火災頻發(fā)令人反思

顧永強

火災事故接連不斷

當地時間7月29日清晨，日本新日鐵公司位于北九州市的一家工廠發(fā)生火災，受火災影響，工廠已關閉部份生產線?；馂膶е氯剂瞎袛嗪陀嬎銠C系統(tǒng)停運，高爐和轉爐及延壓設備等也被迫停運。火災沒有造成人員傷亡，也沒有向其他建筑物蔓延。新日鐵是日本最大鋼鐵企業(yè)。據悉，失火的八幡制鐵所年粗鋼生產能力為398萬噸，承擔著新日鐵公司約一成的產量。

值得注意的是，2004年4月，該工廠的5號爐也曾發(fā)生過火災。當時，5號爐的煤炭存儲倉庫起火，大火燃燒了足足6個小時，375平方米的存儲倉庫完全被燒毀。戶煙警署初步認為，起火原因是寬約1米全長約240米的傳送帶從高約30米處斷裂落下，導致輸氣管破損起火。該輸氣管是將煉焦過程中產生的煤氣輸入存氣罐用的。

在國內，近日也發(fā)生了不少火災。7月30日上午7時30分，上海松江新浜工業(yè)區(qū)某數碼噴繪復合材料公司發(fā)生火災，一個面積為3000平方米的車間被燒，過火面積約400平方米，大量生產設備受損。據了解，當時是一個生產車間突然躥出火苗，由于附近有不少易燃物品，火勢很快蔓延開來，單憑工人之力無法撲救。7月29日下午，廣東順德容桂一五金廠發(fā)生火災，工人們從車間里面冒險搶救出眾多易燃易爆物品，消防部門出動5輛消防車進行撲救。大火在約一小時后被撲滅，幸無人員傷亡，約50名該廠的工人安全從廠房中逃離。這兩起火災現(xiàn)場都有大量易燃易爆物品，一旦失控，后果難料。

7月28日傍晚，廣東中山開發(fā)區(qū)某皮革廠車間突然著火，中山消防支隊開發(fā)區(qū)中隊接到報警后迅速出動三輛消防車21名指戰(zhàn)員趕赴現(xiàn)場成功將火撲滅。據初步了解，可能是一電焊工在焊補排煙管道時，引燃管道內沉積油污導致起火。火勢順著排煙管道迅速蔓延到車間。

7月28日下午7時左右，河北石家莊紡織廠發(fā)生大火?；馂陌l(fā)生后廠領導組織職工迅速撤離，隨后展開自救。后來無法控制火勢，報了火警，直至29日2時左右大火才被撲滅。紡織廠廠房約一半房頂被毀，暫無傷亡報告，火災原因正在調查之中。

7月27日19時左右，新疆維吾爾自治區(qū)昌吉回族自治州瑪納斯縣農夫山泉公司一生產廠房發(fā)生火災。23時40分大火被撲滅。發(fā)生火災的廠房完全坍塌。據悉，發(fā)生火災的企業(yè)廠房內可能有塑料制品，火，勢迅速蔓延。

7月27日下午，山東濟南第十一屆全運會在建球類場館發(fā)生火災。火災過火面積約3000余平方米。因為撲救及時，整個過程中沒有人員傷亡，場館主體未造成損害，并將火災損失降到最低。由于該建筑正在施工，內部消防設施尚未安裝。據調查?；馂脑驗槭┕と藛T在電焊操作過程中電焊高溫引燃體育館穹頂鋁合金屋面板下方的防水材料所致。

主觀因素仍是火災主要因素

總結起火原因，無非是人為因素和客觀因素，人為因素包括麻痹大意、疏忽、違章操作等，客觀因素如天氣因素、環(huán)境因素等?？陀^因素并不是事故的主要因素，因為任何客觀因素歸根結底。本來也是可以避免或者減少損失的，但是正是因為主觀上的疏忽和麻痹大意，導致事故最終發(fā)生。比如雷擊會引起火災。但是如果防范到位，雷擊是可以避免的。

要避免事故，一方面需要企事業(yè)單位和個人主動出擊，積極準備，預防事故，另一方面。也離不開相關部門和單位的消防監(jiān)督執(zhí)法。但是，目前我國消防監(jiān)督執(zhí)法中存在一些問題也不容忽視，包括受經濟利益驅動，以罰代改；濫用自由裁量權，辦人情案、關系案，執(zhí)法失公正；執(zhí)法方式簡單、粗暴；執(zhí)法謀私、權錢交易，侵犯群眾利益等。要解決當前消防執(zhí)法中的這些問題，就要建立“陽光透明、公平公正、服務便捷、監(jiān)督制約”的消防行政執(zhí)法新機制。還要有科學的方法，重點抓好社會單位消防安全管理。督促單位從“他律”走向“自律”，從被動接受消防部門監(jiān)督轉變到自身主動加強管理，實現(xiàn)消防監(jiān)督模式由強制管理向指導服務的轉變。

火災并非不可避免。只要從思想上繃緊安全弦，謹小慎微，排查火災隱患。做好應急預案，按規(guī)操作，就可以扼殺造成火災的罪魁禍首，有效減少火災事故的發(fā)生。

莫把安全設施當擺設

企業(yè)生產現(xiàn)場一般都按廠(站)房設計規(guī)范建設有各種安全設備設施，且有一定比例的設施投入，但是因為人們沒有讓安全設施發(fā)揮應有的作用，而使類似的事故一次次重演。筆者親見一些大型會議室等公共場所一般只有一個門是敞開的，其它大部份安全出口都關得嚴嚴實實。如果會議期間突發(fā)火災，那就誰也休想逃離大火的魔掌。數年前，新疆自治區(qū)克拉瑪依友誼館就曾發(fā)生過一起因安全出口被堵死而造成300多名學生葬身火海的慘劇。

據筆者觀察，某些企業(yè)將安全設備購置回來，安全設施建成后，既沒有進行安全常識教育，也沒有培訓設施的使用方法，而是將安全設施閑置一邊，形同虛設；還有的單位，強調客觀原因，不按規(guī)定存放易燃易爆有毒物品；個別單位陳舊、老化供電線路至今未經改造。安全隱患不是沒有被發(fā)現(xiàn)，整改通知也不是沒有下達。但是督促不力，整改不細的現(xiàn)象依然存在，如此種種，使“安全第一”在某些基層單位成了一種形式，一句口號，或者一種裝飾。

日前，筆者到某企業(yè)生產現(xiàn)場調查。發(fā)現(xiàn)不少大型會場、廠房、庫房物資擺放特別擁擠，通道過于狹窄?！耙坏┌l(fā)生火災，跑都跑不掉，后果不堪設想啊!”不少職工憂心忡忡地說。有些大型會場、廠房、庫房為避免“有礙觀瞻”，將滅火器等消防設備放在不易取用的墻角，有的上面積存厚厚的一層灰塵，有的雖然檢查日期、檢查人員填寫得清清楚楚。但不少只是做了迎接檢查的表面文章，真需要用時往往“拉不開栓”、“關鍵時刻掉鏈子”。另外，大型會議室、廠房縱然有多條快速逃生通道，但通道不通暢成了“死胡同”。筆者順著安全出口指示牌走到會場內的“安全出口”，卻發(fā)現(xiàn)出口堆滿了廢物，綠色的“安全出口”指示牌雖然赫然可見，但卻是“此路不通”。如果發(fā)生火災，而人們欲沿此通道逃離現(xiàn)場，但逃生通道被堵死了，豈不要誤人性命?

在一家企業(yè)班組崗位上，筆者看到有一職工正在抽煙，他還客氣地給筆者遞來一支煙。筆者告訴他不能在崗位上吸煙，他還滿不在乎，一臉的不高興。將煙灰彈到被套著垃圾袋的垃圾筐里，而兩者都是塑料制品，極易燃燒引發(fā)火災?！叭f一發(fā)生火災，你會用滅火器嗎?”筆者問他。“一般不會發(fā)生火災的，就是發(fā)生了，到時候看看滅火器上的說明應該就會用了?！惫P者又詢問了其他一些職工，他們有的表示不會使用滅火器，滅火器放在那里只是擺設。隨后，筆者在一墻角看到了滅火器，拿起來掂了掂，感覺非常輕。原來該滅火器早已是在“超期服役”了。

以上事實讓人揪心，如果真的發(fā)生火災，我們的職工能遠離火魔、幸免于難嗎?筆者認為，既然安全設施是保障安全底線的最后“保護神”，決不是給人看的飾物和擺設，而應是關鍵時候能救人脫離險境的最后一道防線。

任何一個漫不經心的疏漏或隨意都有可能引發(fā)一場不可估量的災禍。因此。筆者呼吁，企業(yè)除了要抓緊時間還歷史“欠賬”、填“空白”外，要盡快警醒起來，切實加強職工的安全意識教育，做好安全設施操作培訓，讓其有切膚之痛；同時要徹底查一查還有多少消防栓等安全設施不能正常使用?有多少安全設施等成了聾子的耳朵——空擺設?安全重于泰山，防范勝于救災。我們或許無法完全避免災難事故，但我們應當為避免災難事故進行不懈的努力。

編輯范朝文