資訊四則

傷心也會(huì)“上癮”

親人、愛人和朋友去世之后，人們總會(huì)感到傷心，有時(shí)甚至長期無法走出悲痛。神經(jīng)學(xué)家指出，這其中的原因并不全是因?yàn)槿祟愔厍檎x，還因?yàn)槿四X會(huì)對(duì)這種傷心和悲痛“上癮”。

加利福尼亞大學(xué)洛杉磯分校研究人員說，對(duì)親密之人離世的長期傷痛會(huì)讓大腦愉悅中心的神經(jīng)產(chǎn)生與“上癮”類似的反應(yīng)。研究人員將這種感受稱為“赫薇香效應(yīng)”。研究被試是在其姐妹或母親因癌癥而去世后，難以走出陰影，感到“深刻的傷痛”的女性。研究人員向她們出示去世親人的照片，同時(shí)掃描她們的大腦。發(fā)現(xiàn)大腦伏隔核變得活躍起來。伏隔核是大腦快感回饋系統(tǒng)的一部分，受到刺激時(shí)充滿了令人產(chǎn)生快感的化學(xué)物質(zhì)多巴胺。吸毒上癮的人在吸食毒品時(shí)，伏隔核也會(huì)有類似反應(yīng)。

主持研究的瑪麗－弗朗西絲·奧康納認(rèn)為，這一發(fā)現(xiàn)有助于開發(fā)應(yīng)對(duì)悲傷的治療手段。

——新華網(wǎng)

大腦營銷術(shù):為什么我們喜歡新東西

我們都知道根據(jù)一本新書的封面去判斷它好壞是不足為信的，可是新的研究表明，我們恰好都在這樣做。

科學(xué)家已經(jīng)發(fā)現(xiàn)新奇物品能激活大腦的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，指示我們?nèi)ッ半U(xiǎn)——探索或?qū)W習(xí)新的東西，這跟鈔票或獎(jiǎng)品對(duì)大腦的激活機(jī)制一樣。研究者稱這一結(jié)果或許可以解釋為什么僅是重新包裝一下，商品的營銷情況便有可能擺脫萎靡。

“大腦對(duì)信息的處理“可能會(huì)鼓勵(lì)你去對(duì)新的東西重新采樣——即使沒什么意義?！眰惗厣窠?jīng)系統(tǒng)科學(xué)學(xué)會(huì)神經(jīng)學(xué)家Bianca Wittmann說，“僅僅是因?yàn)樗鼈冇辛诵碌陌b，而不是考慮新的是否比舊的東西好?！?/p>

——環(huán)球科學(xué)

做老板小心壓力增肥

做老板當(dāng)然會(huì)有壓力，許多企業(yè)家因此成了胖子。由美國心理學(xué)會(huì)的調(diào)查表明，43%的人用過量飲食或吃不健康食物來應(yīng)對(duì)壓力。而超過四分之三的美國人報(bào)告說，壓力的主要原因是財(cái)富和工作。對(duì)企業(yè)家來說，創(chuàng)辦和運(yùn)營公司很容易引發(fā)壓力，導(dǎo)致相關(guān)進(jìn)食沖動(dòng)，所以他們往往會(huì)食量很大，并且吃很多不健康的零食。專家就此提出防止壓力進(jìn)食的建議:在抽屜里放一些健康食物，比如堅(jiān)果、麥片等；在每天的日程里安排短暫的休息和健康午餐的時(shí)間；尋找放松方式，比如深呼吸，或者“散步冥想”，就是在附近公園甚至走廊里來回踱步，把注意力放在腳步上，放松思想；就餐間隔不要過長，否則血糖降低，壓力水平暴升，會(huì)覺得很沮喪，吃很多食物。

要記得，作為老板，你是想讓你的公司成長，而不是你的腰圍。 ——華爾街日?qǐng)?bào)

研究發(fā)現(xiàn):嬰兒微笑能提升親子關(guān)系

美國兒科研究人員發(fā)現(xiàn)，嬰兒的微笑能夠刺激母親大腦的多巴胺獎(jiǎng)勵(lì)體系，讓母親感受到幸福，這或許有助于解釋一些母嬰情感之謎。

美國休斯敦貝勒醫(yī)學(xué)院兒科系萊恩·斯特拉森博士在一份研究報(bào)告中指出:“母親的這種幸福感絕對(duì)有其生物學(xué)來源。嬰兒的笑是非常有力的刺激物。嬰兒完全依賴于照料自己的人。大自然在人體內(nèi)設(shè)置一種體系來強(qiáng)化這種關(guān)系。”

研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)母親看到孩子照片時(shí)，一個(gè)廣泛的大腦網(wǎng)絡(luò)被激活。但母親只有在看到自己孩子喜悅的臉時(shí)，大腦內(nèi)的多巴胺獎(jiǎng)勵(lì)體系才會(huì)被激活。如果孩子看起來悲傷或者沒有表情，這個(gè)系統(tǒng)不會(huì)被激活。正在啼哭或者既不哭也不笑的嬰兒，不會(huì)在母親身上激發(fā)同樣類型的大腦反應(yīng)。

斯特拉森說，在有些母親身上，這種自然的獎(jiǎng)勵(lì)體系可能存在問題，這或許有助于解釋為何有些母親和孩子從來都不親密，甚至?xí)按约旱暮⒆印?/p>

——科學(xué)網(wǎng)編輯/李一茗 silvialym@163.com