社會(huì)資本視角下的收入滿足度分析

　　一、關(guān)于社會(huì)資本的文獻(xiàn)回顧
　　
　　關(guān)于中國(guó)目前收入差距不斷擴(kuò)大問(wèn)題，在學(xué)界已經(jīng)是一個(gè)共識(shí)，而且成為當(dāng)前中國(guó)社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題之一。一般認(rèn)為，適當(dāng)?shù)氖杖氩罹嗍强梢约?lì)勞動(dòng)者和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的，但是收入差距持續(xù)地?cái)U(kuò)大不僅不能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，還可能產(chǎn)生嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)及社會(huì)后果。陸銘、王亦琳和章元(2005)從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度分析，指出收入分配差距或者不均會(huì)帶來(lái)貧困的增加，主要是針對(duì)農(nóng)村貧困和城鄉(xiāng)貧困分別進(jìn)行討論：收入差距的擴(kuò)大還可能降低社會(huì)流動(dòng)性，如果一個(gè)社會(huì)的收入差距過(guò)大，社會(huì)上有很多人特別是收入低的人，沒(méi)有獲得更高收入和提升社會(huì)地位的機(jī)會(huì)或希望。收入差距擴(kuò)大對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)還會(huì)產(chǎn)生負(fù)效應(yīng)，主要是通過(guò)信貸約束(Fishman&Simhon，2002)、稅收政策(Benabou，1996)等方面分析。除了這三方面的主要影響，理論界也還在進(jìn)一步研究收入差距擴(kuò)大的其他影響，余央央、封進(jìn)(2006)從收入差距對(duì)健康影響的角度進(jìn)行研究發(fā)現(xiàn)，收入差距對(duì)健康的影響呈現(xiàn)“倒U”型，收入差距不利于醫(yī)療公共品的提供，而且收入差距的擴(kuò)大對(duì)低收入人群的健康更為不利。Rothstein&Uslaner(2005)從經(jīng)濟(jì)平等(economic equality)和機(jī)會(huì)平等(equality of opportunity)的角度考察了平等和社會(huì)資本的關(guān)系，得出結(jié)論：不平等將會(huì)影響社會(huì)信任降低，而社會(huì)信任的降低又使得改進(jìn)分配、促進(jìn)平等的政策難以實(shí)現(xiàn)，從而導(dǎo)致分配不均的進(jìn)一步惡化。由此筆者認(rèn)為，在一個(gè)社會(huì)資本認(rèn)可度高的社會(huì)，人們對(duì)收入水平的差距的滿意程度是較高的；而在一個(gè)社會(huì)資本認(rèn)可度低的社會(huì)，人們之間的互信程度低也必然產(chǎn)生對(duì)社會(huì)收入差距的不滿。本文也正是以此為出發(fā)點(diǎn)，嘗試?yán)弥袊?guó)的數(shù)據(jù)作社會(huì)資本視角下的收入滿足度分析，對(duì)處于不同階層的人對(duì)其社會(huì)資本的認(rèn)可度以及其對(duì)收入差距的滿意度進(jìn)行交叉分析。
　　
　　二、基于中國(guó)數(shù)據(jù)的實(shí)證分析
　　
　　社會(huì)資本的測(cè)量，信任、義務(wù)和規(guī)范等社會(huì)資本的形式難以觀察和測(cè)量。以往的許多文獻(xiàn)用社會(huì)資本的結(jié)果來(lái)測(cè)量社會(huì)資本，例如信任水平或者經(jīng)濟(jì)合作水平(張維迎、柯榮柱，2000)；也有學(xué)者認(rèn)為用信任測(cè)度社會(huì)資本，但這會(huì)產(chǎn)生較大偏差，因?yàn)檫@種測(cè)量方法容易受到法律和經(jīng)濟(jì)等其他因素的影響；盧燕平(2005)在實(shí)證研究社會(huì)資本與金融發(fā)展的關(guān)系時(shí)，用自愿免費(fèi)獻(xiàn)血作為社會(huì)資本的替代變量。她認(rèn)為自愿免費(fèi)獻(xiàn)血是由社會(huì)義務(wù)、規(guī)范和信任等決定的，不受經(jīng)濟(jì)和法律的影響，因而更能準(zhǔn)確測(cè)度社會(huì)資本。本文也采用了這種相關(guān)替代變量的測(cè)量方法，用不同社會(huì)地位的人對(duì)自身人際關(guān)系滿意度作為社會(huì)資本的替代變量，用典型代表的個(gè)人對(duì)收入的滿意度作為對(duì)收入差距滿意度的替代變量。通過(guò)對(duì)個(gè)體進(jìn)行有代表性的調(diào)查，一般可以測(cè)量合作理念、信任和社會(huì)紐帶這些指標(biāo)。在以調(diào)查為基礎(chǔ)進(jìn)行測(cè)量時(shí)，一些重要的結(jié)果就會(huì)脫穎而出。
　　
　　1、數(shù)據(jù)描述
　　收集的數(shù)據(jù)主要來(lái)自2006年對(duì)上海、河南、江西、福建、湖北等省市不同職業(yè)的人發(fā)放的1200份問(wèn)卷調(diào)查(有效問(wèn)卷1082份)。問(wèn)卷調(diào)查人群是不同省市、不同職業(yè)狀態(tài)、不同性別、不同年齡、不同學(xué)歷、不同婚姻狀態(tài)、不同社會(huì)地位，我們認(rèn)為這樣具有一定的普遍性。問(wèn)卷對(duì)關(guān)于社會(huì)資本的問(wèn)題設(shè)計(jì)是“人際關(guān)系總滿意度、鄰里關(guān)系、親戚關(guān)系、單位內(nèi)人際關(guān)系、社會(huì)上關(guān)系，將每個(gè)關(guān)系滿意程度分成1～10，1分最低，10分最高”；對(duì)收入差距的問(wèn)題設(shè)計(jì)是“社會(huì)收入分配關(guān)系滿意度，1～10，1最低，10最高。”本文主要從大量的指標(biāo)中選取了幾個(gè)主要的指標(biāo)進(jìn)行相關(guān)分析：經(jīng)濟(jì)地位、社會(huì)地位、職業(yè)、人際關(guān)系總滿意度和社會(huì)收入分配關(guān)系滿意度。我們這里一般地認(rèn)為職業(yè)好的人其經(jīng)濟(jì)地位也相應(yīng)較高，較高的經(jīng)濟(jì)地位帶來(lái)不錯(cuò)的社會(huì)地位，而社會(huì)地位越高的人對(duì)自己的社會(huì)資本認(rèn)可度越高，從而對(duì)收入差距滿意度也較高。
　　
　　2、不同職業(yè)背景下的經(jīng)濟(jì)地位和社會(huì)地位的關(guān)系
　　
　　通過(guò)經(jīng)濟(jì)地位和社會(huì)地位的相關(guān)分析可以看出，經(jīng)濟(jì)地位和社會(huì)地位之間存在較高的正的相關(guān)性，這也印證了本文開(kāi)始的推斷：經(jīng)濟(jì)地位較高則社會(huì)地位較高；同樣，社會(huì)地位較高則經(jīng)濟(jì)地位較高，但是這里我們沒(méi)有作具體是經(jīng)濟(jì)地位還是社會(huì)地位占支配地位的分析。
　　
　　3、社會(huì)地位下的人際關(guān)系總滿足度和社會(huì)收入分配關(guān)系滿足度的分析
　　
　　
　　從上面的相關(guān)分析可以看出，在以社會(huì)地位作為控制變量的條件下，人際關(guān)系總滿足度和社會(huì)收入分配關(guān)系的滿意度形成較高的正相關(guān)性，這也進(jìn)一步印證了在社會(huì)地位與社會(huì)上人際關(guān)系滿足度和社會(huì)收入分配滿意度的高正相關(guān)，說(shuō)明社會(huì)地位較高的人對(duì)自己的社會(huì)人際關(guān)系滿足度和社會(huì)收入分配關(guān)系的滿意度評(píng)價(jià)也較高。
　　
　　4、社會(huì)關(guān)系總滿足度與社會(huì)收入分配關(guān)系滿意度相關(guān)分
　　
　　由于社會(huì)上人際關(guān)系滿足度和社會(huì)收入分配關(guān)系滿意度都是一種主觀的反映，因此難免存在一定的主觀偏差，從相關(guān)分析得出兩者具有相關(guān)系數(shù)達(dá)0.408，我們認(rèn)為在數(shù)據(jù)條件存在一定缺陷的情況下(主觀的界定受環(huán)境、心情等因素影響)這樣的系數(shù)是很高的相關(guān)性聯(lián)系，這說(shuō)明社會(huì)上人際關(guān)系滿意度對(duì)社會(huì)收入分配滿意度有正相關(guān)的較強(qiáng)的解釋力度。也印證了文章先前的假定：社會(huì)上人際關(guān)系滿意度較高的人對(duì)社會(huì)收入分配關(guān)系的滿意度也較高。
　　從上面一系列的實(shí)證分析中可以看出，社會(huì)人際關(guān)系滿足度高的人對(duì)社會(huì)收入分配關(guān)系滿意度也較高，因?yàn)榍懊嫣岬降谋疚陌焉鐣?huì)人際關(guān)系滿足度作為社會(huì)資本的衡量指標(biāo)，收入分配關(guān)系滿意度為收入差距滿意度指標(biāo)，所以上面的分析也得出這樣的一個(gè)結(jié)論：擁有較高社會(huì)資本的人對(duì)社會(huì)收入差距的滿意度較高，而擁有較少甚至沒(méi)有社會(huì)資本的人對(duì)社會(huì)收入分配差距滿意度較低或者很低。
　　
　　三、結(jié)語(yǔ)
　　
　　除了上面的使用社會(huì)收入分配關(guān)系滿意度這樣的主觀指標(biāo)作為收入差距的變量，還有文獻(xiàn)使用基尼系數(shù)為指標(biāo)作為衡量收入不公平的變量(Bo Rothstein&Eric M.Uslaner)。
　　前面的分析表明，社會(huì)資本對(duì)收入差距滿意度有明顯的影響?！靶湃巍北灰暈橹饕纳鐣?huì)資本，這包括自己對(duì)他人的信任和他人對(duì)自己的信任，一個(gè)社會(huì)資本高的社會(huì)，人們對(duì)收入差距的滿意度會(huì)較高，因?yàn)槿藗兿嘈潘溯^好的薪酬待遇是通過(guò)努力工作，積極奮斗而來(lái)的，如美國(guó)、荷蘭、加拿大等國(guó)家；而一個(gè)社會(huì)資本低的國(guó)家，人們對(duì)收入差距滿意度很低，甚至出現(xiàn)對(duì)富人仇視的現(xiàn)象，這也是因?yàn)槿藗冎g信任不夠或者根本不相信別人，特別是那些社會(huì)資本低的人和占有社會(huì)資源少的人，他們會(huì)認(rèn)為是社會(huì)不公平，從而造成巨大的收入差距，甚至將影響一個(gè)社會(huì)的安定。
　　中國(guó)目前的收入差距越來(lái)越大，這與中國(guó)構(gòu)建和諧社會(huì)的宗旨相矛盾，社會(huì)收入差距也成為近年來(lái)老百姓最關(guān)注的話題之榜首。經(jīng)濟(jì)學(xué)家們對(duì)縮小收入差距的討論更多是使用政策或經(jīng)濟(jì)手段來(lái)調(diào)節(jié)，文章給了一個(gè)另外的角度——社會(huì)資本，增強(qiáng)人們之間的信任，提升社會(huì)成員的社會(huì)資本也將會(huì)對(duì)收入差距嚴(yán)重的現(xiàn)狀有所緩