• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    信息披露制度的機能和有效性

    2008-12-31 00:00:00韋嬌艷艾曉勇
    商場現(xiàn)代化 2008年9期

    [摘要] 本文在分析我國證券市場信息披露制度現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,闡述了信息披露制度有效性不高的原因,并由此提出了若干針對性措施,以期對提高證券市場信息披露制度的有效性有所幫助。

    [關(guān)鍵詞] 信息披露制度有效性

    一、《證券法》中信息披露制度的功能和根本原則

    1.信息披露制度的產(chǎn)生發(fā)展和功能

    信息披露制度,又稱信息公開制度,起源于1844年的英國公司法,它是指證券市場上的有關(guān)當事人在證券發(fā)行、上市和交易等一系列環(huán)節(jié)中依照法律法規(guī)、證券主管機關(guān)的管理規(guī)則及證券交易場所的有關(guān)規(guī)定,以一定的方式向社會公眾公布或向證券主管部門或自律機構(gòu)提交申報與證券有關(guān)的信息而形成的一整套行為規(guī)范和活動準則的總稱。各國設(shè)計了相對完善的法律制度來規(guī)范證券發(fā)行市場上的信息披露制度,為證券市場的規(guī)范起了重要的作用。信息披露制度在證券市場中發(fā)揮了不可替代的功能。

    2.信息披露制度的根本原則

    證券法明確的規(guī)定了信息披露制度的原則:真實性;完整性;準確性:也稱全面性。

    信息披露制度建設(shè)與證券市場發(fā)展是一個良性互動的格局,兩者相互促進、相互制約、相互依賴。一方面,信息披露制度隨著證券市場的發(fā)展逐步完善,在我國信息披露規(guī)則體系方面,已形成了以證券法為主體,相關(guān)的行政法規(guī)、部門規(guī)章等規(guī)范性文件為補充的多維度、多層次的上市公司信息披露制度框架。但我國證券市場信息披露制度現(xiàn)狀是信息披露制度有效性不高。

    二、我國上市公司信息披露存在的問題

    1.非主動性。不少上市公司把信息披露看成是一種額外的負擔,而不是把它看成是一種應(yīng)該承擔的義務(wù)和股東應(yīng)該獲得的權(quán)利,因而往往不是主動地去披露有關(guān)信息,而是抱著能夠少披露就盡量少披露的觀念,這種認識上的偏差使上市公司在信息披露上處于一種被動應(yīng)付的局面。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的根本原因是上市公司在其經(jīng)營管理方面存在著較多的不愿讓公眾知道的暗點,從而對信息披露產(chǎn)生一種害怕和回避的心理。

    2.不嚴肅性。盡管證券監(jiān)管部門對上市公司的信息披露制定了不少的規(guī)定,但許多上市公司信息披露的隨意性很強,不分時間、場合、地點隨意披露信息,更有甚者未經(jīng)監(jiān)管部門批準,擅自決定公布涉及國家經(jīng)濟決策方面的重要信息,這些看似言之有據(jù)實為空穴來風(fēng)的“消息”大大助長了中國股市的投機性。

    3.滯后性。上市公司的經(jīng)營過程是一個動態(tài)的過程,由于存在信息不對稱,投資者不可能像公司一樣清楚公司經(jīng)營的變化,所以上市公司應(yīng)毫無拖延地依法披露有關(guān)重要信息。目前《公開發(fā)行股票信息披露實施細則》中規(guī)定;股份有限公司提供的中期報告,應(yīng)于每個會計年度的前6個月結(jié)束后,60日內(nèi)編制完成,年度報告應(yīng)于每個會計年度結(jié)束后120日內(nèi)編制完成??梢?,此規(guī)定給上市公司提供了寬松的時間,期間容易造成不合理的內(nèi)幕交易,并使投資者不能及時得到有關(guān)信息。

    4.不充分性。主要表現(xiàn)在以下幾方面:一是對關(guān)聯(lián)企業(yè)間的交易信息披露不夠充分;二是對企業(yè)財務(wù)指標的揭示不夠充分;三是對資金投資去向及利潤構(gòu)成的信息披露不夠充分;四是對一些重要事項的披露不夠充分;五是借保護商業(yè)秘密為由,故意隱瞞重要企業(yè)會計信息。

    5.虛擬性。這是目前上市公司信息披露中最為嚴重和危害最大的問題。

    三、信息披露制度有效性不高的原因分析

    1.從信息需求方面看

    從信息需求方來說,有效的信息需求群體還沒有真正形成,從而影響了其在與信息供給方博弈過程中作用的發(fā)揮,沒能有效影響信息供給。筆者認為,我國目前信息需求群體尚未形成主要表現(xiàn)在以下兩個方面:

    一方面,代表國家行使股東職能的政府沒有成為真正的信息需求者。按照法律規(guī)定,我國上市公司中的國有股,其所有權(quán)屬于“全體人民”,但是,13億人民無法直接行使股東權(quán)利,只能將權(quán)利委托給政府,政府設(shè)立若干國有資產(chǎn)管理部門來管理國有資產(chǎn)。這樣,國有股的控制權(quán)實際上由國資委掌握。另一方面,我國證券市場上的社會公眾投資者大多是投機者,其投資目的是為了獲取短期的資本利得,因此他們對能導(dǎo)致股價劇烈波動的內(nèi)幕消息的關(guān)注甚于對信息真實性的關(guān)注,這必然導(dǎo)致對信息內(nèi)在需求的不足。

    綜合以上國家股股東和社會公眾股股東的信息需求分析,及其構(gòu)成情況的對比,可以得出,我國的信息需求群體無論是在信息需求內(nèi)在動力方面,還是在成熟程度以及需求方的力量均衡方面都存在不足,因此,我國還沒有形成有效的信息需求群體,從而沒能有效發(fā)揮其對信息披露質(zhì)量的影響力。

    2.從信息供給方面看

    從信息供給方來說,上市公司管理層存在披露虛假信息的條件由于歷史原因,我國上市公司形成了“一股獨大”的特殊股權(quán)結(jié)構(gòu),造成了內(nèi)部人控制現(xiàn)象,也形成了經(jīng)理人員選擇機制的非市場性,這都為上市公司管理當局進行虛假信息披露提供了客觀條件。我國的上市公司,大部分是由國有企業(yè)改制而來的,國有股“一股獨大”是我國上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的基本特征(雖然現(xiàn)在已經(jīng)通過股改使國有股占股比例有一定的下降,但是歷史形成的原因,在未來的一段時間內(nèi),還不能有較大的改變),國資部門的官員雖然是國有股出資人的代表,他們卻不是剩余索取者和風(fēng)險承擔者,因此,他們?nèi)狈ΡO(jiān)督與激勵經(jīng)理人員的積極性,導(dǎo)致了國有股股東職能的缺失,從而使得原本作為上市公司最高權(quán)利機構(gòu)的股東大會形同虛設(shè)。由于股東大會職能虛化,董事會不僅沒有受到股東大會的監(jiān)督,而且取得了原本由股東大會擁有的一些重大決策權(quán),這樣,上市公司實際上落入了內(nèi)部管理人員的掌控之中,也就是所謂的“內(nèi)部人控制”。同時,由于上市公司所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的特征,公司所有者與經(jīng)營者之間存在著信息不對稱,上市公司管理當局擁有信息優(yōu)勢,這也為其進行虛假信息披露提供了客觀條件。

    我國目前有關(guān)信息披露違規(guī)者相對于實施違規(guī)行為所能帶來的利益,違規(guī)成本還不是很高,可能無法有效抑制虛假信息的披露,而在發(fā)達國家,嚴格的市場信用制度將使那些弄虛作假者付出最慘重的代價,并令其一蹶不振。美國法律對企業(yè)假賬有著嚴格的懲罰措施。如果這些企業(yè)主管作假賬的罪名被確認,除了要向美國證券交易委員會(SEC)交納罰款,還將面臨司法起訴,定罪后會被判10年以下的監(jiān)禁,罰款最高可達100萬美元。而在我國目前的法規(guī)中,民事賠償責任的執(zhí)法力度不夠,對上市公司和管理當局違規(guī)行為一般都采用行政處罰方法解決,對受害投資者雖給予補償,但相對于其損失而言,也只是杯水車薪,從而未能對違規(guī)者起到有效的威懾作用。雖然部分投資者對違規(guī)上市公司提起過訴訟,但是由于舉證上的困難,大部分訴訟都在半途夭折。而在行政責任和刑事責任方面,執(zhí)法力度同樣顯得不夠,如證監(jiān)會2006年處罰科龍電器2002年、2003年、2004年年報披露違規(guī)時,也只是對科龍電器處以60萬元罰款,對顧雛軍給予警告,并處以30萬元罰款。

    四、改革與完善我國現(xiàn)行信息披露制度的措施

    1.證券監(jiān)管部門應(yīng)大力加強信息披露材料審查。SEC每年要審查近萬份披露材料、進行上千次聽證和調(diào)查,只要發(fā)現(xiàn)有可疑之處馬上就聽證、調(diào)查;一旦發(fā)現(xiàn)問題,SEC會立即停止有關(guān)發(fā)行的效力、對有關(guān)責任人做出行政處罰,或提出民事起訴甚至移交刑事起訴機關(guān)處理。

    2.賦予證券監(jiān)管部門更大的權(quán)力。成熟市場的證券監(jiān)管部門在信息披露中擁有相當大的權(quán)力,如SEC擁有聽證和調(diào)查的權(quán)力,可以推遲公司注冊表生效的時間;只要有足夠理由,SEC可以通過法庭程序,從法院獲得禁止令,終止注冊表的效力,公司因此不得發(fā)行股票。建議立法機關(guān)修改有關(guān)法律,適當區(qū)分證監(jiān)會追究責任的形式,在行政處罰之外,再賦予證監(jiān)會起訴違規(guī)行為人、追究其民事責任的權(quán)力。

    3.監(jiān)管部門應(yīng)更好的分工協(xié)作。目前我國對信息披露的監(jiān)管責任主要在政府管理部門,從立法到執(zhí)法都由政府管理部門運作;證券交易所直接受證監(jiān)會指導(dǎo),處于一線監(jiān)管位置,而行業(yè)協(xié)會所起的作用較少。今后應(yīng)參照國外成功的經(jīng)驗,明確幾個監(jiān)管主體的任務(wù)和方向,逐步完善由證監(jiān)會、證券交易所、行業(yè)協(xié)會共同構(gòu)成,功能互補的監(jiān)管體系。其中作為證券市場上立法和執(zhí)法主角的證監(jiān)會應(yīng)集中精力查處內(nèi)幕交易及其他違反信息披露法規(guī)的案件,產(chǎn)生應(yīng)有的威懾作用;而證交所信息披露監(jiān)管的核心是通過上市規(guī)則和上市協(xié)議書來制約上市公司遵守信息披露規(guī)則,負責日常的信息披露工作;證券業(yè)協(xié)會則要充分發(fā)揮作用,制定內(nèi)部自律性管理規(guī)則,對違規(guī)成員進行相應(yīng)的處罰。

    4.加大中介機構(gòu)的連帶責任。完善會計制度,對參與作假的社會中介機構(gòu)應(yīng)予以重罰直至吊銷營業(yè)執(zhí)照,還要限定其從業(yè)人員在規(guī)定的期限內(nèi)甚至永久性不得從事同類性質(zhì)職業(yè),直至追究刑事責任等。此外,要特別落實中介機構(gòu)因虛假陳述對投資者所負的民事賠償責任。

    5.完善公司內(nèi)部控制與治理結(jié)構(gòu)。上市公司經(jīng)營者和投資者利益的不完全一致性,往往是產(chǎn)生上市公司信息披露違規(guī)行為的重要原因之一,加強公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)建設(shè),建立內(nèi)部約束機制,可以有效地防止經(jīng)營者通過信息披露虛假、誤導(dǎo)或遺漏來損害投資者利益,以及掌權(quán)的公司大股東利用信息的壟斷優(yōu)勢侵害中小股東的利益。

    6.建立健全上市公司內(nèi)部控制監(jiān)督管理機構(gòu)。上市公司董事會應(yīng)設(shè)立主要由獨立董事組成并擔任負責人的審計委員會,全面負責與公司審計有關(guān)的事宜。

    7.推行職務(wù)不兼容制度,減少董事會與高層管理人員的交叉任職,提倡上市公司董事長與總經(jīng)理分設(shè),增加外部董事和獨立董事的比例。

    8.加強監(jiān)事會的監(jiān)督功能。監(jiān)事應(yīng)具有法律、財務(wù)、會計等方面的專業(yè)知識或工作經(jīng)驗,能夠獨立有效地行使對董事、經(jīng)理履行職務(wù)的監(jiān)督和對公司財務(wù)的監(jiān)督和檢查。

    綜上所述,證券市場有效性的增加,與證券市場信息披露的充分性呈現(xiàn)很強的正相關(guān)性。作為新興的中國證券市場,從起步到發(fā)展的十多年的過程中,在上市公司信息披露方面,還存在非主動性、不嚴肅性、滯后性、不充分性和虛假性等問題,這嚴重影響了我國證券市場健康發(fā)展和應(yīng)有功能的有效發(fā)揮。要提高證券市場的有效性,其關(guān)鍵就是要通過有效實施完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)、健全現(xiàn)代企業(yè)制度、完善信息披露的監(jiān)管體制、健全信息披露的有關(guān)法規(guī)制度和改革會計信息披露制度等措施來完善上市公司信息披露制度。

    參考文獻:

    [1]周林潔吳聯(lián)生:上市公司會計信息披露制度形成的需求導(dǎo)向[J].當代財經(jīng),2004(6)

    [2]周媛婷李棟亮:我國證券市場信息披露制度探析[J].經(jīng)濟與管理研究,2001(5)

    [3]田昆儒:信息披露:公司治理的決定性因素[J].南開管理評論,2001(1)

    [4]邱海雅:我國上市公司信息披露制度及其有效性的探討[D].東北財經(jīng)大學(xué)碩士論文.2005

    [5]金德環(huán)王俊等:上市公司信息披露與個股異常波動相關(guān)性研究[J].財經(jīng)研究,2002(7)

    [6]陳更生:信息披露擔保的法律性質(zhì)[J].法學(xué)研究,1998(1).

    [7]賈平:信息公開制度基本問題的法律研究[J].河北法學(xué),2000(1)

    [8]楊明宇:證券發(fā)行中不實陳述的民事責任研究[J].證券法律評論,2001(1)

    [9]趙德武等:資本市場與公司財務(wù)有關(guān)問題德理論分析與實證研究[M].成都:西南財經(jīng)大學(xué)出版社, 2006

    [10]陳向民譚永暉:上市公司信息披露若干問題研究—時間性、信息含量與市場反應(yīng)[Z]. 深交所研究報告60號

    [11]何衛(wèi)東:上市公司自愿性信息披露研究[Z]. 深交所研究報告70號

    [12]黃本堯:中外停牌制度比較研究[Z]. 深交所研究報告78號

    热re99久久国产66热| 午夜视频国产福利| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲国产精品一区三区| 少妇的逼好多水| 男女边吃奶边做爰视频| 国产成人91sexporn| 这个男人来自地球电影免费观看 | 91精品国产国语对白视频| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 精品国产乱码久久久久久小说| 大香蕉久久成人网| 人体艺术视频欧美日本| 伦精品一区二区三区| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲精品美女久久av网站| 蜜桃在线观看..| 高清视频免费观看一区二区| 久久鲁丝午夜福利片| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久久久久久久久成人| 久久久欧美国产精品| 赤兔流量卡办理| 午夜福利乱码中文字幕| 男女无遮挡免费网站观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲人成网站在线观看播放| 少妇的逼水好多| 久久久欧美国产精品| 97精品久久久久久久久久精品| 9191精品国产免费久久| 日本av手机在线免费观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 中国国产av一级| 久久综合国产亚洲精品| 日韩三级伦理在线观看| 桃花免费在线播放| 七月丁香在线播放| 一级片'在线观看视频| 亚洲精品色激情综合| 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美精品国产亚洲| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 久久这里只有精品19| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲av欧美aⅴ国产| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 插逼视频在线观看| 十八禁高潮呻吟视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲国产精品专区欧美| 日本-黄色视频高清免费观看| a级毛片在线看网站| 日韩中字成人| xxx大片免费视频| 免费av中文字幕在线| 色哟哟·www| 亚洲国产欧美在线一区| 国产精品人妻久久久影院| av片东京热男人的天堂| 26uuu在线亚洲综合色| freevideosex欧美| 91国产中文字幕| 欧美精品一区二区免费开放| 街头女战士在线观看网站| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久99一区二区三区| 老司机影院毛片| 欧美人与善性xxx| 日日啪夜夜爽| videos熟女内射| 日韩欧美一区视频在线观看| 秋霞伦理黄片| 日韩一区二区视频免费看| 国产av一区二区精品久久| 男人添女人高潮全过程视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 性色av一级| 亚洲人与动物交配视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 女性被躁到高潮视频| 丰满少妇做爰视频| 精品久久久精品久久久| 人妻人人澡人人爽人人| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲欧美一区二区三区国产| 三级国产精品片| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲av综合色区一区| 国产精品久久久久久精品古装| 飞空精品影院首页| 国产精品国产三级国产专区5o| 男人舔女人的私密视频| 成年av动漫网址| 久久久久久人妻| 十八禁高潮呻吟视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久精品国产亚洲av天美| 国产成人欧美| 婷婷成人精品国产| 97精品久久久久久久久久精品| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲国产色片| 国产精品99久久99久久久不卡 | 欧美精品一区二区免费开放| 视频区图区小说| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产一区亚洲一区在线观看| 97在线视频观看| 国产精品一区二区在线不卡| 国产成人av激情在线播放| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久精品国产综合久久久 | 国产精品一区二区在线观看99| 国产成人精品久久久久久| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 日本与韩国留学比较| 日产精品乱码卡一卡2卡三| av免费观看日本| av片东京热男人的天堂| 午夜久久久在线观看| 国产亚洲最大av| 91精品国产国语对白视频| 国产免费视频播放在线视频| av不卡在线播放| 国产 精品1| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲成人一二三区av| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲av电影在线进入| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲美女黄色视频免费看| av福利片在线| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 一级片'在线观看视频| 伦理电影免费视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 亚洲激情五月婷婷啪啪| 中文字幕人妻熟女乱码| 一级片'在线观看视频| 免费av中文字幕在线| 国产成人精品婷婷| av在线播放精品| 大片免费播放器 马上看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久国内精品自在自线图片| 天堂俺去俺来也www色官网| 另类精品久久| 亚洲伊人色综图| 久久av网站| 天堂中文最新版在线下载| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 午夜av观看不卡| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 丝袜脚勾引网站| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲精品国产av蜜桃| 韩国精品一区二区三区 | 日韩制服骚丝袜av| 9色porny在线观看| 在线观看免费高清a一片| 国产精品熟女久久久久浪| 丰满饥渴人妻一区二区三| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲欧美精品自产自拍| 日本与韩国留学比较| 草草在线视频免费看| av.在线天堂| 免费人妻精品一区二区三区视频| 九色成人免费人妻av| 精品久久国产蜜桃| 国产精品一区二区在线不卡| av不卡在线播放| 飞空精品影院首页| 精品亚洲成国产av| 欧美日本中文国产一区发布| 精品人妻偷拍中文字幕| 中文欧美无线码| 日日撸夜夜添| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产高清国产精品国产三级| 一本久久精品| 久久人人爽人人片av| 日韩视频在线欧美| 久久毛片免费看一区二区三区| 久久久久久久久久久免费av| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 少妇被粗大猛烈的视频| 国国产精品蜜臀av免费| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 蜜桃国产av成人99| 午夜视频国产福利| 高清黄色对白视频在线免费看| 69精品国产乱码久久久| 日韩av免费高清视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲国产精品国产精品| 日韩欧美一区视频在线观看| 熟女电影av网| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国精品久久久久久国模美| 性色avwww在线观看| 黄色 视频免费看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 天天影视国产精品| 日韩,欧美,国产一区二区三区| freevideosex欧美| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲精品久久午夜乱码| 成年人午夜在线观看视频| 18禁动态无遮挡网站| 精品人妻在线不人妻| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产熟女午夜一区二区三区| 激情五月婷婷亚洲| 最近中文字幕高清免费大全6| 久久久精品区二区三区| 中文字幕制服av| 两个人免费观看高清视频| 捣出白浆h1v1| 熟女电影av网| 精品国产乱码久久久久久小说| 中国国产av一级| 99久国产av精品国产电影| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 精品人妻在线不人妻| 久久精品人人爽人人爽视色| 22中文网久久字幕| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产成人免费无遮挡视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产午夜精品一二区理论片| 全区人妻精品视频| 永久网站在线| 最近最新中文字幕免费大全7| 99久久综合免费| 国产精品久久久久久久久免| 熟女av电影| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲综合色惰| 嫩草影院入口| 久热久热在线精品观看| 伦精品一区二区三区| 永久网站在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 大香蕉97超碰在线| 少妇精品久久久久久久| 久久久久国产网址| 男人操女人黄网站| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲欧美成人精品一区二区| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲av男天堂| 免费大片18禁| 99热6这里只有精品| 欧美97在线视频| 90打野战视频偷拍视频| 国产一区二区在线观看日韩| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| a级毛色黄片| 国产午夜精品一二区理论片| 日韩av不卡免费在线播放| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| av电影中文网址| 久久久a久久爽久久v久久| 大陆偷拍与自拍| 国产成人免费观看mmmm| 青青草视频在线视频观看| 在线观看www视频免费| 91成人精品电影| 满18在线观看网站| 午夜激情久久久久久久| 久久 成人 亚洲| 高清毛片免费看| 欧美日韩综合久久久久久| 日韩精品有码人妻一区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲国产日韩一区二区| 91国产中文字幕| 精品少妇久久久久久888优播| 美女视频免费永久观看网站| 国产黄色视频一区二区在线观看| 午夜影院在线不卡| 最近中文字幕2019免费版| 五月玫瑰六月丁香| 国内精品宾馆在线| 国产一区有黄有色的免费视频| 香蕉丝袜av| 久久久久视频综合| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲三级黄色毛片| 国产黄色免费在线视频| 午夜激情久久久久久久| a 毛片基地| 日韩在线高清观看一区二区三区| 欧美日韩成人在线一区二区| 久久热在线av| 纯流量卡能插随身wifi吗| 午夜福利,免费看| 哪个播放器可以免费观看大片| 日日摸夜夜添夜夜爱| 18禁观看日本| 成年人免费黄色播放视频| 观看av在线不卡| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久久久久久大尺度免费视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产探花极品一区二区| 99香蕉大伊视频| 毛片一级片免费看久久久久| 老司机影院成人| 国产色爽女视频免费观看| 免费观看av网站的网址| 在线观看三级黄色| 下体分泌物呈黄色| 欧美+日韩+精品| www.色视频.com| 最近2019中文字幕mv第一页| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 久久人人爽人人片av| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲成色77777| 十分钟在线观看高清视频www| a 毛片基地| 欧美人与善性xxx| 免费在线观看黄色视频的| 久久韩国三级中文字幕| 免费少妇av软件| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲av日韩在线播放| www.熟女人妻精品国产 | 亚洲一区二区三区欧美精品| 黄色怎么调成土黄色| 欧美 日韩 精品 国产| 国产欧美亚洲国产| 色婷婷av一区二区三区视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久这里有精品视频免费| 成人黄色视频免费在线看| 嫩草影院入口| 国产淫语在线视频| 久久久亚洲精品成人影院| 国产成人av激情在线播放| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产成人免费观看mmmm| 国产黄色视频一区二区在线观看| 看免费成人av毛片| 亚洲精品色激情综合| 下体分泌物呈黄色| 80岁老熟妇乱子伦牲交| av福利片在线| 一区二区三区乱码不卡18| 一区二区日韩欧美中文字幕 | √禁漫天堂资源中文www| 丰满少妇做爰视频| 久热这里只有精品99| 久久免费观看电影| 国产成人av激情在线播放| 自线自在国产av| 国产av码专区亚洲av| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲,欧美精品.| 超色免费av| 国产视频首页在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 九九在线视频观看精品| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产日韩欧美视频二区| av视频免费观看在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 毛片一级片免费看久久久久| 国产色爽女视频免费观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 丰满迷人的少妇在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久久国产一区二区| 久久人人爽人人片av| 中国美白少妇内射xxxbb| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 9色porny在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 欧美日韩综合久久久久久| 国产成人精品婷婷| 韩国高清视频一区二区三区| 免费av不卡在线播放| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 天堂8中文在线网| 久久久久久人妻| 国产免费一级a男人的天堂| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产xxxxx性猛交| 黄片无遮挡物在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 另类亚洲欧美激情| 精品一区二区免费观看| 三级国产精品片| 国产av码专区亚洲av| 久久综合国产亚洲精品| 一级爰片在线观看| 99香蕉大伊视频| 国产 精品1| 九草在线视频观看| xxx大片免费视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 老司机影院毛片| 99香蕉大伊视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 水蜜桃什么品种好| 热99久久久久精品小说推荐| 色婷婷av一区二区三区视频| 蜜桃国产av成人99| 一级片免费观看大全| videossex国产| 高清视频免费观看一区二区| 日韩av免费高清视频| 国产乱人偷精品视频| 国产精品偷伦视频观看了| 在线 av 中文字幕| 精品酒店卫生间| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 在线观看www视频免费| 久久99一区二区三区| 色视频在线一区二区三区| 国产午夜精品一二区理论片| 少妇的丰满在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 午夜福利,免费看| 97在线视频观看| 国产深夜福利视频在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 秋霞在线观看毛片| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 91精品国产国语对白视频| 国产精品人妻久久久久久| 中国三级夫妇交换| 国产亚洲一区二区精品| videosex国产| 精品国产一区二区久久| a级毛色黄片| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 人妻人人澡人人爽人人| 国产成人精品福利久久| av天堂久久9| 赤兔流量卡办理| √禁漫天堂资源中文www| 国产色爽女视频免费观看| 一区二区av电影网| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 1024视频免费在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 成人亚洲欧美一区二区av| xxxhd国产人妻xxx| 久久久欧美国产精品| 国产亚洲欧美精品永久| 乱码一卡2卡4卡精品| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲五月色婷婷综合| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 午夜91福利影院| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 黄色一级大片看看| 国产免费视频播放在线视频| 在线精品无人区一区二区三| 搡老乐熟女国产| 久热久热在线精品观看| 永久网站在线| 久久久久网色| 精品福利永久在线观看| 欧美日韩av久久| 成人毛片a级毛片在线播放| 99久久精品国产国产毛片| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产片内射在线| 日韩视频在线欧美| 草草在线视频免费看| 亚洲av综合色区一区| av在线观看视频网站免费| 日韩 亚洲 欧美在线| 香蕉丝袜av| 亚洲国产最新在线播放| videosex国产| 国产成人免费无遮挡视频| 十八禁网站网址无遮挡| 9色porny在线观看| 色5月婷婷丁香| av一本久久久久| 亚洲丝袜综合中文字幕| 五月玫瑰六月丁香| 老女人水多毛片| 女人精品久久久久毛片| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产麻豆69| 18禁观看日本| 看非洲黑人一级黄片| 久久久久久久大尺度免费视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产精品一区www在线观看| 成年美女黄网站色视频大全免费| 欧美人与性动交α欧美软件 | 亚洲欧洲日产国产| 欧美精品高潮呻吟av久久| av又黄又爽大尺度在线免费看| 丁香六月天网| 亚洲av.av天堂| tube8黄色片| 亚洲国产欧美在线一区| 天天影视国产精品| 亚洲综合色网址| 丝袜喷水一区| 美女国产视频在线观看| 91成人精品电影| 女人精品久久久久毛片| 97在线人人人人妻| 日日撸夜夜添| 精品人妻一区二区三区麻豆| 一区二区av电影网| 97在线人人人人妻| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产精品久久久av美女十八| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 乱人伦中国视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 高清毛片免费看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 99热6这里只有精品| 国产av码专区亚洲av| 成人无遮挡网站| 日韩成人伦理影院| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲,欧美,日韩| 女人精品久久久久毛片| 欧美成人精品欧美一级黄| av免费观看日本| 中文字幕制服av| 国产国语露脸激情在线看| 一级黄片播放器| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲成人一二三区av| 午夜日本视频在线| 免费看av在线观看网站| 卡戴珊不雅视频在线播放| 人妻一区二区av| 激情五月婷婷亚洲| av线在线观看网站| 亚洲av男天堂| 在线观看www视频免费| 午夜av观看不卡| 久久精品国产a三级三级三级| 国产一区二区三区av在线| 中文字幕制服av| 免费av不卡在线播放| 性色avwww在线观看| 亚洲成色77777| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲,欧美,日韩| 男女边吃奶边做爰视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 蜜臀久久99精品久久宅男| 丝袜脚勾引网站| 超色免费av| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美精品国产亚洲| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产亚洲最大av| 97在线人人人人妻| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲精品国产av蜜桃| 只有这里有精品99| 如何舔出高潮| 日韩中字成人| 晚上一个人看的免费电影| 国产国语露脸激情在线看| 精品亚洲成国产av| 精品国产一区二区久久| 97在线人人人人妻| 免费观看在线日韩| av不卡在线播放| 最近中文字幕2019免费版| 男人爽女人下面视频在线观看| 伊人亚洲综合成人网| 美国免费a级毛片| 黑丝袜美女国产一区| 制服人妻中文乱码| videosex国产| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产在线免费精品| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产免费视频播放在线视频| 18+在线观看网站| 国产av国产精品国产|