• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    構(gòu)建醫(yī)藥院校“計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)應(yīng)用基礎(chǔ)”課程體系

    2008-12-31 00:00:00王世偉張志常
    計(jì)算機(jī)教育 2008年18期

    文章編號(hào):1672-5913(2008)18-0137-03

    摘要:本文概述了我國衛(wèi)生信息化建設(shè)對醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)的需求,從“教什么、學(xué)什么、考什么、用什么”四個(gè)方面著手,對知識(shí)結(jié)構(gòu)、課程體系、教材體系、評(píng)價(jià)體系等方面進(jìn)行了深入的分析和研究。

    關(guān)鍵詞:計(jì)算機(jī)基礎(chǔ);課程體系;衛(wèi)生信息化;應(yīng)用型人才;教學(xué)質(zhì)量

    中圖分類號(hào):G642 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B

    “社會(huì)的發(fā)展靠科學(xué),科學(xué)的進(jìn)步靠人才,人才的培養(yǎng)靠教育,教育的進(jìn)步靠理念”。在我國衛(wèi)生信息化高速發(fā)展的形勢下,醫(yī)信技術(shù)的應(yīng)用水平已經(jīng)成為當(dāng)前醫(yī)學(xué)人才的核心能力與基本要求。培養(yǎng)滿足信息化社會(huì)需求的醫(yī)學(xué)人才,首先應(yīng)該樹立科學(xué)務(wù)實(shí)的教育理念,構(gòu)建“適應(yīng)需求,關(guān)注發(fā)展,主動(dòng)學(xué)習(xí),自我完善”的生態(tài)型計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)基礎(chǔ)課程體系。從“教、學(xué)、考、用”四個(gè)方面入手,深入研究社會(huì)、學(xué)校、學(xué)生各自的責(zé)任與實(shí)際需求,理清教學(xué)觀念、明確教學(xué)方向、制定教學(xué)內(nèi)容、評(píng)價(jià)教學(xué)體系、驗(yàn)證教學(xué)成果,培養(yǎng)合格醫(yī)學(xué)人才。踏上跬步千里的教改征程,才見風(fēng)雨之后的育人彩虹!

    1教什么,怎么教? ——明確“醫(yī)信技術(shù)應(yīng)用”的教學(xué)方向

    當(dāng)前我國的高等教育人才培養(yǎng)模式正在從“學(xué)科本位”向“能力本位”發(fā)生轉(zhuǎn)變,在這一轉(zhuǎn)變的過程中,從教學(xué)體系、方法、目標(biāo)到教學(xué)內(nèi)容上不可避免的存在大量的問題,對此普遍存在的共識(shí)是:

    1.1教的現(xiàn)狀與急待解決的問題

    ●缺乏完整的適合醫(yī)學(xué)高校的計(jì)算機(jī)與醫(yī)信技術(shù)應(yīng)用基礎(chǔ)課程體系,沒有明確的教學(xué)規(guī)范和指導(dǎo);

    ●醫(yī)學(xué)計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)應(yīng)用基礎(chǔ)課程教學(xué)沒有緊密結(jié)合醫(yī)學(xué)信息化發(fā)展的需求,教學(xué)方向?qū)︶t(yī)信技術(shù)的發(fā)展,醫(yī)學(xué)生IT基本知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)的需求研究不夠,因此學(xué)非所用,用非所學(xué);

    ●對醫(yī)學(xué)計(jì)算機(jī)課程體系是主干公共基礎(chǔ)課程的認(rèn)識(shí)不夠,把計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程設(shè)置為選修課、考查課,計(jì)算機(jī)課程成為減輕學(xué)生負(fù)擔(dān),壓縮學(xué)時(shí)的對象,影響了計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)學(xué)科的建設(shè)和發(fā)展。

    ●缺乏與醫(yī)學(xué)專業(yè)教改配套的醫(yī)學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)規(guī)范教材,隨意選用其他學(xué)科的計(jì)算機(jī)教材來替代。甚至把軟件工具書,考試輔導(dǎo)書當(dāng)成計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程的教材,造成教、學(xué)、用的脫節(jié)。

    ●教學(xué)內(nèi)容的取舍上,或多或少地存在老師會(huì)什么就教什么,教什么就考什么的現(xiàn)象,把教學(xué)水平停留在教師個(gè)人的知識(shí)水平和能力。急待培養(yǎng)“三師”(教師、工程師、職業(yè)指導(dǎo)師)型教師隊(duì)伍。

    ●應(yīng)試教育思想作祟,把計(jì)算機(jī)等級(jí)考試作為教學(xué)指揮棒,等級(jí)考試考什么就教什么,造成教學(xué)目標(biāo)的偏差。

    ●忽視對醫(yī)學(xué)生未來職業(yè)中 IT基本技能的實(shí)際需求分析,片面強(qiáng)調(diào)軟件工具的先進(jìn)性,試圖用計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)和課程體系來替代。脫離了教、學(xué)為用的目標(biāo)。

    ●忽略對醫(yī)療衛(wèi)生人員從業(yè)后醫(yī)信職業(yè)技能的培訓(xùn)與考核,知識(shí)老化能力落后與醫(yī)信技術(shù)的發(fā)展需求嚴(yán)重脫節(jié),因此應(yīng)大力推廣醫(yī)信技術(shù)教育工程,造就適應(yīng)衛(wèi)生信息化發(fā)展需求的合格人才。

    1.2解決教的目標(biāo)和方法

    針對上述存在諸多問題,教育工作者們一直都在努力尋求教學(xué)改革的有效方法,他們首先必須回答的問題是教什么和怎樣教的問題。只有明確了前進(jìn)的方向,才能找到正確的道路。我們的作法是:

    ●將大學(xué)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程教育與醫(yī)學(xué)實(shí)際應(yīng)用緊密結(jié)合,構(gòu)建和完善“醫(yī)學(xué)計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)應(yīng)用基礎(chǔ)”課程體系。理清教、學(xué)、考、用的關(guān)系,確立應(yīng)用型人才培養(yǎng)的教育理念。

    ●明確醫(yī)學(xué)計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)應(yīng)用基礎(chǔ)課程方向?yàn)獒t(yī)學(xué)應(yīng)用,培養(yǎng)目標(biāo)為操作能力,學(xué)習(xí)過程為自主參與,評(píng)價(jià)指標(biāo)為熟練程度,提升醫(yī)信技能為培養(yǎng)核心,最終結(jié)果為合格人才的教育模式。

    ●緊密結(jié)合醫(yī)學(xué)信息化實(shí)際需求開設(shè)課程。較好的解決了課程結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)三者之間的關(guān)系,合理分配理論與實(shí)驗(yàn)課程的學(xué)時(shí),強(qiáng)化實(shí)用技能和創(chuàng)新能力的訓(xùn)練。

    見表1。

    ●制定詳細(xì)的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方案,精選醫(yī)學(xué)案例占全部教學(xué)案例的74%,培養(yǎng)學(xué)生全面掌握醫(yī)信技術(shù),解決醫(yī)學(xué)領(lǐng)域?qū)嶋H問題的能力。老師的課堂主導(dǎo)轉(zhuǎn)變?yōu)椤笆谌艘詽O”的全程引導(dǎo),讓學(xué)生懂得“主動(dòng)學(xué)習(xí)的態(tài)度+自主學(xué)習(xí)的方法=獲取和掌握知識(shí)的能力”達(dá)到知而獲智,教書育人的目的。見表2。

    ●提高、完善和加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)課程的教學(xué)環(huán)節(jié),強(qiáng)化醫(yī)學(xué)IT實(shí)用技能的訓(xùn)練,通過典型實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和詳盡的重點(diǎn)難點(diǎn)分析提高實(shí)驗(yàn)課堂水平,引導(dǎo)和調(diào)動(dòng)學(xué)生獨(dú)立完成具有實(shí)際應(yīng)用意義的綜合實(shí)驗(yàn)題目。

    ●加強(qiáng)配套教材體系建設(shè),教材編寫堅(jiān)持“系統(tǒng)全面、科學(xué)合理、結(jié)合專業(yè)、注重實(shí)用、知識(shí)寬泛、關(guān)注發(fā)展、助教助學(xué)”的原則,突出現(xiàn)代醫(yī)學(xué)與IT技術(shù)相互融合的教材特色。目前已經(jīng)推出了一套完整的與課程體系相配套的醫(yī)藥院校計(jì)算機(jī)規(guī)劃系列教材(12冊),并在此基礎(chǔ)上主編出版了全國普通高等教育國家級(jí)“十一五”規(guī)劃教材《醫(yī)學(xué)計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)應(yīng)用基礎(chǔ)》(2冊),很好的解決了目前國內(nèi)缺乏醫(yī)學(xué)專業(yè)特色計(jì)算機(jī)教材的情況。為優(yōu)秀課程進(jìn)校和課程置換做好了準(zhǔn)備。

    ●加強(qiáng)“三師型”師資隊(duì)伍建設(shè),完善教師培養(yǎng)制度,充分發(fā)揮教師在應(yīng)用能力培養(yǎng)、職業(yè)技能指導(dǎo)等方面的綜合作用,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力和職業(yè)意識(shí),提高學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量。

    ●加強(qiáng)課程資源網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè),實(shí)現(xiàn)課程進(jìn)校、教育資源共享。實(shí)現(xiàn)集教學(xué)大綱、教材、教學(xué)方案、教學(xué)課件、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、教學(xué)資源素材及師生交互的立體化教育平臺(tái),現(xiàn)www.cmu.edu.cn/computer網(wǎng)上完成了助教與助學(xué)的雙重功能,實(shí)現(xiàn)了教學(xué)資源的共享,期待同行的支持和指導(dǎo)。

    2學(xué)什么,怎么學(xué)?——采用“知而獲智與創(chuàng)新能力”的人才培養(yǎng)方法

    學(xué)什么?怎么學(xué)的問題是教學(xué)改革中另一個(gè)需要研究解決的事情。首先要了解學(xué)生需求,明確培養(yǎng)目標(biāo),樹立正確學(xué)習(xí)態(tài)度、端正學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、激勵(lì)學(xué)習(xí)興趣、引導(dǎo)自主學(xué)習(xí)方法,是培養(yǎng)學(xué)生成才的必由之路。

    2.1學(xué)的現(xiàn)狀與急待解決的問題

    學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中容易形成的誤區(qū)是:

    ●沒有明確的學(xué)習(xí)“計(jì)算機(jī)與醫(yī)學(xué)信息技術(shù)應(yīng)用”目標(biāo),造成教、學(xué)、用的脫節(jié)。學(xué)習(xí)無興趣,為了考試而被動(dòng)的學(xué)習(xí)。

    ●在老師主導(dǎo)的課堂教學(xué)模式下,學(xué)生早已習(xí)慣了老師教什么就學(xué)什么的方法,沒有主動(dòng)自覺學(xué)習(xí)的激情和動(dòng)力。

    ●在應(yīng)試教育的影響下,學(xué)生、家長、學(xué)校、甚至社會(huì)一直唯考試成績作為評(píng)價(jià)人才的標(biāo)準(zhǔn),很大程度上左右了學(xué)生學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)和熱情,考試成了教與學(xué)的指揮棒。

    ●憑個(gè)人興趣學(xué)習(xí),缺乏IT知識(shí)與技能結(jié)構(gòu)的完整性,學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新性思維得不到提高和鍛煉,因而造成“學(xué)而無志,學(xué)而無趣,學(xué)而無用,學(xué)而無能”。

    ●重理論輕實(shí)踐,重分?jǐn)?shù)輕能力,重就業(yè)輕需求,重現(xiàn)實(shí)輕發(fā)展,高分低能現(xiàn)象使學(xué)生在畢業(yè)后無法適應(yīng)信息化社會(huì)的人才需求。

    2.2解決學(xué)的目標(biāo)和方法

    要解決學(xué)習(xí)存在的問題首先要解決老師的教學(xué)觀念,明確教、學(xué)、考、用的關(guān)系與目標(biāo)。其次要制定明確的考試內(nèi)容、方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考核學(xué)生醫(yī)信實(shí)用技術(shù)的應(yīng)用能力及拓展創(chuàng)新能力。使考試成為真實(shí)反映老師教學(xué)水平和學(xué)生應(yīng)用能力的一面鏡子。規(guī)范老師的教學(xué)行為,引導(dǎo)和鞭策學(xué)生走上事半功倍的成材之路。

    ●鼓勵(lì)學(xué)生了解當(dāng)今社會(huì)與本行業(yè)對人才的IT知識(shí)需求和能力需求。明確學(xué)習(xí)目標(biāo),把成才的渴望與現(xiàn)實(shí)社會(huì)的需求有機(jī)結(jié)合起來。采用“知而獲智與拓展創(chuàng)新”的能力型人才培養(yǎng)方法,在教師的引導(dǎo)下激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的興趣, 注重學(xué)習(xí)過程中的信息技術(shù)能力和計(jì)算機(jī)文化素質(zhì)培養(yǎng)。

    ●精心設(shè)計(jì)《醫(yī)學(xué)計(jì)算機(jī)與信息應(yīng)用基礎(chǔ)》課程體系的拓展性實(shí)驗(yàn)課程,采用“生態(tài)學(xué)”教學(xué)模式引導(dǎo)學(xué)生變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí),要求學(xué)生通過自主創(chuàng)意、自主設(shè)計(jì)的方法獨(dú)立或合作完成作業(yè)并在其中體現(xiàn)知識(shí)和能力。

    ●通過《醫(yī)學(xué)計(jì)算機(jī)與信息應(yīng)用基礎(chǔ)》實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)作業(yè),讓學(xué)生自主創(chuàng)意完成電子病歷模板、常用醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)、醫(yī)學(xué)FLASH動(dòng)畫、醫(yī)學(xué)多媒體、醫(yī)學(xué)圖像處理、醫(yī)學(xué)網(wǎng)站等設(shè)計(jì)作品,使其不僅掌握了常用醫(yī)學(xué)信息處理與操作能力,還使學(xué)生很好的了解醫(yī)學(xué)形態(tài)學(xué)相關(guān)知識(shí)。

    ●通過《Visual FoxPro數(shù)據(jù)庫與程序設(shè)計(jì)》實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)作業(yè),讓學(xué)生以5人為單位組成程序設(shè)計(jì)小組,自主完成《住院信息系統(tǒng)》的項(xiàng)目開發(fā)與設(shè)計(jì)工作,并自我做出創(chuàng)新點(diǎn)、體會(huì)與收獲的評(píng)價(jià)等。使學(xué)生了解信息在數(shù)字化醫(yī)院中的流程,掌握了數(shù)據(jù)庫項(xiàng)目開發(fā)與設(shè)計(jì)能力,形成了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S推理能力,增長團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與協(xié)作能力。

    ●通過《醫(yī)學(xué)信息系統(tǒng)》與《醫(yī)學(xué)影像實(shí)用技術(shù)》實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)作業(yè),要求學(xué)生上網(wǎng)檢索、下載本專業(yè)方向的醫(yī)信技術(shù)應(yīng)用的最新資料不少于十篇,縱向比較弄清醫(yī)學(xué)IT應(yīng)用的過去、現(xiàn)在與將來,橫向比較弄清醫(yī)學(xué)IT應(yīng)用國際與國內(nèi)、先進(jìn)與落后的不同和差距,寫出相關(guān)綜述論文、在課堂上用PPT 文稿演講交流,老師和同學(xué)共同講評(píng)并且打分,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,使學(xué)生獲得學(xué)習(xí)的責(zé)任感和成就感。

    3考什么,怎么考?——把“應(yīng)用能力”作為教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)

    考試是教學(xué)體系中的重要組成部分,是評(píng)價(jià)學(xué)生知識(shí)能力水平與老師教學(xué)質(zhì)量的重要因素。合格的考試應(yīng)該是在整個(gè)教學(xué)階段全程考核學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法、應(yīng)用水平和創(chuàng)新能力,通過考試將教學(xué)中的知識(shí)點(diǎn)、能力點(diǎn)、技能點(diǎn)三者有機(jī)的結(jié)合起來,及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生的進(jìn)步和存在的不足,從而有效的促進(jìn)教學(xué)水平與學(xué)生應(yīng)用能力的提高。

    3.1考的現(xiàn)狀與急待解決的問題

    ●考試命題過分強(qiáng)調(diào)理論知識(shí)的廣度、深度卻忽視了對學(xué)生實(shí)踐技能與學(xué)習(xí)態(tài)度的考核,實(shí)踐考試內(nèi)容與實(shí)際能力需求相脫節(jié),無法真正反映出學(xué)生實(shí)際能力與老師教學(xué)水平。

    ●社會(huì)上有些考試完全作為市場經(jīng)濟(jì)行為運(yùn)作,宣傳過度,造成不良社會(huì)導(dǎo)向。

    ●考試缺乏明確的專業(yè)方向指導(dǎo)和考試大綱規(guī)范,沒有深入剖析教學(xué)中的難點(diǎn)和重點(diǎn),老師教什么就考什么,與知識(shí)點(diǎn)、技能點(diǎn)嚴(yán)重脫節(jié)。

    ●缺乏權(quán)威的行業(yè)技能考試和緊密對口的職業(yè)資格認(rèn)證考試體系,各考其道,各發(fā)其照,互不認(rèn)可,嚇人一跳。

    3.2解決考的目標(biāo)和方法

    ●以考核自主學(xué)習(xí)能力為出發(fā)點(diǎn),評(píng)價(jià)時(shí)堅(jiān)持發(fā)展性原則、多樣化原則、激勵(lì)性原則與個(gè)性化原則。

    ●發(fā)揮好考試機(jī)制的教學(xué)導(dǎo)向作用。考試大綱必須明確考試的知識(shí)點(diǎn)、技能點(diǎn)、創(chuàng)新能力點(diǎn)。

    ●考試命題以促進(jìn)學(xué)生“應(yīng)用能力的提高”為核心標(biāo)準(zhǔn),杜絕偏題、難題、怪題、概念題,以考促學(xué)。

    ●改革考試評(píng)價(jià)方法,重視實(shí)踐與創(chuàng)新能力的考核,加大實(shí)踐技能考試的分值比例,強(qiáng)調(diào)學(xué)生綜合性拓

    展性實(shí)驗(yàn)作業(yè)的考核,期末考試由理論考試、上機(jī)操作考試和綜合性作業(yè)三部分組成,成績均為100分制,且必須各自通過60分及格線。最終成績?nèi)∪齻€(gè)考試成績的平均分(理論30%,實(shí)踐35%,作業(yè)35%,其中實(shí)踐能力考核部分占總分比例的70%)

    ●建立教師評(píng)價(jià)體系,通過對考試結(jié)果的分析與評(píng)估,真實(shí)反映教學(xué)水平和學(xué)生能力之間的相互聯(lián)系,進(jìn)而提升教師的教學(xué)能力和水平。

    ●推廣醫(yī)信教育工程,加強(qiáng)醫(yī)信技術(shù)資格認(rèn)證考試體系,提升職業(yè)技能,促進(jìn)衛(wèi)生信息化人才建設(shè)。

    4用什么,怎么用?——將是否具備“適應(yīng)未來需求能力”作為評(píng)價(jià)指標(biāo)

    醫(yī)信技術(shù)的發(fā)展,IT人才的需求已成為各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)急需解決的首要問題。從當(dāng)前衛(wèi)生信息化建設(shè)形勢與醫(yī)學(xué)人才的醫(yī)信技術(shù)應(yīng)用能力需求來進(jìn)行分析,在教育模式及培養(yǎng)方法等方面還存一些問題:

    4.1用的現(xiàn)狀與急待解決的問題

    ●高等教育模式上依然存在重視“學(xué)科本位”,忽略“能力本位”的狀況;種種原因造成辦學(xué)盲目向高層次學(xué)??待R、向一流研究型大學(xué)看齊,下級(jí)學(xué)校向上級(jí)學(xué)??待R的攀高現(xiàn)象。

    ●職業(yè)技能教育的認(rèn)識(shí)急待提高,對行業(yè)信息技術(shù)發(fā)展與人才IT能力提升的需求變化研究不夠。造成“學(xué)無所用,用無所學(xué)”的學(xué)、用脫節(jié)現(xiàn)象。

    ●在人才培養(yǎng)模式上忽視社會(huì)需求,追求熱門專業(yè)和大城市就業(yè)率,造成學(xué)生適應(yīng)社會(huì)能力差。

    ●在人才知識(shí)結(jié)構(gòu)上重視研究型人才培養(yǎng),忽視應(yīng)用型、通用型、特殊緊缺型人才的技能培養(yǎng)。

    4.2解決用的目標(biāo)和方法

    ●將學(xué)生未來醫(yī)信技術(shù)要“用”的需求目標(biāo)、知識(shí)點(diǎn)、能力點(diǎn)和技能點(diǎn)全部融進(jìn)教、學(xué)、考、用的課程體系中,明確教學(xué)目標(biāo),激發(fā)學(xué)習(xí)熱情,引導(dǎo)自主學(xué)習(xí),加強(qiáng)考試導(dǎo)向,培養(yǎng)應(yīng)用人才。

    ●讓學(xué)生自己弄清未來職業(yè)方向所應(yīng)該具備的IT知識(shí)與能力結(jié)構(gòu),懂得社會(huì)需求的變化、科學(xué)技術(shù)的發(fā)展對人才能力的要求將與時(shí)俱進(jìn)的提升,做到了解過去、駕驛現(xiàn)在、掌握未來。

    ●改進(jìn)教學(xué)評(píng)價(jià)體系,增加實(shí)用技能的評(píng)估辦法,將過去評(píng)價(jià)學(xué)生“學(xué)了什么,成績?nèi)绾巍弊優(yōu)椤澳茏鍪裁?,水平如何”看學(xué)生是否具備“適應(yīng)未來需求的能力”作為主要的評(píng)價(jià)指標(biāo)。

    ●建立以市場需求為導(dǎo)向的新型醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)模式,發(fā)展高等教育的同時(shí)注重高職高專、中職中專、職業(yè)高中和在職繼續(xù)教育等多層次的人才培養(yǎng)方式,強(qiáng)調(diào)各層次各學(xué)科之間的交叉融合。

    醫(yī)學(xué)畢業(yè)生參加工作后的能力提升問題,可以由“學(xué)歷教育、職業(yè)技能考試認(rèn)證與實(shí)踐經(jīng)歷”共同構(gòu)成。通過推廣醫(yī)信教育工程,提高全體醫(yī)務(wù)人員應(yīng)用醫(yī)信技術(shù)的能力和整體水平。

    5結(jié)束語

    構(gòu)建具有醫(yī)學(xué)特色的《計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)應(yīng)用基礎(chǔ)》課程體系是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的、動(dòng)態(tài)的、不斷完善的過程。讓我們共同努力創(chuàng)出一條醫(yī)學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)教學(xué)的新路,跬步積千里,風(fēng)雨見彩虹,耕耘得碩果,能力見英才。

    參 考 文 獻(xiàn)

    [1] 譚浩強(qiáng). 中國高等院校計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教育課程體系2006[M]. 北京:清華大學(xué)出版社,2006.

    [2] 譚浩強(qiáng). 中國高職院校計(jì)算機(jī)教育課程體系2007[M]. 北京:中國鐵道出版社,2007.

    [3] 袁玫,宋旭明. 高職計(jì)算機(jī)教育評(píng)價(jià)體系與方法探討[J]. 計(jì)算機(jī)教育,2008,(09).

    [4] 王世偉. 醫(yī)學(xué)計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)應(yīng)用基礎(chǔ)[M]. 北京:清華大學(xué)出版社,2008.

    [5] 王世偉,張志常. 構(gòu)建面向應(yīng)用的醫(yī)學(xué)特色計(jì)算機(jī)課程教學(xué)體系[J]. 中國數(shù)字醫(yī)學(xué),2008,(4).

    精品国产一区二区久久| 国产精品国产三级专区第一集| 午夜福利免费观看在线| 永久免费av网站大全| 香蕉丝袜av| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 999久久久国产精品视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产淫语在线视频| 熟女av电影| 亚洲国产精品999| 国产精品二区激情视频| 91国产中文字幕| svipshipincom国产片| 五月天丁香电影| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲第一区二区三区不卡| 日本一区二区免费在线视频| 精品国产国语对白av| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲av电影在线进入| 日韩精品有码人妻一区| 丰满少妇做爰视频| 丝袜喷水一区| 交换朋友夫妻互换小说| 中文字幕最新亚洲高清| 啦啦啦啦在线视频资源| 黄色一级大片看看| 亚洲欧洲国产日韩| 一本久久精品| 精品视频人人做人人爽| 一级,二级,三级黄色视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 97精品久久久久久久久久精品| 国产淫语在线视频| 国产精品国产三级专区第一集| av一本久久久久| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲精品,欧美精品| 久久影院123| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 1024香蕉在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 校园人妻丝袜中文字幕| 99久久人妻综合| 久久久国产精品麻豆| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 色视频在线一区二区三区| 久久精品久久久久久久性| 亚洲第一青青草原| 午夜av观看不卡| 精品一区二区三区av网在线观看 | 高清视频免费观看一区二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 黄色毛片三级朝国网站| 日日啪夜夜爽| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 丰满迷人的少妇在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久精品久久久久久久性| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲av成人精品一二三区| 99久久99久久久精品蜜桃| 高清在线视频一区二区三区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产男人的电影天堂91| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久久欧美国产精品| 亚洲精品自拍成人| 国产99久久九九免费精品| 亚洲三区欧美一区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 在线看a的网站| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲熟女毛片儿| 黄片小视频在线播放| 91国产中文字幕| 最近中文字幕高清免费大全6| 欧美 日韩 精品 国产| 国产成人精品福利久久| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 久久av网站| 两性夫妻黄色片| 日本爱情动作片www.在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 成人亚洲精品一区在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲美女搞黄在线观看| 大话2 男鬼变身卡| www.熟女人妻精品国产| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| av又黄又爽大尺度在线免费看| 男人爽女人下面视频在线观看| 欧美在线一区亚洲| 久久久久网色| 好男人视频免费观看在线| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产免费现黄频在线看| 99热国产这里只有精品6| svipshipincom国产片| 一本大道久久a久久精品| 在线观看人妻少妇| 国产福利在线免费观看视频| 免费av中文字幕在线| 国产精品免费视频内射| 国产成人一区二区在线| bbb黄色大片| 美女福利国产在线| 国产亚洲精品第一综合不卡| 老鸭窝网址在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产色婷婷99| 久久久久久久久久久久大奶| 国产成人av激情在线播放| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲男人天堂网一区| 日本av免费视频播放| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 最近中文字幕2019免费版| 国产成人免费观看mmmm| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 午夜福利一区二区在线看| 国产黄色免费在线视频| 日日爽夜夜爽网站| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| av网站免费在线观看视频| 欧美另类一区| 国产精品久久久久久精品古装| 国产在线视频一区二区| 一级毛片 在线播放| 不卡av一区二区三区| 精品人妻在线不人妻| 丝袜人妻中文字幕| 免费观看性生交大片5| 老司机深夜福利视频在线观看 | 亚洲精品国产区一区二| 色网站视频免费| 色吧在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 18禁国产床啪视频网站| 99香蕉大伊视频| 亚洲成人手机| 精品一品国产午夜福利视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 精品卡一卡二卡四卡免费| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 丰满乱子伦码专区| 丝袜在线中文字幕| 成人免费观看视频高清| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 久久久亚洲精品成人影院| 国产人伦9x9x在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| av.在线天堂| 午夜久久久在线观看| a 毛片基地| 1024香蕉在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 另类亚洲欧美激情| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产在线免费精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 日韩一本色道免费dvd| 欧美久久黑人一区二区| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产99久久九九免费精品| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲av国产av综合av卡| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲第一青青草原| 一级毛片 在线播放| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 波野结衣二区三区在线| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 精品亚洲成国产av| 国产黄频视频在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 99国产精品免费福利视频| 一区二区av电影网| 亚洲五月色婷婷综合| 在线天堂中文资源库| 桃花免费在线播放| 国产一级毛片在线| 欧美精品一区二区大全| 国产成人a∨麻豆精品| 在线观看一区二区三区激情| 中文欧美无线码| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产不卡av网站在线观看| 日韩伦理黄色片| 国产精品熟女久久久久浪| 宅男免费午夜| 一本色道久久久久久精品综合| 一级a爱视频在线免费观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 日日撸夜夜添| 999精品在线视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 夫妻午夜视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 91国产中文字幕| 精品国产国语对白av| 日韩欧美一区视频在线观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 一级a爱视频在线免费观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 在线观看国产h片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲美女黄色视频免费看| av电影中文网址| 国产一卡二卡三卡精品 | 超碰97精品在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 日本av手机在线免费观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 嫩草影院入口| 免费看不卡的av| 精品国产乱码久久久久久小说| 色婷婷久久久亚洲欧美| 成人免费观看视频高清| 久久综合国产亚洲精品| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 91精品国产国语对白视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 在线观看免费午夜福利视频| 一二三四在线观看免费中文在| 黄色一级大片看看| av天堂久久9| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲四区av| 亚洲在久久综合| 色综合欧美亚洲国产小说| 午夜精品国产一区二区电影| 欧美日韩成人在线一区二区| a级毛片黄视频| 亚洲中文av在线| 久久久精品94久久精品| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲av成人精品一二三区| 最近2019中文字幕mv第一页| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 观看美女的网站| 精品一区二区三卡| 日日撸夜夜添| 乱人伦中国视频| 十八禁人妻一区二区| av不卡在线播放| 成年人免费黄色播放视频| 国产男女内射视频| 丝袜喷水一区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 一级a爱视频在线免费观看| 人体艺术视频欧美日本| 日日摸夜夜添夜夜爱| av视频免费观看在线观看| 国产成人91sexporn| 激情视频va一区二区三区| 男女免费视频国产| 丰满少妇做爰视频| 看十八女毛片水多多多| 久久久久久久精品精品| 国产一卡二卡三卡精品 | 亚洲国产精品国产精品| 99香蕉大伊视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久精品国产亚洲av高清一级| 丝袜美足系列| 九草在线视频观看| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产麻豆69| 麻豆精品久久久久久蜜桃| a级片在线免费高清观看视频| av.在线天堂| 国产一区二区在线观看av| 丰满少妇做爰视频| 如何舔出高潮| 欧美97在线视频| av.在线天堂| 久久久久视频综合| netflix在线观看网站| 91成人精品电影| 在线精品无人区一区二区三| 只有这里有精品99| 青青草视频在线视频观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日韩欧美一区视频在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 黑人欧美特级aaaaaa片| 超碰97精品在线观看| 国产一区二区激情短视频 | 成年动漫av网址| 老鸭窝网址在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 热re99久久精品国产66热6| 黑丝袜美女国产一区| 国产99久久九九免费精品| 熟女av电影| svipshipincom国产片| 日韩视频在线欧美| 狂野欧美激情性xxxx| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 午夜老司机福利片| 久久久久久久国产电影| 黄片无遮挡物在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 高清黄色对白视频在线免费看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 天天添夜夜摸| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 九草在线视频观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 人妻一区二区av| svipshipincom国产片| 男女无遮挡免费网站观看| 成人国产av品久久久| 最新的欧美精品一区二区| 老司机亚洲免费影院| 99精国产麻豆久久婷婷| av电影中文网址| 天天添夜夜摸| 婷婷色综合www| 久久久国产精品麻豆| 日本av手机在线免费观看| 国产毛片在线视频| 亚洲情色 制服丝袜| 午夜福利一区二区在线看| 国产激情久久老熟女| 无遮挡黄片免费观看| 国产成人91sexporn| 丝瓜视频免费看黄片| 又大又黄又爽视频免费| 熟妇人妻不卡中文字幕| 精品一区二区免费观看| 亚洲国产精品国产精品| 色吧在线观看| 日本欧美视频一区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美黑人精品巨大| 欧美精品av麻豆av| 午夜福利,免费看| 中国国产av一级| 欧美变态另类bdsm刘玥| 精品一区在线观看国产| 久久久欧美国产精品| www.精华液| 美女中出高潮动态图| 国产精品人妻久久久影院| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产麻豆69| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 青青草视频在线视频观看| 国产成人一区二区在线| 啦啦啦在线免费观看视频4| 捣出白浆h1v1| 黄色毛片三级朝国网站| 久久精品人人爽人人爽视色| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 精品国产露脸久久av麻豆| netflix在线观看网站| 久久国产精品大桥未久av| 大片免费播放器 马上看| 成人免费观看视频高清| 亚洲综合精品二区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲欧美激情在线| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产极品天堂在线| 黄色 视频免费看| 免费观看a级毛片全部| 黄色 视频免费看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| av片东京热男人的天堂| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 日韩精品免费视频一区二区三区| av一本久久久久| 国产不卡av网站在线观看| 久久ye,这里只有精品| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲精品久久午夜乱码| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 高清黄色对白视频在线免费看| 黄色视频在线播放观看不卡| 又大又爽又粗| 999精品在线视频| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲国产精品国产精品| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产亚洲最大av| 久久亚洲国产成人精品v| 天堂8中文在线网| 国产成人精品福利久久| 美国免费a级毛片| 黄频高清免费视频| 欧美日韩精品网址| 超色免费av| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 午夜福利视频在线观看免费| svipshipincom国产片| 亚洲,欧美精品.| 日本av手机在线免费观看| 久久久久久久久久久免费av| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲av欧美aⅴ国产| 97精品久久久久久久久久精品| 黄片无遮挡物在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 国产成人免费观看mmmm| 日韩欧美一区视频在线观看| 午夜免费鲁丝| 亚洲成色77777| 日韩免费高清中文字幕av| 男女免费视频国产| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美日韩一级在线毛片| tube8黄色片| 夫妻午夜视频| 欧美日本中文国产一区发布| netflix在线观看网站| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产福利在线免费观看视频| 黄色毛片三级朝国网站| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲精品一二三| 久久青草综合色| 国产免费现黄频在线看| 亚洲一区中文字幕在线| 只有这里有精品99| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 又大又黄又爽视频免费| 国产日韩欧美在线精品| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产在线免费精品| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲美女视频黄频| 国产日韩欧美在线精品| 黑人欧美特级aaaaaa片| 天天添夜夜摸| 一级a爱视频在线免费观看| 一区在线观看完整版| 国产日韩欧美亚洲二区| 丰满乱子伦码专区| 伦理电影大哥的女人| 亚洲精品国产av成人精品| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲av综合色区一区| 国产麻豆69| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久热爱精品视频在线9| 日本色播在线视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 搡老乐熟女国产| 岛国毛片在线播放| 2021少妇久久久久久久久久久| 男女边摸边吃奶| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 各种免费的搞黄视频| 另类亚洲欧美激情| 亚洲成人手机| 日韩一本色道免费dvd| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲精品一二三| 亚洲国产欧美网| 欧美在线一区亚洲| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产精品人妻久久久影院| 久久av网站| 亚洲国产欧美网| 一级,二级,三级黄色视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 久久久国产一区二区| 不卡视频在线观看欧美| 免费日韩欧美在线观看| 日本色播在线视频| 日韩视频在线欧美| 亚洲色图综合在线观看| 国产成人精品久久久久久| 免费看av在线观看网站| 桃花免费在线播放| 黄片小视频在线播放| 色播在线永久视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 男女国产视频网站| 国产高清不卡午夜福利| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 日韩一区二区视频免费看| 国产成人免费无遮挡视频| 久久99一区二区三区| 超碰97精品在线观看| 中文字幕色久视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲精品国产av成人精品| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲人成77777在线视频| 97人妻天天添夜夜摸| 成人国产麻豆网| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产av国产精品国产| 制服丝袜香蕉在线| 婷婷成人精品国产| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产探花极品一区二区| 老司机深夜福利视频在线观看 | 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产亚洲最大av| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 在线免费观看不下载黄p国产| 性少妇av在线| 国产一卡二卡三卡精品 | 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 免费黄网站久久成人精品| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久国产精品大桥未久av| 日韩一区二区三区影片| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲国产精品999| 2021少妇久久久久久久久久久| 街头女战士在线观看网站| 国产又爽黄色视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲国产精品国产精品| 9色porny在线观看| 在线看a的网站| 男人舔女人的私密视频| 夫妻午夜视频| 国产av精品麻豆| 亚洲av综合色区一区| 一边亲一边摸免费视频| 五月开心婷婷网| a级毛片黄视频| 亚洲av成人精品一二三区| 1024香蕉在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 99香蕉大伊视频| av视频免费观看在线观看| 一本久久精品| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 精品国产国语对白av| 香蕉国产在线看| 精品国产一区二区三区四区第35| 精品少妇内射三级| 丝袜人妻中文字幕| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产精品 国内视频| videos熟女内射| av国产精品久久久久影院| 亚洲精品自拍成人| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| xxxhd国产人妻xxx| 日韩av不卡免费在线播放| 久久久国产欧美日韩av| 校园人妻丝袜中文字幕| 日韩一本色道免费dvd| 丝袜喷水一区| 久久 成人 亚洲| 亚洲精品视频女| 国产精品久久久av美女十八| 美女福利国产在线| 大香蕉久久成人网| 国产又爽黄色视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日本av免费视频播放| 久热这里只有精品99| 又黄又粗又硬又大视频| 久久久久精品久久久久真实原创|