財務(wù)狀況等可以在伙伴選擇過程中客觀評估的一些指標(biāo),軟指標(biāo)主要包括承諾、融洽性和信任等在伙伴選擇過程中的主觀因素。

    二、研發(fā)戰(zhàn)略聯(lián)盟

    研發(fā)戰(zhàn)略聯(lián)盟是企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的一種類型,屬于戰(zhàn)略聯(lián)盟范疇。因此,要理解研發(fā)戰(zhàn)略聯(lián)盟首先要從戰(zhàn)略聯(lián)盟入手。戰(zhàn)略聯(lián)盟(Strategic alliance)最早由美國DEC公司總裁簡?霍普蘭德(J. Hopland)和管理學(xué)家羅杰?奈格爾(R. Nigel)于20世紀(jì)70年代提出。國外學(xué)者在其后從資源集合體角度、合作競爭角度、社會學(xué)角度分別對戰(zhàn)略聯(lián)盟加以界定,國內(nèi)的學(xué)者也在前人研究的基礎(chǔ)上從戰(zhàn)略聯(lián)盟的屬性、目的、形成方式和戰(zhàn)略目標(biāo)等等方面提出了戰(zhàn)略聯(lián)盟定義。史占中的定義比較全面:指兩個或兩個以上的企業(yè)為了實現(xiàn)資源共享、風(fēng)險或成本共擔(dān)、優(yōu)勢互補等特定戰(zhàn)略目標(biāo),在保持自身獨立性的同時,通過股權(quán)參與或契約聯(lián)結(jié)的方式建立較為穩(wěn)固的合作伙伴關(guān)系,并在某些領(lǐng)域采取協(xié)作行動,從而取得“雙贏”效果。

    國內(nèi)外的研究結(jié)果總結(jié)起來,研發(fā)戰(zhàn)略聯(lián)盟的內(nèi)涵應(yīng)包含以下幾個共同點:

    (1)目標(biāo)明確。聯(lián)盟通常有明確的戰(zhàn)略目標(biāo),比如技術(shù)共享、資源共享、分擔(dān)費用和風(fēng)險,提升競爭力。(2)組織靈活。研發(fā)戰(zhàn)略聯(lián)盟從形式上包含了從非正式協(xié)議性協(xié)同研究到共同出資建立合資企業(yè)或研發(fā)機構(gòu)的各種形式[7]。(3)技術(shù)為核心。技術(shù)是研發(fā)戰(zhàn)略聯(lián)盟合作的基礎(chǔ),是這種突破一般的組織界限而結(jié)成的相對松散的非層級結(jié)構(gòu)維持穩(wěn)固發(fā)展的紐帶。

    因此,筆者認(rèn)為研發(fā)戰(zhàn)略聯(lián)盟就是企業(yè)間基于共同的目標(biāo)而結(jié)成的開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品或?qū)I(yè)項目以獲取競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略聯(lián)盟。具體說是指兩個或兩個以上企業(yè)為了實現(xiàn)共同分擔(dān)成本及風(fēng)險、提升企業(yè)研發(fā)能力和市場競爭力的戰(zhàn)略目標(biāo),在保持自身獨立性、整合各自研發(fā)資源的前提下,建立的一種以技術(shù)為核心的合作研發(fā)、轉(zhuǎn)移等的長期協(xié)作關(guān)系。這種協(xié)作關(guān)系既可以是縱向聯(lián)盟,也可以是橫向聯(lián)盟,既可以涉及股權(quán)安排,也可以是契約形式或非正式協(xié)議形式。

    三、研發(fā)戰(zhàn)略聯(lián)盟形成動因

    構(gòu)建研發(fā)戰(zhàn)略聯(lián)盟源于企業(yè)在自身資源的局限的情況下,因電子信息技術(shù)發(fā)展的乘數(shù)效應(yīng),企業(yè)面臨著技術(shù)演變加速的壓力,傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式受到威脅,全球經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)因技術(shù)的加速而快速調(diào)整的驅(qū)使。研發(fā)戰(zhàn)略聯(lián)盟是在這樣的的背景下的一種全新的思維和觀念,它的出現(xiàn)使企業(yè)之間的競爭方式發(fā)生了根本變化,“為競爭而合作,靠合作來競爭”,促進(jìn)企業(yè)競爭能力的形成,為實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、開拓國際國內(nèi)市場創(chuàng)造條件。

    構(gòu)建及運作研發(fā)戰(zhàn)略聯(lián)盟對顧客價值創(chuàng)造產(chǎn)生重大的影響,其企業(yè)創(chuàng)造的競爭優(yōu)勢就成為構(gòu)建聯(lián)盟的微觀動因。(1)資源互補。各個聯(lián)盟成員企業(yè)之間的相互學(xué)習(xí),技術(shù)優(yōu)勢互補,避免了單個成員的能力限制,也可以為巨額的研發(fā)經(jīng)費找到資金來源,能有效地滿足客戶多樣化的需求。(2)信息共享。由于聯(lián)盟各個成員之間的獨立性,增加多方的信息傳遞途徑,能快速地對客戶需求的變化做出反應(yīng)。(3)降低成本和消耗。優(yōu)化配置戰(zhàn)略聯(lián)盟的各種資源,減少單獨研發(fā)的重復(fù)投入。各自的優(yōu)勢在生產(chǎn)規(guī)模擴大的條件下可以得到更大程度的發(fā)揮,規(guī)模經(jīng)濟(jì)的效益使生產(chǎn)成本降低,聯(lián)合使專業(yè)化生產(chǎn)和分工的程度提高,合作伙伴在生產(chǎn)各環(huán)節(jié)中各自的相對優(yōu)勢得以疊加,從而使最終產(chǎn)品成本大幅度降低。(4)核心技術(shù)的融合,提高技術(shù)水平。高的研發(fā)技術(shù)能提供創(chuàng)新性高效能的產(chǎn)品或服務(wù)并能降低市場不確定帶來的風(fēng)險和分擔(dān)研發(fā)投入的風(fēng)險。(5)減小技術(shù)外溢效應(yīng),增大研發(fā)投資的回報。(6)筑高進(jìn)入壁壘。研發(fā)聯(lián)盟的新技術(shù)低成本,使競爭者不易效仿,這迫使競爭者采取付出更高成本或更低效率的戰(zhàn)略。

    另外,還有宏觀上動因。近十年來,國際上R&D投資規(guī)模和技術(shù)創(chuàng)新投資的規(guī)模不斷增加,技術(shù)及產(chǎn)品壽命周期不斷縮短,縮短技術(shù)的商品化時間變得日益重要,企業(yè)已無法完全依賴自身內(nèi)部的研發(fā)來實現(xiàn)自身的技術(shù)創(chuàng)新。在這樣的環(huán)境下,任何一個企業(yè)單憑自己已有的研發(fā)機構(gòu)和內(nèi)部的技術(shù)人員都難以跟上時代的步伐。從跨越自身邊界的外部組織獲取技術(shù)、知識成為企業(yè)的一個有效的選擇。宏觀環(huán)境的激變和技術(shù)的特性都會影響企業(yè)的研發(fā)模式選擇。這些宏觀、微觀的因素表明外部競爭環(huán)境的變化和當(dāng)前技術(shù)的發(fā)展趨勢都促進(jìn)了技術(shù)戰(zhàn)略聯(lián)盟的組建。

    四、研發(fā)戰(zhàn)略聯(lián)盟面臨的風(fēng)險

    研發(fā)戰(zhàn)略聯(lián)盟的本質(zhì)并不是企業(yè)間的簡單的合作,要受主體企業(yè)特性和客觀環(huán)境的制約,這些情況的處理必然會給聯(lián)盟帶來許多的風(fēng)險。另外,研究與開發(fā)本身是企業(yè)的一項高風(fēng)險的活動,盡管研發(fā)聯(lián)盟建立的一個目的就是降低各聯(lián)盟伙伴的研發(fā)成本和分散風(fēng)險,但研發(fā)整體的風(fēng)險仍然存在,并且聯(lián)盟還會存在伙伴企業(yè)在利益面前的投機敗德行為,這些風(fēng)險都是研發(fā)戰(zhàn)略聯(lián)盟在運行前應(yīng)該全面考慮加以防范的。這也是研發(fā)聯(lián)盟在建立聯(lián)盟伙伴評價體系、選擇伙伴的重要依據(jù)。

    研發(fā)戰(zhàn)略聯(lián)盟大體上可分系統(tǒng)外部風(fēng)險與系統(tǒng)內(nèi)部風(fēng)險。系統(tǒng)外部風(fēng)險主要指市場風(fēng)險、宏觀風(fēng)險;系統(tǒng)內(nèi)部風(fēng)險包括技術(shù)風(fēng)險、合作風(fēng)險、資金風(fēng)險。

    (一)市場風(fēng)險

    市場風(fēng)險是企業(yè)將技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品投入市場后,能否獲得期望收益的不確定性。企業(yè)進(jìn)行研發(fā)聯(lián)盟的目的是為了將技術(shù)成果產(chǎn)品化,投入市場以取得經(jīng)濟(jì)效益。由于一個產(chǎn)品研發(fā)項目所經(jīng)歷的時間跨度往往較長,而市場需求和市場競爭環(huán)境卻是不斷變動的,市場環(huán)境的變化直接導(dǎo)致了研發(fā)項目收益的不確定性。市場風(fēng)險的來源有:市場需求變化、技術(shù)的進(jìn)步、競爭環(huán)境的變化、要素市場的變化。這些變化的一個共同的重要特點是迅速,因此研發(fā)的時效對防范風(fēng)險就異常重要。而研發(fā)戰(zhàn)略聯(lián)盟在研發(fā)產(chǎn)品、經(jīng)營管理及文化觀念上都以顧客價值為導(dǎo)向,市場變化將會容易把握,市場風(fēng)險會盡量的降低。

    (二)宏觀風(fēng)險

    包括國家的金融和政策法規(guī)帶來的風(fēng)險。利率、股市的波動和金融危機,和國家在稅收和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面的政策,都對研發(fā)聯(lián)盟運行資金和研發(fā)成本產(chǎn)生重大的影響,進(jìn)而決定研發(fā)聯(lián)盟的成敗。

    (三)技術(shù)風(fēng)險

    技術(shù)風(fēng)險是指在研發(fā)聯(lián)盟運行過程中,由于技術(shù)方面的因素及其變化的不確定性而導(dǎo)致研發(fā)聯(lián)盟的失敗或達(dá)不到預(yù)期目標(biāo)的可能性,技術(shù)風(fēng)險源于研發(fā)結(jié)果的不確定性、技術(shù)的成熟度、相關(guān)性和配套性等因素。技術(shù)研發(fā)聯(lián)盟固然可以比企業(yè)獨自研發(fā)比技術(shù)上更有實力,但由于新技術(shù)的尖端性、復(fù)雜多樣性和過程的不完全確定性,研發(fā)聯(lián)盟也可能達(dá)不到預(yù)期的目標(biāo)。技術(shù)的成熟度相關(guān)性和配套性的不強會導(dǎo)致面對突發(fā)的技術(shù)問題束手無策,研發(fā)速度進(jìn)展緩慢,和技術(shù)成果產(chǎn)品化的實現(xiàn)困難。

    (四)合作風(fēng)險

    合作風(fēng)險主要是指在聯(lián)盟合作過程中由于聯(lián)盟的跨組織性和伙伴間出于對自身利益的追求的機會主義行為而給合作研發(fā)活動帶來的不確定性。聯(lián)盟的跨組織性必然存在企業(yè)文化、經(jīng)營理念的差異,相互間的溝通協(xié)調(diào)和監(jiān)督制約的不到位的問題,這給聯(lián)盟的管理帶來風(fēng)險。機會主義風(fēng)險表現(xiàn)為企業(yè)聯(lián)盟伙伴的能力不足卻以虛假的信息進(jìn)入到研發(fā)聯(lián)盟,或因聯(lián)盟的主導(dǎo)企業(yè)在選擇伙伴時失誤,使聯(lián)盟的研發(fā)能力達(dá)不到預(yù)期水平,導(dǎo)致聯(lián)盟的失敗。核心技術(shù)的外泄和聯(lián)盟伙伴的中途退出也是帶來合作風(fēng)險的原因。這兩種情況都會造成技術(shù)資金投入的失效和浪費,嚴(yán)重影響到研發(fā)成本的提高和研發(fā)任務(wù)的繼續(xù)。

    (五)資金風(fēng)險

    資金是保證研發(fā)聯(lián)盟正常運作的堅強后盾,聯(lián)盟的技術(shù)創(chuàng)新項目的資金需求量通常是巨大的。研發(fā)資金的斷鏈或突發(fā)性大量資金的需求都會給研發(fā)聯(lián)盟帶來資金風(fēng)險。只有研發(fā)聯(lián)盟的資金實力雄厚才具備應(yīng)付各種突發(fā)事件的可能性,因此聯(lián)盟中的伙伴企業(yè)要有強大的融資本領(lǐng),既是防范風(fēng)險的有力武器,也是聯(lián)盟伙伴選擇的一個評價指標(biāo)。

    五、研發(fā)戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴選擇評價體系設(shè)計

    聯(lián)盟伙伴的選擇是聯(lián)盟建立的基礎(chǔ)和關(guān)鍵所在。主導(dǎo)企業(yè)決定構(gòu)建戰(zhàn)略聯(lián)盟,首先要做的事就是考慮選擇聯(lián)盟伙伴的各種因素和標(biāo)準(zhǔn)。許多實踐證明,慎重地選擇合作對象是聯(lián)盟順利發(fā)展的前提條件。在聯(lián)盟對象的選擇問題上,國外學(xué)者米切爾?羅伯特(Michael Robert) 認(rèn)為,“不要為了僅僅彌補自身的某些不足而結(jié)盟,否則從一開始就陷入被動的依賴關(guān)系中;不要與試圖通過結(jié)盟彌補自身弱點的企業(yè)結(jié)盟,聯(lián)盟的基礎(chǔ)是各方都應(yīng)有特定優(yōu)勢?!绷_伯特的觀點集中強調(diào)了聯(lián)盟各成員優(yōu)勢相長,良性互動的內(nèi)在要求。英國戰(zhàn)略管理專家戴維???思{(David Faulkner) 認(rèn)為,戰(zhàn)略聯(lián)盟保持成功合作的關(guān)鍵因素是選擇正確的合作伙伴, 這要考慮兩個基本因素:合作伙伴之間的戰(zhàn)略協(xié)同(strategic - fit) ;合作伙伴之間的文化融合(cultural - fit ) 。然而正確的合作伙伴的選擇需建立嚴(yán)密、合理的伙伴評價體系。

    (一)建立研發(fā)戰(zhàn)略戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴評價體系應(yīng)遵循的原則

    1.以顧客價值的創(chuàng)造能力作為首要的準(zhǔn)則。因為顧客價值導(dǎo)向的研發(fā)戰(zhàn)略聯(lián)盟形成的動力就是通過探測市場環(huán)境的變化,發(fā)掘顧客價值的驅(qū)動因素,了解顧客的價值主張,來滿足顧客的動態(tài)變化的需求。

    2.科學(xué)性原則。顧客價值導(dǎo)向的聯(lián)盟伙伴評價是一項復(fù)雜的系統(tǒng)過程,涉及的因素復(fù)雜,評價中,考慮整體性的同時,制定評價體系的復(fù)雜性應(yīng)適當(dāng),要客觀、科學(xué)地、概括出研發(fā)聯(lián)盟主導(dǎo)企業(yè)的目的和要求,能全面地反映候選企業(yè)的綜合水平是否符合的指標(biāo),這是設(shè)計指標(biāo)體系的關(guān)鍵。

    3.簡練、便于操作原則。指標(biāo)設(shè)置盡可能的簡化,盡可能選取那些適于量化的指標(biāo),定性化的指標(biāo)要選取能夠間接賦值轉(zhuǎn)化為定量的指標(biāo)來用。還要選取能從客觀數(shù)據(jù)中獲取的,在概念上不重疊的統(tǒng)計上不相關(guān)的指標(biāo),減少評價指標(biāo)的數(shù)量。

    4.適應(yīng)性原則。聯(lián)盟伙伴的評價指標(biāo)要隨著企業(yè)所追求的目標(biāo)的不同而不斷調(diào)整,因此評價指標(biāo)要有很好的適應(yīng)性,可以靈活地對評價體系進(jìn)行增添或刪除。

    (二)伙伴評價指標(biāo)體系

    伙伴評價體系中的指標(biāo)是為了在選擇伙伴時能盡量從各個角度考慮候選伙伴的實力,最大程度地避免風(fēng)險,來實現(xiàn)聯(lián)盟的穩(wěn)定性。因此,研發(fā)戰(zhàn)略聯(lián)盟的評價體系將從顧客價值創(chuàng)造能力、聯(lián)盟內(nèi)部協(xié)作能力、資源水平三個方面來展開評價體系。將這三個因素作為一級指標(biāo),一級評價指標(biāo)下設(shè)8個二級指標(biāo)。體系框架如表1所示:

    1.顧客價值創(chuàng)造能力。伙伴企業(yè)的顧客價值創(chuàng)造能力是研發(fā)聯(lián)盟獲得高績效的核心能力。它包括技術(shù)實力、市場優(yōu)勢和知識產(chǎn)權(quán)。技術(shù)實力又是以研發(fā)合作為目的的戰(zhàn)略聯(lián)盟構(gòu)建的基礎(chǔ),也是主導(dǎo)企業(yè)在選擇合作伙伴時最關(guān)注的能力之一。技術(shù)實力包括新產(chǎn)品的設(shè)計和改良能力,技術(shù)的市場適應(yīng)能力,技術(shù)的成熟度和可靠性,技術(shù)的時效性和技術(shù)支持能力。市場優(yōu)勢是加入到評價體系中并細(xì)化的一個新元素。市場優(yōu)勢指標(biāo)的加入目的是使聯(lián)盟能夠在重視技術(shù)時不至于盲目,僅從企業(yè)角度出發(fā)而忽略顧客的需求。市場優(yōu)勢包括市場份額占有率和市場影響力,核心產(chǎn)品的供應(yīng)能力,市場信息獲取和整合能力,市場需求反應(yīng)能力和吸引、保持顧客能力。知識產(chǎn)權(quán)是指伙伴企業(yè)本身具有的一種無形產(chǎn)權(quán),是智力創(chuàng)造性勞動取得的成果,它代表了企業(yè)的顧客價值創(chuàng)造能力。它包括擁有知識產(chǎn)權(quán)的質(zhì)與量,合作雙方知識產(chǎn)權(quán)標(biāo)準(zhǔn)一致性,核心技術(shù)與合作技術(shù)的一致性。

    2.聯(lián)盟內(nèi)部協(xié)作能力。聯(lián)盟的合作特性而非整體性決定了企業(yè)間要相互協(xié)作,共享才能共贏。所以聯(lián)盟內(nèi)部企業(yè)間的協(xié)作能力是聯(lián)盟能夠持續(xù)的基礎(chǔ)。聯(lián)盟內(nèi)部的協(xié)作能力指標(biāo)的二級指標(biāo)包括合作的兼容性、溝通與信任度、合作成本。合作的兼容性要求伙伴企業(yè)與主導(dǎo)伙伴間在戰(zhàn)略目標(biāo)上是一致的,才能全力以赴投入資源與人力,有利于企業(yè)間的行動的步調(diào)一致,減少分歧,實現(xiàn)內(nèi)部的和諧,保證聯(lián)盟的穩(wěn)定性。合作兼容性還要求經(jīng)營理念和組織文化相融合或一致;技術(shù)團(tuán)隊間及技術(shù)團(tuán)隊與管理團(tuán)隊間的兼容性;合作技術(shù)與原有技術(shù)的相容性。溝通與信任度是增進(jìn)伙伴企業(yè)間合作的緊密度的粘合劑。企業(yè)只有在了解與互信的基礎(chǔ)上才更愿意共享,才更有可能實現(xiàn)雙贏。從企業(yè)的合作聲譽和合作信用、管理層結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層間的互信關(guān)系和合作風(fēng)險的防范能力中可以評價出候選企業(yè)的溝通與信任能力。合作成本也是企業(yè)在選擇合作伙伴中一個重要的指標(biāo)。因為企業(yè)的時空關(guān)系,企業(yè)中途退出的可能性都會影響企業(yè)的合作成本進(jìn)而影響聯(lián)盟目標(biāo)的實現(xiàn)。合作中的人財物的投入預(yù)算是最容易把握的合作成本。

    3.資源水平。企業(yè)所擁有的資源水平能反映聯(lián)盟的整體實力,也是企業(yè)間實施聯(lián)盟的目的所在。資源包括資金實力、設(shè)備狀況、人力資源狀況三方面。資金實力對支持聯(lián)盟的運營起到重要作用,它不僅包括伙伴企業(yè)現(xiàn)有資金的實力而且伙伴企業(yè)的融資能力也很重要。設(shè)備的先進(jìn)性與新技術(shù)的配套性是研發(fā)聯(lián)盟運營成果的實現(xiàn)載體,是評價伙伴企業(yè)的一個必不可少的指標(biāo)。人力資源狀況包括人員素質(zhì)和人員整體的技能水平。人對研發(fā)戰(zhàn)略聯(lián)盟來說是最重要的資源,因此包括技術(shù)人員在內(nèi)的所有的高中低檔的員工的素質(zhì)都會影響到聯(lián)盟的形成和運作,當(dāng)然伙伴企業(yè)人員整體技能水平是研發(fā)聯(lián)盟提高研發(fā)水平的一把金鑰匙。

    六、結(jié)論

    聯(lián)盟伙伴的選擇評價是研發(fā)戰(zhàn)略聯(lián)盟建立的關(guān)鍵,因為伙伴選擇的正確與否關(guān)系著聯(lián)盟的成敗。通過對研發(fā)戰(zhàn)略聯(lián)盟的形成動機的分析和風(fēng)險的分析,設(shè)計了研發(fā)聯(lián)盟在選擇聯(lián)盟伙伴的評價指標(biāo)體系,新的體系更加注重顧客導(dǎo)向,在體系中加入了市場優(yōu)勢因素,并將其細(xì)化為5個更利于企業(yè)操作的評價標(biāo)準(zhǔn)。研發(fā)戰(zhàn)略聯(lián)盟的目的是增強企業(yè)的競爭力,其形成不是由單個企業(yè)簡單合作,擴大規(guī)模來實現(xiàn)的,它需要以顧客需求為導(dǎo)向,通過一個完整的顧客價值交付過程來實現(xiàn)。研發(fā)戰(zhàn)略聯(lián)盟應(yīng)在市場的驅(qū)動下形成的,通過技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新來創(chuàng)造更高的顧客價值,運用快速高效的傳遞策略,獲得目標(biāo)顧客的感知和認(rèn)同,贏得顧客的滿意和忠誠,從而實現(xiàn)聯(lián)盟在市場中的持續(xù)的競爭優(yōu)勢和地位,同時為企業(yè)進(jìn)行持續(xù)的顧客價值創(chuàng)新提供了條件。研發(fā)戰(zhàn)略聯(lián)盟競爭優(yōu)勢的實現(xiàn)還要以顧客的價值創(chuàng)造為導(dǎo)向,通過顧客需求分析,顧客價值的識別,選擇合適的戰(zhàn)略伙伴,才能實現(xiàn)顧客所期望的傳遞的價值。這些都說明顧客價值導(dǎo)向無論在聯(lián)盟形成時還是在聯(lián)盟運行中都是與研發(fā)水平同等重要的,否則帶來的市場風(fēng)險是難以抵御的。因此,在選擇評價伙伴時,伙伴企業(yè)的市場優(yōu)勢就應(yīng)作為衡量伙伴實力的重要因素,決定著研發(fā)戰(zhàn)略聯(lián)盟對顧客價值的創(chuàng)造與傳遞能力。

    參考文獻(xiàn):

    [1] Park S O, Ungson G R. Inter-firm Rivalry and Managerial Complexity: A Conceptual Framework of Alliance Failure. Organization Science.2001, 12 (1): 37-39.

    [2] David Faulkner. International Strategic Alliance: Co-operating to Compete. McGraw-Hill Book Company. 1994, 34-36

    [3] Geringer J M. Strategic Determinants of Partner Selection Criteria in International Joint Ventures .Journal of International Business Studies. 1991 (1): 41-62

    [4] Brouthers K D, Brouthers L F, Wilkinson T J. Strategic Alliances: Choose Your Partners. Long Range Planning. 1995, 28 (3): 18-25.

    [5] 袁磊.戰(zhàn)略聯(lián)盟合作伙伴的選擇分析[J].企業(yè)管理.2001(7):23-27

    [6] 史占中.企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟[M].上海:上海財經(jīng)大學(xué)出版社.2001:169

    [7] 袁兢業(yè).基于技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟的企業(yè)競爭力構(gòu)建[J].改革與戰(zhàn)略.2005(9):74-77.

    (責(zé)任編輯:石樹文)

    猜你喜歡
    評價體系風(fēng)險
    《UG NX機械產(chǎn)品設(shè)計》課程項目化教學(xué)的改革研究
    科技視界(2016年18期)2016-11-03 21:50:03
    評價體系小改革職業(yè)技能大提升
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 22:00:12
    以心育推進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)評價體系建立的研究
    自然資源資產(chǎn)離任審計評價體系研究
    我國P2P網(wǎng)絡(luò)借貸的風(fēng)險和監(jiān)管問題研究
    商(2016年27期)2016-10-17 06:18:10
    淺析應(yīng)收賬款的產(chǎn)生原因和對策
    商(2016年27期)2016-10-17 05:41:05
    中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的結(jié)構(gòu)性特征、風(fēng)險與效率提升路徑
    商(2016年27期)2016-10-17 05:33:32
    互聯(lián)網(wǎng)金融的風(fēng)險分析與管理
    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在問題及對策
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:08:22
    多元智能理論視角下高職院校體育課程評價體系的研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:31:29
    亚洲电影在线观看av| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲精品日韩av片在线观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲精品日韩av片在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 精品久久久久久久久亚洲| 日本wwww免费看| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产 亚洲一区二区三区 | 亚洲国产精品sss在线观看| 国产黄频视频在线观看| 免费大片18禁| 女的被弄到高潮叫床怎么办| av福利片在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 日本av手机在线免费观看| 免费在线观看成人毛片| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| av播播在线观看一区| 国产精品三级大全| 成年人午夜在线观看视频 | 中文字幕av成人在线电影| 亚洲18禁久久av| 欧美成人一区二区免费高清观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产伦一二天堂av在线观看| 黄片wwwwww| 校园人妻丝袜中文字幕| 熟妇人妻不卡中文字幕| 人体艺术视频欧美日本| 我的女老师完整版在线观看| 高清欧美精品videossex| 国产大屁股一区二区在线视频| 黄色一级大片看看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 99热全是精品| 伊人久久精品亚洲午夜| 婷婷六月久久综合丁香| 日韩欧美精品免费久久| 在线免费十八禁| 国产精品人妻久久久影院| 欧美变态另类bdsm刘玥| 成人欧美大片| 内射极品少妇av片p| 国产一区二区三区综合在线观看 | 在线观看一区二区三区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 欧美精品国产亚洲| 国产综合精华液| 免费观看性生交大片5| 性色avwww在线观看| 久99久视频精品免费| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 麻豆av噜噜一区二区三区| 波多野结衣巨乳人妻| av.在线天堂| 精品一区二区免费观看| 国产亚洲精品久久久com| 免费黄频网站在线观看国产| 国产老妇女一区| 日日撸夜夜添| 精品一区二区三区视频在线| 免费av观看视频| 亚洲精品视频女| 搡老乐熟女国产| 人妻系列 视频| 亚洲精品一二三| 国产精品一区二区性色av| 国产精品一区二区三区四区久久| 最近2019中文字幕mv第一页| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲怡红院男人天堂| 亚洲国产精品成人综合色| 成人亚洲精品av一区二区| 久久久久国产网址| 在线观看一区二区三区| 国产精品熟女久久久久浪| 免费观看精品视频网站| 久久99精品国语久久久| 午夜福利视频精品| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲成人av在线免费| 日韩精品有码人妻一区| 大香蕉97超碰在线| 午夜视频国产福利| 3wmmmm亚洲av在线观看| 精品久久久精品久久久| 国产大屁股一区二区在线视频| 黄色一级大片看看| av免费在线看不卡| 国产人妻一区二区三区在| 日韩欧美一区视频在线观看 | 三级国产精品片| 国产成人一区二区在线| 日韩制服骚丝袜av| 国产人妻一区二区三区在| 中文字幕av在线有码专区| 2022亚洲国产成人精品| 一个人观看的视频www高清免费观看| 色尼玛亚洲综合影院| 最近中文字幕2019免费版| 日韩欧美三级三区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 精品人妻视频免费看| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲国产精品国产精品| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国国产精品蜜臀av免费| 欧美 日韩 精品 国产| 黄色日韩在线| 九色成人免费人妻av| 午夜激情福利司机影院| 岛国毛片在线播放| 久久久国产一区二区| 亚洲人与动物交配视频| 少妇高潮的动态图| 有码 亚洲区| 国产精品熟女久久久久浪| 91精品国产九色| 我的女老师完整版在线观看| 久久久成人免费电影| 91久久精品国产一区二区三区| 国产精品精品国产色婷婷| av卡一久久| 久久精品夜色国产| 亚洲av不卡在线观看| 成人综合一区亚洲| 亚洲成色77777| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲av男天堂| 国产精品女同一区二区软件| 日本欧美国产在线视频| 99热这里只有精品一区| 国产亚洲精品av在线| 永久网站在线| 国产成人免费观看mmmm| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产黄片美女视频| 久久精品综合一区二区三区| 一级av片app| 夫妻性生交免费视频一级片| 国国产精品蜜臀av免费| 别揉我奶头 嗯啊视频| 永久网站在线| 久久久久久伊人网av| 国产爱豆传媒在线观看| 三级经典国产精品| 两个人的视频大全免费| www.色视频.com| 中文天堂在线官网| 国产不卡一卡二| 久久久精品94久久精品| 亚洲精品国产av成人精品| 久久草成人影院| 18+在线观看网站| 99久久九九国产精品国产免费| 大香蕉久久网| 欧美精品一区二区大全| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 午夜激情福利司机影院| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲熟女精品中文字幕| 色哟哟·www| 亚洲内射少妇av| 一级毛片电影观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 97热精品久久久久久| 干丝袜人妻中文字幕| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲在久久综合| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产精品无大码| 国产成人91sexporn| 听说在线观看完整版免费高清| 一本久久精品| 免费看av在线观看网站| 国产又色又爽无遮挡免| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲精品日韩av片在线观看| 午夜激情久久久久久久| 六月丁香七月| 亚洲成人一二三区av| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲成人av在线免费| 少妇丰满av| 一本久久精品| 日韩成人伦理影院| 亚洲国产欧美在线一区| 中文字幕免费在线视频6| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲最大成人av| 欧美成人午夜免费资源| 街头女战士在线观看网站| 一区二区三区乱码不卡18| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产真实伦视频高清在线观看| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲人成网站在线观看播放| av免费在线看不卡| 亚洲av电影不卡..在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 丝袜美腿在线中文| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 少妇被粗大猛烈的视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 99久久人妻综合| 久久精品人妻少妇| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产亚洲精品av在线| 国产成人免费观看mmmm| 中文字幕制服av| 永久免费av网站大全| 日本免费a在线| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 最近手机中文字幕大全| 色综合色国产| 亚洲欧洲日产国产| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲精品亚洲一区二区| 国内精品宾馆在线| 日韩国内少妇激情av| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产精品综合久久久久久久免费| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产极品天堂在线| 国产成人freesex在线| 内射极品少妇av片p| 永久免费av网站大全| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产综合精华液| 麻豆乱淫一区二区| 青春草视频在线免费观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 欧美日韩综合久久久久久| 少妇丰满av| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 又爽又黄a免费视频| 亚洲经典国产精华液单| 久久这里只有精品中国| 亚洲av一区综合| 亚洲精品国产av蜜桃| 欧美xxⅹ黑人| 免费观看性生交大片5| 一级毛片aaaaaa免费看小| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 超碰97精品在线观看| 欧美精品一区二区大全| 高清欧美精品videossex| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产精品三级大全| 黄色欧美视频在线观看| 国产精品一及| 精品久久久久久成人av| 久久国产乱子免费精品| 国产麻豆成人av免费视频| 国产精品1区2区在线观看.| 舔av片在线| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 人妻少妇偷人精品九色| 欧美最新免费一区二区三区| 欧美zozozo另类| kizo精华| 激情五月婷婷亚洲| 秋霞伦理黄片| 精品午夜福利在线看| 中文字幕亚洲精品专区| 国产真实伦视频高清在线观看| 久久久久精品性色| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲高清免费不卡视频| 日本熟妇午夜| 国产精品爽爽va在线观看网站| 观看免费一级毛片| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产淫语在线视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国精品久久久久久国模美| 天堂俺去俺来也www色官网 | 噜噜噜噜噜久久久久久91| 女人被狂操c到高潮| 亚洲色图av天堂| 九色成人免费人妻av| 天堂俺去俺来也www色官网 | 免费观看在线日韩| 国产亚洲最大av| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲,欧美,日韩| 免费高清在线观看视频在线观看| 观看美女的网站| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲在久久综合| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 一级毛片久久久久久久久女| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 最新中文字幕久久久久| 大片免费播放器 马上看| 真实男女啪啪啪动态图| 国产精品一区二区性色av| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲精品第二区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 淫秽高清视频在线观看| 青春草视频在线免费观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产91av在线免费观看| 最新中文字幕久久久久| 男人狂女人下面高潮的视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产69精品久久久久777片| 久久精品人妻少妇| 免费黄色在线免费观看| 日韩欧美 国产精品| 一级毛片我不卡| 久久久久国产网址| 丝袜美腿在线中文| 久久久久久久久久久免费av| av卡一久久| 久久鲁丝午夜福利片| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲成人一二三区av| 国产极品天堂在线| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 能在线免费看毛片的网站| 女人久久www免费人成看片| 天美传媒精品一区二区| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 精品久久久久久成人av| videos熟女内射| 日韩欧美 国产精品| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲人成网站在线播| 身体一侧抽搐| 亚洲精品国产成人久久av| 91精品国产九色| 免费观看av网站的网址| 有码 亚洲区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产免费福利视频在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产成人a区在线观看| 精品一区二区三区人妻视频| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲国产精品国产精品| 久久久亚洲精品成人影院| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲图色成人| 天堂中文最新版在线下载 | 日本爱情动作片www.在线观看| 高清视频免费观看一区二区 | 大陆偷拍与自拍| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲色图av天堂| 在线观看免费高清a一片| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 两个人的视频大全免费| 在现免费观看毛片| 日韩欧美 国产精品| 成年人午夜在线观看视频 | 日韩av在线大香蕉| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产成人a∨麻豆精品| 成人亚洲精品一区在线观看 | 精品人妻视频免费看| 成人鲁丝片一二三区免费| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久精品久久久久久久性| av播播在线观看一区| 亚洲成人一二三区av| 亚洲熟女精品中文字幕| 成年av动漫网址| 亚洲国产av新网站| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 人妻一区二区av| 亚洲av一区综合| 精品少妇黑人巨大在线播放| 91久久精品国产一区二区成人| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 免费观看无遮挡的男女| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 性色avwww在线观看| 免费观看在线日韩| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲av中文av极速乱| 青春草国产在线视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 女人被狂操c到高潮| 亚洲精品成人久久久久久| 欧美日韩亚洲高清精品| 婷婷六月久久综合丁香| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 在线观看免费高清a一片| 少妇熟女aⅴ在线视频| 午夜亚洲福利在线播放| 少妇熟女aⅴ在线视频| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲欧美日韩东京热| 国产精品女同一区二区软件| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 日韩成人av中文字幕在线观看| 色5月婷婷丁香| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 成年免费大片在线观看| 国产 一区精品| 国产v大片淫在线免费观看| 国产 一区精品| 又爽又黄无遮挡网站| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产视频内射| 久久99蜜桃精品久久| 久久久久九九精品影院| 一个人看视频在线观看www免费| 一个人免费在线观看电影| 午夜视频国产福利| 中国国产av一级| 赤兔流量卡办理| 久久久成人免费电影| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 精品不卡国产一区二区三区| 国产 亚洲一区二区三区 | 国产av在哪里看| 久久久久精品久久久久真实原创| videossex国产| 久久久欧美国产精品| 精品久久久久久电影网| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产熟女欧美一区二区| 日本av手机在线免费观看| 国产91av在线免费观看| 欧美日韩在线观看h| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲国产精品专区欧美| 成人一区二区视频在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 一区二区三区乱码不卡18| 成人毛片60女人毛片免费| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲精品视频女| 国产单亲对白刺激| videos熟女内射| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 日韩在线高清观看一区二区三区| 丝袜美腿在线中文| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | h日本视频在线播放| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产成人精品久久久久久| 在线免费观看不下载黄p国产| 久久国产乱子免费精品| 中文在线观看免费www的网站| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲三级黄色毛片| 欧美另类一区| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲天堂国产精品一区在线| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲最大成人手机在线| 色综合色国产| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产成人一区二区在线| 国产高清国产精品国产三级 | 日本爱情动作片www.在线观看| av在线亚洲专区| 青春草亚洲视频在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲国产精品专区欧美| av线在线观看网站| 国产 一区精品| 女人被狂操c到高潮| 亚洲精品,欧美精品| 午夜激情福利司机影院| 午夜福利高清视频| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 亚洲自拍偷在线| 免费黄色在线免费观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 久99久视频精品免费| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲国产精品成人久久小说| 两个人的视频大全免费| 久久久久网色| 大话2 男鬼变身卡| 日韩亚洲欧美综合| 两个人的视频大全免费| 亚洲国产精品成人久久小说| 成人毛片a级毛片在线播放| 麻豆成人午夜福利视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 乱系列少妇在线播放| 亚洲精品亚洲一区二区| 九九爱精品视频在线观看| 一级片'在线观看视频| 搞女人的毛片| 一本久久精品| 国产黄频视频在线观看| 老女人水多毛片| 久久久精品94久久精品| 一个人看的www免费观看视频| 久久久久精品性色| 精品久久久久久久久亚洲| 乱系列少妇在线播放| av免费观看日本| 成人美女网站在线观看视频| 综合色丁香网| 国产av码专区亚洲av| 国内精品宾馆在线| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产成人精品一,二区| 中国国产av一级| 国产老妇女一区| 韩国av在线不卡| 色综合亚洲欧美另类图片| 人人妻人人看人人澡| 观看美女的网站| 成年女人看的毛片在线观看| 美女高潮的动态| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 性色avwww在线观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 极品少妇高潮喷水抽搐| 搡老乐熟女国产| 最近中文字幕2019免费版| 人妻系列 视频| 高清日韩中文字幕在线| 免费av观看视频| 日韩欧美精品免费久久| 日本与韩国留学比较| 中文在线观看免费www的网站| 听说在线观看完整版免费高清| 人体艺术视频欧美日本| 国产精品一二三区在线看| 日韩大片免费观看网站| 伦精品一区二区三区| 99久国产av精品国产电影| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产成人a区在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 1000部很黄的大片| 99热这里只有精品一区| 男女国产视频网站| 九九在线视频观看精品| 国产精品一二三区在线看| 亚洲精品乱久久久久久| 国产探花极品一区二区| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 美女高潮的动态| 五月玫瑰六月丁香| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产精品人妻久久久久久| 久久久久九九精品影院| 日本色播在线视频| 久久这里有精品视频免费| 久久午夜福利片| 日日啪夜夜撸| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 黑人高潮一二区| 国产探花极品一区二区| 五月天丁香电影| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产成人午夜福利电影在线观看| 丰满少妇做爰视频| 美女大奶头视频| av专区在线播放| 免费观看性生交大片5| 国产乱人视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 青青草视频在线视频观看| 国产免费福利视频在线观看| 精品久久久久久成人av| 嫩草影院精品99| 欧美三级亚洲精品| 中文字幕免费在线视频6| 国产高清国产精品国产三级 | 亚洲色图av天堂| 国产麻豆成人av免费视频| 日本色播在线视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲av成人精品一二三区| 国产亚洲最大av| 国产淫语在线视频| 久久久久久国产a免费观看| 久久亚洲国产成人精品v| 视频中文字幕在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产淫语在线视频| 久久精品综合一区二区三区|