論社會主義意識形態(tài)對中小企業(yè)演進的推動作用

摘 要：轉(zhuǎn)型以來，社會主義意識形態(tài)對中國中小企業(yè)的演進起到了重大的推動作用。社會主義意識形態(tài)引導了中小企業(yè)成員的價值取向，企業(yè)成員意識形態(tài)的變化對中國中小企業(yè)家族特征造成消減，推動中小企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的演進，從而導致中小企業(yè)經(jīng)濟增長和演進能力的提高。

關(guān)鍵詞：社會主義意識形態(tài)；中小企業(yè)；演進；推動作用

中圖分類號:F276.3 文獻標志碼:A 文章編號:1673-291X（2008）15-0137-02

近30年來，創(chuàng)造中國奇跡的因素是什么？顯然，除了土地、貨幣資本、人力資本、技術(shù)、管理等因素之外，還應有其他因素。因為，如果僅用這些傳統(tǒng)經(jīng)濟理論用以解釋經(jīng)濟增長的要素來解釋中國奇跡，無論是經(jīng)驗觀察還是實證分析都顯得不夠。研究表明，創(chuàng)造中國奇跡的動因一定離不開社會主義意識形態(tài)[1]。這些意識形態(tài)包括解放思想、實事求是、貧窮不是社會主義、與時俱進、科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等發(fā)展理念和訴求。這些意識形態(tài)因素是推動中國特色社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的強大思想動因。而作為中國特色市場經(jīng)濟重要組成部分的中小企業(yè)，它的發(fā)展更是受益于意識形態(tài)本身的演進。中國主流意識形態(tài)自身的演進成為推動中小企業(yè)演進的重要動力。

一、意識形態(tài)對企業(yè)演進作用的經(jīng)濟學解讀

意識形態(tài)這個詞本身是個很復雜的、動態(tài)的、多維度的概念。當前對意識形態(tài)的界定也存在很大分歧。但不管怎樣說，人們不得不承認意識形態(tài)是存在的，它構(gòu)成人們理解周圍環(huán)境的先見，我們的世界漂浮在意識形態(tài)的以太中。由于意識形態(tài)與我們時代的存在狀況密切相關(guān)，所以成為社會科學共同關(guān)注的對象[2]。人們在不同的學科、意義和層面上使用它。在經(jīng)濟學理論方面，其中影響比較大的是道格拉斯·諾斯關(guān)于意識形態(tài)的論述。

諾斯認為， “意識形態(tài)與個人所理解的關(guān)于世界公平的道德倫理判斷不可分割地交織著?！彼绊懭藗兊娜粘Ｐ袨椋斑@一情況顯然意味有幾種可供選擇的方案——幾種對立著的合理化或意識形態(tài)，”而“經(jīng)濟學的選擇理論方法假定，在進行選擇時，價值觀念是存在的，而且是確定的，人們只是在有效利用信息的意義上合理地行動?！敝Z斯在對新古典經(jīng)濟組織理論的批判中指出，新古典理論缺乏對人們投機行為、欺詐、怠工、白領人員犯罪和故意破壞行為研究的理論。進而指出：“約束行為的衡量費用是很高的，以至如果沒有思想信念約束個人最大限度的追逐利益，經(jīng)濟組織的活力便會受到威脅”[3]。

諾斯指出了意識形態(tài)對企業(yè)演化的重要性。中小企業(yè)成員的意識形態(tài)是企業(yè)成員的思想觀念及其訴求。在全球化、知識經(jīng)濟時代，意識形態(tài)是中小企業(yè)存在、演進的思想條件。正如尤爾根·哈貝馬斯指出那樣，意識作為中介而存在，社會實踐主體在中介里相互接觸[4]。如果諸主體不相互接觸，它們作為主體似乎是不能存在的。意識形態(tài)作為中小企業(yè)實踐主體之間相互關(guān)系在思想上的映射，對中小企業(yè)的演進具有直接的影響。

對中國來說，則是轉(zhuǎn)型以來中國中小企業(yè)的演進呈現(xiàn)了意識形態(tài)與經(jīng)濟融合的趨勢，中小企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展越來越具有社會主義意識形態(tài)色彩。那么，怎樣理解社會主義意識形態(tài)對中小企業(yè)的推動呢？

如果說意識形態(tài)的本質(zhì)是指一個人的世界觀和價值觀，是使個人和團體的行為方式理性化的普通知識，包括對人們的行為進行約束的一整套習慣、準則和行為規(guī)范[2]。那么，社會主義意識形態(tài)便是指伴隨著改革開放在建設有中國特色社會主義過程中所形成和正在形成的主流意識形態(tài)。社會主義意識形態(tài)作為非正式制度安排的核心，它不但包容了價值信念、倫理規(guī)范、道德觀念和風俗習慣等其他非正式制度安排因素，而且還以包羅萬象的世界觀的形態(tài)出現(xiàn)，指引人們的信念體系，從道德上判定社會的勞動分工、收入分配和現(xiàn)行制度結(jié)構(gòu)[5]。社會主義意識形態(tài)對中小企業(yè)演進的推動，首先是社會主義意識形態(tài)引導了企業(yè)成員的價值取向，進而中小企業(yè)成員意識形態(tài)的變化促進了中小企業(yè)演進能力的提高。

二、社會主義意識形態(tài)對中小企業(yè)演進的推動：作用與構(gòu)建

具體來說，是企業(yè)成員的價值取向的變化推動了企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的演進。這種推動的結(jié)果突出的表現(xiàn)在市場經(jīng)濟意識形態(tài)和時代法則對中小企業(yè)家族特征的消減上，表現(xiàn)在隨著企業(yè)內(nèi)部核心資產(chǎn)的變化，企業(yè)權(quán)利關(guān)系也發(fā)生了變化，從而企業(yè)治理的制度也隨著變化上[6]。

中國中小企業(yè)大多數(shù)是具有濃厚的家族或類家族治理特征：家族掌握剩余控制權(quán)、家族觀念和與之結(jié)合在一起的倫理道德、等級結(jié)構(gòu)、家長制、一言堂等。但隨著社會主義市場經(jīng)濟意識形態(tài)的滲透、外部勞動力市場的完善，聘用外部人才、進行股份制改造等企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的演進已成大勢所趨。胡一帆的實證研究表明，更加獨立有效的董事會、更加獨立和專業(yè)的管理決策、更加透明的信息等企業(yè)治理方式，始終對公司生產(chǎn)率具有正向效應[7]。可見，良好的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)對中小企業(yè)演進能力的提高具有決定性意義。這種意識形態(tài)的變化對中小企業(yè)的經(jīng)濟增長和演進能力的提高主要有以下幾方面：

（一）有利于克服“搭便車”等企業(yè)內(nèi)部倫理問題的發(fā)生

主流意識形態(tài)可以克服中小企業(yè)的內(nèi)耗、機會主義、搭便車、道德風險和逆向選擇等企業(yè)內(nèi)部倫理問題，預防各種不道德經(jīng)濟行為的發(fā)生。但主流意識形態(tài)發(fā)揮作用的前提條件是企業(yè)成員素質(zhì)的提高。

這就要求企業(yè)成員必須進行自我超越。企業(yè)成員首先要樹立為支持別人而存在的意識，從而為建立和諧的企業(yè)人際生態(tài)平衡奠定價值觀基礎。其次，企業(yè)成員必須樹立尊重差異的意識。企業(yè)是由不同的生命個體組成的，因而必然存在矛盾和沖突。矛盾和沖突是推動中小企業(yè)演化的力量，處理不當就會成為企業(yè)演進的阻力，處理得當就會成為促進中小企業(yè)演進的動力。而只有在企業(yè)成員相會尊重差異的條件下，企業(yè)矛盾和沖突就會是建設性的和協(xié)同性的，才會成為促進中小企業(yè)演進的動力。

（二）引導企業(yè)成員價值取向，有利于企業(yè)擴展秩序的形成

中國許多中小企業(yè)之所以來去匆匆，曇花一現(xiàn)[8]，其中的一個主要原因是企業(yè)內(nèi)部倫理問題突出。這個問題的焦點是利益關(guān)系。如果企業(yè)成員能夠形成利益共同體的價值取向，那么，就會同舟共濟而不是窩里斗。

但在實踐中，這種同舟共濟并不能很有效的實現(xiàn)。盡管企業(yè)成員也知道彼此是屬于同一組織的，但由于傳統(tǒng)文化、差序格局意識、潛規(guī)則幽靈、人性的弱點等因素的存在，但在一些特定情形下，還是會經(jīng)常出現(xiàn)企業(yè)成員非合作博弈和非和諧狀態(tài)。如果我們把這種狀態(tài)看成是一種在一定的社會歷史條件下形成自發(fā)秩序，顯然這種自發(fā)秩序的東西在現(xiàn)代知識經(jīng)濟時代、多元化時代、全球化時代，是極其不利于中小企業(yè)演進的。因為在知識經(jīng)濟時代，協(xié)同是促進中小企業(yè)生命之樹常青的法寶。而這些企業(yè)自發(fā)秩序的東西都是協(xié)同的敵人，是要消滅的。因此，在新時代條件下，要通過培養(yǎng)團體意識、契約意識來促進企業(yè)擴展秩序的形成。

（三）有利于建立有效的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效率

意識形態(tài)能夠使企業(yè)成員相信經(jīng)濟新制度的公平，不去侵犯產(chǎn)權(quán)，使執(zhí)行產(chǎn)權(quán)的費用大量減少。中小企業(yè)的家族治理或類家族治理結(jié)構(gòu)，在中小企業(yè)成長早期具有重要的作用。但隨著中小企業(yè)的發(fā)展壯大，這種治理結(jié)構(gòu)愈來愈顯示了它的局限性。事實也表明了，如果企業(yè)治理結(jié)構(gòu)能夠隨著企業(yè)核心資產(chǎn)的變化，及時地朝著利益相關(guān)者共同治理模式演進，是有利于中小企業(yè)克服英年早逝現(xiàn)象的。因此，中小企業(yè)在演進過程中，建立一個動態(tài)的治理結(jié)構(gòu)本身就是中小企業(yè)演進的應有之義。而中小企業(yè)意識形態(tài)的變化為企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的演進掃清了思想障礙。在中小企業(yè)治理結(jié)構(gòu)演進的不同階段，意識形態(tài)的演變的側(cè)重點是不同的。

在中小企業(yè)成長的早期，在意識形態(tài)方面，側(cè)重一言堂是有利于企業(yè)避免夭折的。在中后期，企業(yè)的發(fā)展越來越依賴除了創(chuàng)業(yè)者之外的其他企業(yè)成員，這時基于個人信任的代理成本盡管仍然較低，但如果創(chuàng)業(yè)者依然堅守專斷意識堅持一言堂作風極可能引起整體治理效率的低效。甚至會出現(xiàn)柯林斯定律所說的企業(yè)家個人魅力與企業(yè)的卓越負相關(guān)的現(xiàn)象。而如果企業(yè)成員能夠解放思想，與時俱進，那么，在一定程度上能克服專斷意識的危害性。

三、結(jié)語

轉(zhuǎn)型以來，在中國中小企業(yè)演進中出現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展與意識形態(tài)融合的趨勢。但這只是中小企業(yè)在特定演進階段的一個重要的趨勢特點。就中國當前經(jīng)濟發(fā)展階段來說，雖然已完成經(jīng)典意義上的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，但中國只是階段性地完成了市場經(jīng)濟體制的建立，隨著市場經(jīng)濟發(fā)展水平的提高，中國在經(jīng)濟發(fā)展早期出現(xiàn)的關(guān)系橫行、規(guī)則不明的局面必須改變，市場經(jīng)濟規(guī)則是影響中國經(jīng)濟發(fā)展的重要變量[9]。從這個意義上說，中國中小企業(yè)的演進將呈現(xiàn)規(guī)則化發(fā)展趨勢，或者說作為比意識形態(tài)更進一步的規(guī)則將是決定中小企業(yè)演進的重要參數(shù)。

參考文獻：

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[9] 陳釗，陸銘.作為經(jīng)濟發(fā)展階段之函數(shù)的政府功能[J].新華文摘，2008，（1）.[責任編輯 安世友]