摘要2003年,當(dāng)國家提出實(shí)施農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育五年發(fā)展規(guī)劃時(shí),這一政策背后飽含著廣大農(nóng)村對教育公平的熱切期待:同在一片藍(lán)天,共享優(yōu)質(zhì)資源。五年來,在國家相關(guān)部門的強(qiáng)力推進(jìn)下,在現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上,廣大中西部地區(qū)實(shí)現(xiàn)了巨大的跨越?,F(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)備進(jìn)入到山間鄉(xiāng)村,不僅僅帶來教育的革新,許多鄉(xiāng)村人也從此見到了“高科技”。公眾期待的“信息高速公路”,使我國農(nóng)村中小學(xué)教育發(fā)生嬗變飛升。
關(guān)鍵詞現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育技能培訓(xùn)試點(diǎn)
中圖分類號(hào):G451文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A
鶴壁市作為河南省農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程的首批試點(diǎn)市于2004年進(jìn)入遠(yuǎn)教工程項(xiàng)目,并于2006年初完工。在現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育基礎(chǔ)教學(xué)設(shè)施快速完善后,廣大農(nóng)村中小學(xué)的工作重點(diǎn)由原先的改善基礎(chǔ)教育設(shè)施薄弱狀況過渡到如何讓這些優(yōu)質(zhì)教學(xué)設(shè)施和資源得到有效利用的問題上。農(nóng)村遠(yuǎn)程教育能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)、持續(xù)發(fā)揮作用,投入巨資建設(shè)的基礎(chǔ)設(shè)施不會(huì)被浪費(fèi),切切實(shí)實(shí)地發(fā)揮作用和效益,教師教學(xué)思路的轉(zhuǎn)變極為重要。
2005年8月,教育部部長周濟(jì)在農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程衛(wèi)星數(shù)字頻道開播儀式上說:“農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育能否真正取得成功,關(guān)鍵在于教學(xué)應(yīng)用,要在‘用’字上狠下功夫。”
無論是傳統(tǒng)教育還是現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育,教師的思想和觀念都在教學(xué)中處于主導(dǎo)地位。因此,在推進(jìn)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的過程中,首先要轉(zhuǎn)變教師的傳統(tǒng)教育觀念,不斷接受繼續(xù)教育,以適應(yīng)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的發(fā)展。
目前,在農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的實(shí)施中,對教師的培訓(xùn)成為推廣這一工程的最大發(fā)展瓶頸。事實(shí)上,農(nóng)村學(xué)校大多數(shù)沒有專業(yè)的電教老師,農(nóng)村教師大多不會(huì)電腦,不會(huì)自主進(jìn)行調(diào)試、接收,更不用說利用它們?yōu)榻虒W(xué)服務(wù)。稍有點(diǎn)問題就需要技術(shù)人員進(jìn)行維護(hù),這使得設(shè)備的使用率大打折扣。
由于舊有的教育思想根深蒂固,許多教師的觀念未能及時(shí)轉(zhuǎn)變,他們習(xí)慣了傳統(tǒng)的“一支粉筆、一本教材、一塊黑板”的課堂教學(xué),不會(huì)借助遠(yuǎn)程教育資源調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,只能在課余布置大量的作業(yè)。
對此,北京師范大學(xué)余勝泉博士指出,現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育教學(xué)有很多關(guān)鍵環(huán)節(jié),包括硬件設(shè)施、資源,教師的理念思路、教學(xué)設(shè)計(jì)能力和信息技術(shù)技能,以及教學(xué)的評估獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、管理制度等。如何將這么多環(huán)節(jié)有效打通,實(shí)現(xiàn)教育信息化的常規(guī)應(yīng)用?關(guān)鍵是要整合教育信息化工作的重點(diǎn)環(huán)節(jié),深入地推動(dòng)下去,將應(yīng)用一竿子捅到底,才能推動(dòng)農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程的良性發(fā)展。
為此,對廣大農(nóng)村中小學(xué)教師實(shí)施現(xiàn)代教育技術(shù)教育教學(xué)能力培訓(xùn)工作迫在眉睫,成了如何用好遠(yuǎn)程教育工程教育資源設(shè)施的重中之重。培訓(xùn)機(jī)制是落實(shí)教師應(yīng)用遠(yuǎn)程教育能力的基礎(chǔ),再將多種培訓(xùn)方法有機(jī)結(jié)合起來,實(shí)行優(yōu)獎(jiǎng)劣罰,按照這樣的培訓(xùn)策略,遠(yuǎn)教工程在教育教學(xué)中將會(huì)發(fā)揮出它的巨大作用。因此,我們應(yīng)該加強(qiáng)對農(nóng)村小學(xué)教師現(xiàn)代化教育技術(shù)的培訓(xùn),不斷提高所有教師應(yīng)用現(xiàn)代化教育技術(shù)裝備的能力。
1 建立持續(xù)發(fā)展的培訓(xùn)機(jī)制
現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育是以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、衛(wèi)星通信技術(shù)為基礎(chǔ),以多媒體為主要手段的一種新型教育模式,它將信息技術(shù)融于教育教學(xué)之中。做為教師,如果不能掌握現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育技術(shù)的應(yīng)用,將是不合格的。因此,教育單位建立持續(xù)發(fā)展的培訓(xùn)機(jī)制是十分必要的,包括:
1.1不斷提供財(cái)源支持,保證能及時(shí)擴(kuò)充和補(bǔ)充必要的軟硬件設(shè)備及設(shè)備維護(hù)、維修資金。
1.2選用優(yōu)秀遠(yuǎn)程教育管理員,制定出遠(yuǎn)程教育項(xiàng)目管理辦法、制度。
1.3不斷地培訓(xùn)教師??赏ㄟ^專業(yè)的或非專業(yè)的校本培訓(xùn),提高他們的信息技術(shù)應(yīng)用水平,提倡創(chuàng)新意識(shí)。
1.4做好現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育教師成長記錄。
1.5獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,激勵(lì)教師積極參與優(yōu)質(zhì)資源的使用與研究。
2 加強(qiáng)校本培訓(xùn),落實(shí)遠(yuǎn)教工程
校本培訓(xùn)源于學(xué)校課程和整體規(guī)劃的需要,由學(xué)校發(fā)起組織,旨在滿足個(gè)體教師的工作需要的培訓(xùn)活動(dòng)。它是相對于脫產(chǎn)集中學(xué)習(xí)而言的一種繼續(xù)教育形式。校本培訓(xùn)的優(yōu)勢主要有四個(gè)特點(diǎn):第一,具有時(shí)間上的靈活性,可長期持續(xù)發(fā)展。第二,具有較強(qiáng)的實(shí)踐性,可以結(jié)合學(xué)校的教育教學(xué)活動(dòng),邊學(xué)邊用。第三,具有較好的針對性,可以根據(jù)學(xué)校和教師實(shí)際安排培訓(xùn)內(nèi)容,掌握進(jìn)度。第四,校本培訓(xùn)省時(shí)、省力、省錢。
針對以上校本培訓(xùn)的特點(diǎn)以及教師這個(gè)隊(duì)伍的自身特點(diǎn)——教育教學(xué)的研究者,可以進(jìn)行以下方法相結(jié)合的校本培訓(xùn):
2.1集中培訓(xùn)
集中培訓(xùn)既省時(shí)省力,又可以讓層次各異的教師們在教育教學(xué)觀念以及信息技術(shù)的掌握上基本一致。首先培訓(xùn)教師們的教育教學(xué)理念,只有讓教師們的教育教學(xué)理念徹底更新,教師們學(xué)習(xí)信息技術(shù)的勁頭才會(huì)高漲。其次對教師們進(jìn)行信息技術(shù)理論與實(shí)踐的培訓(xùn),教師們學(xué)會(huì)了信息技術(shù)知識(shí),遠(yuǎn)教接收資源才能得到好的運(yùn)用,甚至創(chuàng)造出新的電化教學(xué)成果。
2.2分層、分類培訓(xùn)
教師隊(duì)伍是龐大的,每位教師對信息技術(shù)的掌握程度不一樣。有年輕的,一看就會(huì),有年齡偏大的,需要耐心講解的……這就需要教育單位進(jìn)行分層培訓(xùn)。如:原本會(huì)電腦簡單操作的教師,可培訓(xùn)稍難的課件制做。原本沒摸過電腦的,可從基礎(chǔ)開始培訓(xùn)。由于學(xué)校教師崗位職責(zé)不同,對信息技術(shù)迫切需要的程度也會(huì)不同,也應(yīng)分類培訓(xùn)。如:計(jì)算機(jī)專職教師的培訓(xùn);學(xué)科帶頭人、骨干教師的培訓(xùn);其它教師的培訓(xùn)。
2.3分包培訓(xùn)
教師中不乏有些信息技術(shù)的特長者,在培訓(xùn)中可組成互幫互助小組。包人員對象,包內(nèi)容,包學(xué)會(huì)。以至達(dá)到百花齊放,春色滿園的目的。
3 實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)
獎(jiǎng)勵(lì)對任何人都具有動(dòng)力作用。一個(gè)沒有受過激勵(lì)的人,僅能發(fā)揮其能力的20%-30%;而當(dāng)他受過激勵(lì)時(shí),其能力可以發(fā)揮80%-90%。為此,對那些勤學(xué)苦練教育信息技術(shù)的教師實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì),不僅對這些教師是一種動(dòng)力,而且對其它教師也有更大促進(jìn)作用。
總之,教育單位只有在徹底培訓(xùn)好全員教師掌握信息技術(shù)、更新教育觀念、最大限度地調(diào)動(dòng)其實(shí)踐、運(yùn)用的積極性的前提下,我們才能真正用好遠(yuǎn)教資源,國家投入大量人力物力和財(cái)力配置的現(xiàn)代化遠(yuǎn)程教育資源才能發(fā)揮巨大作用,優(yōu)質(zhì)資源的引入必將促進(jìn)農(nóng)村小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。