社會(huì)資本視角下的產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展機(jī)制

摘 要：產(chǎn)業(yè)集群的核心競(jìng)爭(zhēng)力是其具有的累計(jì)的學(xué)習(xí)效應(yīng)。而這種效應(yīng)的產(chǎn)生是通過(guò)企業(yè)間密切合作所形成的。但是傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)集群理論并為對(duì)這種合作的形成做過(guò)多的描述。本文通過(guò)對(duì)產(chǎn)業(yè)集群中社會(huì)資本的形成和發(fā)揮作用來(lái)分析產(chǎn)業(yè)集群這種累計(jì)的學(xué)習(xí)效應(yīng)的形成機(jī)理，借以引起人們?cè)谕苿?dòng)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的過(guò)程中對(duì)社會(huì)資本投資的重視。

關(guān)鍵詞：社會(huì)資本 產(chǎn)業(yè)集群 學(xué)習(xí)效應(yīng)

產(chǎn)業(yè)集群是指某一特定產(chǎn)業(yè)的中小企業(yè)和機(jī)構(gòu)大量聚集于一定的地域范圍內(nèi)而形成的穩(wěn)定的、具有持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的集合體。邁克爾。波特指出：“集群是位于某個(gè)地方、在特定領(lǐng)域內(nèi)獲得不同尋常的競(jìng)爭(zhēng)勝利的重要集合。它支配著當(dāng)今世界的經(jīng)濟(jì)地圖”。學(xué)者們對(duì)于集群的研究基礎(chǔ)是建立在企業(yè)間緊密的聯(lián)系以及由此而引發(fā)的累計(jì)的學(xué)習(xí)效應(yīng)，和對(duì)總體的外部經(jīng)濟(jì)最優(yōu)化的追求。集群中成員間的合作交流更被認(rèn)為是對(duì)增強(qiáng)區(qū)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力起到?jīng)Q定性作用。但是什么引起了集群間成員的緊密聯(lián)系和合作?僅僅是因?yàn)榈乩淼慕咏?這一過(guò)程究竟如何產(chǎn)生及進(jìn)行著的卻很少有學(xué)者進(jìn)行深入探討。本文從社會(huì)資本角度出發(fā)來(lái)分析產(chǎn)業(yè)集群中社會(huì)資本的形成和發(fā)揮作用過(guò)程中的影響。

一、社會(huì)資本理論回顧

社會(huì)資本理論是法國(guó)社會(huì)學(xué)家Pierre Bour-dieu1980年在《社會(huì)科學(xué)研究》上首次提出的，他將社會(huì)資本定義為：實(shí)際或潛在的資源的集合體，這些資源與由相互默認(rèn)或承認(rèn)的關(guān)系所組成的持久網(wǎng)絡(luò)有關(guān)，而且這些關(guān)系或多或少是制度化的。美國(guó)學(xué)者普特南用社會(huì)資本理論解釋了意大利南部和北部的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的差異所在以后使社會(huì)資本理論真正受到重視。他指出社會(huì)資本是指社會(huì)組織的特征，諸如信任、規(guī)范、網(wǎng)絡(luò)，它們能夠通過(guò)推動(dòng)協(xié)調(diào)的行動(dòng)來(lái)提高社會(huì)的效率。

這種社會(huì)關(guān)系被很多學(xué)者認(rèn)為主要是以社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、信任和規(guī)范等內(nèi)容存在。而同樣也有很多學(xué)者認(rèn)為信任和規(guī)范只不過(guò)是社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的派生物(Wolcock，2001；林南，2001；etc)。借此文章將產(chǎn)業(yè)集群中社會(huì)資本定義為集群內(nèi)所有企業(yè)和個(gè)人的能夠帶來(lái)收益的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的總和。

二、產(chǎn)業(yè)集群社會(huì)資本形成

(一)社會(huì)資本存量構(gòu)成最初社會(huì)資本

這部分社會(huì)資本包括各種諸如族親關(guān)系、校友關(guān)系等。比如新竹中，各個(gè)高科技企業(yè)中的研究人員大部分都來(lái)自臺(tái)灣交通大學(xué)、清華大學(xué)和工業(yè)技術(shù)研究院。同時(shí)，這些人員與區(qū)外的同學(xué)間也保持著密切的聯(lián)系，硅谷中很多電子類的留學(xué)生也都來(lái)自這些機(jī)構(gòu)，這些人員并充當(dāng)了新竹與硅谷之間的網(wǎng)絡(luò)橋，將新竹的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)展到硅谷。而集群成員原本所具有的文化、理性程度、價(jià)值觀念等則影響了集群社會(huì)資本的形成。

(二)“曝光效應(yīng)”和“相似性”有效降低了集群內(nèi)社會(huì)資本形成的投資成本

產(chǎn)業(yè)集群的特點(diǎn)是大量相似的企業(yè)在狹小空間上的聚集，這種地理上距離的相對(duì)接近性引起功能性距離的接近(人們生活軌跡相交的頻率)，比如酒吧、俱樂(lè)部、停車場(chǎng)等，集群成員之間的生活空間比之區(qū)外就會(huì)產(chǎn)生較高的重合，從而產(chǎn)生頻繁的“曝光效應(yīng)”，社會(huì)心理學(xué)家研究者認(rèn)為其它人暴露在我們的視野下的時(shí)間越長(zhǎng)，我們就越可能對(duì)對(duì)方產(chǎn)生好感，即使我們之間沒(méi)有任何交流。這種好感是人與人建立人際關(guān)系的基礎(chǔ)，也是產(chǎn)生人際間信任的前提，它有效地降低了人們獲得相同效益的社會(huì)關(guān)系的投資成本。從而有利于社會(huì)資本的形成。

(三)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)和組織制度促進(jìn)社會(huì)的規(guī)范

在集群中，社會(huì)網(wǎng)絡(luò)一旦建立，會(huì)使人們生活在一個(gè)團(tuán)體中，根據(jù)社會(huì)影響理論，這個(gè)團(tuán)體間成員聯(lián)系越緊密，成員就越容易受到其他人的影響，特別是成員中的權(quán)威人士或者是“專家”。我們?yōu)榱双@得他人的喜愛(ài)和接納而從眾，這時(shí)他人的影響就會(huì)產(chǎn)生規(guī)范性社會(huì)影響，這類導(dǎo)致的從眾會(huì)形成個(gè)人公開順從團(tuán)體的信念和行為，那些深深吸引我們并且被強(qiáng)烈認(rèn)同的團(tuán)體將會(huì)對(duì)我們施加更大的規(guī)范性壓力。因此，在集群這個(gè)網(wǎng)絡(luò)中，由于成員之間的緊密聯(lián)系使人們的行為和信念通常容易受到其他成員的影響，特別是權(quán)威人士。而某一思想一旦被部分人接受，很容易就會(huì)成為整個(gè)網(wǎng)絡(luò)共同的信念，從而指導(dǎo)集群成員的行動(dòng)，協(xié)調(diào)集體行動(dòng)。

(四)集群中的高流動(dòng)性帶動(dòng)社會(huì)資本的流動(dòng)

隨著員工的流動(dòng)，員工在新的企業(yè)加入了新的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，而員工也成立舊網(wǎng)絡(luò)與新網(wǎng)絡(luò)連接在一起的結(jié)構(gòu)洞。成為了兩個(gè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的橋梁，通過(guò)這種“弱關(guān)系”，可以使不同的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)連接起來(lái)，促進(jìn)相互間資源的共享。網(wǎng)絡(luò)也將隨著員工流動(dòng)的頻繁，像滾雪球一樣越滾越大。產(chǎn)業(yè)集群中，由于企業(yè)背景和員工的就業(yè)背景相似。使得企業(yè)和員工間的雙向選擇也變得豐富，這就使員工換工作崗位變得相對(duì)容易，很多產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)員工的流動(dòng)性明顯比去外面高。如在硅谷中，一個(gè)人在一家公司待的時(shí)間平均只有兩年。

三、社會(huì)資本在產(chǎn)業(yè)集群中的作用

(一)社會(huì)資本促進(jìn)集群分工和協(xié)作

Homans(1961)認(rèn)為社會(huì)行為或交換關(guān)注行動(dòng)者在交易中的收益(價(jià)值)和成本。因此在交易過(guò)程中，人們是否決定合作，是基于人們?cè)诔杀疽皇找娣治龊笞龀龅?。也即?dāng)不合作的損失>不合作的收益時(shí)，那么人們就會(huì)選擇相互間的合作，從而使個(gè)人利益與集體利益相一致。

根據(jù)馬斯諾的需求分析，人的需求分為：“生理需求、安全需求、歸屬和愛(ài)的需求、自尊需求、自我實(shí)現(xiàn)需求”。同時(shí)隨著物質(zhì)資料的日漸豐富，人們對(duì)于精神上的需求與日俱增。因此，在考慮收益時(shí)，現(xiàn)今社會(huì)人們將越來(lái)越注重精神收益上的權(quán)衡。

因此，不合作者的損失應(yīng)該包括三部分：1 喪失未來(lái)與該合作人長(zhǎng)期合作的收益：2 考慮到信息的流動(dòng)性，機(jī)會(huì)主義者同時(shí)還會(huì)喪失所有接收到該信息的合作者合作的機(jī)會(huì)；3 機(jī)會(huì)主義者在其自身的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中，由于機(jī)會(huì)主義得到了壞名聲，被人所看不起，從而失去保持自己正面形象的機(jī)會(huì)。社會(huì)心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，人類行為最有利的決定因素之一源于我們希望維護(hù)一個(gè)穩(wěn)定、正面的自我形象的需求。這個(gè)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)越緊密。物質(zhì)基礎(chǔ)越豐富，那么人們就越重視自身的形象。

在產(chǎn)業(yè)集群這一相對(duì)封閉的環(huán)境中，由于先期沉沒(méi)成本的投入，使企業(yè)傾向于在集群內(nèi)尋找交易伙伴以節(jié)約外生交易成本。因此，產(chǎn)業(yè)集群這一環(huán)境，增加了人們?cè)谖磥?lái)合作的機(jī)會(huì)，同時(shí)，由于產(chǎn)業(yè)集群中形成的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)使得不合作者的行為信息將會(huì)在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)中廣泛傳播。使得不合作者在集群中的聲譽(yù)受損，從而喪失未來(lái)這一網(wǎng)絡(luò)條件下交易的可能。這個(gè)網(wǎng)絡(luò)越廣、聯(lián)系越緊密，那么機(jī)會(huì)主義者在未來(lái)被拒絕合作的機(jī)會(huì)就越廣，不合作的損失就越大。當(dāng)機(jī)會(huì)主義者的整體損失>當(dāng)期實(shí)行機(jī)會(huì)主義的收益時(shí)，機(jī)會(huì)主義者就會(huì)選擇合作策略。因此，這種基于對(duì)未來(lái)自身收益考慮下建立起來(lái)的彼此信任關(guān)系有效地減少了機(jī)會(huì)主義行為，從而導(dǎo)致了集群內(nèi)的交易成本的下降。

(二)社會(huì)資本促進(jìn)集群內(nèi)隱性知識(shí)的傳播

從羅默的內(nèi)生增長(zhǎng)模型中，我們可以得知，廠商的產(chǎn)出水平是關(guān)于該廠商可獲取的社會(huì)知識(shí)存量和自身專業(yè)知識(shí)的函數(shù)以及其他要素的投入。而社會(huì)知識(shí)的存量則是基于集群企業(yè)間知識(shí)的共享和共同學(xué)習(xí)，但是知識(shí)的共享存在著兩個(gè)主要障礙：一是最新的知識(shí)往往以隱性的形態(tài)存在：二是從成本收益分析上看，對(duì)于知識(shí)擁有者而言，尤其是擁有稀缺的知識(shí)，就意味著相比于他人更具競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)共享這個(gè)過(guò)程本身也需要耗費(fèi)共享者的時(shí)間、精力等成本。

因此只有當(dāng)共享者所得到的報(bào)酬>共享者的成本時(shí)，共享才可能發(fā)生。故我們可以這么分析：當(dāng)交易雙方不存在任何的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系和信任關(guān)系，人們追求的是將短期的對(duì)稱交易，而依靠市場(chǎng)途徑通過(guò)經(jīng)濟(jì)交易或者交換來(lái)實(shí)現(xiàn)信息的流動(dòng)，往往會(huì)因?yàn)閱挝恍畔⒌膬r(jià)值量難以評(píng)估，討價(jià)還價(jià)的交易成本過(guò)高，甚至超過(guò)信息自身價(jià)值，這樣就使很多信息無(wú)法完成交換而實(shí)現(xiàn)流動(dòng)；而當(dāng)人們之間存在稠密的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系并且相互之間保持信任時(shí)，這就意味著人們之間可以相互賒欠，人們對(duì)成本收益所追求的是長(zhǎng)期均衡，這種均衡也可能是整體網(wǎng)絡(luò)成員間整體的均衡。這就意味著：1 對(duì)于信息的報(bào)酬支付可以延遲，也可以通過(guò)預(yù)付的方式進(jìn)行；2 在一個(gè)聯(lián)系緊密的網(wǎng)絡(luò)中，人們考慮的不再局限于交易雙方間的均衡，而會(huì)追求整體上的均衡，這種報(bào)酬的支付可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)傳遞，即A→B→C→A，因此這也同樣可以擴(kuò)大交換范圍：3 回報(bào)交易變得多樣化，回報(bào)對(duì)方的可以是感激、順從、贊譽(yù)、聲譽(yù)宣傳等，通過(guò)給予信息提供者精神上的滿足來(lái)達(dá)成交易。

因此稠密的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)能夠有效地?cái)U(kuò)大信息交流的效率和節(jié)約信息共享的成本，從而使集群能夠獲得持續(xù)累積的學(xué)習(xí)效應(yīng)。

(三)規(guī)范的作用

規(guī)范建立的前提是人的有限理性，它是網(wǎng)絡(luò)成員受到其他成員或制度等的影響而形成的一種思維經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)大腦的“路徑依賴”而影響人們的行為。這正如考試作弊，人們偷看別人的答案，這個(gè)答案可能正確也同樣可能是錯(cuò)誤的，對(duì)于作弊者則能夠減少因考試所需要的復(fù)習(xí)成本。如果一個(gè)地區(qū)的規(guī)范是理性的、合乎群體利益的，規(guī)范就節(jié)約了網(wǎng)絡(luò)中人們從非理性轉(zhuǎn)變?yōu)槔硇缘膶W(xué)習(xí)成本，同時(shí)也節(jié)約了人們通常在博弈過(guò)程中所需要的信息成本和精力成本。

產(chǎn)業(yè)集群中，權(quán)威人士、“專家”和制度的制定者相比于網(wǎng)絡(luò)普通成員，具有更高的理性度。因此，在產(chǎn)業(yè)集群中更容易形成良好的社會(huì)規(guī)范，諸如信任、誠(chéng)實(shí)等。比如，在硅谷中，人們將冒險(xiǎn)行為作為了一種規(guī)范，這樣使每個(gè)人都希望創(chuàng)辦自己的公司，否則會(huì)被視為異類。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1997年，硅谷內(nèi)有200家企業(yè)破產(chǎn)，同時(shí)又有350家企業(yè)誕生，這種殘酷的優(yōu)勝劣汰為硅谷積淀了大量寶貴的企業(yè)家精神和健康的公司。同樣這種冒險(xiǎn)精神也推動(dòng)了硅谷勞動(dòng)力在不同的公司之間的高流動(dòng)性，如果一個(gè)人在同一家公司工作超過(guò)3年則會(huì)被視為保守者或無(wú)能。

因此，網(wǎng)絡(luò)關(guān)系形成了規(guī)范，使得集群中小部分人群的行為得到放大影響整個(gè)集群的競(jìng)爭(zhēng)力。

四、結(jié)論

從上面的分析中可以得出一個(gè)結(jié)論，即產(chǎn)業(yè)集群促進(jìn)了社會(huì)資本的形成，而社會(huì)資本則使產(chǎn)業(yè)集群成為了密切聯(lián)系的網(wǎng)絡(luò)，從而推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展。

在社會(huì)資本形成過(guò)程中，地理上的接近性誘發(fā)了社會(huì)資本的形成，但這并不是社會(huì)資本形成的所有因素。它還受企業(yè)集群的社會(huì)資本存量、中間組織的協(xié)作力度以及人們對(duì)于社會(huì)資本投資的重視程度有關(guān)。而這在一定程度上也解釋了很多學(xué)者所認(rèn)為的我國(guó)產(chǎn)業(yè)集群尤其是人為規(guī)劃的產(chǎn)業(yè)群的企業(yè)間普遍缺乏合作的原因。

因此，我們?cè)谕苿?dòng)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的過(guò)程中應(yīng)該注重對(duì)社會(huì)資本的培育。但是同樣也不能忽視社會(huì)資本所帶來(lái)的問(wèn)題，主要可歸納為：1 應(yīng)該注重防止因個(gè)人利用集體資源建立自身的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系而損害集體利益：2 同時(shí)還應(yīng)避免企業(yè)社會(huì)資本過(guò)于老化，從而阻礙了企業(yè)尋找到最優(yōu)的合作伙伴，產(chǎn)生“貿(mào)易轉(zhuǎn)移”效應(yīng)；3 注重結(jié)構(gòu)洞的作用，加強(qiáng)對(duì)外社會(huì)資本的建設(shè)，防止由于內(nèi)部社會(huì)資本過(guò)于稠密而帶來(lái)的排外性以及對(duì)外社會(huì)資本缺乏而導(dǎo)致的封閉性。