不竭的動力

江蘇省思想政治工作研究會課題組

1975年靠45萬元自籌資金創(chuàng)辦的沙鋼集團，經(jīng)過三十多年的發(fā)展，目前已擁有總資產(chǎn)1100億元，占地面積12平方公里，職工一萬五千人，是目前國內(nèi)最大的電爐鋼和優(yōu)特鋼材生產(chǎn)基地。2007年沙鋼列中國企業(yè)五百強第36位，中國制造業(yè)企業(yè)五百強第12位，成為中國最大的民營企業(yè)。面對市場化進(jìn)程中思想政治工作出現(xiàn)的新情況、新問題，集團黨委不是回避矛盾，而是正視這些問題，在總結(jié)以往思想政治工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地開展工作，取得了積極成效。近期，省思想政治工作研究會調(diào)研組就沙鋼集團30年來在市場化進(jìn)程中黨委如何發(fā)揮思想政治工作“生命線”作用，進(jìn)行了深入調(diào)研。

樹立目標(biāo)意識，堅持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓思想政治工作，努力實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合。思想政治工作必須緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展來開展，經(jīng)濟發(fā)展是企業(yè)永恒的主題，也是思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。集團黨委提出“思想政治工作到位不到位，關(guān)鍵要看生產(chǎn)指標(biāo)攻關(guān)、安全管理、降本增效、職工培訓(xùn)等這些活動開展到位不到位，關(guān)鍵要看黨員在這些重大活動中的作用發(fā)揮到位不到位”。集團黨委在思想政治工作與企業(yè)發(fā)展上尋找到了最佳結(jié)合點。2008年，沙鋼生產(chǎn)建設(shè)面臨著許多新情況、新特點，但集團黨委始終把提升指標(biāo)水平，作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，在生產(chǎn)建設(shè)、攻關(guān)突擊和完成目標(biāo)任務(wù)中來提高隊伍素質(zhì)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。潤忠高線廠為提高產(chǎn)品附加值及總量指標(biāo)，黨總支堅持抓好黨員的教育，做好職工的思想政治工作，同時開展攻關(guān)活動，一年來先后成立了“精軋機堆鋼故障”、“夾送輥進(jìn)口導(dǎo)衛(wèi)中心不對”、“水箱溫度波動大”、“簾線鋼網(wǎng)超標(biāo)”等多個攻關(guān)小組，領(lǐng)導(dǎo)班子人員帶頭參加攻關(guān)活動，一些制約生產(chǎn)的問題得到了及時解決，簾線鋼合格率三個月提高了10％以上，切廢率由原來的0.1％下降至目前的0.05％，連續(xù)三個月獲得公司質(zhì)量攻關(guān)嘉獎。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營與項目建設(shè)來進(jìn)行思想政治工作，使公司在2008年不僅在生產(chǎn)經(jīng)營上渡過難關(guān)，在思想政治工作上也取得豐碩成果，全體員工一致把“爭創(chuàng)世界品牌，實現(xiàn)宏偉目標(biāo)”作為工作目標(biāo)與動力。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合有效地防止了思想政治工作與經(jīng)濟工作兩張皮現(xiàn)象。

實現(xiàn)機制創(chuàng)新，變“小政工”為“大政工”。努力實現(xiàn)思想政治工作隊伍建設(shè)與職工隊伍建設(shè)相結(jié)合。一定的運行機制制約著企業(yè)思想政治工作的方向、原則、內(nèi)容、方式，必須構(gòu)建一套適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的思想政治工作運行大政工機制，把思想政治工作隊伍建設(shè)與職工隊伍建設(shè)相結(jié)合，充分發(fā)揮黨員隊伍的中堅力量。集團黨委各基層黨總支、黨支部首先在全體黨員中深入開展“二三高”、“三帶頭”和“四先”活動?！?三高”即黨員思想覺悟要比普通員工高、業(yè)務(wù)技術(shù)水平要比普通員工高、工作業(yè)績要比普通員工高；“三帶頭”即黨員要帶頭學(xué)習(xí)政治理論、帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)、帶頭學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法：“四先”即科學(xué)管理知識先于員工掌握、先進(jìn)的技術(shù)裝備先于員工熟悉、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)先于職工做到、急難險重的任務(wù)先于員工行動，從而使廣大黨員成為政治上的先進(jìn)分子，生產(chǎn)中的骨干分子，技術(shù)上的中堅分子，有效地帶動全體員工共同進(jìn)步。在抓好思想政治工作隊伍建設(shè)的同時，更注重職工隊伍建設(shè)。在職工隊伍思想政治工作建設(shè)方面，突出三個重點：一是進(jìn)一步發(fā)揮“宣傳陣地”的力量。集團黨委把“宣傳陣地”建設(shè)作為季度文明創(chuàng)建的一項內(nèi)容進(jìn)行檢查，同時加強生產(chǎn)現(xiàn)場大環(huán)境整治，切切實實為職工創(chuàng)造一個舒適的工作環(huán)境。二是進(jìn)一步發(fā)揮“活動平臺”的力量。通過建立平臺，推廣“黨員先鋒崗”、“青工文明崗”等示范崗建設(shè)，組織開展各種主題活動，不斷增強思想政治工作的凝聚力與創(chuàng)造力。三是進(jìn)一步運用好“先進(jìn)典型”的力量。大力宣傳身邊黨員和群眾中的各類先進(jìn)典型事跡，充分利川廠長獎勵基金等辦法來挖掘身邊的先進(jìn)、激勵身邊的先進(jìn)，產(chǎn)生更大的示范輻射效應(yīng)。思想政治工作隊伍建設(shè)與職工隊伍建設(shè)相結(jié)合有效地防止了企業(yè)思想政治工作脫節(jié)的現(xiàn)象。

強化五種“意識”，全面提高思想政治工作隊伍素質(zhì)，為新時期企業(yè)發(fā)展與加強企業(yè)思想政治工作提供不竭動力。面對市場競爭，企業(yè)發(fā)展需要不竭的動力，這就需要做好人的工作，發(fā)揮人的潛能。為此，集團黨委針對思想政治工作提出要強化五種“意識”：一要有強烈的學(xué)習(xí)意識。即加強政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，堅定理想信念，提高自身的政治素質(zhì)和政治鑒別的能力。加強技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)水平；二要有強烈的責(zé)任意識。即對集團黨委組織開展的降本增效、職工培訓(xùn)、項目攻關(guān)等活動要敢作敢為；三要有強烈的創(chuàng)新意識。即積極參與公司開展的降本增效、小改小革、職工培訓(xùn)和安全設(shè)備等各項專業(yè)管理活動，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力：四是要有強烈的自律意識。廣大思想政治工作者要以身作則，率先垂范。帶頭實踐沙鋼職工誓言，真正做到“一名黨員一面旗”，自覺接受職工群眾的監(jiān)督；五是要有強烈的奉獻(xiàn)意識。沙鋼正處在新一輪發(fā)展關(guān)鍵時期，廣大思想政治工作者要走在職工前頭，帶頭拼搏奉獻(xiàn)，以自己的實際行動，在群眾中產(chǎn)生感召力和輻射力，形成新的精神動力和先進(jìn)生產(chǎn)力，從而為企業(yè)發(fā)展提供不竭動力。人是企業(yè)發(fā)展的主體，也是創(chuàng)造力的源泉，沙鋼公司正是通過提高人的素質(zhì)，從而為食業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了不竭的動力。

堅持以身作則，以創(chuàng)新的思路抓黨建，以黨員先進(jìn)模范作用引領(lǐng)企業(yè)思想政治工作。在基層，更多的黨組織承擔(dān)著企業(yè)思想政治工作的功能，許多黨總支、黨支部不斷探索黨建工作的新方法，開展形式多樣的活動，為企業(yè)黨建注入新的動力，促進(jìn)了企業(yè)思想政治工作的發(fā)展。焦化廠積極開展“黨員先鋒崗”活動，組織黨員“幫扶”活動，特別是加強新工人技術(shù)上的幫助、思想上的引導(dǎo)。為黨員發(fā)揮先鋒模范作用構(gòu)筑新的平臺，增強了基層黨組織的凝聚力。在2007年公司各類先進(jìn)中，黨員占25％。2007年科技創(chuàng)新、降本增效、節(jié)能減排活動受表彰的1670多名獲獎人員中黨員占據(jù)的比例接近20％。廣大黨員已成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的骨干力量，突出表現(xiàn)在：一是帶頭勤奮工作；二是帶頭創(chuàng)新工作；三是帶頭學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)。正是由于各級基層黨組織圍繞經(jīng)濟、圍繞隊伍建設(shè)開展形式多樣的思想政治教育活動，使黨員整體隊伍素質(zhì)得到提高。在2008年集團黨委組織的為災(zāi)區(qū)群眾捐款活動中，職工捐助面達(dá)到95％；繳納特殊黨費，黨員參與面100％，共計繳納特殊黨費445380元。以黨的建設(shè)為載體來帶動思想政治工作，使集團黨委的黨建與思想政治工作呈現(xiàn)出一種共同繁榮、相互促進(jìn)的景象。

以人為本，變空虛的說教為注重實效。努力使加強職工思想政治工作與解決職工實際困難相結(jié)合。把加強和改進(jìn)職工的思想政治工作放到重要位置，作為新時期黨建工作的重要內(nèi)容來抓，加強針對性，注重實效性是思想政治工作取得良好效果的關(guān)鍵。機修總廠黨總支書記袁文標(biāo)針對部門新職工、青工多的特點，了解他們的工作情況和生活情況，幫助他們解決實際困難。2008年以來共開展職工談心35次，幫助職工解決實際困難10多項，較好地穩(wěn)定了職工隊伍。汶川發(fā)生地震災(zāi)害以后，原料燒結(jié)、宏發(fā)焦化等黨支部及時召開受災(zāi)地區(qū)四川籍職工座談。了解受災(zāi)職工家庭情況，并對受災(zāi)職工進(jìn)行適當(dāng)補助。國貿(mào)支部通過溫暖工程來進(jìn)一步加強職工思想工作，針對部門年輕人多、大學(xué)生多、外地職工多的情況，在每個員工生日那天以支部名義送上一張賀卡和一份小禮物，使每一位員工都能感受到集體的溫暖。沙景棒線廠發(fā)動全體黨員干部，做好職工的思想穩(wěn)定工作，重點關(guān)注大學(xué)生的個人婚姻問題。對26歲以上未婚大學(xué)生逐個談心。關(guān)心他們的婚姻問題，同時積極動員其他職工牽線搭橋，對“紅娘”還給予一定的獎勵。正是能夠在管理中實行以人為本，關(guān)心職工的生活，把思想政治工作真正地落實到實處，因而，沙鋼集團的思想政治工作總能取得良好的效果，得到廣大職工的稱贊。

責(zé)任編輯：劉衛(wèi)東