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    領(lǐng)導(dǎo)干部的“回頭率”從哪里來

    2008-12-29 00:00:00王桂民
    人民論壇 2008年23期


      領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中“回頭率”不高,不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題,也關(guān)系到群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的信任危機(jī)。領(lǐng)導(dǎo)要想在群眾中有一定的“回頭率”,關(guān)鍵是要先“心理整容”,拆除擋住與群眾情感交融的“心墻”
      
      一位群眾感言:“如今我們一些領(lǐng)導(dǎo),官不大架子大,也不為大家辦實事,在群眾中沒有威信,群眾見到了都不愿瞅一眼”??梢?,為官者在群眾心中也有“回頭率”。
      然而,為什么有的領(lǐng)導(dǎo)表面上耀武揚威,聲嘶力竭,背后卻遭人們議論,在人們心目中卻沒有威信可言;而有的領(lǐng)導(dǎo)雖然溫和可親,從不擺架子,卻在人民群眾中得到較高的贊譽(yù),享受很高的“回頭率”呢?筆者以為,領(lǐng)導(dǎo)在人民群眾中的“回頭率”,不是靠整天盛氣凌人,擺架子,發(fā)脾氣,而是依如下幾方面而得。
      品德高尚才有“回頭率”。常言道:“以德服人。”就是說一個人品德高尚,才令人敬仰,讓人折服。當(dāng)官是一陣子的事,而品德是一個人一輩子的財富。作為領(lǐng)導(dǎo),眾人矚目,一言一行讓人效法,應(yīng)該是道德的楷模,成為群眾的表率,自覺修養(yǎng)個人品德,踐行家庭美德,恪守職業(yè)道德,遵從社會公德。所以,領(lǐng)導(dǎo)干部要以執(zhí)政為民的思想境界、海納百川的寬廣胸懷、誠實有信的個人修為、公而忘私的高尚品德、剛正不阿的人格魅力,在人民群眾中贏得“回頭率”。
      廉潔自律才有“回頭率”。中國人民歷來對貪官污吏深惡痛絕,對清明廉潔之官肅然起敬,把清官喻為“青天”,奉為“父母”,足見其對清正廉潔之官的渴望和崇敬之情。究其原因,非常簡單,利令智昏,為官者一旦不廉,就會出自利益,辦些對不起黨和人民群眾的事情,因而失去了黨和人民群眾的信任,甚至被人民群眾所唾棄,更談不上有什么“回頭率”了。
      敢于負(fù)責(zé)才有“回頭率”。責(zé)任感就是領(lǐng)導(dǎo)干部要把做好本職工作擺上首要位置,始終保持干不好工作就“寢不安席、食不甘味”的責(zé)任感。雖然一些領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在大會上作報告,但盡講空話、大話,搞一些鼓舞人心的“七大措施”、“十大工程”,但大都是“光承諾,不兌現(xiàn)”,或盡搞一些勞民傷財?shù)摹懊孀庸こ獭?,形象工程,不敢正視自己錯誤的領(lǐng)導(dǎo)干部又何來“回頭率”可言?還有一些領(lǐng)導(dǎo)干部,高高在上,對出現(xiàn)問題不理不睬,對工作敷衍了事,但對榮譽(yù)凡有必得,如此又怎能贏得群眾的擁護(hù)、贊譽(yù)與愛戴?
      創(chuàng)造政績實業(yè)才有“回頭率”。工作崗位是領(lǐng)導(dǎo)干部施展才華和干事創(chuàng)業(yè)的舞臺,只有為人民做出了突出的實實在在的貢獻(xiàn),才能真正讓人們信服,才能在群眾中建立自己的威信。不辜負(fù)黨的信任、組織的培養(yǎng)和人民的信賴。只要為黨和人民的事業(yè)做出了自己的奉獻(xiàn),黨和人民是不會忘記的。
      真情為民才有“回頭率”。領(lǐng)導(dǎo)干部對待人民群眾要像春天般的溫暖,在執(zhí)政為民中以感情為紐帶,時刻把老百姓的冷暖掛在心上,真正做到權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀,與人民群眾建立起血肉聯(lián)系,人民群眾就會以同樣的情感對待你,從而真正贏得人民群眾的擁護(hù)。否則,對人民群眾漠不關(guān)心,麻木不仁,以“官”自居,以勢壓人,靠耍威風(fēng),擺架子,不僅不會得到人民群眾的信任和尊重,而且會越來越走向孤立,更談不上“回頭率”。
      除此之外,領(lǐng)導(dǎo)干部要想提高在群眾心目中的“回頭率”,還應(yīng)做到說話深入淺出、通俗易懂;要在聯(lián)系過程中展現(xiàn)“親和”的魅力,做到平易近人;作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)精通業(yè)務(wù),知識淵博,有足夠的知識和能力。否則,外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行,或是缺少應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)才能,人們是不會答應(yīng)的,也談不上有什么“回頭率”了。
      從某種意義上說,干部在群眾心目中的“回頭率”是一面鏡子,也是一塊試金石。領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中“回頭率”不高,不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題,也關(guān)系到群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的信任危機(jī)。領(lǐng)導(dǎo)要想在群眾中有一定的“回頭率”,關(guān)鍵是要先“心理整容”,拆除擋住與群眾情感交融的“心墻”。把自己置身于人民群眾之中,增強(qiáng)服務(wù)意識,腳踏實地地為群眾辦實事、辦好事,以實際行動在群眾中贏得好的口碑。(作者為媒體評論員)

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