試論我國農(nóng)業(yè)科技人才權(quán)益的法律保護

摘要:法律手段是保護農(nóng)業(yè)科技人才合法權(quán)益最有效的手段。首先闡明了我國農(nóng)業(yè)科技人才的基本權(quán)益及其法律保護的含義和意義,指出了目前我國農(nóng)業(yè)科技人才權(quán)益保護在立法、行政、司法等方面存在的障礙,明確了加強對農(nóng)業(yè)科技人才合法權(quán)益法律保護的有效途徑,對調(diào)動和充分發(fā)揮廣大農(nóng)業(yè)科技人才的積極性,穩(wěn)定和壯大農(nóng)業(yè)科技人才隊伍具有十分重要的意義。

關(guān)鍵詞:農(nóng)業(yè)科技人才;權(quán)益;障礙;法律保護

中圖分類號:F320.3;DF052文獻標識碼:A文章編號:1009-9107(2009)06-0015-05

中國共產(chǎn)黨第十七屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》把“穩(wěn)定和壯大農(nóng)業(yè)科技人才隊伍”定為加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、推進農(nóng)村改革發(fā)展的目標任務之一,這不僅是因為我國農(nóng)業(yè)科技人才尤其是基層農(nóng)業(yè)科技人才被譽為“農(nóng)業(yè)政策宣傳員、農(nóng)業(yè)技術(shù)服務員、結(jié)構(gòu)調(diào)整設(shè)計員、農(nóng)業(yè)信息傳播員、產(chǎn)品市場營銷員”[1],他們在促進農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟中起著至關(guān)重要的作用,而且還因為他們的合法權(quán)益長期以來沒有得到有效保護,嚴重挫傷了他們的積極性,影響了農(nóng)業(yè)科技人才隊伍的穩(wěn)定,威脅著農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)。[2]我國農(nóng)業(yè)科技人才的合法權(quán)益沒有得到有效保護的原因是多方面的,但嚴重的法律障礙則是其主要原因。因此,加強對農(nóng)業(yè)科技人才的法律保護,對“穩(wěn)定和壯大農(nóng)業(yè)科技人才隊伍”無疑具有十分重要的意義。

一、農(nóng)業(yè)科技人才權(quán)益法律保護的含義

農(nóng)業(yè)科技人才是一個動態(tài)的概念,包括農(nóng)業(yè)科技理論研究人才、農(nóng)業(yè)科技推廣人才和農(nóng)業(yè)科技實用人才。[3]農(nóng)業(yè)科技人才作為公民,享有憲法賦予公民的一般權(quán)利,如政治權(quán)利、人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等;作為專業(yè)技術(shù)人員,享有專業(yè)技術(shù)人員的應享權(quán)益,如職稱評定權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)、工資待遇權(quán)等;基層農(nóng)業(yè)科技人才在工資、補貼、專業(yè)技術(shù)職務評聘、住房、子女就業(yè)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、繼續(xù)教育等方面還可得到傾斜和優(yōu)惠。國家和社會從多方面、多渠道維護農(nóng)業(yè)科技人才的合法權(quán)益。

農(nóng)業(yè)科技人才權(quán)益的法律保護是相對于其它保護手段而言的,是指借助于法律規(guī)范、運用法律的手段、依靠執(zhí)法機構(gòu)或司法機關(guān)對侵害農(nóng)業(yè)科技人才權(quán)益的行為或事件予以懲罰或制裁,或以法律手段調(diào)整、解決農(nóng)業(yè)科技人才在職業(yè)活動中與他人發(fā)生的爭端和糾紛等。關(guān)于農(nóng)業(yè)科技人才法律保護的含義,基本偏重于執(zhí)法方面,但是隨著時間的推移,人們越來越認識到將農(nóng)業(yè)科技人才的法律保護僅僅詮釋為執(zhí)法、查處或?qū)徟械仁遣蝗娴?甚至此種概念上的定位會給實踐帶來很大的盲目性。因而,從農(nóng)業(yè)科技人才權(quán)益的特點出發(fā),建立正確、全面的農(nóng)業(yè)科技人才權(quán)益法律保護概念是十分必要的,對農(nóng)業(yè)科技人才權(quán)益法律保護的含義應予以全面理解。

(一)立法保護

立法保護指國家通過立法賦予農(nóng)業(yè)科技人才對其知識財產(chǎn)和相關(guān)的利益享有權(quán)益,并予以法律拘束力的一種保護。沒有農(nóng)業(yè)科技人才權(quán)益保護的立法,就沒有其權(quán)益的法權(quán)形態(tài),就沒有其作為權(quán)利人的法律地位。一個科學、先進、完備的農(nóng)業(yè)科技人才權(quán)益保護立法,是農(nóng)業(yè)科技人才權(quán)益保護的法律基礎(chǔ),是農(nóng)業(yè)科技人才權(quán)益執(zhí)法的前提和準繩。

(二)行政保護

行政保護指國家行政機關(guān)對當事人某些比較嚴重違反農(nóng)業(yè)科技人才權(quán)益保護法律的行為予以行政處罰,以及對某些權(quán)益向權(quán)利人予以授權(quán)等的行政行為。對農(nóng)業(yè)科技人才合法權(quán)益的行政保護,是農(nóng)業(yè)科技人才權(quán)益保護具有特色的“雙軌制”(行政保護和司法保護)的體現(xiàn)。通過司法途徑保護是必要而有效的,但利用行政處罰手段,對農(nóng)業(yè)科技人才權(quán)益,特別是其中的知識產(chǎn)權(quán)給予保護仍不失有效措施之一。

(三)司法保護

司法保護指對農(nóng)業(yè)科技人才的權(quán)益通過司法途徑進行保護,即由農(nóng)業(yè)科技人員或國家公訴人向法院對侵權(quán)人提起刑事、民事訴訟,以追究侵權(quán)人的刑事、民事法律責任,以及通過不服行政機關(guān)處罰的當事人向法院提起行政訴訟,進行對行政執(zhí)法的司法審查,以支持正確的行政處罰或糾正錯誤的處罰,使各方當事人的合法權(quán)益都得到切實的保護。對農(nóng)業(yè)科技人才權(quán)益的司法保護是農(nóng)業(yè)科技人才權(quán)益保護的中心和關(guān)鍵的一環(huán),是最重要的農(nóng)業(yè)科技人才權(quán)益保護法律實施活動。

農(nóng)業(yè)科技人才權(quán)益法律保護的幾個方面互相滲透、互相配合,形成社會綜合治理的立體防線,才能有效地對農(nóng)業(yè)科技人才的合法權(quán)益進行保護,才能及時制止、制裁侵權(quán)行為,才能保障農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的戰(zhàn)略任務得以實現(xiàn)。

二、農(nóng)業(yè)科技人才權(quán)益法律保護的意義

法律的特點決定了對農(nóng)業(yè)科技人才及其權(quán)益實行法律保護的優(yōu)越性。

(一)能充分調(diào)動農(nóng)業(yè)科技人才的積極性

建設(shè)社會主義新農(nóng)村,推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè),這兩大建設(shè)都離不開農(nóng)業(yè)科技人才尤其是以基層農(nóng)技推廣人員為主力的科技大軍。而要積極發(fā)揮農(nóng)業(yè)科技人才的專業(yè)技術(shù)特長,更好地為兩大建設(shè)服務,就必須使他們擁有相應地發(fā)揮才干的環(huán)境和自由空間。而創(chuàng)造這一環(huán)境和自由空間,與法律在多大的程度上賦予其相應的權(quán)益及這些權(quán)益被享有的程度密切相關(guān)。以法律手段保護農(nóng)業(yè)科技人才的權(quán)益,就是創(chuàng)造或擴大了他們發(fā)揮才干的環(huán)境和自由空間,其積極性就會得到充分發(fā)揮。

(二)有利于維護農(nóng)業(yè)科技人才的合法權(quán)益

法律是由國家制定或認可的、以國家強制力保證實施的行為規(guī)范,具有權(quán)威性、穩(wěn)定性、強制性等特點。運用法律制度和法律手段,就可以更加有效地依法保護農(nóng)業(yè)科技人才控制和利用自己的智力成果和技術(shù),排斥他人非法侵犯,并依法憑借自己的智力成果或技術(shù)獲得相應的經(jīng)濟利益和其他社會利益;把專業(yè)技術(shù)及其推廣領(lǐng)域的發(fā)展納入公平競爭的法制軌道,更加有效地保護農(nóng)業(yè)科技人才的合法權(quán)益。

(三)有助于推進農(nóng)業(yè)科學技術(shù)的發(fā)展進步

加強對農(nóng)業(yè)科技人才權(quán)益的法律保護就是運用法律手段保護從事農(nóng)業(yè)科學技術(shù)研究和推廣人員依法獲得自己的合法利益、人格尊嚴及價值,使他們充分認識到自己所從事工作的社會意義,認識到國家和社會對自己的關(guān)心和保護,從而激發(fā)起他們更大更高的工作熱情,促使其更加積極地投身到農(nóng)業(yè)技術(shù)的研究和推廣中,加快農(nóng)業(yè)科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化,從而促進農(nóng)業(yè)科學技術(shù)的發(fā)展進步。

三、農(nóng)業(yè)科技人才權(quán)益保護的法律障礙

對農(nóng)業(yè)科技人才的合法權(quán)益進行法律保護意義重大,刻不容緩。但目前我國農(nóng)業(yè)科技人才權(quán)益保護在立法、行政、司法等方面尚存在嚴重的法律障礙,影響了農(nóng)業(yè)科技人才權(quán)益的有效保護。

(一)法律供給不足

盡管《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國科學技術(shù)進步法》、《中華人民共和國農(nóng)業(yè)法》、《中華人民共和國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》等法律對農(nóng)業(yè)科學技術(shù)工作者的權(quán)益作了一些規(guī)定,但這些規(guī)定大多是間接的,是從保護農(nóng)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)和推廣農(nóng)業(yè)科學技術(shù)的角度規(guī)定的,而不是直接從維護農(nóng)業(yè)科技人才的權(quán)益出發(fā)規(guī)定的,對農(nóng)業(yè)科技人才權(quán)益保護的特別規(guī)定更少。到目前為止,我國還沒有一部單獨的、統(tǒng)一的有關(guān)農(nóng)業(yè)科技人才權(quán)益保障的法律。長期以來,我國對農(nóng)業(yè)科技人才的權(quán)益保護大多是以農(nóng)業(yè)部和其他部委的規(guī)章形式出現(xiàn)的。從整體上看,大多是以政策、通知、會議等形式進行落實?？梢哉f,農(nóng)業(yè)科技人才權(quán)益保障的法律依據(jù)基本還停留在部門規(guī)章、地方性法規(guī)和政策的層面上,且建設(shè)性的政策少。[4]農(nóng)業(yè)科技人才權(quán)益的保護是一個全社會的問題,需要財政、管理、司法等部門的認真配合。這種概括性、間接性、零散性、低層次的規(guī)定,往往比較原則,其效力容易被人們忽視,適用性不強,還容易造成彼此的不協(xié)調(diào),往往不利于農(nóng)業(yè)科技人才及其權(quán)益的法律保護和及時有效救濟。例如,國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)農(nóng)業(yè)部等部門《關(guān)于穩(wěn)定基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系的意見》中明確規(guī)定:“縣、鄉(xiāng)兩級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)是事業(yè)單位”;“各地要按照農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)定性、定編、定員工作的要求,核定機構(gòu)編制配備專業(yè)技術(shù)人員。核定的編制不能挪作它用,也不能超出編制配備人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)中專業(yè)技術(shù)人員的比例不得低于80%,嚴格控制非專業(yè)技術(shù)人員進入農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu),對超比例安排的非專業(yè)技術(shù)人員必須堅決予以清退”;“基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)編制內(nèi)的人員經(jīng)費要納入財政預算,保證足額到位”;“要保障基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的工資待遇?；鶎愚r(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)編內(nèi)人員和離退休人員的工資,要按時足額發(fā)放”;到縣以下農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)工作的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員,在工資、補貼、專業(yè)技術(shù)職務評聘、住房、子女就業(yè)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、繼續(xù)教育等方面可以得到傾斜和優(yōu)惠;等等。但由于缺乏法律的強制力,這些政策很多沒有得到落實或沒有得到很好地落實,一些地方非法拍賣、轉(zhuǎn)租、侵占、平調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)財產(chǎn),隨意向基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)安排非專業(yè)人員,優(yōu)惠或傾斜政策也僅僅停留在“政策”層面上,得不到落實,農(nóng)業(yè)科技人才的合法權(quán)益嚴重受損。[5]

(二)法律意識薄弱

農(nóng)業(yè)科技人才尤其是基層農(nóng)業(yè)科技人員既要進行大量的科學研究和理論學習,又要從事繁重的體力勞動,不少人把絕大部分時間和精力花在了鉆研所從事的專業(yè)技術(shù)理論知識和農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣上,無暇顧及專業(yè)知識和專業(yè)技術(shù)以外的學習,一些人不清楚或根本就不知道相關(guān)的權(quán)益保護方面的法律知識,不知道自己所從事的專業(yè)技術(shù)職務及其所取得的成果在法律上應享有的權(quán)益、他人實施的行為是否侵犯自己的權(quán)益、侵犯了自己的何種權(quán)益,更談不上運用法律手段來有效地保護自己的合法權(quán)益了。[6]有的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員雖然知道有關(guān)自己特定權(quán)益保護方面的法律規(guī)定,也知道如何運用法律手段來維護自己的合法權(quán)益,但受儒家傳統(tǒng)的“重義輕利”、“不與民爭利”、“君子不打官司”等思想和價值觀念的影響,“羞于談利”,再加上訴訟維權(quán)成本較高,不愿意或不屑運用法律手段去維護自己的合法權(quán)益。

農(nóng)業(yè)科技人員服務的面向主要是農(nóng)村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),服務的對象主要是農(nóng)民。長期的“人治”傳統(tǒng)的影響,較差的法治環(huán)境,再加上農(nóng)村法制宣傳的不力,致使很多農(nóng)民不懂法律,不學法律,法律意識淡薄,有的甚至拿法律當兒戲。既不懂得用法律來維護自己的權(quán)益,也不懂得用法律來約束自己的行為。

(三)執(zhí)法存在嚴重問題

農(nóng)業(yè)科技人員的合法權(quán)益之所以屢受侵害,與有關(guān)部門執(zhí)法不力有密切關(guān)系。目前,維護農(nóng)業(yè)科技人員合法權(quán)益的行政執(zhí)法問題嚴重。主要表現(xiàn)在:執(zhí)法機構(gòu)不健全,性質(zhì)不明確;執(zhí)法主體混亂,甚至錯位;執(zhí)法人員少且經(jīng)費嚴重不足;執(zhí)法人員素質(zhì)不高,喜歡簡單、直接的工作方法,不會、不愿用民主和法治的方法與農(nóng)民打交道;一切依靠行政命令的工作作風仍然盛行,執(zhí)法行為不規(guī)范。[7]行政執(zhí)法中存在的問題,使農(nóng)業(yè)科技人才很難通過行政手段獲得法律救濟。

在農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的維權(quán)過程中,司法機關(guān)執(zhí)法中“有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究”的現(xiàn)象也客觀存在,個別甚至濫用職權(quán),執(zhí)法犯法,循私枉法。特別是當農(nóng)業(yè)科技人員維權(quán)面臨的不是一個單一個體,而是幾個個體或群體時,司法機關(guān)、執(zhí)法人員在“法不責眾”的潛意識支配下,執(zhí)法信心往往發(fā)生動搖,嚴格執(zhí)法就更難做到,農(nóng)業(yè)科技人才的合法權(quán)益也就很難得到維護。由于缺乏有效的農(nóng)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護體系,致使打擊侵權(quán)行為較為困難。[8]

四、加強對農(nóng)業(yè)科技人才權(quán)益的法律保護

針對農(nóng)業(yè)科技人才的合法權(quán)益法律保護中存在的問題,要在認真分析查找原因的基礎(chǔ)上予以清除,并選擇正確的途徑加強對農(nóng)業(yè)科技人才合法權(quán)益的法律保護。

(一)建立健全農(nóng)業(yè)科技人才權(quán)益保護的法律體系

國家要堅持以人為本的原則,加強對農(nóng)業(yè)科技人才權(quán)益保護的立法工作,建立健全農(nóng)業(yè)技術(shù)人才權(quán)益保護法律體系,特別是要加強對農(nóng)業(yè)科技人才權(quán)益保護的專項立法工作,努力將農(nóng)業(yè)科技人才的權(quán)益保護納入國家立法規(guī)劃,盡快著手制定《農(nóng)業(yè)科技人才權(quán)益保障法》,對農(nóng)業(yè)科技人才的地位、性質(zhì)、權(quán)利和義務等做出規(guī)定,對基層農(nóng)業(yè)科技人才的權(quán)益保護做出特別規(guī)定,作為《農(nóng)業(yè)法》的配套法律,并與其他有關(guān)法律相協(xié)調(diào)。通過立法程序,把黨在農(nóng)村的一系列方針、政策,特別是對農(nóng)業(yè)科技人才的優(yōu)惠或傾斜政策上升成為法律,以確保黨的農(nóng)村政策的長期性、穩(wěn)定性,保護農(nóng)業(yè)科技人才合法權(quán)益。在保護農(nóng)業(yè)科技人才權(quán)益的專門法律尚未出臺的情況下,目前要考慮修改、完善《農(nóng)業(yè)法》、《科學技術(shù)進步法》、《農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》等,增進農(nóng)業(yè)科技人才權(quán)益保護尤其是基層農(nóng)業(yè)科技人才的權(quán)益特別保護方面的內(nèi)容,并盡可能地將其中涉及農(nóng)業(yè)科技人才權(quán)益保護的條款由任意性、授權(quán)性改為強制性、禁止性條款,使之由“軟”變“硬”。清理不適合農(nóng)業(yè)科技人才權(quán)益保護的法律法規(guī),廢除不利于農(nóng)業(yè)科技人才權(quán)益保護的地方性法規(guī)。國務院、地方權(quán)力和行政機關(guān),也要制定、完善相關(guān)的行政法規(guī)、部門規(guī)章和地方性法規(guī),以增強法律的適用性和可操作性,真正使農(nóng)業(yè)科技人才的權(quán)益保護有法可依。[9]

(二)提高農(nóng)業(yè)科技人員和農(nóng)民的法律素養(yǎng)

加大法制宣傳力度,為農(nóng)業(yè)科技人才權(quán)益的保護營造良好的法治環(huán)境。一方面,有關(guān)部門要加強對農(nóng)業(yè)科技人員的法制教育,尤其要重視與基層農(nóng)業(yè)科技人員的權(quán)益保護相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳教育,使他們了解法律、學習法律、相信法律、運用法律,增強維護自身合法權(quán)益的法律意識。農(nóng)業(yè)科技人員也要自覺地認真學習法律,尤其是要認真學習涉農(nóng)及知識產(chǎn)權(quán)方面的法律。通過學習,弄清自己有哪些特定權(quán)益,明白通過法律途徑維護自己合法權(quán)益的有效性,懂得如何通過法律途徑維護自己的合法權(quán)益,從而提高運用法律武器維護自身合法權(quán)益的自覺性。另一方面,要加強對農(nóng)民的法制教育,提高農(nóng)民的法律意識,培育新型農(nóng)民。在充分利用板墻報、標語、橫幅、小報、夜校等農(nóng)村傳統(tǒng)法制宣傳教育陣地的基礎(chǔ)上,充分發(fā)揮報刊、電視、廣播等大眾傳媒在法制宣傳教育中的積極作用;通過法律咨詢、法律培訓、法制講座、以案說法等群眾喜聞樂見、通俗易懂的方式,深入開展面向廣大農(nóng)民的法制宣傳教育活動,大力宣傳普及農(nóng)業(yè)法律法規(guī);充分發(fā)揮農(nóng)村人民調(diào)解員、司法助理員、基層法律服務工作者和法制宣傳教育志愿者等了解農(nóng)村、熟悉農(nóng)村、深入農(nóng)村的優(yōu)勢,進行法制宣傳教育;將網(wǎng)絡法制教育向農(nóng)村延伸,有條件的地方,可利用法制宣傳教育網(wǎng)站、遠程教育、法律服務熱線等手段開展法制宣傳教育,形成多形式、立體化、全覆蓋的法制宣傳教育網(wǎng)絡體系,把多姿多彩的法治文化和法律服務送給農(nóng)民,送到農(nóng)村千家萬戶。將普法教育與農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的各種培訓計劃和培訓工程結(jié)合起來,保障普法工作的順利實施,增強廣大農(nóng)民群眾的法律意識,全面提高廣大農(nóng)民的法律素質(zhì),使廣大農(nóng)民能夠做到學法、知法、守法、護法,用法律來規(guī)范自己的行為,自覺維護農(nóng)業(yè)科技人才的合法權(quán)益。

(三)加大執(zhí)法力度

加快農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法體制改革,強化農(nóng)業(yè)執(zhí)法體系的建設(shè)[10];全面推進農(nóng)業(yè)行政綜合執(zhí)法,建設(shè)一支政治合格、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、反應快速的專職農(nóng)業(yè)執(zhí)法隊伍;建立一個科學合理、運行有效的農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法體系及目標一致、權(quán)責統(tǒng)一、上下配套、各司其職的綜合執(zhí)法工作運行機制;將農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法經(jīng)費納入財政預算,并逐步加大投入力度;實施農(nóng)業(yè)執(zhí)法基礎(chǔ)設(shè)施工程規(guī)劃,提高農(nóng)業(yè)執(zhí)法機構(gòu)裝備水平,增強對各類違法行為的快速反應能力和查處能力;建立農(nóng)業(yè)執(zhí)法信息網(wǎng)絡,實現(xiàn)執(zhí)法信息共享,加強執(zhí)法人員培訓,提高人員的整體素質(zhì);積極探索建立執(zhí)法人員激勵與保障機制,確保執(zhí)法隊伍的穩(wěn)定;積極搭建人民調(diào)解、法律援助、法制宣傳、法律服務工作平臺,建立健全農(nóng)村基層法律服務體系,將更多的法律關(guān)懷給予總體上維權(quán)意識和維權(quán)能力尚不強的基層農(nóng)業(yè)科技人員,主動為其提供更多、更好的法律服務和法律幫助;各農(nóng)業(yè)執(zhí)法、司法部門及其執(zhí)法、司法人員,要從對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民真正負責的高度,采取有力措施,嚴厲打擊各種侵害農(nóng)業(yè)科技人才合法權(quán)益的違法犯罪行為,努力做到執(zhí)法必嚴,違法必究,使農(nóng)業(yè)科技人才的合法權(quán)益得到切實有效的保護,解除他們的后顧之憂,使他們?nèi)硇牡貫椤叭r(nóng)”服務。

參考文獻:

[1]王念哲.我國基層農(nóng)業(yè)科技人員權(quán)益保護的現(xiàn)狀和對策[J].沈陽農(nóng)業(yè)大學學報:社會科學版,2008(1):16-19.

[2]沈亞軍.建設(shè)新農(nóng)村需要一支精干高效的農(nóng)技隊伍[J].福建論壇,2006(3):107-111.

[3]武忠遠.關(guān)于農(nóng)業(yè)科技人才分類的探討[J].農(nóng)業(yè)經(jīng)濟,2006(6):7-8.

[4]王川.我國農(nóng)業(yè)科技人才隊伍建設(shè)的問題探討[J]農(nóng)業(yè)科技管理,2005(2):67-68.

[5]李宗如.鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣體系存在的問題與對策[J].安徽農(nóng)業(yè)科學,2005(4):738.

[6]王法典.我國農(nóng)業(yè)技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)保護現(xiàn)狀及發(fā)展方向[J]黑龍江農(nóng)業(yè)科學,2005(4):43-45.

[7]李偉.如何加強農(nóng)村法制建設(shè)[J].決策探索,2003(5):40-41.

[8]賀驍勇.農(nóng)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護與新農(nóng)村建設(shè)[J].西北農(nóng)林科技大學學報:社會科學版,2008(2):1-4.

[9]盛清才.法制建設(shè):社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容[J].紅旗文稿,2006(7):18-20.

[10]朱玉春.農(nóng)業(yè)技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)保護的策略研究[J]農(nóng)業(yè)科技管理,2006(2):63-66.