[摘要] 本文首先論述了知識產權制度在技術創(chuàng)新中的作用,其次對企業(yè)技術創(chuàng)新中存在的知識產權問題進行了探討,最后提出了解決問題的對策。
[關鍵詞] 知識產權保護 技術創(chuàng)新 企業(yè)
創(chuàng)新是一個企業(yè)、一個民族乃至一個國家的靈魂,是持續(xù)發(fā)展的不竭動力。技術創(chuàng)新是企業(yè)按照市場需求將發(fā)明轉化為商品并首次實現(xiàn)其商業(yè)價值的動態(tài)過程,它是企業(yè)提高經濟效益、增強市場競爭力的內在源泉。但企業(yè)的技術創(chuàng)新過程涉及的因素很多,除了技術因素以外,還與專利技術、商業(yè)秘密、商標等知識產權聯(lián)系緊密。知識產權保護是技術創(chuàng)新的前提和根本保證,沒有知識產權保護就沒有創(chuàng)新,因為沒有保護就失去了創(chuàng)新的利潤,也就失去創(chuàng)新的動力。知識產權制度正逐步成為知識經濟運行的基本要素和重要保證,成為推動和保護技術創(chuàng)新的法律制度和有效機制。
一、知識產權制度對技術創(chuàng)新的促進作用
1.知識產權制度是技術創(chuàng)新最有效的動力
近200多年的科技、經濟發(fā)展史和各國的經驗都表明,知識產權制度正是一種通行的有效的激勵機制。它利用法律和經濟的手段,通過國家法律的形式,使發(fā)明人在一定期限內對其技術創(chuàng)新成果享有專用權。他人未經專利權人許可不得使用該發(fā)明,從而使發(fā)明者能夠通過自己使用或允許他人使用來回收發(fā)明的投入,并在技術創(chuàng)新市場化之后進一步獲得超額價值。這就如同“給天才之火添加了利益之油”。這些激勵機制從根本上調動了科技人員從事發(fā)明創(chuàng)造的積極性,成為技術創(chuàng)新的有效動力。
2.知識產權制度是技術創(chuàng)新的法律保障
知識產權制度既構成了市場經濟秩序的重要內容,又是市場經濟秩序的重要法律保障。各國的專利法都對專利的申請,授予專利權的條件,專利申請的審查和批準,專利權的期限、終止和無效,專利的實施與許可等作了具體而詳細的規(guī)定。這些規(guī)定為技術創(chuàng)新營造了一個良好的公平競爭的法律環(huán)境。同時,對于違反知識產權法的行為,各國政府都通過行政的或司法的方式予以懲處。
3.知識產權制度確立了技術創(chuàng)新活動的運行規(guī)則
知識產權制度的本質是鼓勵建立在技術創(chuàng)新基礎上的公平競爭,它通過專利法、商標法、著作權法、反不正當競爭法等建立了公平競爭的規(guī)則。這些規(guī)定猶如體育比賽的規(guī)則,所有參加競賽的人都是必須遵守的。只有依靠知識產權制度去規(guī)范經濟市場,鼓勵、支持和保護正當?shù)母偁?,反對不正當?shù)母偁幮袨椋拍苡行У亟⒐?、合理的市場競爭秩序?/p>
4.知識產權制度有助于加速技術創(chuàng)新的步伐
知識產權制度不僅為技術創(chuàng)新提供了強大的動力和有效的法律保證,同時為合理配置技術創(chuàng)新資源,正確選擇技術創(chuàng)新的方向和途徑提供了科學的依據(jù),從而加快技術創(chuàng)新的腳步。技術創(chuàng)新人員可以通過專利檢索,選擇正確的技術創(chuàng)新的方向和途徑,有效地配置技術創(chuàng)新資源,提高技術創(chuàng)新的起點和水平,避免人力、財力、物力的浪費,從而站在“巨人”的肩膀上在最短的時間內發(fā)展最新的技術和產品。
5.知識產權制度推動技術創(chuàng)新的產業(yè)化
知識產權制度規(guī)定了發(fā)明專利權人有長達20年的保護期限,在此時間內排除非法競爭,使得專利技術的實施比實施其他技術更為有利,專利發(fā)明人可以自己開辦公司,或者帶著自己的專利走向工礦企業(yè),有償轉讓他人實施自己的專利技術,這樣逐漸形成了一批以專利技術為支柱的新興產業(yè)。
二、企業(yè)技術創(chuàng)新中存在的知識產權問題
1.企業(yè)知識產權保護意識淡薄
我國不少企業(yè)對保護知識產權的重要性缺乏足夠的認識,一方面不注重自身智力成果的保護,企業(yè)在技術創(chuàng)新的初始、實施、應用階段無完整保護知識產權的良好措施,大量的科技成果因沒有及時申請專利保護而使知識產權流失;另一方面則表現(xiàn)為不尊重他人的知識產權,以至知識產權糾紛時有發(fā)生,這里有惡意的明知故犯,但更多的是因無知釀成的后果。
2.創(chuàng)新能力不足,自主知識產權缺乏
多年來,一些企業(yè)在技術上一直依賴進口,實施“買進”戰(zhàn)略,結果是“引進—落后—再引進—再落后”,缺乏在消化吸收基礎上的創(chuàng)新能力。企業(yè)的專利申請主要是科技含量較少的實用新型專利和外觀設計專利,發(fā)明專利相當一部分創(chuàng)新性不強,質量不高,授權比例較低,原發(fā)性創(chuàng)新成果缺乏。
3.知識產權保護力度不足
企業(yè)知識產權的保護力度不足,包括對知識產權保護機構的設置、對知識產權保護工作的投入。目前,國內許多企業(yè)對于知識產權的保護和管理處于松散狀況,知識產權管理無制度、無機構、無經費的現(xiàn)象嚴重,知識產權管理不能有效地貫穿于企業(yè)科研、生產、經營的全過程,更談不上靈活地運用知識產權戰(zhàn)略來促進企業(yè)的發(fā)展。
4.企業(yè)技術創(chuàng)新與知識產權保護的不同步性
我國知識產權保護制度發(fā)展迅速,立法速度快,保護水平高,已得到世界的公認。但是,企業(yè)在進行技術創(chuàng)新時,新技術、新知識會不斷涌現(xiàn),知識產權的新類別也相繼出現(xiàn),要求現(xiàn)代知識產權的保護范圍日益多元化。然而,知識產權法律超前發(fā)展,與我國企業(yè)技術力量、經濟實力不相適應,大量技術創(chuàng)新成果不符合知識產權保護的要求。
三、完善知識產權制度,促進企業(yè)技術創(chuàng)新
1.增強企業(yè)知識產權保護意識
我們要加強知識產權保護宣傳,加強對企業(yè)的管理人員和科技人員的知識產權培訓,增強其知識產權保護意識。結合企業(yè)的實際情況,在公司內部開設知識產權及相關法律課程,對員工進行定期或不定期的培訓,使其盡快熟悉和掌握專利法、商標法等知識產權法律,樹立產權意識,懂得如何運用知識產權制度維護企業(yè)的合法權益。
2.努力獲取企業(yè)自主知識產權
企業(yè)為了獲得自主知識產權,必須依靠自己的力量,最大限度地利用本單位物質條件、技術資源和人力資源,提高創(chuàng)新質量和創(chuàng)新效率,使創(chuàng)新成果符合有關規(guī)定?,F(xiàn)代社會的競爭就是人才的競爭,自主知識產權的獲得更不能離開人才。不充分重視人才,不調動科技人員的積極性,就不可能進行技術創(chuàng)新。知識產權把智力創(chuàng)造成果和商業(yè)標志轉化為商品,并確定了如何分配利益的標準。從性質上講知識產權是一種私權,一種財產權利。因此,企業(yè)要想獲得更多的自主知識產權,就必須利用知識產權機制,獎勵技術創(chuàng)新人。
3.鼓勵企業(yè)建立知識產權管理機構
現(xiàn)代企業(yè)最主要的資產已并非廠房和設備,而是研究開發(fā)成果以及知名的商標、商譽等知識財產。它們是企業(yè)獲得高額利潤的源泉,是企業(yè)在競爭中成敗的關鍵。這就要求企業(yè)必須有一個科學的管理機構,負責知識產權管理工作,制訂企業(yè)知識產權策略,監(jiān)督制度的實施,保證企業(yè)知識產權工作落到實處。企業(yè)知識產權管理機構的設置,須與企業(yè)產業(yè)特點及公司規(guī)模相協(xié)調,如大型企業(yè)宜采取集權式管理模式、中型企業(yè)宜采用網(wǎng)絡式管理模式、小型高新技術企業(yè)采取點面結合的模式。
4.鼓勵企業(yè)引進知識產權專業(yè)人才
知識產權管理是一項專業(yè)性很強的業(yè)務,高新技術企業(yè)應根據(jù)其規(guī)模、經營性質等,設立專門的知識產權管理機構,引進知識產權專業(yè)人才為企業(yè)管理知識產權事務。知識產權專業(yè)人才可以為高新技術企業(yè)建立網(wǎng)絡化的知識產權信息系統(tǒng), 收集、整理、研究和利用知識產權情報信息,監(jiān)視與企業(yè)有關的國內外專利申請動向。在產品研發(fā)、生產、銷售的各個階段進行全面的知識產權檢索和檢驗,以防止盲目開發(fā),避免侵犯他人的知識產權。
5.制定切實可行的知識產權戰(zhàn)略
知識產權戰(zhàn)略是運用知識產權制度和知識產權資源,為獲取競爭優(yōu)勢而進行的總體性謀劃。實施知識產權戰(zhàn)略是促進科技創(chuàng)新活動,形成自主知識產權的戰(zhàn)略支撐。我國在實施知識產權戰(zhàn)略方面應注意考慮以下幾方面:加強宣傳教育工作,培養(yǎng)高素質知識產權人才;加快建設和完善知識產權法律體系;積極推進企事業(yè)單位建立和完善知識產權管理制度;大力促進具有自主知識產權技術的產業(yè)化;建立實時高效的知識產權預警應急機制;積極爭取對我國經濟發(fā)展最有利的國際知識產權環(huán)境; 加強知識產權中介服務體系的建設。
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