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    大數(shù)據(jù)發(fā)展對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新要求

    2018-10-25 20:57:46陳迪
    中國(guó)經(jīng)貿(mào) 2018年18期
    關(guān)鍵詞:技術(shù)大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理

    陳迪

    【摘 要】 財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)管理的核心內(nèi)容,合理開展財(cái)務(wù)管理工作,不僅有利于為企業(yè)管理者提供真實(shí)、可靠的決策數(shù)據(jù),而且也有利于提升企業(yè)在激烈市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力,而隨看大數(shù)據(jù)的發(fā)展,身處于這一發(fā)展趨勢(shì)下的企業(yè)在諸多方面發(fā)生了不小的變革,對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理而言,既迎來(lái)了發(fā)展優(yōu)勢(shì),又夾雜著不少的挑戰(zhàn),及時(shí)抓住機(jī)遇并且克服挑戰(zhàn)是企業(yè)獲得發(fā)展的關(guān)鍵。為此,在大數(shù)據(jù)發(fā)展時(shí)代下創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式至關(guān)重要,而本文就針對(duì)于此進(jìn)行相關(guān)方面的探討和研究。

    【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù);企業(yè);財(cái)務(wù)管理;技術(shù)

    一、前言

    21世紀(jì)的現(xiàn)代社會(huì)已經(jīng)步入到信息化時(shí)代,以互聯(lián)網(wǎng)為中心的各項(xiàng)技術(shù)得到迅速發(fā)展,在這一背景之下,大數(shù)據(jù)時(shí)代到來(lái),所謂的大數(shù)據(jù)指的就是在物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等信息技術(shù)的催生下發(fā)展而來(lái),在大數(shù)據(jù)時(shí)代之下,給社會(huì)多個(gè)領(lǐng)域帶來(lái)了不小的變化。企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,其財(cái)務(wù)管理活動(dòng)是否有效落實(shí),直接關(guān)系到企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r,而處于大數(shù)據(jù)發(fā)展時(shí)代下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理,為了應(yīng)對(duì)時(shí)代給予的變化,需要從創(chuàng)新思維出發(fā),采取有效的措施來(lái)構(gòu)建符合企業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)管理模式,在這一模式的帶動(dòng)下提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,促使企業(yè)得到更好發(fā)展。

    二、大數(shù)據(jù)發(fā)展對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生的影響分析

    在大數(shù)據(jù)發(fā)展時(shí)代之下,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作產(chǎn)生了很大的影響,而這一章節(jié)就主要針對(duì)大數(shù)據(jù)發(fā)展對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生的影響進(jìn)行探討,通過(guò)對(duì)這一方面內(nèi)容的明確,從而為后續(xù)對(duì)策的提出奠定基礎(chǔ)。

    1.有利于拓展數(shù)據(jù)獲取方式

    隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化趨勢(shì)越演越烈,以及國(guó)內(nèi)深化改革活動(dòng)不斷開展,對(duì)于企業(yè)而言,不僅要面對(duì)外部的挑戰(zhàn),而且也要接收內(nèi)部的變化,為了能夠得到進(jìn)一步發(fā)展,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理必須具有快速的反應(yīng)以及應(yīng)對(duì)能力,而這一能力的具備要在大數(shù)據(jù)支持之下才能得到有效實(shí)現(xiàn),原因在于大數(shù)據(jù)時(shí)代之下,企業(yè)不僅能夠改變以往財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)獲取信息的方式,而且擁有了多樣獲取數(shù)據(jù)信息的途徑。

    2.有利于應(yīng)對(duì)日趨復(fù)雜化的數(shù)據(jù)

    在未進(jìn)入大數(shù)據(jù)發(fā)展時(shí)代之下,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理一般采用的是以數(shù)據(jù)編制、信息計(jì)量為基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)信息處理模式,但是這一模式無(wú)法應(yīng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息日漸復(fù)雜化這一趨勢(shì),導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理發(fā)揮不了應(yīng)有的作用。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨,恰好能夠充分利用大數(shù)據(jù)來(lái)應(yīng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息日漸復(fù)雜化這一趨勢(shì),為企業(yè)的日常財(cái)務(wù)管理提供更加科學(xué)、高效的多樣化數(shù)據(jù)支持,以此來(lái)推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平得到提升。

    3.加劇安全風(fēng)險(xiǎn)以及缺乏對(duì)應(yīng)人員

    處于大數(shù)據(jù)發(fā)展時(shí)代下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理,所產(chǎn)生的影響也并不是都是有利的,也會(huì)產(chǎn)生很多不利的影響,而不利影響是主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:第一,數(shù)據(jù)在變得便利的同時(shí),其安全性也大大降低,因?yàn)樾畔⒓夹g(shù)的發(fā)展,讓企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的竊取變得簡(jiǎn)單化,在很大程度上給企業(yè)財(cái)務(wù)管理帶來(lái)不少的風(fēng)險(xiǎn)。第二,大數(shù)據(jù)背景下對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提出了更高的要求,但是企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)在遇到數(shù)據(jù)挑戰(zhàn)時(shí),還缺乏有能力的工作人員來(lái)發(fā)揮輔助性作用,在很大程度上影響了企業(yè)得到良好的進(jìn)步與發(fā)展。

    三、大數(shù)據(jù)發(fā)展對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新措施探討

    大數(shù)據(jù)發(fā)展時(shí)代下,促使企業(yè)財(cái)務(wù)管理不僅迎來(lái)發(fā)展機(jī)遇,而且也面對(duì)不少的挑戰(zhàn),及時(shí)抓住機(jī)遇并且克服挑戰(zhàn)的關(guān)鍵在于創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式,而如何采取合理的措施來(lái)創(chuàng)新企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式呢?這一章節(jié)就針對(duì)于此,提出以下幾個(gè)方面的對(duì)策,以供借鑒:

    1.提升對(duì)財(cái)務(wù)管理的大數(shù)據(jù)發(fā)展意識(shí)

    在大數(shù)據(jù)發(fā)展時(shí)代之下,數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出來(lái)的特點(diǎn)表現(xiàn)為海量化、集中化等,而企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的基礎(chǔ)就是處理各種與財(cái)務(wù)有關(guān)的數(shù)據(jù),由于受到數(shù)據(jù)在大數(shù)據(jù)發(fā)展時(shí)代呈現(xiàn)的特點(diǎn)影響,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理也要朝著集中化、全面化、標(biāo)準(zhǔn)化管理建設(shè),因此,創(chuàng)新企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式,首先企業(yè)要提升對(duì)財(cái)務(wù)管理的大數(shù)據(jù)發(fā)展意識(shí),以此來(lái)促進(jìn)企業(yè)獲得更好發(fā)展。為了提升對(duì)財(cái)務(wù)管理的大數(shù)據(jù)發(fā)展意識(shí),一方面,財(cái)務(wù)管理部門作為企業(yè)的重要組成部分,是在大數(shù)據(jù)背景之下創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的直接參與者,企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理部門和財(cái)務(wù)人員的積極作用,將大數(shù)據(jù)理念和高效的財(cái)務(wù)處理技木相融合,并將其運(yùn)用到財(cái)務(wù)管理過(guò)程中,以此來(lái)做好大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理工作;另一方面,無(wú)論是企業(yè)的管理者還是財(cái)務(wù)人員,都需要樹立大數(shù)據(jù)、信息化技術(shù)發(fā)展理念,在理念的指導(dǎo)下促使企業(yè)在財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中提高對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析和理能力,從而促進(jìn)企業(yè)能夠更好的應(yīng)對(duì)來(lái)自外界的各種挑戰(zhàn)。

    2.提高工作人員工作能力,創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理體制

    工作人員工作能力的高低,直接影響著工作的開展質(zhì)量,再加上大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)的財(cái)務(wù)管理在面臨不少挑戰(zhàn)的同時(shí),也迎來(lái)很多機(jī)遇。因?yàn)椋瑸榱似髽I(yè)得到更好發(fā)展,在財(cái)務(wù)活動(dòng)開展中配備齊全的人才,是創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式的有效途徑。而在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中配備齊全的人才,要加強(qiáng)培訓(xùn)活動(dòng)的開展,不僅要提高工作人員的財(cái)務(wù)管理能力,而且也要提高工作人員的數(shù)據(jù)處理能力,以此來(lái)有效落實(shí)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)。與此同時(shí),在大數(shù)據(jù)背景之下,全球出現(xiàn)了多種全新的技術(shù)與理念,迫使很多企業(yè)都受到了各方的壓力,要想在這一過(guò)程中得到更好發(fā)展,需要?jiǎng)?chuàng)新財(cái)務(wù)管理體制來(lái)應(yīng)對(duì)。而企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制的創(chuàng)新,可以采取以下幾個(gè)方面的措施:一是從實(shí)際發(fā)展情況出發(fā)建立合理的制度,在制度的作用下保障企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作得到有效開展;二是對(duì)各個(gè)方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理,并且對(duì)潛在的金融風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制和預(yù)測(cè),為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),從而促進(jìn)企業(yè)得到全面的進(jìn)步與發(fā)展。

    3.加快數(shù)據(jù)集中管理,提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)加密

    企業(yè)是以盈利為主要目標(biāo)的組織機(jī)構(gòu),提升企業(yè)的盈利水平是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的根本目標(biāo)。在企業(yè)以往的財(cái)務(wù)管理過(guò)程中,會(huì)將市場(chǎng)價(jià)值和企業(yè)價(jià)值放在同等位置,但是在大數(shù)據(jù)時(shí)代下的財(cái)務(wù)管理中,如果繼續(xù)將市場(chǎng)價(jià)值和企業(yè)價(jià)值劃等號(hào)的話,會(huì)影響企業(yè)得到更好的發(fā)展。因此,必須掌握企業(yè)價(jià)值的實(shí)際內(nèi)涵和相關(guān)的驅(qū)動(dòng)因素,為財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的開展奠定基礎(chǔ)。除此之外,在大數(shù)據(jù)背景之下的企業(yè),不僅可以在短時(shí)間內(nèi)利用低廉的成本獲得有效的信息,而且還能夠根據(jù)自身的實(shí)際發(fā)展需求有目的的對(duì)信息進(jìn)行選擇。因此,企業(yè)可以對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行集中的管理,以此來(lái)消除決策過(guò)程中的信息邊緣化,從而促使企業(yè)做好財(cái)務(wù)管理工作。還需要注意的一個(gè)方面就是,大數(shù)據(jù)背景之下使得企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)在盜竊方面變得更加容易,而財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)直接關(guān)系到企業(yè)的很多方面,一旦被盜取,將會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的后果,因此,提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的加密程度,保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全,從而促進(jìn)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境下能夠提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,以此來(lái)得到更好發(fā)展。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    受到科技這一因素的影響,社會(huì)進(jìn)入到大數(shù)據(jù)發(fā)展時(shí)代之下,無(wú)論是對(duì)人們的日常生活還是對(duì)社會(huì)各個(gè)行業(yè)的發(fā)展都產(chǎn)生了不小的影響,尤其是面臨著大數(shù)據(jù)的猛烈沖擊。為此,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)應(yīng)該結(jié)合大數(shù)據(jù)發(fā)展,采取合理的措施創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式,以此來(lái)為企業(yè)的發(fā)展決策提供準(zhǔn)確的信息,從而促進(jìn)整體的進(jìn)步與發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

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    [2]王麗丹.我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].企業(yè)改革與管理,2017(09).

    [3]阿依夏木古麗·蘇來(lái)曼.財(cái)務(wù)管理在企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)中的應(yīng)用[J].中外企業(yè)家,2017(05).

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