• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    智力資本信息披露影響因素分析

    2008-12-31 00:00:00鄧琳琳
    北方經(jīng)濟(jì) 2008年14期

    摘 要:知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),革新了企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的過(guò)程,也就是說(shuō),企業(yè)最具價(jià)值和最重要的資源不再是物質(zhì)資源,而是智力和知識(shí)資源,即智力資本?,F(xiàn)行會(huì)計(jì)系統(tǒng)的局限使得智力資本在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表中幾乎無(wú)從體現(xiàn),因此,對(duì)智力資本的信息披露成為報(bào)表使用者了解企業(yè)智力資本進(jìn)而更準(zhǔn)確地評(píng)估企業(yè)價(jià)值的有效途徑。但從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看,各個(gè)企業(yè)對(duì)智力資本的披露程度參差不齊,本文從多方面對(duì)影響智力資本信息披露的因素進(jìn)行了討論。

    關(guān)鍵詞:智力資本 信息披露 影響因素

    一、智力資本的內(nèi)涵分析

    隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),企業(yè)最具價(jià)值和最重要的資源已不再是物質(zhì)資源,而是知識(shí)和智力資本。即智力資本。智力資本已經(jīng)成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)的決定性資本,它不僅是企業(yè)獲取持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵所在,也是企業(yè)未來(lái)創(chuàng)新和價(jià)值增長(zhǎng)的主要驅(qū)動(dòng)因素。但究竟什么是智力資本。國(guó)際上尚未形成統(tǒng)一的概念。

    最早提出智力資本這個(gè)名詞的學(xué)者是Galbrainth,他在1969年首次提出,但鑒于當(dāng)時(shí)的社會(huì)環(huán)境和時(shí)代因素,并未引起理論界和實(shí)務(wù)界的重視。直到20世紀(jì)90年代,隨著科學(xué)技術(shù)的快速的發(fā)展,競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈等原因使得人們開(kāi)始認(rèn)識(shí)到能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的不僅是物質(zhì)資本,智力資本在企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)中關(guān)鍵作用日益凸現(xiàn)。由此,也引發(fā)了理論界和實(shí)務(wù)界對(duì)智力資本的廣泛重視。但目前理論界對(duì)智力資本的內(nèi)涵還存在多種不同的認(rèn)識(shí)??v觀相關(guān)的文獻(xiàn)研究表明。關(guān)于智力資本的定義有四種大的方向:第一種是無(wú)形資產(chǎn)論。認(rèn)為智力資本是使組織得以運(yùn)作,為組織提供附加價(jià)值,通過(guò)與相關(guān)環(huán)境的配合來(lái)實(shí)現(xiàn)卓越組織目標(biāo)的無(wú)形資產(chǎn)的總和(Hudson。1993;Knight.1999);第二種是信息科學(xué)技術(shù)論。認(rèn)為智力資本是組織中的信息及信息管理技術(shù)的總和:第三種是人力資源管理論。認(rèn)為智力資本與人力資源管理密切相關(guān),是員工能力與員工對(duì)組織承諾的乘積,附著在員工的觀念與工作態(tài)度之中(U Irich,1998;Boudreau,1997);第四種是知識(shí)管理論。認(rèn)為智力資本是在企業(yè)的生產(chǎn)及管理活動(dòng)中由組織知識(shí)轉(zhuǎn)化而來(lái)的能夠使企業(yè)實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)價(jià)值與現(xiàn)有資產(chǎn)增值的知識(shí)資源的總和(Pablos,2002;Engstrom等,2003;Alex ander等,2004;Roland等,2007)。本文對(duì)于智力資本的討論建立在無(wú)形資產(chǎn)論之上,雖然基于無(wú)形資產(chǎn)取向的智力資本定義顯得過(guò)于寬泛,但對(duì)于下文討論智力資本信息披露的影響因素來(lái)說(shuō),可能會(huì)更有助于將更多的影響智力資本因素的因素包含進(jìn)來(lái),更加全面的討論智力資本信息披露的影響因素。

    二、資本市場(chǎng)中對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的自愿性披露

    無(wú)處不在的競(jìng)爭(zhēng)大有愈演愈烈之勢(shì),國(guó)際化和全球化勢(shì)如破竹般蔓延,知識(shí)和技術(shù)日新月異等種種因素使公司價(jià)值建立的過(guò)程得以改變。無(wú)形資產(chǎn)日益成為公司價(jià)值和企業(yè)財(cái)富的重要組成部分。在過(guò)去的數(shù)十年里,關(guān)于無(wú)形資產(chǎn)的性質(zhì)以及其對(duì)公司價(jià)值的影響的爭(zhēng)論也從未停止過(guò)。

    由于確認(rèn)、記錄、計(jì)量方面的困難,同公司的人力資源、革新、顧客,以及技術(shù)有關(guān)的信息在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)表中無(wú)從體現(xiàn)。這導(dǎo)致了信息使用者的不滿。大體上來(lái)說(shuō)。信息的提供者和使用者在財(cái)務(wù)報(bào)表提供的信息不足以確定可靠的公司價(jià)值這一點(diǎn)上達(dá)成了共識(shí),主要是因?yàn)?,?cái)務(wù)報(bào)表所輸出的數(shù)據(jù)幾乎沒(méi)有包含了同價(jià)值建立有關(guān)的數(shù)據(jù)(Holland,2002)。

    雖然現(xiàn)在普遍認(rèn)為現(xiàn)行會(huì)計(jì)系統(tǒng)對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的處理極其不充分,但對(duì)如何解決這一問(wèn)題仍然存在著很多紛爭(zhēng)。一種解決方法就是擴(kuò)展對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的披露程度以提供對(duì)公司價(jià)值的建立評(píng)估更有用的充足的信息。也就是增加關(guān)于無(wú)形資產(chǎn)的自愿性披露。

    自愿性披露所帶來(lái)的一大好處即是可以降低資本成本以及信息不對(duì)稱。從理論上來(lái)說(shuō),這可能是因?yàn)楣舅兜男畔⒌脑黾幽軌驕p少投資和的交易成本,以減少分配結(jié)果的不確定。更多的自愿性披露也可以提高股票的市場(chǎng)表現(xiàn),提高未來(lái)收益使股價(jià)更高。(Gelb andZarowin,2000)

    三、公司智力資本信息披露的影響因素

    (一)智力資本的披露程度與行業(yè)有關(guān)

    已有研究表明,由于不同的競(jìng)爭(zhēng)以及政治成本,自愿性披露政策在不同的行業(yè)將會(huì)有所不同。(Verrec-chia 1983)根據(jù)信號(hào)理論,那些需要他們的客戶的信心以持續(xù)和繼續(xù)發(fā)展壯大他們的事業(yè)的公司,同時(shí),會(huì)計(jì)信息的透明度是獲得客戶信心的一個(gè)關(guān)鍵性因素。Cooke(1991)和Raffoumier(1995)研究表明行業(yè)同信息披露的力度顯著相關(guān)。因此,筆者認(rèn)為,行業(yè)是智力資本披露力度的一個(gè)重要影響因素。

    (二)公司規(guī)模是影響智力資本信息披露的因素之一

    通常來(lái)說(shuō),規(guī)模比較大的公司已經(jīng)是經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展,已經(jīng)建立起比較良好的聲譽(yù),較之小規(guī)模的公司更為容易取得投資者及債權(quán)人的信任,因此,更容易獲得貸款和在資本市場(chǎng)上融集到所需要的資金。也正因如此,規(guī)模較大的公司面臨著來(lái)自投資者、債權(quán)人、社會(huì)公眾等報(bào)表使用者更為強(qiáng)烈的需求。另外,規(guī)模越大的公司,股東對(duì)其的期望也相對(duì)較高,因此,對(duì)其的信息需求也越多。同時(shí),作為任何一個(gè)以盈利為目的的公司來(lái)說(shuō),都會(huì)追求較低的信息生產(chǎn)成本,所以,規(guī)模較大的公司需要在這兩者間作出權(quán)衡。在大多數(shù)研究中,公司規(guī)模已經(jīng)被證實(shí)同信息披露程度顯著且正向相關(guān)。這也就是說(shuō),規(guī)模越大的公司通常會(huì)披露更為詳細(xì)和充分的信息。

    (三)海外上市會(huì)使得上市公司披露更多的信息

    Cook(1989)指出,當(dāng)一個(gè)公司在海外上市后,將會(huì)披露更多更詳細(xì)的信息。這是因?yàn)?,它必須接受?lái)自兩個(gè)或更多股票交易所的監(jiān)管。同時(shí),股東的數(shù)量越來(lái)越多,對(duì)于信息的需要也越來(lái)越多。根據(jù)Arvidsson(2003)的研究,擁有海外股東占有較大份額的上市公司承受的來(lái)自資本市場(chǎng)的監(jiān)管壓力越大。Singhvi和Desai(1971),Cook(1989)Hossain(1994)以及Robb(2001)的研究均發(fā)現(xiàn)是否在海外上市是信息披露水平的決定性因素。

    (四)公司盈利能力越好披露的智力資本信息越多

    盈利能力好的公司管理層越愿意披露更多的信息。特別是管理層表現(xiàn)方面的信息,因?yàn)檫@些信息與他們所能得到的報(bào)酬或獎(jiǎng)勵(lì)休戚相關(guān)。他們不希望股東低估他們對(duì)于公司的價(jià)值。根據(jù)信號(hào)理論,通過(guò)披露更多的管理質(zhì)量的信息讓股東對(duì)他們的工作有一個(gè)正確的評(píng)價(jià)。另外,良好的管理質(zhì)量也會(huì)增加投資者的信心及對(duì)公司的預(yù)期,因此,從管理者的角度,公司盈利能力越好,他們?cè)较M陡嗟墓芾碣|(zhì)量方面的信息。

    (五)財(cái)務(wù)杠桿與智力資本披露程度密切相關(guān)

    Jesen和Meckling(1976)提出,一個(gè)公司的杠桿越高越傾向于披露更多的自愿性信息以減少其代理成本。根據(jù)代理理論,一個(gè)杠桿程度越高的公司會(huì)有更多的義務(wù)去滿足長(zhǎng)期和短期的債權(quán)者的信息需求。所以,杠桿程度高的公司較之杠桿程度較低的公司可能會(huì)提供更多的細(xì)節(jié)以滿足債權(quán)人的需求。

    (六)智力資本的披露與市價(jià)與賬面價(jià)值比正相關(guān)

    Verrecchia(1990)的研究表明,管理層愿意披露私密信息的可能性同以往公共信息的質(zhì)量對(duì)公司價(jià)值的影響存在負(fù)相關(guān)的關(guān)系。我們知道實(shí)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域上,市價(jià)與賬面價(jià)值常被用來(lái)衡量公司當(dāng)時(shí)及其未來(lái)的發(fā)展性,雖然該指標(biāo)被認(rèn)為在對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的反映上存在缺陷(FASB 2001),Tasker(1998)和Frankel(1999)仍然使用它作為一個(gè)指標(biāo)來(lái)衡量傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)告模式的有效性。

    市價(jià)與賬面價(jià)值比有時(shí)也被當(dāng)作衡量公司成長(zhǎng)機(jī)會(huì)的一個(gè)指標(biāo)。對(duì)于那些幾乎沒(méi)有任何成長(zhǎng)機(jī)會(huì)、訴訟、以及激勵(lì)的公司來(lái)說(shuō),信息不對(duì)稱的程度較低,以強(qiáng)制性信息披露為主的信息披露是適宜的。而對(duì)于那些成長(zhǎng)機(jī)會(huì)充足的公司來(lái)說(shuō)。信息不對(duì)稱的程度更高,通過(guò)更多的自愿性信息披露來(lái)降低信息不對(duì)稱應(yīng)該是最優(yōu)的(Core,2001)。由于高成長(zhǎng)的公司的市價(jià)與賬面價(jià)值比往往偏高,因此,市價(jià)與賬面價(jià)值比越高的公司可能會(huì)產(chǎn)生更多的關(guān)于無(wú)形資產(chǎn)等方面的自愿性披露信息。

    男女之事视频高清在线观看| 黄片小视频在线播放| 成人一区二区视频在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲av五月六月丁香网| 久久国产乱子伦精品免费另类| 免费高清视频大片| 老鸭窝网址在线观看| 久久久久性生活片| 一级毛片女人18水好多| 久久香蕉精品热| 两个人免费观看高清视频| 变态另类丝袜制服| 久久久久九九精品影院| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 老鸭窝网址在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产99久久九九免费精品| 国产视频一区二区在线看| av在线播放免费不卡| 精品免费久久久久久久清纯| 欧美色欧美亚洲另类二区| 免费在线观看日本一区| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产免费av片在线观看野外av| 两个人视频免费观看高清| av片东京热男人的天堂| 免费一级毛片在线播放高清视频| 欧美成人午夜精品| 国产av一区二区精品久久| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 老司机靠b影院| 岛国视频午夜一区免费看| 午夜福利在线观看吧| 国产成人啪精品午夜网站| 国内精品一区二区在线观看| 精品久久久久久,| 亚洲精品美女久久av网站| 日日干狠狠操夜夜爽| 两个人视频免费观看高清| 久热爱精品视频在线9| 亚洲电影在线观看av| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美日本亚洲视频在线播放| 午夜a级毛片| 一二三四社区在线视频社区8| 国产91精品成人一区二区三区| 两个人免费观看高清视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久99热这里只有精品18| 亚洲欧美日韩无卡精品| 搡老岳熟女国产| 久久亚洲精品不卡| 美女黄网站色视频| 99热只有精品国产| 99热只有精品国产| 麻豆国产97在线/欧美 | 亚洲精品中文字幕一二三四区| 日本 欧美在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 18禁国产床啪视频网站| 国模一区二区三区四区视频 | 精品少妇一区二区三区视频日本电影| avwww免费| 日韩av在线大香蕉| 国产成人啪精品午夜网站| 午夜激情av网站| 两个人免费观看高清视频| 1024视频免费在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 在线观看66精品国产| 国产精品久久久人人做人人爽| 免费看十八禁软件| 欧美另类亚洲清纯唯美| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲片人在线观看| 欧美黑人巨大hd| 校园春色视频在线观看| 人人妻人人看人人澡| 极品教师在线免费播放| 九九热线精品视视频播放| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 又黄又爽又免费观看的视频| 黄色 视频免费看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 757午夜福利合集在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 此物有八面人人有两片| 国产真人三级小视频在线观看| 最好的美女福利视频网| 欧美日本亚洲视频在线播放| 好男人电影高清在线观看| 三级国产精品欧美在线观看 | 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲精品色激情综合| 欧美成狂野欧美在线观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 12—13女人毛片做爰片一| 久久久国产精品麻豆| 很黄的视频免费| 久久久久免费精品人妻一区二区| 午夜福利18| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 一二三四在线观看免费中文在| 一进一出好大好爽视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 一级毛片女人18水好多| 波多野结衣高清无吗| 午夜激情av网站| 国产一区二区在线观看日韩 | 一进一出好大好爽视频| tocl精华| 午夜日韩欧美国产| 久久久国产欧美日韩av| 国产成人精品久久二区二区91| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美成人午夜精品| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲成人久久爱视频| 99精品在免费线老司机午夜| 成人国产一区最新在线观看| 日韩欧美免费精品| 校园春色视频在线观看| 国产精品久久久久久久电影 | 在线永久观看黄色视频| 一本一本综合久久| 国产成人精品久久二区二区免费| 午夜影院日韩av| 岛国在线免费视频观看| 亚洲第一电影网av| 999精品在线视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产成人欧美在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲,欧美精品.| 可以在线观看的亚洲视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 91老司机精品| 999久久久国产精品视频| 免费看美女性在线毛片视频| 国产激情久久老熟女| 一二三四在线观看免费中文在| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 女警被强在线播放| 国产亚洲精品av在线| 美女大奶头视频| 69av精品久久久久久| 天堂影院成人在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久久久免费精品人妻一区二区| 日本成人三级电影网站| 12—13女人毛片做爰片一| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 麻豆成人午夜福利视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 妹子高潮喷水视频| 搡老岳熟女国产| 亚洲av美国av| 51午夜福利影视在线观看| 午夜精品在线福利| 黄色片一级片一级黄色片| 国产av一区在线观看免费| 中文字幕av在线有码专区| 在线观看www视频免费| 国产野战对白在线观看| 丰满的人妻完整版| 亚洲av第一区精品v没综合| 91国产中文字幕| 欧美色欧美亚洲另类二区| 午夜久久久久精精品| 亚洲成av人片在线播放无| 日韩精品青青久久久久久| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 成年女人毛片免费观看观看9| 在线观看66精品国产| 久久久久久国产a免费观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲一区高清亚洲精品| 在线a可以看的网站| 九色成人免费人妻av| 嫁个100分男人电影在线观看| 窝窝影院91人妻| 亚洲国产精品sss在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲午夜理论影院| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 午夜精品久久久久久毛片777| 免费在线观看日本一区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 日本一二三区视频观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 看免费av毛片| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 女同久久另类99精品国产91| 久久久久久大精品| 精品日产1卡2卡| 黄色 视频免费看| 国产高清有码在线观看视频 | 久久99热这里只有精品18| 午夜老司机福利片| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲中文av在线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 日本免费一区二区三区高清不卡| 免费搜索国产男女视频| 精品高清国产在线一区| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧美色欧美亚洲另类二区| 麻豆成人av在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 日本三级黄在线观看| 此物有八面人人有两片| 99riav亚洲国产免费| 欧美高清成人免费视频www| 久久99热这里只有精品18| 欧美色欧美亚洲另类二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美日韩乱码在线| 怎么达到女性高潮| 在线观看一区二区三区| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲专区国产一区二区| 舔av片在线| 制服人妻中文乱码| 久久久国产欧美日韩av| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 成人18禁在线播放| 日本五十路高清| 午夜精品在线福利| 白带黄色成豆腐渣| 极品教师在线免费播放| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产高清视频在线播放一区| 欧美成人性av电影在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 欧美成人免费av一区二区三区| 身体一侧抽搐| 精品乱码久久久久久99久播| 午夜福利免费观看在线| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日本 av在线| 香蕉丝袜av| 精品无人区乱码1区二区| 男女那种视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产精品久久久久久精品电影| 高清毛片免费观看视频网站| 观看免费一级毛片| 国产精品亚洲一级av第二区| www.999成人在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 超碰成人久久| 国产亚洲欧美在线一区二区| 91大片在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 午夜激情福利司机影院| 亚洲国产高清在线一区二区三| 岛国在线免费视频观看| 欧美高清成人免费视频www| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 精品久久久久久成人av| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产成人精品无人区| 波多野结衣巨乳人妻| 岛国视频午夜一区免费看| 99热这里只有精品一区 | 日本黄色视频三级网站网址| 岛国在线免费视频观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 天堂动漫精品| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日韩成人在线观看一区二区三区| 操出白浆在线播放| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美成人性av电影在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久香蕉国产精品| 久久人妻av系列| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 51午夜福利影视在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久伊人香网站| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 很黄的视频免费| 亚洲精品中文字幕在线视频| 中亚洲国语对白在线视频| 搞女人的毛片| 99国产综合亚洲精品| 脱女人内裤的视频| 免费在线观看完整版高清| 日本三级黄在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 一进一出抽搐动态| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲精品久久国产高清桃花| 老司机在亚洲福利影院| 国产伦人伦偷精品视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲欧美激情综合另类| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 欧美不卡视频在线免费观看 | 欧美中文综合在线视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久亚洲真实| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 午夜两性在线视频| 日韩欧美三级三区| 久99久视频精品免费| 男男h啪啪无遮挡| 久久国产乱子伦精品免费另类| 啪啪无遮挡十八禁网站| 可以在线观看毛片的网站| 一进一出好大好爽视频| www.精华液| av国产免费在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 成人国产一区最新在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 两个人的视频大全免费| 黄片大片在线免费观看| 日本成人三级电影网站| 岛国在线免费视频观看| 国产伦在线观看视频一区| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲国产欧美网| 亚洲精品美女久久av网站| 高潮久久久久久久久久久不卡| 色综合亚洲欧美另类图片| 成人三级做爰电影| 少妇人妻一区二区三区视频| 成年免费大片在线观看| 男人舔女人的私密视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 12—13女人毛片做爰片一| 黄片大片在线免费观看| 久久香蕉精品热| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| cao死你这个sao货| 曰老女人黄片| 欧美日韩乱码在线| 国产亚洲精品av在线| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲在线自拍视频| 88av欧美| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 桃色一区二区三区在线观看| 午夜福利18| 国产单亲对白刺激| 欧美av亚洲av综合av国产av| 老司机午夜福利在线观看视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| x7x7x7水蜜桃| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲成人久久爱视频| 不卡一级毛片| 久久久国产成人免费| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 午夜免费激情av| 欧美成人午夜精品| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 后天国语完整版免费观看| 妹子高潮喷水视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 日本黄大片高清| 好男人在线观看高清免费视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久九九热精品免费| 国产一级毛片七仙女欲春2| 男人的好看免费观看在线视频 | 成人av在线播放网站| 国产一区二区三区视频了| 欧美色视频一区免费| 欧美日韩黄片免| 毛片女人毛片| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 1024手机看黄色片| 国产午夜福利久久久久久| 成年人黄色毛片网站| 日韩欧美 国产精品| 成人手机av| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久久国产成人免费| 免费在线观看影片大全网站| 日本一区二区免费在线视频| 91字幕亚洲| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产av在哪里看| 国产成人精品无人区| 国产黄片美女视频| 午夜免费激情av| 妹子高潮喷水视频| 日本一区二区免费在线视频| 精品人妻1区二区| 欧美黄色淫秽网站| 欧美在线黄色| 日韩欧美国产在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产精品一区二区三区四区久久| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲精品av麻豆狂野| 免费高清视频大片| 久久久精品大字幕| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美日韩精品网址| 91国产中文字幕| 悠悠久久av| 亚洲人与动物交配视频| 嫩草影视91久久| 国产成人av教育| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 男女那种视频在线观看| 变态另类丝袜制服| 一本综合久久免费| a级毛片在线看网站| 日本成人三级电影网站| av福利片在线| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲avbb在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av | 国产精品久久视频播放| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产麻豆成人av免费视频| 男女午夜视频在线观看| 日本三级黄在线观看| 免费在线观看完整版高清| 国产1区2区3区精品| 听说在线观看完整版免费高清| 岛国在线观看网站| 国产成人影院久久av| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲成人久久爱视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 精品久久久久久成人av| 天堂动漫精品| netflix在线观看网站| 国产高清有码在线观看视频 | 亚洲av熟女| 国产亚洲av高清不卡| 免费在线观看黄色视频的| 男女午夜视频在线观看| 亚洲第一电影网av| 久久精品影院6| 亚洲国产欧美网| 久久精品国产亚洲av高清一级| 一边摸一边做爽爽视频免费| 一级作爱视频免费观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲精品美女久久av网站| 91在线观看av| 欧美黑人巨大hd| 国产一区二区三区视频了| xxxwww97欧美| 男女下面进入的视频免费午夜| 精品久久久久久久久久免费视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 色老头精品视频在线观看| 午夜免费激情av| 97碰自拍视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲av美国av| 欧美日本视频| 国产成人精品无人区| 一区二区三区激情视频| 久久久久性生活片| 亚洲美女视频黄频| 成人一区二区视频在线观看| 黄频高清免费视频| 久久香蕉精品热| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 国产精品一及| 波多野结衣巨乳人妻| 色播亚洲综合网| 999精品在线视频| 性欧美人与动物交配| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久这里只有精品中国| 一级毛片精品| 久久亚洲真实| 18禁观看日本| 国产精品 欧美亚洲| АⅤ资源中文在线天堂| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 嫁个100分男人电影在线观看| 日本五十路高清| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 九色成人免费人妻av| 岛国在线观看网站| 男女视频在线观看网站免费 | 麻豆av在线久日| 欧美精品啪啪一区二区三区| а√天堂www在线а√下载| 一本综合久久免费| 亚洲人成77777在线视频| 中文在线观看免费www的网站 | 精品久久久久久成人av| 国产在线观看jvid| 婷婷丁香在线五月| 美女午夜性视频免费| 成年女人毛片免费观看观看9| 最好的美女福利视频网| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲乱码一区二区免费版| 在线看三级毛片| 日本五十路高清| 成年女人毛片免费观看观看9| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲成a人片在线一区二区| 日韩精品青青久久久久久| 最新在线观看一区二区三区| 久久人人精品亚洲av| 精品久久蜜臀av无| 成人三级黄色视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| www.精华液| 久久中文看片网| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产亚洲欧美在线一区二区| 真人做人爱边吃奶动态| 长腿黑丝高跟| 不卡av一区二区三区| 久久午夜亚洲精品久久| 国产又色又爽无遮挡免费看| 可以在线观看毛片的网站| 一级片免费观看大全| 男人舔女人的私密视频| 正在播放国产对白刺激| 俄罗斯特黄特色一大片| 999精品在线视频| 亚洲avbb在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久久国产精品影院| 欧美色欧美亚洲另类二区| 免费电影在线观看免费观看| 91九色精品人成在线观看| 欧美乱妇无乱码| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产av麻豆久久久久久久| 麻豆av在线久日| 精品人妻1区二区| 淫妇啪啪啪对白视频| 18禁美女被吸乳视频| 日韩免费av在线播放| 欧美国产日韩亚洲一区| 极品教师在线免费播放| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| videosex国产| 欧美成人午夜精品| 国产v大片淫在线免费观看| 床上黄色一级片| 婷婷精品国产亚洲av| 老司机午夜十八禁免费视频| 在线免费观看的www视频| 国内精品一区二区在线观看| 毛片女人毛片| 日韩精品青青久久久久久| 国产单亲对白刺激| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 99精品欧美一区二区三区四区| 怎么达到女性高潮| 久久精品综合一区二区三区| 一区二区三区国产精品乱码| 一个人免费在线观看电影 | 精品人妻1区二区| 在线看三级毛片| 99re在线观看精品视频| 欧美大码av| 久久精品影院6| 9191精品国产免费久久| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲熟女毛片儿| 中文字幕精品亚洲无线码一区|