職客和海歸

帶著明確的目標(biāo)求職是一件好事，理想和興趣是很多人出色工作的動(dòng)力。但找工作這個(gè)事情，很多時(shí)候要看形勢(shì)和機(jī)會(huì)，一味地干等不是辦法，反而會(huì)挫了自己的銳氣和信心。

做“職客”的這幫人前一陣子引起了媒體的興趣，有不同媒體記者讓我們談?wù)勥@一現(xiàn)象。其實(shí)我之前不知道“職客”是干什么的，記者朋友給我做了一個(gè)知識(shí)普及，才明白原來(lái)“職客”就是手里有企業(yè)招聘信息并能影響到招聘結(jié)果的一批人士，他們可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或者其他渠道，給求職者介紹工作，并約定好事成之后求職者給他們付一筆錢。

我覺(jué)得這個(gè)模式是路邊職業(yè)介紹所的“網(wǎng)絡(luò)版”，所介紹工作的檔次，也比“路邊職介所”時(shí)代提升了不少。現(xiàn)在很多人感到工作不好找，能在好公司找一份穩(wěn)定工作更不容易。此時(shí)，求職者愿意付費(fèi)給能幫自己找到一份工作的人，說(shuō)明市場(chǎng)上有這個(gè)需求。令人疑惑的是職客們的角色。據(jù)說(shuō)很多職客就是企業(yè)里面做招聘的HR，如果是這樣的話，就有可能因?yàn)槔鏇_突，帶來(lái)職業(yè)道德方面的問(wèn)題。當(dāng)然，這只是我的一種猜測(cè)。

因?yàn)榻畼桥_(tái)，幫人找工作的事情近年我也做了不少。我是不收錢的假職客，可惜成功率不高。

現(xiàn)在就業(yè)市場(chǎng)的初級(jí)職位，尤其是市場(chǎng)、銷售、文秘等職位，主要是買方市場(chǎng)。我遇到一些求職者，工作經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)都不錯(cuò)，但也有可能兩三個(gè)月都沒(méi)有結(jié)果，分析一下主要原因，期望值過(guò)高是一個(gè)主要原因。前一陣子朋友托我給一個(gè)剛從歐洲回來(lái)的留學(xué)生介紹工作。這個(gè)女孩原來(lái)的專業(yè)是計(jì)算機(jī)，出國(guó)前在某外資公關(guān)公司做過(guò)兩年項(xiàng)目，后來(lái)去歐洲讀MBA。去年底畢業(yè)后正好趕上金融風(fēng)暴，一開(kāi)始運(yùn)氣不錯(cuò)，憑借所學(xué)娛樂(lè)和體育方向的MBA學(xué)位在當(dāng)?shù)氐囊粋€(gè)運(yùn)動(dòng)管理機(jī)構(gòu)謀得一份不錯(cuò)的白領(lǐng)差事?？墒请S著當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)形勢(shì)惡化，就業(yè)保護(hù)主義也開(kāi)始抬頭。她雖然有一份穩(wěn)定的工作，但人家不批準(zhǔn)簽證的延期，也不得不回國(guó)發(fā)展。

這段時(shí)間回來(lái)的海歸不少，大學(xué)畢業(yè)生也在找工作，有些門檻不很高的職位，比如市場(chǎng)拓展、行政文秘類型的職位競(jìng)爭(zhēng)尤其激烈，沒(méi)有突出的背景或者關(guān)系，即使是一些基礎(chǔ)不錯(cuò)的求職者，也是在多次受挫后才摸到一些門道。

剛才提到的那位女海歸，雖然學(xué)的是娛樂(lè)產(chǎn)業(yè)的工商管理，也有這方面的公司表示歡迎她加盟，但她本人很喜歡汽車行業(yè)，想做市場(chǎng)和公關(guān)方面的職位，而且一開(kāi)始就瞄準(zhǔn)歐洲著名汽車廠商在華的總部。這個(gè)起點(diǎn)對(duì)于沒(méi)有汽車行業(yè)背景的她，難度不小。在網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷發(fā)了一些，我也托人推薦她的簡(jiǎn)歷給這些公司的HR，結(jié)果不是職位招聘已經(jīng)結(jié)束，就是因?yàn)樾袠I(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)的原因碰壁。后來(lái)我建議“曲線救國(guó)”，讓她先從其他汽車合資公司和品牌4S店的職位做起，進(jìn)入這個(gè)行業(yè)并熟悉這個(gè)行業(yè)。或者考慮汽車行業(yè)媒體、汽車網(wǎng)站、汽車雜志等，這樣有機(jī)會(huì)接觸到汽車廠商。再進(jìn)入汽車行業(yè)會(huì)比較有利。

帶著明確的目標(biāo)求職是一件好事，理想和興趣是很多人出色工作的動(dòng)力。不過(guò)，找工作這個(gè)事情，很多時(shí)候要看形勢(shì)和機(jī)會(huì)，一味地干等不是辦法，反而會(huì)挫了自己的銳氣和信心。如果兩三個(gè)月的求職結(jié)果都不順利，不妨小結(jié)一下是不是自己的定位有問(wèn)題，期望值過(guò)高。對(duì)于留學(xué)回來(lái)的海歸們，特別是沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)或者專業(yè)不對(duì)口的海歸，在入門級(jí)就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力并不突出。海歸們的第一份工作也許和自己的期待有差距，但他們溝通上的優(yōu)勢(shì)、外語(yǔ)上的優(yōu)勢(shì)和開(kāi)放的思維方式，會(huì)在工作中為他們加分，通過(guò)職業(yè)和行業(yè)上的不斷積累，年輕的海歸們?cè)诰蜆I(yè)市場(chǎng)上會(huì)逐漸獲得更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。