優(yōu)雅迷人復古妝

潮流生生不息，像是時裝化妝潮流總會讓人目不暇接，可以是天馬行空的一片未來意境，也可以讓你重返昔日令人緬懷的時光，猶像40's、50's的向上揚式眼線、玫瑰紅調(diào)彩妝，總令人回想起優(yōu)雅而嫵媚的絕色佳人，今次就引領(lǐng)各位進入時光隧道，重拾古典而高貴的美態(tài)，歷久彌新。

Eyeliner With Gradual Green

一道粗而呈向上揚的眼線，總是予人懷舊而典雅的感覺，無論是過去還是用于現(xiàn)在，同樣突顯美態(tài)，不過若想加入一種現(xiàn)代感，就可在眼瞼位置添上漸變的綠調(diào)，令妝容顯出一分冷艷感，臉頰就加上玫瑰色調(diào)胭脂，整體感覺就更嫵媚。

上下眼線更精神

用黑眼線液去畫上、下眼線，除營造實在而持久的眼線妝容，而且眼尾部分要斜斜畫上至微微揚起，令樣子看來更有神，隨后再用綠色眼影捆邊，令眼妝呼應于一片黑與軍綠的色彩。眼尾向上揚起，更適合眼形有下垂感的女生。掃上眼影時，更可先把深灰色眼影掃于前半眼窩上，令眼形看來更加深邃。

胭脂重加強復古

要襯以黑綠色的眼妝，臉頰位置就可斜斜掃上啡紅色胭脂，而且色調(diào)也可重一點，加強復古感覺，而且也可選配matte感的胭脂，啞調(diào)更能映出一片懷舊感覺。唇色方面也可選配實色一點的粉橙色，啞色調(diào)子更能突顯一片retro情懷。

長直垂發(fā)顯媚態(tài)

本季比較流行長及肩膀的頭發(fā)，只要用梳子輕輕用熱風筒吹，就可令頭發(fā)變得更垂直，而且可噴上定型噴霧加強光澤。

Rose on eyes

在臉上泛起一片玫瑰紅調(diào)，像是紅霞般充滿溫婉而感性的味道。把那紅玫瑰色調(diào)散于眼瞼及臉頰上，尤像70年代的復古形象。在眼瞼上的玫瑰紅調(diào)不妨輕一點，紅調(diào)胭脂也可與眼妝連結(jié)在一起，迎合了胭脂作重點的潮流。

胭脂作重點

今季以胭脂作重點，不妨把眼妝與玫瑰紅胭脂連成在一起，形成漸漸散開的狀態(tài)?？上仍陲E骨上斜斜掃上玫瑰紅胭脂，然后再用小號胭脂掃沾取少量胭脂粉，慢慢掃至眼瞼位置。T－zone與鼻翼兩旁也可掃上淡金色highlight，令整體胭脂效果更柔和。

眼妝輕一點

由于胭脂是妝容重點，眼妝就可輕身一點，把啡紅色眼影配以金色眼影，再襯以珍珠白色的下眼線，令眼形看來更大而明亮。再掃上黑色睫毛液及幼身的黑色眼線，眼眸看來就更有神。

粉嫩指甲圖案

要配以一片盎然的春意，甲色方面就可襯以粉調(diào)如粉紅色的調(diào)子，也不妨繪畫上玫瑰花瓣圖案，令整體妝容更為配合。

譽豐品牌是怎樣煉成的?

美國營銷大師菲利普·科特勒說；“品牌是一種你賦予公司或產(chǎn)品的獨有的、可視的、情感的、理智的和文化的形象，其目的是要使自己的產(chǎn)品或服務有別于其他競爭者”。

在譽豐品牌塑造過程中，譽豐人知道，品牌是質(zhì)量和信譽的保證!品牌的力量，可以讓一個企業(yè)從松散到凝聚，讓生產(chǎn)從低劣到高效，讓市場從冰冷到火熱。而品牌的力量，來源于品牌性格(也叫做內(nèi)涵)的支持，沒有性格的品牌，只是一個空殼。那品牌的性格是什么呢?就是品牌要表達的中心思想和企業(yè)的核心意圖，一般來說，和企業(yè)戰(zhàn)略是緊密聯(lián)系的。

每隔5年，譽豐公司就采用SWOT的辦法，分別對企業(yè)的外部機會、威脅，內(nèi)部優(yōu)勢、劣勢進行戰(zhàn)略性分析，明確企業(yè)今后5年的發(fā)展戰(zhàn)略。

實施經(jīng)營戰(zhàn)略過程中，譽豐注重以下幾點：

一、導入先進的質(zhì)量管理體系，全面提升企業(yè)質(zhì)量管理水平

從2000年起，譽豐開始導入ISO9000質(zhì)量管理體系，注重各項基礎(chǔ)管理，全面提升企業(yè)質(zhì)量管理水平。并于2008年通過了德國菜茵TUV公司的ISO9000質(zhì)量管理體系認證。通過提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量控制水平，提升企業(yè)系統(tǒng)管理能力，從而實現(xiàn)“為客戶持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務”的企業(yè)使命。

二、設(shè)魯自動化，規(guī)模擴大化，產(chǎn)品差異化、高檔化

由于普通塑料包裝產(chǎn)品的生產(chǎn)進入門檻較低，市場競爭異常劇烈，為避免陷入低層次惡性競爭，譽豐加強了生產(chǎn)設(shè)備的更新?lián)Q代，逐步淘汰了土機吹瓶、手工噴涂或低腔數(shù)注胚等生產(chǎn)設(shè)備，啟用了自動吹瓶／切瓶、自動噴涂和大機多腔注胚等自動化設(shè)備，大大提高了生產(chǎn)效率。

同時，利用公司業(yè)務的快速發(fā)展之契機，不斷擴大生產(chǎn)規(guī)模，完善各配套工序，利用自身技術(shù)優(yōu)勢，注重產(chǎn)品設(shè)計的差異化，不斷開發(fā)高檔次產(chǎn)品(如彩妝產(chǎn)品)，引領(lǐng)塑料包裝潮流。實現(xiàn)“為客戶不斷實現(xiàn)包裝的構(gòu)思和創(chuàng)意”的企業(yè)使命。

三、扶持客戶，一是與客戶共同成長

扶持客戶，向客戶提供戰(zhàn)略性的幫助。如果說公司是載著滿懷事業(yè)理想的我們乘風破浪的一艘船，那么客戶便是為這艘船帶來前進動力的帆。無論是順風而下，還是逆風而馳，船只若想駛向成功彼岸就必須揚起風帆。

俗話說：一流的公司吸引優(yōu)秀的客戶。譽豐人明白，品牌固然是企業(yè)自身建設(shè)起來的，但歸根到底是客戶和消費者的口碑塑造出來的。只有客戶的品牌成功了，譽豐的品牌才能成功。譽豐在品牌建設(shè)中注重加強與客戶建立合作關(guān)系，問需于客戶、問計于客戶。在品牌運作上，既注重適應消費者的需求來設(shè)計產(chǎn)品，也注重運用消費者認可的方式來推廣品牌。運用技術(shù)創(chuàng)新，革新產(chǎn)品，為客戶持續(xù)創(chuàng)造最大化的價值。譽豐大力支持國內(nèi)眾多日用化妝品公司，通過為他們提供高性價比、多選擇的產(chǎn)品迅速實現(xiàn)了品牌拓展，在全新的市場上取得了成功。短短幾年時間內(nèi)，實現(xiàn)了譽豐品牌與眾多日用化妝品品牌共同成長，互相呼應。

四、關(guān)心員工，以人為本，加強企業(yè)文化建設(shè)

眾所周知，良好的企業(yè)文化是品牌的內(nèi)在驅(qū)動力，文化管理是企業(yè)管理的最高境界。人才資源是企業(yè)健康發(fā)展的永恒動力，是品牌競爭中的最根本競爭力。

關(guān)心員工、以人為本是譽豐企業(yè)文化的精髓，也是譽豐18年來持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的原動力。豐富多彩的文化活動、靈活的用人機制、遠大的發(fā)展空間，極大地激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造性，一大批兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻的員工脫穎而出，成為企業(yè)的中堅力量，他們與企業(yè)同呼吸、共命運，用勤奮和智慧鑄造了譽豐今日的輝煌。

所謂“小勝靠智，大勝靠德”，譽豐品牌的建立，歷經(jīng)18年的市場洗禮，屹立于世界塑包品牌之林，依靠的是譽豐人的誠信之德保駕護航，這是靠貫穿整個企業(yè)文化理念來實現(xiàn)的。