• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    農(nóng)村人力資源遷移性開發(fā)的現(xiàn)狀與趨勢分析

    2008-12-31 00:00:00陳燕兒陳萬明
    經(jīng)濟研究導(dǎo)刊 2008年10期

    摘要:“農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移,是工業(yè)化和現(xiàn)代化的必然趨勢”,以遷移性開發(fā)為重點,對農(nóng)村人力資源進行系統(tǒng)有效的開發(fā),這將有利于農(nóng)村人力資源專業(yè)技能的提升,思想觀念的轉(zhuǎn)變和健康素質(zhì)的改善,進而推動經(jīng)濟發(fā)展與社會主義新農(nóng)村建設(shè)。長三角地區(qū)農(nóng)村人力資源遷移性開發(fā)的演變歷程為遷移數(shù)量增加、就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,工資性收入持續(xù)增長以及向本地城鎮(zhèn)企業(yè)的遷移為主,其發(fā)展趨勢是建設(shè)工業(yè)型新農(nóng)村,加強教育和培訓,促進戶籍制度的改革。

    關(guān)鍵詞:農(nóng)村人力資源;遷移;長江三角洲

    中圖分類號:F304.6文獻標志碼:A文章編號:1673-291X(2008)10-0090-03

    1 遷移性開發(fā)對農(nóng)村人力資源的影響

    1.1對專業(yè)技能的影響

    據(jù)江蘇省農(nóng)村經(jīng)濟調(diào)查局統(tǒng)計,2003年轉(zhuǎn)移勞動力中按照小學畢業(yè)6年、初中畢業(yè)9年、高中畢業(yè)12年、中專畢業(yè)15年、大專及以上畢業(yè)16年計算,全省轉(zhuǎn)移勞動力平均受教育年限為9.2年,相當于初中畢業(yè)以上的文化程度,比全省農(nóng)村勞動力高0.9年。在轉(zhuǎn)移勞動力中接受過專業(yè)培訓的占25.4%,比全部農(nóng)村勞動力受培訓的比重高10.2個百分點。這些素質(zhì)相對較高的農(nóng)村勞動力通過遷移流動,對各地不同的行業(yè)工作,通過崗位培訓和自己在工作中的學習,可以學到相對先進的生產(chǎn)技術(shù)和工藝,接受并掌握先進的管理方式,通過這個過程可以為今后的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展積累相應(yīng)的知識。這些都有利于勞動力提升自身的專業(yè)技能,為以后回來創(chuàng)業(yè)、發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)提供良好的人才資源。

    1.2對思想觀念的影響

    農(nóng)村人力資源的遷移性開發(fā),是城鄉(xiāng)之間勞動要素的相互吸引和互動過程,表現(xiàn)為追求在城市擴大視野、增長見識、掌握技術(shù)等人力資本積累。當廣大農(nóng)民從封閉性及自我循環(huán)和自我發(fā)展狀態(tài)中走出來之后,面對現(xiàn)代城鎮(zhèn)的文明,伴隨發(fā)達的科技、便捷的交通、豐富多彩的文化,促使廣大農(nóng)民生成全新的生存觀念、方式以及與之相適應(yīng)的人生價值觀。同時,到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)務(wù)工經(jīng)商的農(nóng)民,帶回了城市現(xiàn)代文明,通過自己行為方式和生活觀念的轉(zhuǎn)變給家鄉(xiāng)帶來了影響,人們的思想和意識觀念開始轉(zhuǎn)變,對于社會變革、法制觀念、新技術(shù)采用、接受教育以及計劃生育等思想觀念比較容易接受。

    1.3對健康素質(zhì)的影響

    農(nóng)村人力資源的遷移,使得農(nóng)民收入明顯增加,用于家庭醫(yī)藥及衛(wèi)生保健等健康投資的支付能力不斷增強。在1980—2004年的25年間,不論是長江三角洲地區(qū)還是全國范圍,農(nóng)民每年用于醫(yī)療保健方面的費用占當年全部生活消費支出的比重都呈現(xiàn)上升趨勢(見圖1),并且長三角地區(qū)的醫(yī)療保健費用的增速明顯高于全國平均水平。其中,1980年上海市農(nóng)民用于醫(yī)療保健的生活消費支出人均8.1元,占當年人均總生活消費支出321.8元的2.52%,1990年,2000年和2004年這個數(shù)字分別上升為2.67%,5.05%和6.7%。同屬長三角地區(qū)的江蘇省,2004年農(nóng)民的醫(yī)療保健支出比1980年增加158.9元,在總生活消費支出所占的比例是1980年的2.47倍。浙江省的同一統(tǒng)計數(shù)據(jù)在25年間增長了4.97%。另外,由于農(nóng)民在外出求業(yè)、就業(yè)的過程中文化素質(zhì)提高了,他們的吃、穿、住、行的消費水平和消費結(jié)構(gòu)更加合理和科學,充分認識到吃好和吃的有營養(yǎng)的重要性。而且,長期在城市生活,也養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習慣。這些都有利于勞動者健康素質(zhì)的改善,進而推動農(nóng)村人力資源質(zhì)量的提高。

    2長三角地區(qū)農(nóng)村人力資源遷移性開發(fā)的演

    2.1總量和就業(yè)結(jié)構(gòu)的趨勢變化:遷移數(shù)量增加,就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化

    大量的農(nóng)民從第一產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到發(fā)展速度更快的二三產(chǎn)業(yè),促進了勞動力與生產(chǎn)資源結(jié)合,提高了人力資源的配置效率。近年來,上海市政府把促進就業(yè)的責任列入政府考核體系,以“三個集中”(農(nóng)業(yè)向規(guī)模經(jīng)營集中,工業(yè)向園區(qū)集中,農(nóng)民向城鎮(zhèn)集中)帶動農(nóng)村居民非農(nóng)就業(yè)。2004年上海市以73.7%的非農(nóng)業(yè)就業(yè)人員占農(nóng)村就業(yè)人員的比重排全國第一位,浙江省和江蘇省分排在第三,第四位。就整個長江三角洲而言,1998—2004年平均每年新增的非農(nóng)就業(yè)人口為52.4萬人,而同期增加的農(nóng)村就業(yè)人口只有年均18.27萬人;非農(nóng)業(yè)就業(yè)人員占農(nóng)村就業(yè)人員的比重由1998年的46.39%上升到2004年的60.76%,年均增長2.05個百分點(見表1)。勞動力在產(chǎn)業(yè)間和地區(qū)間地自由流動和組合,是市場經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。農(nóng)村勞動力的大量遷移,促進了包括勞動力在內(nèi)的各種生產(chǎn)要素在更加開放的條件下,在更大的區(qū)域內(nèi)自由組合,也使得農(nóng)村勞動力的就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。以浙江省為例,1985年的就業(yè)結(jié)構(gòu)為第一產(chǎn)業(yè)69.7%,第二產(chǎn)業(yè)21.6%,第三產(chǎn)業(yè)8.7%;到2004年已經(jīng)調(diào)整為36.7%,37.2%和26.1%。按照江蘇省第十次黨代會提出的“富民強省,率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化”以及到2020年全省城市化水平達到50%的要求,今后幾年,江蘇每年新轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力要達到50萬人。建設(shè)社會主義新農(nóng)村其中一個重要的方面是推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。有序地對農(nóng)村人力資源進行遷移性的開發(fā),是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的必然要求。只有把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)或城鎮(zhèn),大量減少農(nóng)民,土地的使用和農(nóng)業(yè)的經(jīng)營才更具有規(guī)模效益,農(nóng)業(yè)才能實現(xiàn)現(xiàn)代化。所以,在未來一段時間內(nèi),長三角地區(qū)農(nóng)村人力資源遷移性開發(fā)的數(shù)量還將不斷增加。

    2.2收入趨勢變化:工資性收入持續(xù)增長

    農(nóng)村人口向經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和城市遷移從事務(wù)工是農(nóng)民增收的重要手段。英國經(jīng)濟學家??怂梗℉icks,J.R.)在1932年就指出:“區(qū)域間的經(jīng)濟利益差異,其中主要是工資差異,是勞動力遷移的首要動因”。農(nóng)村勞動力的遷移是由于城鄉(xiāng)之間,地區(qū)之間,產(chǎn)業(yè)之間的種種落差造成的,但其中最主要的還是收入落差。2001年江蘇省實現(xiàn)1 241萬農(nóng)村勞動力的遷移,務(wù)工總收入高達750億元,相當于該省財政收入的71%。農(nóng)民的工資性收入包括其在非企業(yè)組織中得到的收入,在本地企業(yè)中得到的收入,外出(本鄉(xiāng)以外)打工或從業(yè)得到的收入和其他收入四個部分。2001—2004年4年間,長江三角洲地區(qū)農(nóng)民外出務(wù)工的收入持續(xù)增長,由2001年的人均1 206.63元提高到2004年的2 177.6元,平均每年增加242.74元。2002年外出務(wù)工收入占長三角農(nóng)民工資性收入的比重為17.12%,比上年提高2.99個百分點,對農(nóng)民總收入增長的貢獻率為47.23%(見表2)。個人之間的收入差距主要來自人力資本存量的差別。農(nóng)民由工資性收入所獲得的收入增加值高于務(wù)農(nóng)收入,原因在于進行遷移性開發(fā)后的農(nóng)民具有比其在原行業(yè)或地區(qū)更高的人力資本存量。以江蘇省為例,2002—2004年3年中,外出務(wù)工收入平均每人增加了108.69元,對工資性收入增加的貢獻率平均為53.12%,而工資性收入的增加額平均占全年農(nóng)民收入增加額的64.43%??梢姡r(nóng)民外出打工或從業(yè)得到的收入增長支撐了工資性收入增長,而工資性收入增長又支撐了總收入的增長。

    人力資本是人力資源的資本形態(tài)。我國多年來的實踐表明,人力資本的內(nèi)涵(文化程度、技能水平) 與人的收入水平成正比例關(guān)系。根據(jù)社會學原理,農(nóng)村家庭的收入與農(nóng)村人力資本內(nèi)涵的高低之間將產(chǎn)生“馬太效應(yīng)”,家庭收入越高的家庭,在人力資本方面的投入會越大,并且形成良性循環(huán),具有加速效應(yīng)。農(nóng)民由于遷移而促進總收入的增加,不僅使得其有能力加大本身在健康醫(yī)療、技能培訓等方面的投入,也激勵其對下一代人力資本的投資,還在一定程度上形成一種示范效應(yīng),刺激著周圍人群著手提高自身素質(zhì),從而促進農(nóng)村人力資源充分、持久的開發(fā)。

    2.3遷移區(qū)域的趨勢變化:總體以向本地城鎮(zhèn)企業(yè)的遷移為主

    “九五”以來,隨著城市化進程的加快以及一系列城鄉(xiāng)開通政策的實施,農(nóng)民遷移和進城的門檻低了,農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)槭忻竦牟椒ゼ涌?,農(nóng)村人口在減少,江蘇省農(nóng)村勞動力也在大量的流進城市和闖入全國各地打工創(chuàng)業(yè)。抽樣調(diào)查顯示,2004年江蘇省外出從業(yè)勞動力中在本省遷移的占67.5%,轉(zhuǎn)向省外和國外的占22.5%。江蘇省農(nóng)村勞動力的遷移存在鮮明的地區(qū)特色,蘇南農(nóng)村勞動力遷移以本地就業(yè)為主,蘇中本地和異地并重,蘇北以外出為主。根據(jù)抽樣調(diào)查資料,在從事非農(nóng)業(yè)的農(nóng)村勞動力中,蘇南有78.16%的勞動力在本鄉(xiāng)就業(yè),蘇中只有51.41%,蘇北是48.68%。

    浙江省的縣域經(jīng)濟是大量吸納農(nóng)村遷移勞動力的重要主體。工業(yè)園區(qū),個體私營經(jīng)濟,專業(yè)市場等鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展形式使得浙江省的農(nóng)村人力資源遷移性開發(fā)取得巨大成功。具體而言,經(jīng)濟相對比較發(fā)達的杭州嘉興湖寧紹地區(qū)由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)達,就業(yè)機會較多,農(nóng)村勞動力遠距離外出就業(yè)相對比較少。溫州地區(qū)最早打破行政區(qū)域劃分的塊塊限制,形成了大批離土離鄉(xiāng)但不背井的勞動力隊伍,遍布全國各地,溫州成為外出就業(yè)比重最高的地區(qū)。

    2004年住戶調(diào)查資料顯示,滬郊農(nóng)業(yè)勞動力遷移多在本市范圍內(nèi),其非農(nóng)就業(yè)在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的占82.1%,鎮(zhèn)外區(qū)內(nèi)的占10.7%,區(qū)外市內(nèi)的占6.8%,本市以外的僅占0.3%。滬郊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)對上海市農(nóng)村人力資源遷移性開發(fā)有著不可磨滅的貢獻。在20世紀80年代至90年代,除個別年份外,滬郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)吸納農(nóng)村轉(zhuǎn)移的勞動力比重一直在70%以上。2002年,上海市建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)機制,努力提高農(nóng)村勞動力的綜合素質(zhì),可以預(yù)測未來上海市農(nóng)民遷移的地域?qū)⒅饕D(zhuǎn)向城鎮(zhèn)或郊區(qū)。

    3趨勢與對策建議

    3.1建設(shè)工業(yè)型新農(nóng)村,拓寬和穩(wěn)定農(nóng)村勞動力遷移的主渠道

    長三角農(nóng)村勞動力以本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的遷移為主,而長三角地區(qū)本身的經(jīng)濟基礎(chǔ)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展又促使其走向工業(yè)型新農(nóng)村的發(fā)展道路。工業(yè)型新農(nóng)村的迅速發(fā)展,將吸納和引導(dǎo)農(nóng)村勞動力加快流動,這是農(nóng)村人力資源遷移性開發(fā)的主要趨勢。因此,我們應(yīng)當以城鄉(xiāng)一體化為目標,以工業(yè)反哺、城市支持為條件,以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展的各類工程為主線展開工業(yè)型的新農(nóng)村建設(shè),有效促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程,并且以工業(yè)經(jīng)濟實力為基礎(chǔ),整合農(nóng)村的土地、人力等資源,實現(xiàn)共同發(fā)展。

    3.2教育和培訓是農(nóng)村人力資源遷移性開發(fā)的重要前提和保證

    現(xiàn)代的工業(yè)企業(yè)和其他非農(nóng)企業(yè)都需要更高知識和技能水平的勞動力,這也對轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動力提出了新的要求,促使他們加快人力資本存量的儲備,具體而言便是加強自身的教育培訓。首先,必須切實轉(zhuǎn)變教育觀念,大力發(fā)展農(nóng)村教育事業(yè),建立健全農(nóng)村教育保障機制,廣泛挖掘可供使用的教育資源,建立起更加公平公正的教育投資體系和回報機制。其次,增加對農(nóng)民職業(yè)教育業(yè)余教育、短期技術(shù)培訓等方面的投資,提高農(nóng)民的文化素質(zhì)與職業(yè)技能。

    3.3戶籍制度的改革將進一步促進農(nóng)村人力資源的遷移性開發(fā)

    2007年3月,公安部召開全國治安管理工作會議,會議議題之一是討論建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的戶口登記制度,近年來廣受關(guān)注的取消農(nóng)業(yè)、非農(nóng)業(yè)的二元戶口制度問題有望得到解決。這意味著農(nóng)民可以得到更大的遷移自由,從而促進農(nóng)村人力資源的合理配置。需要指出的是,從中國的實際情況來看,大量農(nóng)村富余勞動力進入城市中,如果馬上取消全部的戶籍制度,可能在管理上會造成一定的難度,因此戶籍制度改革應(yīng)是一個漸進的過程。

    參考文獻:

    [1]國家統(tǒng)計局農(nóng)村社會經(jīng)濟調(diào)查司.中國農(nóng)村勞動力調(diào)研報告——2005[M].北京:中國統(tǒng)計出版社,2005.

    [2]國家統(tǒng)計局農(nóng)村社會經(jīng)濟調(diào)查總隊.中國農(nóng)村經(jīng)濟調(diào)研報告——2003[M].北京:中國統(tǒng)計出版社,2004.

    [3]國家統(tǒng)計局農(nóng)村社會經(jīng)濟調(diào)查司.中國農(nóng)村住戶調(diào)查年鑒2001—2005[M].北京:中國統(tǒng)計出版社,2002-2006.

    [4]國家統(tǒng)計局,中國農(nóng)村統(tǒng)計年鑒2000—2005[M].北京:中國統(tǒng)計出版社,2001-2006.

    [5]劉福成.農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移對農(nóng)村人力資源的開發(fā)效應(yīng)[J].經(jīng)濟問題,2005,(1).

    [6]張呈瓊.人口遷移流動與農(nóng)村人力資源開發(fā)[J].人口研究,2005,(1).

    [7]傅江景.WTO與我國勞動力的國際轉(zhuǎn)移[J].學術(shù)交流,2002,(2).

    [8]汪發(fā)元,等.農(nóng)村人力資源現(xiàn)狀與開發(fā)途徑探討[J].農(nóng)村經(jīng)濟,2006,(6).

    日韩一本色道免费dvd| 色播亚洲综合网| 国产美女午夜福利| 国产在线一区二区三区精| 国产精品国产av在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 日本熟妇午夜| eeuss影院久久| 国产高清国产精品国产三级 | 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品.久久久| 欧美日韩视频精品一区| 免费大片18禁| 免费看日本二区| 97超碰精品成人国产| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲欧美清纯卡通| 毛片女人毛片| 日韩欧美 国产精品| 国产av码专区亚洲av| 十八禁网站网址无遮挡 | freevideosex欧美| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美区成人在线视频| 女人久久www免费人成看片| 免费看光身美女| 日韩一区二区视频免费看| 国产精品国产av在线观看| 一级爰片在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产精品爽爽va在线观看网站| 黄片无遮挡物在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲怡红院男人天堂| 国产一区二区三区av在线| 国产探花极品一区二区| 亚洲美女搞黄在线观看| 色视频www国产| 高清欧美精品videossex| 成年av动漫网址| 精品酒店卫生间| 亚洲精品成人久久久久久| 一本色道久久久久久精品综合| freevideosex欧美| 特级一级黄色大片| av在线老鸭窝| 成年av动漫网址| 97精品久久久久久久久久精品| 99久久人妻综合| 亚洲色图av天堂| 在线观看一区二区三区| 亚洲av福利一区| 日本午夜av视频| 精品熟女少妇av免费看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 美女脱内裤让男人舔精品视频| 欧美日韩在线观看h| 成人漫画全彩无遮挡| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 交换朋友夫妻互换小说| 免费看不卡的av| 日本一本二区三区精品| 国产久久久一区二区三区| 欧美人与善性xxx| 久久99精品国语久久久| 久久97久久精品| 麻豆成人午夜福利视频| 五月天丁香电影| 日本wwww免费看| 永久免费av网站大全| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 午夜亚洲福利在线播放| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲最大成人中文| 久久久久久久久大av| 午夜老司机福利剧场| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 毛片一级片免费看久久久久| 国产成人精品一,二区| 在线a可以看的网站| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 九九在线视频观看精品| 熟女av电影| 看黄色毛片网站| 18+在线观看网站| 国产精品人妻久久久久久| 国产精品人妻久久久久久| 国产精品国产三级专区第一集| 激情五月婷婷亚洲| 国产精品久久久久久久久免| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲精品456在线播放app| 18禁在线播放成人免费| 国产精品久久久久久精品电影| 久久久久久久久大av| 精品国产三级普通话版| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 国产免费视频播放在线视频| 一本一本综合久久| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 欧美老熟妇乱子伦牲交| 可以在线观看毛片的网站| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 大香蕉97超碰在线| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲精品成人av观看孕妇| 免费看日本二区| 丝瓜视频免费看黄片| tube8黄色片| www.av在线官网国产| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 只有这里有精品99| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲国产精品成人综合色| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 少妇人妻久久综合中文| 白带黄色成豆腐渣| 日本熟妇午夜| 欧美精品一区二区大全| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲av成人精品一二三区| 日本av手机在线免费观看| 51国产日韩欧美| 伊人久久国产一区二区| 久久久久久久久久成人| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 欧美bdsm另类| 偷拍熟女少妇极品色| 最近的中文字幕免费完整| 99热这里只有是精品50| 白带黄色成豆腐渣| 国产一区二区三区av在线| 听说在线观看完整版免费高清| 久久久色成人| 成人美女网站在线观看视频| av福利片在线观看| 久久精品国产自在天天线| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 精品一区二区三区视频在线| 内地一区二区视频在线| 亚洲性久久影院| 男人舔奶头视频| 九色成人免费人妻av| 男人和女人高潮做爰伦理| 一级毛片我不卡| av专区在线播放| 免费看a级黄色片| 国产av国产精品国产| 如何舔出高潮| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 美女内射精品一级片tv| 欧美高清成人免费视频www| 国产 一区精品| 亚洲精品影视一区二区三区av| 最近最新中文字幕大全电影3| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 嫩草影院入口| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲国产色片| 白带黄色成豆腐渣| 我要看日韩黄色一级片| av黄色大香蕉| 男的添女的下面高潮视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 国产精品人妻久久久久久| 久久久久精品久久久久真实原创| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚州av有码| 51国产日韩欧美| 五月开心婷婷网| 亚洲av福利一区| 欧美3d第一页| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久影院123| 国产爽快片一区二区三区| 日本黄大片高清| 99九九线精品视频在线观看视频| 一级爰片在线观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 午夜激情福利司机影院| 国产精品一区二区在线观看99| 国产男人的电影天堂91| 美女高潮的动态| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 亚洲欧美日韩卡通动漫| 可以在线观看毛片的网站| eeuss影院久久| 五月天丁香电影| 亚洲在久久综合| 国产成年人精品一区二区| 久久人人爽人人片av| 夫妻性生交免费视频一级片| 18禁在线播放成人免费| 成人欧美大片| 97超视频在线观看视频| 中文字幕亚洲精品专区| 男人舔奶头视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 免费人成在线观看视频色| 国产真实伦视频高清在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 午夜视频国产福利| 国产精品一及| 久久精品国产亚洲网站| 麻豆久久精品国产亚洲av| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲人成网站高清观看| 在线观看一区二区三区| 国产69精品久久久久777片| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 国产 一区 欧美 日韩| 中文欧美无线码| 国内精品宾馆在线| 国产毛片a区久久久久| 大片电影免费在线观看免费| 99久久人妻综合| 亚洲av中文av极速乱| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 黑人高潮一二区| 韩国高清视频一区二区三区| 两个人的视频大全免费| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产又色又爽无遮挡免| 少妇的逼好多水| 中文字幕制服av| 欧美精品一区二区大全| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲最大成人中文| 国产一区二区在线观看日韩| 色视频在线一区二区三区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 观看美女的网站| 亚洲成人一二三区av| 日韩国内少妇激情av| 久久热精品热| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产黄片美女视频| 国产永久视频网站| 在线观看三级黄色| 午夜老司机福利剧场| 99久久人妻综合| 亚洲成人av在线免费| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产亚洲91精品色在线| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美日韩在线观看h| 国国产精品蜜臀av免费| 国内精品宾馆在线| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲最大成人中文| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 精品久久久精品久久久| 国产 一区 欧美 日韩| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 精品久久国产蜜桃| 男人和女人高潮做爰伦理| 在线观看人妻少妇| 国产成人freesex在线| 免费观看av网站的网址| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 搡老乐熟女国产| 精品久久久精品久久久| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲经典国产精华液单| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 插阴视频在线观看视频| 国产 一区 欧美 日韩| 日韩一本色道免费dvd| 校园人妻丝袜中文字幕| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 赤兔流量卡办理| 国产av码专区亚洲av| 亚洲自拍偷在线| 男女边吃奶边做爰视频| 99久国产av精品国产电影| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产乱人视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 内地一区二区视频在线| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲av成人精品一区久久| 日韩一区二区视频免费看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 校园人妻丝袜中文字幕| a级毛色黄片| 日韩一区二区视频免费看| 我的老师免费观看完整版| 精华霜和精华液先用哪个| 黄色怎么调成土黄色| 欧美日韩亚洲高清精品| 波野结衣二区三区在线| 国产精品久久久久久精品电影| 超碰av人人做人人爽久久| 国产在视频线精品| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲av二区三区四区| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲综合精品二区| 国产高清三级在线| 国产极品天堂在线| av在线播放精品| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产精品一区二区在线观看99| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 在线观看免费高清a一片| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲精品一区蜜桃| 伊人久久国产一区二区| 一个人看的www免费观看视频| 国产精品无大码| 日日啪夜夜爽| 在线天堂最新版资源| 我要看日韩黄色一级片| 99热这里只有精品一区| 99视频精品全部免费 在线| 免费电影在线观看免费观看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 欧美精品人与动牲交sv欧美| www.色视频.com| 深爱激情五月婷婷| 久久久久性生活片| 国产精品人妻久久久久久| 五月伊人婷婷丁香| 热99国产精品久久久久久7| 高清视频免费观看一区二区| www.色视频.com| a级毛色黄片| 91久久精品电影网| 欧美xxxx性猛交bbbb| 熟女电影av网| 欧美性感艳星| 久久久久久久国产电影| 伦理电影大哥的女人| 免费看a级黄色片| 国产高清国产精品国产三级 | 国产综合精华液| 少妇熟女欧美另类| 色5月婷婷丁香| 中国三级夫妇交换| 女人被狂操c到高潮| 久久久久久久久久人人人人人人| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 2022亚洲国产成人精品| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 欧美xxxx性猛交bbbb| 22中文网久久字幕| 国产美女午夜福利| av在线观看视频网站免费| 人妻系列 视频| 日本免费在线观看一区| 99热网站在线观看| 能在线免费看毛片的网站| 国产v大片淫在线免费观看| av在线亚洲专区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 日日撸夜夜添| 美女cb高潮喷水在线观看| 天堂网av新在线| 国产永久视频网站| 69av精品久久久久久| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 麻豆成人av视频| 我要看日韩黄色一级片| 伊人久久精品亚洲午夜| 听说在线观看完整版免费高清| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 午夜福利网站1000一区二区三区| 看非洲黑人一级黄片| 日韩成人av中文字幕在线观看| 性色av一级| av在线亚洲专区| 久久99蜜桃精品久久| 嫩草影院入口| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 我的女老师完整版在线观看| 成人二区视频| 国产极品天堂在线| 久热久热在线精品观看| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 日本熟妇午夜| 美女主播在线视频| 久久综合国产亚洲精品| 青春草国产在线视频| 亚洲,欧美,日韩| 日韩欧美精品v在线| 精品一区在线观看国产| 人妻系列 视频| 制服丝袜香蕉在线| av卡一久久| 麻豆成人av视频| 国产精品三级大全| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲国产精品专区欧美| 成人综合一区亚洲| 91久久精品国产一区二区三区| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲精品久久午夜乱码| 九草在线视频观看| 国产综合精华液| 午夜精品一区二区三区免费看| 免费观看a级毛片全部| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产成人a区在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲最大成人av| 在线免费观看不下载黄p国产| 乱码一卡2卡4卡精品| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国精品久久久久久国模美| 免费看不卡的av| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 99久久人妻综合| 日本午夜av视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 91久久精品电影网| 亚洲欧美一区二区三区国产| 一区二区三区精品91| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产成人91sexporn| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 精品熟女少妇av免费看| 欧美一区二区亚洲| 下体分泌物呈黄色| av在线亚洲专区| 亚洲国产精品专区欧美| 精品一区二区三区视频在线| 天天一区二区日本电影三级| 日韩三级伦理在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 99久久九九国产精品国产免费| 我要看日韩黄色一级片| 久久久精品免费免费高清| 一级片'在线观看视频| 国产色爽女视频免费观看| 99久久精品热视频| 免费看日本二区| 国产精品无大码| 国产乱来视频区| 91久久精品电影网| 午夜亚洲福利在线播放| 偷拍熟女少妇极品色| 国产v大片淫在线免费观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产精品熟女久久久久浪| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 精品久久久久久电影网| 秋霞在线观看毛片| 我的老师免费观看完整版| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲欧美日韩东京热| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产 一区 欧美 日韩| 少妇被粗大猛烈的视频| 性色av一级| 日韩人妻高清精品专区| 久久6这里有精品| 久热这里只有精品99| 久久久久久久久大av| 久久久久久久久久久丰满| 午夜激情久久久久久久| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲色图综合在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 欧美性感艳星| 秋霞伦理黄片| 午夜激情久久久久久久| 国产综合懂色| 一级毛片 在线播放| 特大巨黑吊av在线直播| 日本色播在线视频| 中文字幕亚洲精品专区| 日韩欧美精品v在线| 色视频www国产| 亚洲欧美日韩无卡精品| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲,一卡二卡三卡| 麻豆成人av视频| 国产高清国产精品国产三级 | 国产精品99久久99久久久不卡 | 久久精品夜色国产| 一个人看的www免费观看视频| 国产精品女同一区二区软件| 免费人成在线观看视频色| 成人国产av品久久久| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久久久九九精品影院| 大话2 男鬼变身卡| 韩国高清视频一区二区三区| 久久久久久久久大av| 国产精品国产av在线观看| 在线观看免费高清a一片| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲av免费高清在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 精品少妇黑人巨大在线播放| 一级a做视频免费观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久热久热在线精品观看| 亚洲精品自拍成人| 高清欧美精品videossex| 国产成人精品久久久久久| 久久久久九九精品影院| .国产精品久久| 欧美成人a在线观看| 亚洲色图av天堂| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲性久久影院| 偷拍熟女少妇极品色| 伦精品一区二区三区| 一级二级三级毛片免费看| 久久久欧美国产精品| 青春草亚洲视频在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲av.av天堂| 亚洲久久久久久中文字幕| 日韩中字成人| 成人二区视频| 亚洲精品成人久久久久久| 婷婷色av中文字幕| 国产一区二区三区av在线| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲美女视频黄频| 日韩欧美精品免费久久| 国产伦精品一区二区三区四那| 有码 亚洲区| 国产伦在线观看视频一区| 色播亚洲综合网| 大话2 男鬼变身卡| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲av成人精品一二三区| 天堂网av新在线| 搡老乐熟女国产| 三级经典国产精品| 国产淫片久久久久久久久| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲图色成人| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产在线男女| 综合色丁香网| 国产精品一区二区在线观看99| 一本久久精品| 国产免费福利视频在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产一区二区在线观看日韩| tube8黄色片| 舔av片在线| 成人亚洲欧美一区二区av| 狂野欧美激情性bbbbbb| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲在线观看片| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久99蜜桃精品久久| av线在线观看网站| 欧美国产精品一级二级三级 | 听说在线观看完整版免费高清| 白带黄色成豆腐渣| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日本与韩国留学比较| 中文字幕制服av| 亚洲国产欧美在线一区| 国产成人午夜福利电影在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产真实伦视频高清在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久久久久久午夜电影| 日本熟妇午夜| 午夜福利视频1000在线观看| 两个人的视频大全免费| 秋霞在线观看毛片| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 日韩视频在线欧美| 免费大片18禁| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | av国产免费在线观看| av在线app专区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 青青草视频在线视频观看| 国产精品.久久久| 激情五月婷婷亚洲| 免费看av在线观看网站| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲图色成人| 国产亚洲91精品色在线| 久久久精品免费免费高清| 国产毛片a区久久久久| 美女内射精品一级片tv| 日本黄大片高清|