去大陸工作 事業(yè)平臺更寬廣

目前在104人力銀行（中國）獵才部門經(jīng)手的薪資排行榜前十名的企業(yè)中，有近二分之一是陸資企業(yè)。因此，對于那些真正有料的臺灣高階管理人才、有績效的業(yè)務人才，或是具備特殊專業(yè)知識和高科技研發(fā)人才來說，去陸資企業(yè)挑戰(zhàn)自己真正的實力，成為越來越多臺灣高管的事業(yè)方向。

2008年幾件標志性事件的發(fā)生，正深刻影響著兩岸各方面交流的進程。從今年三月的臺灣大選，到七月的兩岸周末包機開通，再到最近的「陳江會談」和「三通」正式開放，兩岸聯(lián)系正不斷深入，臺灣求職者赴陸的腳步也從來沒有停歇過。

根據(jù)104人力銀行（中國）資料統(tǒng)計，2008年7月兩岸周末包機開通后，臺灣赴陸求職者猛增，相較于6月份主應大陸職缺人次，上升了20%之多，而先前則一直維持在10%的月增長率。21-40歲臺灣人群是赴陸主力軍，占到了赴大陸工作臺灣人的70%，大學本科以上學歷人群占據(jù)了近一半。主動應征工作所在地，以廣東省比例最高，基本維持在近50%。上海也有上升趨勢，接著就是江蘇省。以產(chǎn)業(yè)來說，主要以電子信息相關(guān)業(yè)的比例最高，其次為一般制造業(yè)及批發(fā)及零售業(yè)。

直航改變臺灣人才西進心態(tài)

周末兩岸直航包機的開通，使得很多臺灣人西進心態(tài)產(chǎn)生變化。曾經(jīng)很多臺籍求職者，特別是有豐富工作經(jīng)驗和成功案例的臺灣人才，他們對來大陸工作，總是存在著不確定性。自己能否能適應大陸生活和工作？如果不行，回到臺灣的時候還有沒有自己的位置？而一旦被外派至大陸工作，放棄臺灣的一切投向大陸懷抱，等待著他們的生活仍是個大大的問號。

周末包機，讓這些人少了很多顧慮?！讣偃展こ處煛购汀阜謺r工作者」的出現(xiàn)就是很好的例子。104人力銀行（中國）的一家客戶，利用直航的契機說服公司臺灣總部的工程師們在周末來到大陸工作，事實也證明，效果很不錯，人才被最大化利用了。這種靈活的工作方式，既不用放棄在臺灣的事業(yè)，也可以證明自己的真正價值，魚和熊掌兼得，何樂而不為？

104 人力銀行的董事長楊基寬先生曾在兩岸開通周末包機時表示，直航后，來大陸的臺灣人才總量繼續(xù)增多的同時，越來越多臺灣人的工作方式也會產(chǎn)生一定變化，外派工作將逐漸被常駐和短期出差這兩種形式所取代。而其中，直航直接對「短期出差」的工作方式產(chǎn)生影響。

11月的臺北「陳江會談」敲定兩岸大三通，更是成為全球華人矚目的大事件。大三通的開放后，臺北到上海的時間更是縮短為一個半小時，兩岸一日生活圈已近在咫尺。104人力銀行（中國）市場部總監(jiān)張家真表示，相信大三通開放后，臺灣求職者赴大陸的積極性和數(shù)量都將有進一步提升。

現(xiàn)代服務業(yè)臺灣人才的良機

中國大陸近年來鼓勵現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展，并推出了不少獎勵性政策，這使得相關(guān)行業(yè)的發(fā)展前景逐漸升溫。尤其在以上海為中心的，經(jīng)濟較發(fā)達的長三角洲地區(qū)，現(xiàn)代服務業(yè)更是為有志于此的臺籍求職者提供了充分施展才華的舞臺，也使得上海成為臺商投資的新聚集地。

金融保險、證券行業(yè)、IT和高科技產(chǎn)業(yè)、百貨零售業(yè)、旅游休閑業(yè)的工作機會增加，對于有經(jīng)驗的臺灣求職者來說是很好的機遇。臺灣在服務性第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展較先進，累積了相當多有用的實戰(zhàn)經(jīng)驗，因此，在金融貿(mào)易、保險、管理、郵政通信、交通運輸、批發(fā)零售、倉儲、餐飲等行業(yè)，臺灣求職者仍然有較多發(fā)揮空間。

40歲的施先生，現(xiàn)正通過104人力銀行（中國）努力尋覓上海工作。他目前服務于臺灣一家民營銀行，從事過多種金融業(yè)務。他聽說上海渴求金融人才的消息，希望憑借自己15年的從業(yè)經(jīng)歷來大陸闖一闖。他還表示，三通開放后， 臺灣到上海時間將只約2小時，跟高雄到臺北坐高鐵的時間是一樣的，更加堅定了他來上海的決心。

陸資企業(yè)融入大陸的有效途徑

根據(jù)104人力銀行（中國）網(wǎng)站關(guān)于臺灣求職者在大陸的薪資水平統(tǒng)計顯示，有近35%的臺灣求職者在大陸拿的薪資和在臺灣工作時候差不多；近37%的人表示，薪資比在臺灣時高了1-2倍。另外，還有近13%的人表示他們現(xiàn)在的薪資沒有在臺灣工作的時候高。

資料表明，臺灣求職者越來越看中大陸的發(fā)展前景，而不是僅僅為了高薪來到大陸工作。大陸廣袤的市場、不斷上升的經(jīng)濟態(tài)勢，都對他們有著巨大的誘惑力。

在大陸的臺資企業(yè)上班，對很多臺籍求職者來說，可能輕車熟路，也有歸屬感。但是，若打算真正在大陸發(fā)展，融入大陸社會，有不少臺灣人開始跳出臺資企業(yè)，向外發(fā)展，其中就包括去陸資企業(yè)工作。

現(xiàn)階段，大陸內(nèi)需市場一直在不斷發(fā)展，很多陸資企業(yè)主慢慢認識到，企業(yè)發(fā)展必須靠好的人才。因此，他們非?？是蠡ǜ咝狡刚垉?yōu)秀人才來管理企業(yè)。這對臺灣中高階經(jīng)理人來說，是另一條充滿機會的寬闊大道。