發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢 推動(dòng)礦山和諧發(fā)展

摘 要：河北宣鋼龍煙礦山公司黨委以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞宣鋼二次跨越發(fā)展目標(biāo)和礦山的改革、發(fā)展及生產(chǎn)經(jīng)營中心，堅(jiān)持以人為本，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)效，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，著力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作，為生產(chǎn)經(jīng)營的健康發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想保證和動(dòng)力支持。通過創(chuàng)造性地開展工作，使思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)得到了有機(jī)融合，不斷適應(yīng)礦山改革發(fā)展的客觀要求，形成了具有龍煙特色的企業(yè)文化，真正把企業(yè)精神融到了企業(yè)的思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程。

關(guān)鍵詞：思想政治；工作；優(yōu)勢；和諧發(fā)展

中圖分類號(hào)：F43/47.6|文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號(hào)：1673-291X(2008)07-0125-02

今年以來，河北宣鋼龍煙礦山公司黨委以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞宣鋼二次跨越發(fā)展目標(biāo)和礦山的改革、發(fā)展及生產(chǎn)經(jīng)營中心，堅(jiān)持以人為本，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)效，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，著力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作，為生產(chǎn)經(jīng)營的健康發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想保證和動(dòng)力支持。

一、創(chuàng)新思想政治工作新途徑、新方法，使思想政治工作更貼近礦山發(fā)展實(shí)際

一是把思想政治工作貫穿于企業(yè)文化建設(shè)之中。在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)中，今年初，該礦黨委提出了逐步實(shí)現(xiàn)人文礦山、文化礦山、現(xiàn)代礦山、和諧礦山的文化理念。在內(nèi)化這一理念過程中，各級(jí)黨組織堅(jiān)持以人為本，以強(qiáng)素質(zhì)、樹新象、凝聚職工力量為重點(diǎn)，深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、“月評(píng)一佳”、爭當(dāng)文明員工、文明班組等創(chuàng)建活動(dòng)，編發(fā)并拍攝、播放了《職工禮儀》專題片；舉辦了大型職工歌詠會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、歌手擂臺(tái)賽；利用有線電視、板報(bào)等形式積極宣傳公司的“誠信、奮進(jìn)、創(chuàng)新、圖強(qiáng)”的企業(yè)精神。通過創(chuàng)造性地開展工作，使思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)得到了有機(jī)融合，不斷適應(yīng)礦山改革發(fā)展的客觀要求，形成了具有龍煙特色的企業(yè)文化，真正把企業(yè)精神融到了企業(yè)的思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程。

二是把思想政治工作與精細(xì)管理有機(jī)結(jié)合起來。在管理上，礦山公司黨委以零缺陷為管理目標(biāo)，堅(jiān)持精細(xì)管理的管理理念，所謂精細(xì)管理就是將精細(xì)化管理的思想和作風(fēng)貫徹到企業(yè)管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)，強(qiáng)調(diào)將管理工作做細(xì)、做精，以全面提高管理水平。努力實(shí)踐系統(tǒng)化、程序化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的“四化”管理模式。黨委各部門充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，在精細(xì)管理的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié)中，建立健全思想政治工作保證體系，通過決策層、管理層、執(zhí)行層強(qiáng)有力的思想政治工作，實(shí)現(xiàn)了思想政治工作與精細(xì)管理工作的同軌并行和有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)了精細(xì)管理的各項(xiàng)具體工作的有效貫徹落實(shí)，在企業(yè)內(nèi)部形成了思想政治工作和精細(xì)管理工作的良好互動(dòng)，使思想政治工作務(wù)虛與務(wù)實(shí)得到了有效結(jié)合。

三是思想政治工作與解決職工實(shí)際困難相結(jié)合。礦山公司黨委在思想政治工作實(shí)踐中，不斷探索與研究做好新時(shí)期思想政治工作新思路、新途徑、新方法。在總結(jié)分析近幾年思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)與不足中，礦山公司黨委認(rèn)為，思想政治工作必須堅(jiān)持貼近基層、貼近職工、貼近實(shí)際的“三貼近”原則，思想政治工作若不從關(guān)心職工衣食住行，冷暖溫飽和滿足職工實(shí)際需要出發(fā)，思想政治工作就必然沒有生命力。近年來，礦山公司黨委始終堅(jiān)持既講道理又辦實(shí)事的原則，解除職工的后顧之憂。堅(jiān)持把幫助職工解決工作生活中的實(shí)際困難作為思想政治工作的重要內(nèi)容常抓不懈，善于把思想政治工作做到職工群眾的心坎上，做到為職工解決實(shí)際困難的過程中，今年年初，為了解決在宣化居住職工家屬的交通問題，開通了職工班車。通過這些職工看得見、摸得著的具體行動(dòng)，思想政治工作得到了廣大職工的認(rèn)可，無形中鼓舞了職工的士氣，激勵(lì)了職工的干勁，使思想政治工作與解決職工實(shí)際問題得到了有機(jī)結(jié)合。

二、創(chuàng)新工作載體，努力增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性、針對(duì)性

一是創(chuàng)新思想政治工作載體。利用先進(jìn)典型弘揚(yáng)正氣，激勵(lì)職工干勁。在宣傳先進(jìn)的創(chuàng)新上，堅(jiān)持先進(jìn)性與廣泛性相結(jié)合，用職工看得見、摸得著的身邊人、身邊事來影響廣大干部職工，努力形成晉位爭先，比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，使全體職工學(xué)有典型，比有榜樣，趕有目標(biāo)，超有信心。同時(shí)，礦山公司黨委結(jié)合本單位在生產(chǎn)、安全、保衛(wèi)、機(jī)動(dòng)、黨委、工會(huì)、共青團(tuán)等系統(tǒng)的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人的典型事跡， 宣傳典型，弘揚(yáng)正氣。充分發(fā)揮了典型的示范帶動(dòng)和輻射作用，有效推動(dòng)了思想政治工作地深入開展。 

充分體現(xiàn)思想政治工作的時(shí)效性。礦山公司黨委堅(jiān)持每逢召開重要會(huì)議或舉辦重大活動(dòng)要求黨群部門做到現(xiàn)場直播，次日，通過《龍煙新聞》再重播，及時(shí)將會(huì)議精神和活動(dòng)內(nèi)容傳播到職工家屬。利用龍煙電視臺(tái)這一宣傳主渠道，將宣鋼公司和礦山公司的周工作例會(huì)精神于每周一晚上的《龍煙新聞》及時(shí)進(jìn)行宣傳貫徹，做到家喻戶曉，這樣在大家及時(shí)了解兩級(jí)公司的形勢任務(wù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確了各個(gè)階段的中心任務(wù)和重點(diǎn)工作，更加有針對(duì)性地引導(dǎo)職工做好各自的工作。

謳歌和傳承百年礦山的龍煙精神。礦山公司黨委在堅(jiān)持對(duì)職工進(jìn)行龍煙史教育的同時(shí)，組織全礦詩歌、散文愛好者，用他們的真情實(shí)感抒發(fā)對(duì)礦山的深深眷戀之情，用飽滿激情展望對(duì)礦山美好未來的憧憬之意，經(jīng)過多次修改，出版了《紅石山頌歌》一書，受到全礦職工家屬好評(píng)，并得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的贊譽(yù)。

利用舉辦各種文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工團(tuán)隊(duì)意識(shí)。今年以來，礦山公司黨委及各部門通過舉辦“勞動(dòng)者之歌”職工大合唱、職工歌手賽、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等各種文體活動(dòng)，擴(kuò)大了思想政治工作的覆蓋面，增強(qiáng)了思想政治工作的滲透力、影響力和感染力，潛移默化地熏陶了廣大職工的情操。

二是抓好思想政治工作的硬件建設(shè)。礦山公司黨委十分注重思想政治工作的硬件投入與建設(shè)，投入資金為龍煙電視臺(tái)購置了數(shù)碼攝像機(jī)、數(shù)碼照相機(jī)，更新了編輯機(jī)，修繕了職工俱樂部，修建了會(huì)議中心，龍煙電視臺(tái)的節(jié)目由原來的22套增加到現(xiàn)在的28套。在此基礎(chǔ)上，注重開發(fā)和利用現(xiàn)代信息傳播途徑，利用電視、網(wǎng)絡(luò)、信息、報(bào)刊等媒體，灌輸新思想、新理念、新經(jīng)驗(yàn)，這些硬件的投入為有效地開展思想政治工作提供了場所，創(chuàng)造了條件。

三、創(chuàng)新思想政治工作激勵(lì)機(jī)制

礦山公司黨委為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大思想政治工作者的積極性，將思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營中作同時(shí)布置、同時(shí)檢查、同時(shí)考核，不斷創(chuàng)新思想政治工作的激勵(lì)機(jī)制。一是從思想上高度重視思想政治工作。礦山公司黨委將思想政治工作納入黨委工作的重要內(nèi)容，充分肯定思想政治工作的地位與作用，形成了以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)，專兼職政工干部為骨干，行政干部為基礎(chǔ)和部門團(tuán)體共同參與的思想政治工作體系。注重選拔優(yōu)秀人才充實(shí)政工干部隊(duì)伍，建立了一支思想品質(zhì)較高、業(yè)務(wù)素質(zhì)較強(qiáng)的政工干部隊(duì)伍。切實(shí)解決了政工干部隊(duì)伍后備力量不足的問題。注重加強(qiáng)對(duì)企業(yè)政工干部的教育培養(yǎng)工作，幫助政工干部學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新本領(lǐng)，努力激發(fā)政工干部的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。二是黨委成員堅(jiān)持參加黨群各部門組織召開的政工例會(huì)、思想政治工作研討會(huì)、總結(jié)表彰會(huì)、書記匯報(bào)會(huì)、宣傳報(bào)道例會(huì)等會(huì)議及活動(dòng)，并結(jié)合礦山公司的中心工作提出意見和要求。在周工作例會(huì)、月度生產(chǎn)例會(huì)、職代會(huì)、雙先表彰會(huì)等會(huì)議上都專門強(qiáng)調(diào)思想政治工作重要性，明確思想政治工作的目標(biāo)、內(nèi)容、任務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)。三是用激勵(lì)手段調(diào)動(dòng)思想政治工作者的積極性。礦山公司黨委堅(jiān)持每年召開宣傳思想工作總結(jié)表彰會(huì)，先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀黨員總結(jié)表彰會(huì)，科技工作總結(jié)表彰會(huì)，工會(huì)工作總結(jié)表彰會(huì)、“五四”總結(jié)表彰會(huì)等，對(duì)優(yōu)秀思想政治工作者、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀宣傳干部、優(yōu)秀工會(huì)工作者、優(yōu)秀報(bào)道員、優(yōu)秀知識(shí)分子進(jìn)行大張旗鼓的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。黨群各系統(tǒng)在宣鋼公司季度同業(yè)務(wù)競賽評(píng)比中被評(píng)為優(yōu)勝單位的，在宣鋼公司各項(xiàng)活動(dòng)中取得突出成績和獲得榮譽(yù)稱號(hào)的，都給予重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。

四、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，以新的文化理念融會(huì)職工智慧

在新時(shí)期，怎樣教育引導(dǎo)職工全身心投到礦山生產(chǎn)建設(shè)中來，這是各級(jí)黨組織急需解決的問題。礦山公司黨委結(jié)合礦山實(shí)際，確定以企業(yè)文化建設(shè)凝聚職工力量，鼓舞職工士氣，激勵(lì)職工干勁。首先確立了企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)，即：逐步把百年礦山建設(shè)成人文礦山、文化礦山、現(xiàn)代礦山、和諧礦山。圍繞這個(gè)目標(biāo)，我們?cè)谒枷胛幕ㄔO(shè)，各項(xiàng)管理中引入新的理念。如：今天如饑似渴學(xué)習(xí)，明天得心應(yīng)手工作；今天工作不努力，明天努力找工作；珍惜資源，造福子孫；降一分成本增一分效益；管理無缺陷，質(zhì)量是生命；安全是職工最根本的利益等。這些新理念的提出，需要廣大職工逐步認(rèn)可和接受，為使每一位員工都具備管理者的素質(zhì)和才能，并積極地參與到企業(yè)的管理過程中，達(dá)到融會(huì)職工智慧，并用職工智慧解決新問題，獲得更高層次發(fā)展的目的。礦山公司黨委利用舉辦學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班、辯論會(huì)、演講會(huì)、文藝節(jié)目、朗誦會(huì)等各種形式對(duì)職工進(jìn)行教育和引導(dǎo)，使廣大職工在潛移默化中認(rèn)可和接受這些理念，在這基礎(chǔ)上，又逐步使職工在實(shí)踐中去理解和感悟這些理念的內(nèi)涵，這些理念得到了職工的認(rèn)同后，職工參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的積極性自然而然的提高了，職工理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的充實(shí)和提高，為企業(yè)引進(jìn)新的管理理念創(chuàng)造了條件，在新的管理理念的啟發(fā)下，主動(dòng)提出更多的符合本單位實(shí)際的合理化建議，增強(qiáng)了主動(dòng)參與管理的意識(shí)和行為。

通過強(qiáng)有力的思想政治工作，有效地促進(jìn)了礦山公司三個(gè)文明建設(shè)的健康發(fā)展。2007年，礦山公司完成鐵精粉48萬噸，鐵精粉品位比計(jì)劃提高了1.08個(gè)百分點(diǎn)，在崗職工人均收入達(dá)到34 207元。今年礦山公司黨委榮獲宣鋼公司先進(jìn)黨委榮譽(yù)稱號(hào)。

（責(zé)任編輯：安世友）