對于個體來說,你有什么和公司交換決定了你值多少錢。工作好比下棋,又好比炒股,要想好下一步,找到合適的機會“出售”自己。
其實職場和炒股票一樣,翻開一張歷史走勢圖,山高水長,一目了然;但單看著分時走勢圖,也許就很茫然。我們要像理解大自然一樣,去理解職場中的法則和規(guī)律,了解其中的陰晴圓缺,我們就能獲得勇氣和坦然,才能找到合適的職場機會把自己“售賣”出去。我提兩點“出售”自己的經(jīng)驗。
借鑒經(jīng)驗,讓投入產(chǎn)出最大化
我們要借鑒明智的經(jīng)驗,來幫助我們的投入產(chǎn)出最大化。對于剛畢業(yè)的人我想說的經(jīng)驗是,你有什么和公司交換決定了你值多少錢。餡餅不會從天上掉下來。
引起他人的興趣和注意當然是你的第一步,但這好比下棋又好比炒股,你要想好下一步。對下一步的準備,決定了你是否在起跑線上贏了第一步。比如在校園招聘的時候,我注意到有的應屆生提問題是就自己真正關心的問題在發(fā)問,而有的問題則純粹是來個語不驚人死不休,那你引起了用人單位的注意又有什么用呢?也就是說,提問當然要引起招聘者的注意比較好,但引起注意只是第一步,引起什么樣的注意才是重點,否則還不如不提問,
對于已經(jīng)有一些工作經(jīng)驗的人而言,很多時候人與人之間的聰明程度差異不是那么大,但有一個足夠的耐心,這就讓你比其他人容易成功。
比如很多時候我們存錢節(jié)約不能給我們的生活帶來根本的改變,但是沒有更好的辦法和機會的時候,你就得先這么做,這叫耐心。耐心這個東西對現(xiàn)代人來說是很有用的,可以減少焦慮,又可以增強信心。
把抽象復雜的東西量化,規(guī)律化
美國人或許有很多缺點,但我個人認為他們在流程方面還是比較專業(yè)的,不少東西值得借鑒。舉一個例子,做菜放調料,咱們中國人是這么說的,鹽少許,味精少許,花椒若干。老外會對少許若干這樣的詞感到迷惘,他們的說法是鹽多少克,糖多少克。這樣就量化了,對烹調沒有經(jīng)驗的人,會覺得操作更容易。
把抽象復雜的東西量化、規(guī)律化,從而化難為易,使得經(jīng)驗不是足夠豐富的人,以及雖然有一定經(jīng)驗但判斷仍不夠清晰的人,在較短時間內提高水平和能力,這就是專業(yè)技巧的力量。