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    FEBRUARY-MARCH

    2009-01-01 00:00:00
    職場(chǎng) 2009年3期

    1 HOT全球經(jīng)濟(jì)下挫趨勢(shì)未減

    本月的每一條壞消息在去年都會(huì)變成頭條新聞,但現(xiàn)在它們已經(jīng)有些司空見慣。危機(jī)中仍在穩(wěn)步增長(zhǎng)的只有人們的心理承受指數(shù)。我們還是不妨整理一下:達(dá)沃斯上對(duì)高管的信心指數(shù)為13年來最低;美國失業(yè)率創(chuàng)新高。有望突破一位數(shù);日本可能在近期迎來三年內(nèi)的第五位首相;英國卷入“國家破產(chǎn)論”;通用汽車走到破產(chǎn)邊緣。

    但經(jīng)濟(jì)的崩潰與人們生活中實(shí)際的感受力還是會(huì)產(chǎn)生一定的距離。美國的消費(fèi)指數(shù)在2月下旬開始回暖。信貸市場(chǎng)開始解凍。高盛最新報(bào)告認(rèn)為,中國經(jīng)濟(jì)正由放緩轉(zhuǎn)向持穩(wěn)?;ㄆ旒瘓F(tuán)、美林公司、德意志銀行經(jīng)濟(jì)學(xué)家們認(rèn)為,中國經(jīng)濟(jì)將隨著政府刺激方案的實(shí)行在本季度停止下滑。

    2 無國界憂心

    第一屆TED大會(huì)(Technology Entertainment Design)于2005年在英國召開,每一年的三月匯集眾多科學(xué)家、設(shè)計(jì)家、文學(xué)家、音樂家等領(lǐng)域的杰出人物,在大會(huì)上分享他們關(guān)于科技、社會(huì)、人的思考和探索。TED大會(huì)希望傳達(dá)的信息是:優(yōu)秀的思想可以改變?nèi)藗儗?duì)這個(gè)世界的看法。今年的TED大會(huì)在2月3日—7日進(jìn)行。

    我們可以在這里分享一些精彩的演講片段。

    邁克爾·坡蘭(Michael Pollan)發(fā)表題為《從植物的視角看人類》的演講,說道:農(nóng)業(yè)不是人類的發(fā)明,而是人類與動(dòng)植物實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)化的一種模式罷了。但是,我們還是會(huì)陷入“二分法”的思維模式中去,萬事都要區(qū)分出“本體”與“客體”。自我意識(shí)不過是我們認(rèn)識(shí)世界的一種工具。

    本年度TED大獎(jiǎng)得主之一Jos é Antonio Abreu博士,在貧窮的委內(nèi)瑞拉建立了國家青年管弦樂團(tuán)基金會(huì)。他說:“音樂是一種高層次的社會(huì)發(fā)展動(dòng)力,因?yàn)樗鼛Ыo人們最高層次的價(jià)值觀——共濟(jì)。和諧以及相互的同情心。”

    3 MARCH-WOMAN危機(jī)幫助女性管理者上位

    金融危機(jī)中,人們發(fā)現(xiàn),男女比例平衡的企業(yè)會(huì)取得更好的效益。有調(diào)查表明,管理團(tuán)隊(duì)中25%的女性領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)為企業(yè)創(chuàng)造35%左右的利潤(rùn)。在今年的達(dá)沃斯大會(huì)上,安永首席執(zhí)行官發(fā)表的講話主題就是“經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇需要多樣的聲音”——“過去,企業(yè)偏向那些追求高風(fēng)險(xiǎn)高利潤(rùn)的CEO,造成了我們今日的困境。是時(shí)候增加決策層多樣性了。最近Catalyst的調(diào)查報(bào)告表明,財(cái)富500強(qiáng)里領(lǐng)導(dǎo)層有更多女性的企業(yè)表現(xiàn)更好。麥肯錫調(diào)查報(bào)告中也顯示,高層有三位或更多女性的企業(yè)在財(cái)務(wù)的表現(xiàn)上更好。我并不是說馬上去提升女性管理者,而是應(yīng)該增加多樣性,聽取不同意見和聲音。”

    傳統(tǒng)意義上有兩個(gè)妨礙女性向“C級(jí)”領(lǐng)導(dǎo)晉升的原因:缺乏一線經(jīng)驗(yàn);高層的提攜不足。咨詢公司認(rèn)為,目前女性管理者上位需要注意七個(gè)方面。1,明確目標(biāo)。女性比男性容易迷失在方向中。2,了解自己。女性可以既懂經(jīng)濟(jì)也懂別人,卻常常不懂自己,她們不善于發(fā)現(xiàn)自己的潛力,對(duì)政治缺乏充分的了解。3,做好高壓的準(zhǔn)備。4,學(xué)習(xí)新的做法,了解男性的價(jià)值觀。5,堅(jiān)守自己的個(gè)性與操守。愿意改變是一回事,但不要喪失使自己成功的個(gè)性。6,多照顧自己。雖然你仍然要分出時(shí)間來照顧家人和朋友,但這時(shí)候,恐怕你更該關(guān)心一下自己。7,善用女性的情感,為你的選擇投入精力與熱情。

    4 REPORT最受尊敬的企業(yè)

    《巴倫周刊》2月16日發(fā)布了年度全球最受尊敬企業(yè)排行榜,強(qiáng)生公司連續(xù)第二年榮登榜首。《巴倫周刊》基于基金經(jīng)理對(duì)全球前100家市值最大企業(yè)的看法列出了這份排行榜。名單上的公司必須具備如下要素:強(qiáng)有力的管理、合理的經(jīng)營戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、商業(yè)道德、營收和利潤(rùn)增長(zhǎng)。

    排名第二到第五位的依次是:巴菲特麾下的伯克希爾-哈撒韋公司、寶潔、蘋果和沃爾瑪。跌幅最大的為通用電氣公司,僅排在第43位。

    5 TREND環(huán)保無敵

    年初在北美、歐洲、中國、日本對(duì)9000多名消費(fèi)者做的咨詢報(bào)告中顯示,盡管經(jīng)濟(jì)下滑,他們?nèi)詫⒗^續(xù)有系統(tǒng)地尋找綠色產(chǎn)品并愿意為它們支付溢價(jià)。

    今年將是環(huán)保產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展的一年。G20國峰會(huì)和世界氣候大會(huì)值金融危機(jī)時(shí)召開,對(duì)各國環(huán)保責(zé)任將會(huì)有重新分配。盡管2008年硅谷吸引的風(fēng)險(xiǎn)投資同比下滑7.7%,不過致力于太陽能和其他環(huán)保技術(shù)開發(fā)的公司卻仍然逆市成長(zhǎng),目前缺乏專業(yè)的環(huán)保產(chǎn)業(yè)工人將成為行業(yè)發(fā)展的最大障礙。

    6 QUOTE

    維多利亞時(shí)代達(dá)爾文是無神論鼓吹者,破壞了人類獨(dú)有的道德地位;在20世紀(jì)初他又成了社會(huì)工程和自由市場(chǎng)的先知;隨著70年代生物社會(huì)學(xué)的發(fā)展,達(dá)爾文主義成了一種行為學(xué)理論,而新達(dá)爾文主義的遺傳學(xué)則暗示了一種人性的式微——基因機(jī)器是由我們自私的DNA命令所主導(dǎo)的。

    ——《達(dá)爾文的神圣理由》(Darwin's Sacred Cause,亞德里安·戴斯蒙德和詹姆斯·摩爾合著)

    晉商的成功最關(guān)鍵的原因在于他們有一批忠于東家、又精通業(yè)務(wù)的大掌柜,是他們撐起了晉商的一片天。大掌柜能起到作用正由于在公司治理結(jié)構(gòu)上實(shí)行了兩權(quán)分離的“伙東制”?!盒∶?/p>

    為什么在長(zhǎng)假和坐飛機(jī)的時(shí)候,能夠快速地閱讀生澀著作呢?長(zhǎng)假,是徹底清空。有了接受新信息的空間,有了閑暇的時(shí)間。坐飛機(jī)或在機(jī)場(chǎng),創(chuàng)造出一種深度閱讀的“狹小空間”。但這種解讀還是表象,或許這兩者的真正共性是,它讓我們離開了龐雜的信息,離開了那些擺在四周的閱讀糖果零食。我們都知道,糖果吃起來不錯(cuò),但吃多了很難受,只吃糖果會(huì)更加不舒服?!杰?/p>

    天才的現(xiàn)代含義往往為那些富于創(chuàng)造力的人帶來煩惱。有時(shí)候真正的藝術(shù)創(chuàng)作并不是可以用理性分析來解釋的,甚至是伴有幾分癲狂特征的。詩人露絲·斯通(Ruth Stone)說她年輕的時(shí)候在地里干活,忽然感到有一首詩朝她走來,就如在地里出現(xiàn)了一陣閃電,腳下的土地也在震動(dòng)。斯通趕緊跑回家里把那詩寫下來,感覺到那首詩就在她的背后追她。有時(shí)候,跑得不夠快,那詩就要離她而去了,就一手拿鉛筆,另一只手伸出去把詩的尾巴拉回來。這時(shí),斯通就把詩從最后一個(gè)字寫到第一個(gè)字,也能把整一首詩寫下來,只是順序會(huì)倒過來。

    ——伊麗莎白·吉爾伯特(Elizabeth Gilbert),暢銷書《Eat,Pray,Love》的作者。

    7 OSCAR為什么好小說成不了好電影

    今年的奧斯卡上,有三部被看好的電影改編自著名的小說,它們是《生死朗讀》、《本杰明·巴頓奇事》和《革命之路》b前兩部中規(guī)中矩,《革命之路》在重要獎(jiǎng)項(xiàng)上顆粒無收。

    《革命之路》的同名小說藝術(shù)成就非常高。加上好萊塢的投資、擅長(zhǎng)類似題材的導(dǎo)演、精良的制作團(tuán)隊(duì)、實(shí)力派演員,電影也應(yīng)該八九不離十,但事與愿違。

    影評(píng)人對(duì)此解釋道:“小說的篇幅很長(zhǎng),電影卻很短,能摘取出最有價(jià)值的情節(jié)首先就要見功力。電影突飛猛進(jìn),男女主人公循序漸進(jìn)的絕望與矛盾顯得太過表面和個(gè)人化。小說與電影的表達(dá)方式不同,《革命之路》小說的作者是控制文字音調(diào)的大師,但在電影中就蕩然無存。而且現(xiàn)在好萊塢改編作品只是為了保險(xiǎn),并沒有那么大的野心。他們已經(jīng)預(yù)設(shè)了自己的作品定然無法超越原作,明星團(tuán)隊(duì)和能否體現(xiàn)小說精髓其實(shí)沒什么關(guān)系?!?/p>

    NOTE BOOK

    2月4日奧巴馬宣布對(duì)接受聯(lián)邦政府大筆金融救助款的企業(yè)高級(jí)管理人員設(shè)立50萬美元年薪上限,但也有人提醒“限薪令”有空子可鉆,且可能把優(yōu)秀的執(zhí)行官逼到外國企業(yè)或妨礙創(chuàng)新。

    2月4日國泰君安證券被曝2008年薪酬及福利費(fèi)用高達(dá)32億元,人均年收入接近100萬元。

    2月5日柳傳志即日起重新?lián)温?lián)想集團(tuán)董事局主席,楊元慶轉(zhuǎn)任首席執(zhí)行官。

    2月9日中央電視臺(tái)新址配樓北京文華東方飯店起火。

    2月12日三鹿集團(tuán)正式宣布破產(chǎn)。

    2月13日北京確定每年設(shè)立1億元專項(xiàng)資金,用于海外高層次人才到開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)、工作的獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)引進(jìn)人才的單位給予獎(jiǎng)勵(lì),最高達(dá)50萬元。

    2月14日在七國峰會(huì)(G7)記者招待會(huì)上,日本財(cái)政大臣中川昭一口齒不清、意識(shí)朦朧,被疑醉酒。中川迫于輿論壓力,在2月17日提出辭職。

    2月14日通用汽車集團(tuán)開始考慮申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)。

    2月16日奧巴馬簽署了價(jià)值7870億美元的刺激方案,但等到刺激產(chǎn)生效果可能還需時(shí)日。

    2月18日通用電氣總裁伊梅爾特宣布放棄自己2008年1200萬美元的獎(jiǎng)金。

    2月22日第81屆奧斯卡電影金像獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)。

    3月3日—5日第十一屆全國人大與全國政協(xié)二次會(huì)議將在京召開,金融危機(jī)與促進(jìn)就業(yè)將成為最主要的議題。

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