試論企業(yè)文化與經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展

[摘要] 本文詳細(xì)闡述了企業(yè)文化的本質(zhì)、概念、發(fā)展過程及方向，倡導(dǎo)“以人為本”，加強(qiáng)社會(huì)主義企業(yè)文化的建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)。

[關(guān)鍵詞] 企業(yè)文化 經(jīng)濟(jì)發(fā)展 管理理念 和諧社會(huì)

企業(yè)文化起源于上世紀(jì)70年代末，在美國、日本等發(fā)達(dá)國家的企業(yè)管理界開始流行“組織文化”、“公司文化”、“企業(yè)文化”。80年代初以企業(yè)文化為主流的一種經(jīng)營管理理念傳入我國。企業(yè)文化有狹義和廣義兩種理解。狹義的是指一種社會(huì)的意識(shí)形態(tài)及與之相適應(yīng)的經(jīng)營管理理念；廣義的則是指企業(yè)在生產(chǎn)實(shí)踐過程中所創(chuàng)造的精神財(cái)富和物質(zhì)財(cái)富的總和。企業(yè)文化作為社會(huì)的一種意識(shí)形態(tài)，屬于上層建筑范疇，它的本質(zhì)就是挖掘企業(yè)職工的內(nèi)在潛力，調(diào)動(dòng)職工的積極因素，并且使之按照企業(yè)的需要，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展，同時(shí)企業(yè)文化又是一個(gè)動(dòng)態(tài)概念，它隨著社會(huì)的發(fā)展而發(fā)展。由此可知，企業(yè)文化是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物，也是企業(yè)價(jià)值觀和經(jīng)營管理理念的一種體現(xiàn)。

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)與文化一體化的進(jìn)程正在加快，生產(chǎn)中的文化附加值正在增長，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中文化力的作用日益顯現(xiàn)出來。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展促進(jìn)了科技產(chǎn)業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展。經(jīng)濟(jì)與文化呈現(xiàn)出彼此依存、相互促進(jìn)和共同發(fā)展的趨勢。特別是進(jìn)入新世紀(jì)以來，隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，文化與經(jīng)濟(jì)相互交融的客觀趨勢越來越明顯。首先，從經(jīng)濟(jì)的角度看，在過去“短缺經(jīng)濟(jì)”時(shí)代，人們以吃飽、穿暖等生存資料數(shù)量擴(kuò)張為主，而今人們生活消費(fèi)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了新的變化，用于物質(zhì)生活開支所占的比重在大幅度地減少，而更多的消費(fèi)開始向精神文化方面轉(zhuǎn)移。實(shí)踐證明，企業(yè)生產(chǎn)出的產(chǎn)品中的精神文化含量愈高，其經(jīng)濟(jì)附加值也就愈高。

其次，從文化的角度看，隨著社會(huì)主義市經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，文化在保持其意識(shí)形態(tài)屬性的同時(shí)，其產(chǎn)業(yè)屬性也越加明顯。一方面，在文化產(chǎn)品生產(chǎn)和服務(wù)的過程中，價(jià)值規(guī)律、市場機(jī)制等經(jīng)濟(jì)因素的作用越來越大，使文化產(chǎn)業(yè)和社會(huì)化大生產(chǎn)已成為現(xiàn)實(shí)，文化產(chǎn)業(yè)已普遍具有生產(chǎn)、流通、交換、消費(fèi)等市場條件下經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基本特點(diǎn)；另一方面，隨著高新技術(shù)尤其是數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化的廣泛運(yùn)用，將使文化產(chǎn)品的生產(chǎn)效率越來越高，文化傳播的力度將越來越大，文化的覆蓋率將越來越廣，文化的表現(xiàn)力和感召力將會(huì)得到空前的發(fā)揮。

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)經(jīng)營者的總目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，而發(fā)展企業(yè)文化的根本出發(fā)點(diǎn)就是給企業(yè)提供實(shí)現(xiàn)其總目標(biāo)的條件和土壤。任何一種企業(yè)文化，都是為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)文化不可避免地帶有鮮明的功利色彩。企業(yè)文化與企業(yè)管理制度是相輔相成的，現(xiàn)代企業(yè)要生存和發(fā)展，必須適應(yīng)社會(huì)環(huán)境的變化和需要，并能面對企業(yè)與當(dāng)代經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展趨勢相適應(yīng)的各種現(xiàn)實(shí)的和潛在的社會(huì)需求，適時(shí)調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略，并在此基礎(chǔ)上塑造出與之相適應(yīng)的企業(yè)文化，從而推動(dòng)企業(yè)的觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新。企業(yè)文化是企業(yè)精神的集中體現(xiàn)。企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要企業(yè)文化提供精神動(dòng)力和智力支持。

在現(xiàn)代企業(yè)中，管理者是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的決策者和企業(yè)利益的代表者。管理者是否重視企業(yè)文化，關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的興衰與成敗。文化自覺，是指管理者對企業(yè)存在價(jià)值和經(jīng)營管理的終極目的的思考，是對企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的文化內(nèi)涵和文化意義的理解，是運(yùn)用文化規(guī)律于企業(yè)管理中的理性自覺。優(yōu)秀的管理者與先進(jìn)的企業(yè)文化是相輔相成的。即優(yōu)秀的企業(yè)管理者必然會(huì)重視和建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，并將企業(yè)文化運(yùn)用于企業(yè)的經(jīng)營和管理之中，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。而先進(jìn)的企業(yè)文化，必然是在優(yōu)秀的管理者的重視和參與下創(chuàng)建出來的。一個(gè)優(yōu)秀的現(xiàn)代企業(yè)管理者，應(yīng)當(dāng)熟悉市場經(jīng)濟(jì)的法則和運(yùn)行規(guī)律，誠實(shí)經(jīng)營，依法納稅，應(yīng)當(dāng)具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和人文素質(zhì)，善于在企

業(yè)內(nèi)部營造和諧統(tǒng)一，團(tuán)結(jié)向上的文化氛圍，并以管理者所具備的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)定信念和科學(xué)的管理等行為方式影響和建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，并形成鮮明的企業(yè)文化特色。

樹立企業(yè)文化形象、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)體制中生存和發(fā)展的最基本要求。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，一個(gè)沒有企業(yè)文化形象的企業(yè)，它在市場競爭中是很難求得生存和發(fā)展的。企業(yè)文化作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分，在企業(yè)全部經(jīng)營管理過程中，必然會(huì)具體地體現(xiàn)出來。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，樹立企業(yè)文化形象，提高企業(yè)競爭力，企業(yè)必須在經(jīng)營管理方面改進(jìn)不適應(yīng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的管理體制，建立健全一個(gè)適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營管理新模式。企業(yè)對內(nèi)要在技術(shù)創(chuàng)新和開發(fā)節(jié)約型經(jīng)濟(jì)方面給職工營造一個(gè)良好的創(chuàng)新平臺(tái)，引入激勵(lì)機(jī)制，挖掘職工技術(shù)創(chuàng)新的潛力，并且定期對職工進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高職工技術(shù)創(chuàng)新的能力，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新，積極推廣和采用新技術(shù)、新能源、新材料，加速產(chǎn)品的更新?lián)Q代，贏得企業(yè)競爭的優(yōu)勢。企業(yè)對外要塑企業(yè)文化形象，樹立企業(yè)文化品牌，為企業(yè)營造一個(gè)良好的市場環(huán)境和秩序。利用品牌優(yōu)勢，確立自己的產(chǎn)品在市場形成特有的印象，采用新的營銷理念，促進(jìn)營銷管理工作，同時(shí)還要不斷地開拓和培育新的市場，擴(kuò)大銷路，增加銷售數(shù)量，提高產(chǎn)品在市場的占有率，贏得市場競爭優(yōu)勢。

綜上所述，社會(huì)主義的企業(yè)文化發(fā)展到迄今為止，已經(jīng)被企業(yè)管理界的有識(shí)之士廣泛關(guān)注，它正日益廣泛地滲透到整個(gè)社會(huì)主義的物質(zhì)生活和精神文化生活的各個(gè)領(lǐng)域之中，而且積淀了深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)。隨著社會(huì)的科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展，賦予了企業(yè)文化新的內(nèi)容及新的概念，并在不斷發(fā)揚(yáng)光大。社會(huì)主義企業(yè)文化為構(gòu)建和諧社會(huì)及人們共享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果將起到越來越重要的作用。