• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    兩種最大化差異與農(nóng)戶企業(yè)化淺議

    2008-12-31 00:00:00李杰生
    商場(chǎng)現(xiàn)代化 2008年12期

    [摘要] 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是利潤(rùn)最大化,然而,我國(guó)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)由于受國(guó)情、制度以及農(nóng)民在市場(chǎng)博弈中弱勢(shì)地位的限制,在多數(shù)情況下,仍是以產(chǎn)量最大化為目標(biāo)取向,或者期望以產(chǎn)量最大化換取收益最大化,但往往事與愿違,解決農(nóng)業(yè)問(wèn)題的現(xiàn)實(shí)選擇只能是農(nóng)戶企業(yè)化,使追求產(chǎn)量最大化和追求收益最大化有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

    [關(guān)鍵詞] 經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 農(nóng)民 最大化 農(nóng)戶企業(yè)化

    一、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與利潤(rùn)最大化

    經(jīng)濟(jì)學(xué)在“理性人”假定的基礎(chǔ)上,演推出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)是利潤(rùn)最大化,并且在任何經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,只有這樣才是“合乎理性的”,否則就是非理性的,所以“利潤(rùn)最大化”構(gòu)成了經(jīng)濟(jì)學(xué)的基石。然而,我們?cè)诜治鰰r(shí)所說(shuō)的“利潤(rùn)最大化”原則,無(wú)疑是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的而言的,正是由于利潤(rùn)最大化的利益驅(qū)使,才使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)時(shí),必須考慮收益和成本的問(wèn)題,亦即投入與產(chǎn)出的問(wèn)題。只要利潤(rùn)是總利益與總成本的差額,就必須符合邊際收益(MR)等于邊際成本(MC)的條件,并以此原則來(lái)決定生產(chǎn)數(shù)量和產(chǎn)品價(jià)格。在完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)條件下,依此原則所決定的產(chǎn)量和價(jià)格體現(xiàn)了高效率的生產(chǎn),使稀缺的的生產(chǎn)要素得到最優(yōu)配置和最有效的利用,也就是達(dá)到了帕累托最優(yōu)。但在存在壟斷的情況下,依以上原則所決定的產(chǎn)量水平和價(jià)格水平,一般會(huì)表現(xiàn)為價(jià)格較高而產(chǎn)量較少,直接結(jié)果是損害了消費(fèi)者福利,同時(shí),使稀缺的資源未得到最優(yōu)配置和最有效的利用,因?yàn)樯a(chǎn)者有控制價(jià)格的勢(shì)力,從而使其能夠取得超額利潤(rùn)或壟斷利潤(rùn),加之由于經(jīng)濟(jì)原因和制度原因所導(dǎo)致的進(jìn)入和退出機(jī)制的障礙,直接或間接地支持了這種經(jīng)濟(jì)行為。因此,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,可以說(shuō),企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)非常明確,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成功和失敗主要是由于內(nèi)外因共同作用的結(jié)果。不僅如此,企業(yè)生產(chǎn)所需生產(chǎn)要素的價(jià)格完全由要素稀缺程度和其在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮作用的大小來(lái)確定,除非有長(zhǎng)遠(yuǎn)追求或外因作用,企業(yè)決不會(huì)容忍長(zhǎng)期虧損(即成本大于收益),否則就會(huì)被淘汰出局,這是市場(chǎng)對(duì)企業(yè)的評(píng)判和裁決。在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中,社會(huì)和企業(yè)產(chǎn)權(quán)所有當(dāng)局評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)亦無(wú)例外,均以企業(yè)盈利和長(zhǎng)期保值增值為主要目標(biāo),無(wú)論受到來(lái)自外部因素的何種影響,這個(gè)目標(biāo)和原則一般是清晰的、可衡量和可捉摸的。

    當(dāng)然,產(chǎn)量和收益有著直接的關(guān)系,但并不是線性相關(guān)關(guān)系,追求產(chǎn)量最大化對(duì)企業(yè)而言,只是形式而矣,如果能使利潤(rùn)最大化,生產(chǎn)多少產(chǎn)品和產(chǎn)量對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)關(guān)緊要,畢竟收益與價(jià)格還有著密切關(guān)系。

    二、產(chǎn)量最大化:尷尬的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)

    和企業(yè)生產(chǎn)不同,在我國(guó)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)多數(shù)情況下是以產(chǎn)量最大化為目標(biāo)。這是因?yàn)椋?/p>

    一是我國(guó)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)目前仍使以家庭為基本生產(chǎn)單位,這種生產(chǎn)的特殊性,決定了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者——農(nóng)民的市場(chǎng)主體概念非常模糊。因?yàn)榧彝ゲ煌谄髽I(yè),如果單純把農(nóng)民看成是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體,那么,農(nóng)民就是具有“理性”的“經(jīng)濟(jì)人”,追求的目標(biāo)自然就是純收益最大化。然而,在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中,農(nóng)民并非完全意義上的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體。他們沒(méi)有享受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的好處,曾經(jīng)經(jīng)歷了工農(nóng)產(chǎn)品“剪刀差”的損害,同時(shí)也沒(méi)有享受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的好處,因?yàn)樗麄冊(cè)谑袌?chǎng)博弈中始終處于弱勢(shì)地位。農(nóng)業(yè)中有產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后,產(chǎn)前是有利可圖的,產(chǎn)后也是有利可圖的,但農(nóng)民很難進(jìn)入,即使進(jìn)去了,那些處于強(qiáng)勢(shì)地位的壟斷部門或企業(yè)也可能把農(nóng)民排擠出去,加之還有城市中各種壁壘的存在。而在生產(chǎn)中,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)也很難獲得應(yīng)有的利益,所有這些,都決定了農(nóng)民、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)不同于企業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

    二是由于歷史和特殊國(guó)情所決定的糧食產(chǎn)量仍然是我國(guó)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的硬約束條件。糧食產(chǎn)量一直是我國(guó)各級(jí)部門最為關(guān)注的問(wèn)題之一。據(jù)統(tǒng)計(jì),我國(guó)糧食產(chǎn)量1998年為10246億斤,由于糧食播種面積逐年減少,已由1998年的17億畝下降到2003年的15億畝以下,致使2003年糧食產(chǎn)量?jī)H為8613億斤,導(dǎo)致2003年10月糧價(jià)出現(xiàn)了“井噴式”上漲,可見(jiàn)糧食生產(chǎn)仍然是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最敏感的神經(jīng)。由于我國(guó)人口增長(zhǎng)絕對(duì)數(shù)量大,十幾億人的“吃飯”問(wèn)題仍是我國(guó)很長(zhǎng)時(shí)期所面臨的重要問(wèn)題。湘潭工學(xué)院肖國(guó)安在《未來(lái)十年中國(guó)糧食供求預(yù)測(cè)》一文中指出,我國(guó)糧食到2010年總需求量將達(dá)到60207.88萬(wàn)噸,而總供給量?jī)H為62773.60萬(wàn)噸,供需略有剩余。如果利用傅立葉級(jí)數(shù)預(yù)測(cè)2001年~2010年我國(guó)糧食總體上還可能出現(xiàn)供略小于求的態(tài)勢(shì),且缺口還不小。另一方面,從歷史上看,我國(guó)大部分時(shí)期糧食處于供不應(yīng)求的緊張狀態(tài),直到20世紀(jì)80年代中期才達(dá)到了供求基本平衡,90年代中期基本上解決了溫飽,從現(xiàn)實(shí)情況看,21世紀(jì)初的兩年處于產(chǎn)量供給小于需求狀態(tài)。所以,在未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期,我國(guó)仍處于人口多,對(duì)糧食需求增加快,但耕地面積不斷縮小、糧食生產(chǎn)成本高、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率低的狀態(tài),因而糧食的供求矛盾不會(huì)消失,反而在大多數(shù)情況下,仍將處于供不應(yīng)求態(tài)勢(shì),因此,保持糧食供求平衡仍是我國(guó)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù),而要達(dá)此目的,在微觀政策取向上,必然是對(duì)農(nóng)民的種植結(jié)構(gòu)和面積要做一定限制,甚至強(qiáng)制,從制度層面上鼓勵(lì)、規(guī)范農(nóng)業(yè)生產(chǎn)以追求產(chǎn)量最大化為目標(biāo)。

    三是由于農(nóng)產(chǎn)品供給彈性大于需求彈性,且市場(chǎng)調(diào)節(jié)滯后,勢(shì)必造成農(nóng)民在生產(chǎn)過(guò)程中“豐產(chǎn)不豐收”,“增產(chǎn)不增收”。當(dāng)農(nóng)產(chǎn)品供不應(yīng)求時(shí),農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格上漲會(huì)造成虛假需求,產(chǎn)生失真信號(hào),誤導(dǎo)農(nóng)民“一哄而上”,盲目擴(kuò)大生產(chǎn),形成下一輪供過(guò)于求,生產(chǎn)又“一哄而散”,加之農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者的弱小性和分散性,對(duì)市場(chǎng)價(jià)格反映具有高度同一性,極易放大農(nóng)產(chǎn)品供需失衡,加深農(nóng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)層面上的缺陷,導(dǎo)致農(nóng)民收入下降,農(nóng)民在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下追求收益最大化受到挫折后,轉(zhuǎn)而回到追求產(chǎn)量最大化的行為上來(lái)。

    四是在農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)成本難以降低或不斷增大的情況下,農(nóng)民生產(chǎn)只能寄希望于增加產(chǎn)量來(lái)增加收益。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料作為工業(yè)產(chǎn)品價(jià)格不斷上揚(yáng),據(jù)統(tǒng)計(jì),僅2004年3月中旬,由于化肥、農(nóng)用柴油等農(nóng)資價(jià)格上漲,至少使全國(guó)農(nóng)民增加物資投入310億元,2004年全國(guó)農(nóng)資價(jià)格平均上漲10.6%,導(dǎo)致畝均生產(chǎn)投入增加17.1元,2005年農(nóng)資價(jià)格上漲8.3%,畝均糧食生產(chǎn)投入增加21元,增長(zhǎng)10.4%,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)又不同企業(yè)生產(chǎn),可以依據(jù)要素價(jià)格變化靈活調(diào)整投入組合,在農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格上漲極為困難的情況下,惟一選擇只能寄希望于產(chǎn)量增加。

    另外,農(nóng)民在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中,無(wú)論收入多少,即便是虧損,由于制度、政策、觀念等原因,也很難像其他行業(yè)的企業(yè)那樣,退出生產(chǎn)領(lǐng)域,仍要勉強(qiáng)支撐,以期通過(guò)更多產(chǎn)出而扭轉(zhuǎn)這種尷尬局面,這正是目前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)以及農(nóng)民增收所面臨的主要問(wèn)題。

    三、擺脫困境的選擇:農(nóng)戶企業(yè)化

    如何改變我國(guó)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)中單純?yōu)榱俗畲笙薅鹊奶岣邌挝幻娣e產(chǎn)量,在小塊土地上進(jìn)行多種經(jīng)營(yíng),不計(jì)成本地投入勞動(dòng),形成精耕細(xì)作的生產(chǎn)模式,切合實(shí)際的選擇應(yīng)當(dāng)是農(nóng)戶企業(yè)化。按照山東農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院王希凡、楊學(xué)成給農(nóng)戶企業(yè)化所下的定義,農(nóng)戶企業(yè)化是指農(nóng)戶傳統(tǒng)的家庭經(jīng)營(yíng)方式向現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式轉(zhuǎn)化,包括農(nóng)戶經(jīng)營(yíng)行為企業(yè)化和農(nóng)戶向真正企業(yè)嬗變兩種形式。農(nóng)戶經(jīng)營(yíng)行為企業(yè)化就是在農(nóng)戶中逐步實(shí)行企業(yè)式的經(jīng)營(yíng)管理,或者說(shuō)農(nóng)戶要像企業(yè)那樣運(yùn)作,在經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)機(jī)制、管理方法等方面向企業(yè)靠攏,這樣,農(nóng)戶企業(yè)在經(jīng)營(yíng)目標(biāo)上將收益最大化作為農(nóng)戶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)。當(dāng)然農(nóng)戶真正向農(nóng)業(yè)企業(yè)嬗變還需進(jìn)一步向更高層次的企業(yè)形式的方向變化。筆者認(rèn)為,農(nóng)戶企業(yè)化就是以以盈利目標(biāo),按照現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)理念來(lái)組織、經(jīng)營(yíng)、協(xié)調(diào)和控制農(nóng)業(yè)生產(chǎn),從而農(nóng)業(yè)企業(yè)成為擁有一定的勞動(dòng)生產(chǎn)資料、產(chǎn)權(quán)明晰、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展,從事商品性農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的微觀經(jīng)濟(jì)實(shí)體。一家農(nóng)戶就是一個(gè)微觀企業(yè),具有企業(yè)最基本的要素,所需要解決的問(wèn)題就是如何使農(nóng)民成為現(xiàn)代企業(yè)制度運(yùn)作的管理者。當(dāng)然,農(nóng)戶企業(yè)化是有條件的,它必須能夠自我生存和發(fā)展,為達(dá)此目的,利潤(rùn)純收益必然是最基本的條件,沒(méi)有利潤(rùn)企業(yè)就無(wú)法生存,作為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體,獲取利潤(rùn)是其主要目的,農(nóng)業(yè)企業(yè)也不例外。所以,農(nóng)業(yè)企業(yè)化的第一使命就是使千千萬(wàn)萬(wàn)的農(nóng)戶成為農(nóng)業(yè)企業(yè),惟此,才能真正確立農(nóng)民的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體地位,才能真正解決農(nóng)民增收問(wèn)題,并且使農(nóng)民的增收建立在生產(chǎn)效率提高的基礎(chǔ)上, 才能形成對(duì)農(nóng)業(yè)科技的強(qiáng)勁需求,才會(huì)以市場(chǎng)為導(dǎo)向調(diào)整產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu),才可能在農(nóng)業(yè)的品種資源、環(huán)境資源、土地資源的開(kāi)發(fā)和保護(hù)方面提出需求,才能形成真正的工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)的有效機(jī)制,才可能削弱甚至擺脫政府部門對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的“瞎指揮”。這才是真正意義上的“以工業(yè)理念解決農(nóng)業(yè)問(wèn)題”,必將對(duì)建立社會(huì)主義新農(nóng)村和構(gòu)建和諧社會(huì)起到巨大的推動(dòng)作用。

    參考文獻(xiàn):

    [1]高鴻業(yè)主編:《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》[M].中國(guó)人民大學(xué)出版社,2005年

    [2]王希凡楊學(xué)成:《試論中國(guó)農(nóng)戶企業(yè)化》[J].《中國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)》,2004年第5期

    [3]周莊堂韓美貴:《農(nóng)業(yè)企業(yè)化理論研究初探》[J].《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)》,2006年第5期

    [4]肖國(guó)安:《未來(lái)十年中國(guó)糧食供求預(yù)測(cè)》[J].《中國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)》,2002年第7期

    [5]李杰生《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整應(yīng)當(dāng)農(nóng)民做主》[J].《中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展導(dǎo)刊》,2002年第6、7期

    2.實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與科學(xué)研究相脫節(jié)

    目前,不少經(jīng)濟(jì)管理類實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)規(guī)劃缺乏與科研工作的結(jié)合,并且由于思想上沒(méi)有引起重視,教師從事實(shí)驗(yàn)教學(xué)創(chuàng)新研究的積極性不高,從而導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)缺乏專業(yè)教師的參與。實(shí)驗(yàn)教學(xué)使用的軟件難以購(gòu)買,自行開(kāi)發(fā)又力量不足,致使實(shí)驗(yàn)教學(xué)的內(nèi)容、手段和方法落后,與現(xiàn)代信息技術(shù)和學(xué)科建設(shè)的內(nèi)容脫節(jié),建立起來(lái)的經(jīng)濟(jì)管理實(shí)驗(yàn)機(jī)房,大多數(shù)供學(xué)生學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和上網(wǎng)查閱資料用,根本無(wú)法開(kāi)展研究性和創(chuàng)新性的實(shí)驗(yàn)。

    3.實(shí)驗(yàn)室教師隊(duì)伍素質(zhì)不高

    實(shí)驗(yàn)教學(xué)水平,除了應(yīng)具備運(yùn)轉(zhuǎn)良好的設(shè)備和優(yōu)秀的軟件外,在很大程度上還取決干教師的素質(zhì)和水平。但是,從目前狀況看,實(shí)驗(yàn)室隊(duì)伍處于“專業(yè)人員少、學(xué)歷低、知識(shí)結(jié)構(gòu)單一、接受培訓(xùn)機(jī)會(huì)少、工作熱情低”的狀態(tài)。部分經(jīng)濟(jì)管理類教師受幾十年形成的重理論的教學(xué)方式和傳統(tǒng)教學(xué)模式影響,雖然有著較豐富的理論知識(shí),但動(dòng)手能力差,尤其是通過(guò)計(jì)算機(jī)的動(dòng)手能力,并缺乏對(duì)開(kāi)展實(shí)驗(yàn)教學(xué)的認(rèn)識(shí)。另外,在高校中尚存在實(shí)驗(yàn)教師比一般教師“低一等”的錯(cuò)誤觀念,無(wú)論是在職稱評(píng)定還是在確定工作量等方面待遇都有所不同,這在一定程度上挫傷了實(shí)驗(yàn)教師的工作積極性,影響了實(shí)驗(yàn)教學(xué)的質(zhì)量和學(xué)生能力的培養(yǎng),從而導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)教師隊(duì)伍的素質(zhì)偏低。

    五、完善經(jīng)濟(jì)管理類實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的對(duì)策

    1.加大對(duì)經(jīng)濟(jì)管理類實(shí)驗(yàn)室的投資力度

    實(shí)驗(yàn)室建設(shè)首先要解決的是資金問(wèn)題,加大資金的投入,可以不斷改善實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)環(huán)境,為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供高水平的科研服務(wù)。一方面用高新技術(shù)知識(shí)充實(shí)更新教學(xué)內(nèi)容,引導(dǎo)學(xué)生接觸現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的前沿,使學(xué)生掌握更多更好的技能,為四化服務(wù);另一方面通過(guò)科學(xué)研究,更新實(shí)驗(yàn)設(shè)備,增強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的自身活力和實(shí)驗(yàn)室工作人員的素質(zhì)和學(xué)術(shù)水平,更好地貼近和面向國(guó)民經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng),使學(xué)校教學(xué)直接為經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮作用

    2.加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室隊(duì)伍建設(shè),提高實(shí)驗(yàn)室工作人員的整體素質(zhì)

    實(shí)驗(yàn)教師作為完成實(shí)驗(yàn)教學(xué)的主體,必須是既懂信息技術(shù)又懂得一定的相關(guān)專業(yè)的技術(shù)人才。實(shí)驗(yàn)教師是由實(shí)驗(yàn)教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員以及管理人員組成的重要隊(duì)伍,是實(shí)現(xiàn)面向21世紀(jì)高校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)目標(biāo)的保證。因此,應(yīng)重視經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)實(shí)驗(yàn)室?guī)熧Y隊(duì)伍的培養(yǎng)工作,選派熱愛(ài)實(shí)驗(yàn)教學(xué)、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)教師通過(guò)參加培訓(xùn)、研討、交流和考察等多種方式提高業(yè)務(wù)水平和管理水平;其次是處理好教學(xué)與科研的關(guān)系,把培養(yǎng)、選拔實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)領(lǐng)頭人和學(xué)術(shù)骨干放在首位;再次是加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)和技術(shù)的管理,保證教學(xué)質(zhì)量不斷提高,促進(jìn)創(chuàng)新人才的培養(yǎng);最后,在職稱評(píng)定、津貼發(fā)放、業(yè)務(wù)進(jìn)修等方面給實(shí)驗(yàn)教師以政策傾斜,最好是政府不要把高級(jí)實(shí)驗(yàn)師職稱作為實(shí)驗(yàn)系列職稱評(píng)定之頂點(diǎn)。

    3.整合實(shí)驗(yàn)室資源,提高實(shí)驗(yàn)室利用率

    實(shí)驗(yàn)室建設(shè),不僅要考慮本專業(yè)、本學(xué)科的發(fā)展規(guī)劃,也要充分考慮經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的總體發(fā)展規(guī)劃。因此,要打破由院(系)以及專業(yè)教研室分割而壘起的實(shí)驗(yàn)室“高墻”,對(duì)實(shí)驗(yàn)室的資源進(jìn)行重新整合與優(yōu)化配置。因此,實(shí)驗(yàn)室除了在滿足各專業(yè)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)需要之外,還可以用于教師和學(xué)生的科學(xué)研究,從而提高師資的專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力,改變教學(xué)中不合理的知識(shí)傳授結(jié)構(gòu),并使高校教學(xué)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng),進(jìn)而提高實(shí)驗(yàn)室的利用率,增強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的規(guī)模效益。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陸建新張彤:論經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)[J]. 江蘇高教,2002(2):82~84

    [2]喬興旺:經(jīng)濟(jì)管理類實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員職業(yè)素質(zhì)探討[J]. 財(cái)會(huì)月刊(理論),2006(1):71~73

    [3]楊靜凌澤華:經(jīng)濟(jì)管理類實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的一些思考[J].四川理工學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2006(7):43~44

    [4]崔貫勛曾蓉:經(jīng)管類專業(yè)綜合實(shí)驗(yàn)室建設(shè)淺析[J].重慶工學(xué)院學(xué)報(bào),2007:177~180

    [5]王桂玲:21世紀(jì)高校實(shí)驗(yàn)室改革與發(fā)展的思路[J].南京理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2000(8):80~83

    色视频www国产| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产永久视频网站| 国产在线一区二区三区精| 国国产精品蜜臀av免费| 中文天堂在线官网| 国产精品国产av在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| .国产精品久久| 日本免费在线观看一区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 久久久久久久久久成人| 韩国av在线不卡| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 成人一区二区视频在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 日本与韩国留学比较| 五月开心婷婷网| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲国产成人一精品久久久| av黄色大香蕉| 国产久久久一区二区三区| 搡老乐熟女国产| 一区二区三区精品91| 伦理电影大哥的女人| 亚洲人成网站高清观看| 韩国高清视频一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 26uuu在线亚洲综合色| 成人美女网站在线观看视频| 国产成人aa在线观看| 午夜福利视频精品| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 中文字幕亚洲精品专区| 插阴视频在线观看视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 一级黄片播放器| 亚洲四区av| 大片电影免费在线观看免费| 大香蕉久久网| 国产免费又黄又爽又色| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美性感艳星| 免费高清在线观看视频在线观看| av在线蜜桃| 亚洲欧美日韩东京热| 国产色爽女视频免费观看| 国模一区二区三区四区视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久久亚洲精品成人影院| 久久久久久久久久成人| 看十八女毛片水多多多| 大香蕉久久网| 99热这里只有是精品在线观看| 久久久久人妻精品一区果冻| 精品久久久久久久久av| av播播在线观看一区| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 99视频精品全部免费 在线| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 18禁在线无遮挡免费观看视频| av免费在线看不卡| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲不卡免费看| 久久久久精品性色| 一级毛片我不卡| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 嫩草影院入口| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲欧洲日产国产| 99久久精品国产国产毛片| 婷婷色综合www| 搡老乐熟女国产| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 永久免费av网站大全| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲三级黄色毛片| 最近最新中文字幕大全电影3| 日韩电影二区| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产精品av视频在线免费观看| 国产一区二区三区av在线| 婷婷色麻豆天堂久久| 在线观看免费日韩欧美大片 | 久久影院123| 一级毛片 在线播放| 少妇人妻一区二区三区视频| 身体一侧抽搐| 永久网站在线| 久久99精品国语久久久| 男人舔奶头视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲av在线观看美女高潮| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日日啪夜夜爽| 国产在线一区二区三区精| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 一区二区三区免费毛片| 伦理电影免费视频| 黑人高潮一二区| 99久久精品热视频| 亚洲成色77777| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 91狼人影院| 街头女战士在线观看网站| 我要看日韩黄色一级片| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 亚洲,欧美,日韩| 少妇被粗大猛烈的视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 综合色丁香网| 一级a做视频免费观看| av国产免费在线观看| 街头女战士在线观看网站| 只有这里有精品99| 男女边吃奶边做爰视频| 99热全是精品| 免费少妇av软件| 久久av网站| 国产欧美日韩精品一区二区| 观看免费一级毛片| 在线观看人妻少妇| 精品一品国产午夜福利视频| 日韩一区二区视频免费看| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲综合精品二区| 尾随美女入室| 我的女老师完整版在线观看| 国产亚洲91精品色在线| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产熟女欧美一区二区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产成人精品一,二区| 伊人久久精品亚洲午夜| 看非洲黑人一级黄片| 成人无遮挡网站| 免费黄网站久久成人精品| 国产成人a区在线观看| 免费看av在线观看网站| 亚洲精品第二区| 水蜜桃什么品种好| 亚洲人与动物交配视频| 18禁动态无遮挡网站| 九草在线视频观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久国产乱子免费精品| 久久久久久久久久人人人人人人| 色5月婷婷丁香| 少妇的逼水好多| 中文资源天堂在线| 久久久久久久久久久免费av| 成人毛片60女人毛片免费| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| www.av在线官网国产| 大香蕉久久网| 免费av不卡在线播放| 永久网站在线| 国产一区二区三区av在线| 嫩草影院新地址| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产精品一区二区在线观看99| 免费观看av网站的网址| 亚洲av综合色区一区| 日韩中文字幕视频在线看片 | 亚洲内射少妇av| 久久综合国产亚洲精品| 国产男女内射视频| 国产精品三级大全| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产精品免费大片| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 97在线人人人人妻| 国产成人精品一,二区| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 夜夜骑夜夜射夜夜干| 成人二区视频| videos熟女内射| kizo精华| 欧美97在线视频| 中文字幕久久专区| 夜夜爽夜夜爽视频| 日韩成人伦理影院| 在线精品无人区一区二区三 | 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产精品免费大片| 国产精品一区二区在线不卡| 在线观看三级黄色| 亚洲图色成人| 黄色欧美视频在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 九九爱精品视频在线观看| 99热6这里只有精品| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲人成网站在线播| 免费黄频网站在线观看国产| 99国产精品免费福利视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 乱系列少妇在线播放| 少妇高潮的动态图| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲美女搞黄在线观看| 欧美日韩在线观看h| 欧美一区二区亚洲| 国产精品久久久久成人av| 免费观看性生交大片5| 日韩成人av中文字幕在线观看| 欧美zozozo另类| 一级毛片我不卡| 欧美丝袜亚洲另类| 午夜免费男女啪啪视频观看| 少妇人妻 视频| 免费黄色在线免费观看| av在线蜜桃| 免费观看无遮挡的男女| 午夜视频国产福利| 777米奇影视久久| 久久久久久久大尺度免费视频| 边亲边吃奶的免费视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 97超碰精品成人国产| 我的女老师完整版在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 久久久久久久久久久免费av| 久久久亚洲精品成人影院| 久久99蜜桃精品久久| 一区二区av电影网| 黑人高潮一二区| 亚洲成人手机| 日韩一区二区三区影片| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| av福利片在线观看| 国产高清国产精品国产三级 | 黄片无遮挡物在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 在线免费观看不下载黄p国产| 久久久欧美国产精品| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 有码 亚洲区| 卡戴珊不雅视频在线播放| a 毛片基地| 涩涩av久久男人的天堂| kizo精华| 插逼视频在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产成人aa在线观看| 国产在线男女| 亚洲av国产av综合av卡| 男人舔奶头视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产精品免费大片| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 免费黄频网站在线观看国产| 插逼视频在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 欧美一区二区亚洲| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲国产最新在线播放| 青春草国产在线视频| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲最大成人中文| 亚洲成人中文字幕在线播放| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 午夜福利视频精品| 内射极品少妇av片p| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产精品精品国产色婷婷| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 我的老师免费观看完整版| 国产精品一区二区在线不卡| av视频免费观看在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 欧美97在线视频| 日韩国内少妇激情av| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日本vs欧美在线观看视频 | 久久精品久久久久久噜噜老黄| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲美女视频黄频| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 久久久久久久国产电影| 久久精品国产自在天天线| 水蜜桃什么品种好| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩成人伦理影院| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 边亲边吃奶的免费视频| 精品久久久久久电影网| xxx大片免费视频| 国产淫片久久久久久久久| 人妻一区二区av| 亚洲av福利一区| 亚洲图色成人| 欧美xxⅹ黑人| 这个男人来自地球电影免费观看 | 街头女战士在线观看网站| 日本vs欧美在线观看视频 | av黄色大香蕉| av在线观看视频网站免费| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| av福利片在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 看免费成人av毛片| 久久久久久久久久久免费av| 日日啪夜夜撸| 多毛熟女@视频| 最近的中文字幕免费完整| 国产av一区二区精品久久 | 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 伦理电影免费视频| 日韩一区二区视频免费看| 大码成人一级视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲成色77777| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 亚洲天堂av无毛| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 日本vs欧美在线观看视频 | 亚洲国产精品国产精品| 亚洲av成人精品一二三区| 久久久久网色| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲性久久影院| 熟女电影av网| 国产精品偷伦视频观看了| 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久亚洲国产成人精品v| 九色成人免费人妻av| 精品久久久噜噜| 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 大陆偷拍与自拍| 国产永久视频网站| 亚洲精品色激情综合| 成人无遮挡网站| 久久久久久人妻| 国产探花极品一区二区| 日本与韩国留学比较| av卡一久久| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 精品久久久久久电影网| 最近最新中文字幕大全电影3| 七月丁香在线播放| 国产日韩欧美在线精品| 精品久久久久久久久av| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲性久久影院| 欧美区成人在线视频| 成人黄色视频免费在线看| 国产高清国产精品国产三级 | 国产在线视频一区二区| 一级毛片 在线播放| 熟女人妻精品中文字幕| 男女免费视频国产| 国产片特级美女逼逼视频| 免费看光身美女| 久久久久久伊人网av| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲国产精品成人久久小说| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 精品人妻视频免费看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 99久久人妻综合| 26uuu在线亚洲综合色| 免费在线观看成人毛片| 亚洲经典国产精华液单| 最黄视频免费看| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 国产伦在线观看视频一区| 精品国产三级普通话版| 精品久久久久久久末码| 亚洲国产毛片av蜜桃av| av国产免费在线观看| 国产美女午夜福利| 国产高清不卡午夜福利| 日韩制服骚丝袜av| av卡一久久| 久热久热在线精品观看| 尾随美女入室| 亚洲av.av天堂| 我要看黄色一级片免费的| 日韩成人伦理影院| 免费观看a级毛片全部| 最近的中文字幕免费完整| 内射极品少妇av片p| 又大又黄又爽视频免费| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 欧美3d第一页| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产 一区精品| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 午夜福利在线在线| 久久青草综合色| 国产欧美日韩精品一区二区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲av综合色区一区| 亚洲精品自拍成人| 国产在视频线精品| 精品视频人人做人人爽| 亚洲av日韩在线播放| 国产精品精品国产色婷婷| 免费看日本二区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 久久久久久久久久成人| 国产精品人妻久久久影院| 国产久久久一区二区三区| 精品人妻视频免费看| 久久人人爽人人片av| 夫妻性生交免费视频一级片| 少妇人妻久久综合中文| 下体分泌物呈黄色| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日韩伦理黄色片| 精品久久久精品久久久| h视频一区二区三区| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 搡老乐熟女国产| 91精品国产九色| 亚洲经典国产精华液单| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲国产日韩一区二区| 精品久久久久久电影网| 久久久久精品性色| 国产精品.久久久| 黑人猛操日本美女一级片| 最近最新中文字幕大全电影3| 中文字幕av成人在线电影| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产91av在线免费观看| 天堂中文最新版在线下载| 色哟哟·www| 国产在线一区二区三区精| 亚洲av中文av极速乱| 免费观看无遮挡的男女| 少妇的逼水好多| 我的女老师完整版在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 男的添女的下面高潮视频| 18禁在线播放成人免费| 极品教师在线视频| 亚洲av中文av极速乱| 一级毛片aaaaaa免费看小| 精品一品国产午夜福利视频| 成人国产麻豆网| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 成人综合一区亚洲| 亚洲欧洲国产日韩| 久久精品国产亚洲网站| 国产av精品麻豆| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲第一av免费看| 成人国产麻豆网| 天堂俺去俺来也www色官网| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久热这里只有精品99| 在线观看三级黄色| 国产在视频线精品| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 丝袜脚勾引网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 蜜桃在线观看..| 日日撸夜夜添| 久久99热6这里只有精品| 久久人妻熟女aⅴ| 男男h啪啪无遮挡| 伊人久久精品亚洲午夜| 天堂8中文在线网| 国产高清不卡午夜福利| 91精品伊人久久大香线蕉| 免费看光身美女| 男女国产视频网站| 香蕉精品网在线| 高清黄色对白视频在线免费看 | 日本av免费视频播放| 插阴视频在线观看视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久久精品94久久精品| 精品视频人人做人人爽| 国产精品欧美亚洲77777| 成人一区二区视频在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 色网站视频免费| 舔av片在线| 日韩一区二区视频免费看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲电影在线观看av| 男人和女人高潮做爰伦理| 大陆偷拍与自拍| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产 精品1| 看免费成人av毛片| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看 | 男人爽女人下面视频在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 国模一区二区三区四区视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 91在线精品国自产拍蜜月| 一个人看视频在线观看www免费| 日本av免费视频播放| av又黄又爽大尺度在线免费看| 欧美成人精品欧美一级黄| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 日日啪夜夜爽| 亚洲国产欧美在线一区| 美女中出高潮动态图| 久久青草综合色| 美女中出高潮动态图| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲精品一区蜜桃| 美女国产视频在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 精品久久久久久久久亚洲| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲精品国产av蜜桃| 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美日韩亚洲高清精品| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久99热6这里只有精品| 亚洲美女黄色视频免费看| 麻豆成人午夜福利视频| 国产免费一级a男人的天堂| 国产美女午夜福利| 国产精品偷伦视频观看了| 韩国av在线不卡| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久这里有精品视频免费| 成人影院久久| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久6这里有精品| 波野结衣二区三区在线| 亚洲国产最新在线播放| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲国产欧美人成| 日韩成人伦理影院| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 久久久欧美国产精品| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 18+在线观看网站| 国产视频首页在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 精品一区在线观看国产| h视频一区二区三区| 日韩强制内射视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 久久久久久久精品精品| 黑丝袜美女国产一区| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久久亚洲精品成人影院| 性色av一级| 成人国产麻豆网| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲人成网站高清观看| 精品午夜福利在线看| 亚洲三级黄色毛片| 午夜激情久久久久久久| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚州av有码| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产精品爽爽va在线观看网站| 色5月婷婷丁香| 亚洲成人手机| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 又爽又黄a免费视频| 青青草视频在线视频观看| av网站免费在线观看视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 我要看日韩黄色一级片| 我的老师免费观看完整版| 欧美成人精品欧美一级黄| 色吧在线观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| av天堂中文字幕网| 亚洲高清免费不卡视频| 国产精品99久久久久久久久|