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    Excel在數學建模教學中的應用

    2009-01-01 00:00:00趙偉斌
    人力資源管理·學術版 2009年6期

    【中圖分類號】F633.6 【文獻標識碼】A 【文章編號】1673-8209(2009)6-0065-02

    作者簡介:趙偉斌(1979-),男,浙江臺州人,講師,主要從事計算數學研究。

    【摘要】本文從數學建模課程教學方面進行嘗試,針對數學建模目標決策分析中應用廣泛的層次分析法,改變傳統(tǒng)教學模式,利用常規(guī)、簡單的Excel軟件中的統(tǒng)計分析功能,探尋求解此類數學問題的快速、有效、直接的方法。

    【關鍵詞】數學建模;統(tǒng)計分析;層次分析

    1 Excel統(tǒng)計分析功能

    在眾多的電子表格應用軟件中,微軟公司的Excel以直觀的界面、強大的功能、良好的可操作性,得到了眾多使用者的認可。微軟公司對Excel的每一次升級都使得其功能更完善,用戶使用更方便簡單。

    Excel是一個綜合快速制表、數據圖表化以及數據統(tǒng)計和管理的工具軟件包。Excel可以處理龐大、復雜的的數據清單,并對數據進行統(tǒng)計分析處理,最后以圖表或者統(tǒng)計圖形的方式給出直觀的顯示。Excel 2003中的統(tǒng)計分析模塊,基本已經涵蓋了目前常見的統(tǒng)計分析問題。

    1.1 分析工具的統(tǒng)計分析功能:Excel 軟件中提供了15個數據分析工具,稱為“分析工具庫”。在進行分析時只需提供必需的數據和參數,利用分析工具就能得到相應的數據表格或者數據圖表。

    統(tǒng)計分析工具的功能主要包 括:①統(tǒng)計繪圖、制表;②描述統(tǒng)計量計算;③參數估計;④假設檢驗;⑤方差分析;⑥相關、回歸分析;⑦時間序列分析;⑧抽樣;⑨數據變換[1]。

    1.2 統(tǒng)計函數的統(tǒng)計分析功能:Excel中提供了78個統(tǒng)計函數用于統(tǒng)計分析。這些統(tǒng)計函數的統(tǒng)計分析功能主要包括:①頻數分布處理;②描述統(tǒng)計量計算;③概率計算;④參數估計;⑤假設檢驗;⑥卡方檢驗;⑦相關、回歸分析[1]。

    2 層次分析法建模問題

    圖1 層次結構圖

    2.1 層次分析法問題分析:假設某單位擬從三名干部中提拔一人擔任領導工作,干部的優(yōu)劣(由上級人事部門提出),用六個屬性來衡量:健康狀況、業(yè)務知識、寫作水平、口才、政策水平、工作作風,分別用p1、 p2、 p3、 p4、 p5、 p6 來表示。

    為了解決上述的決策問題,我們首先畫出其層次結構圖,此結構圖分三個層次:目標層、標準層、和決策方案層[2],如圖1所示。

    2.2 用Excel求解層次分析法問題:將健康狀況、業(yè)務知識、寫作水平、口才、政策水平、工作作風,分別用p1、 p2、 p3、 p4、 p5、 p6 來表示,可得到如表1的判斷矩陣[2]。

    表1 判斷矩陣

    將表1中各元素/所在列之和計算得到表2的矩陣。

    表2 列規(guī)范化后的矩陣

    再由表2可計算得到表3的規(guī)范列平均后的Wi矩陣。

    表3 Wi矩陣

    其中第一個元素0.158963由表2第一行之和/6計算得到,其它類似

    然后利用sumproduct函數計算得到表4中的最大特征值:

    表4 最大特征值

    表5 一致性指標

    其中左邊第一個元素1.021479由表1第一行與表三的wi對應相乘得到。

    由表4可計算表5的一致性指標:其中CI=(最大特征值-6)/5,CR=CI/1.24

    對方案層進行類似的計算可以得到表6中的標準層對決策層的規(guī)范列平均。

    表6 標準層對決策層的規(guī)范列平均

    2.3 最優(yōu)決策方案:我們可以利用這些權數來計算出每個方案總的得分(權數)。故干部A在總目標中的得分為:

    0.16*0.14+0.18*0.10+0.20*0.14+0.05*0.28+0.16*0.47+0.25*0.80=0.3576

    同樣可得到干部B、C在總目標中的總得分為:干部B方案得分:

    0.16*0.62+0.18*0.32+0.20*0.62+0.05*0.65+0.16*0.47+0.25*0.15=0.4372

    干部C方案得分:

    0.16*0.24+0.18*0.58+0.20*0.24+0.05*0.07+0.16*0.07+0.25*0.05=0.2182

    通過比較可知干部B的得分(權重)最高,干部A的得分次之,而干部C的得分最少,故應該提拔干部B,通過權衡知道這是最優(yōu)方案。

    3 結論

    利用Excel軟件求解層次分析法問題是一種高效、可程序化的方法。合理利用該軟件中的統(tǒng)計分析和管理功能,可以在很大程度上提高數學模型求解的效率。目前很多學習高等數學、數學建模的學生尤其是文科生沒有程序設計和算法分析的基礎,還不具備獨立編寫程序求解層次分析法問題的能力,因此本論文的研究結果提供了一種較好的求解此類模型的方法。

    參考文獻

    [1] 劉文平等.大學計算機基礎.中國鐵道出版社,2008

    [2] 克雷伏特.多層次模型分析導論.重慶大學出版社,2007

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