萬寶至馬達(dá)大連有限公司：社會(huì)責(zé)任從愛護(hù)員工做起

上榜理由：大連萬寶至是1987年投資興辦的中國(guó)大陸第一家日本獨(dú)資企業(yè)。公司認(rèn)為員工是企業(yè)的核心動(dòng)力，從各個(gè)方面維護(hù)員工權(quán)益。企業(yè)把員工安全放在第一位，增設(shè)團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)和住院醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)；企業(yè)為需要幫助的員工奉獻(xiàn)愛心；在員工培訓(xùn)方面，做到員工教育多樣化。

責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力案例

公司簡(jiǎn)介

萬寶至馬達(dá)大連有限公司是日本 MABUCHI MOTOR 株式會(huì)社于1987年投資興辦的中國(guó)大陸第一家（外經(jīng)貿(mào)部注冊(cè)）日本獨(dú)資企業(yè)，目前有員工8000余人。 公司生產(chǎn)的微型馬達(dá)主要用于家電工具玩具及其他、汽車電裝音響影像等民生用途。

問題

員工是企業(yè)的核心動(dòng)力，一個(gè)企業(yè)能否很好維護(hù)員工的權(quán)益，讓員工能夠在一個(gè)安心、安全的環(huán)境下就業(yè)、發(fā)展、提高，已成為一個(gè)重要的問題。

解決方案

1、依法維護(hù)員工權(quán)益 增設(shè)兩種保險(xiǎn) （團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)和住院醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)）

公司始終嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》《安全生產(chǎn)法》《勞動(dòng)保護(hù)法》《未成年人保護(hù)法》，以及最低工資標(biāo)準(zhǔn)、 女職工“三期”保護(hù)、夜班作業(yè)支付夜班津貼等規(guī)章制度。

此外，公司于1996年建立了“團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)”，幫助員工承擔(dān)意外事件風(fēng)險(xiǎn)。員工僅承擔(dān)2元，可獲得3萬元理賠額，全部由員工受益。公司在對(duì)員工進(jìn)行社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)基礎(chǔ)上，于2003年又建立了“團(tuán)體住院醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)”，進(jìn)一步減輕了員工醫(yī)療負(fù)擔(dān)。

2、讓利益相關(guān)者積極參與權(quán)益保障

公司通過設(shè)立勞務(wù)協(xié)議委員會(huì)、福利委員會(huì)、獎(jiǎng)罰委員會(huì)、伙食管理委員會(huì)、宿舍管理委員會(huì)、計(jì)劃生育委員會(huì)、社報(bào)編輯委員會(huì)，讓員工參與權(quán)益保障，發(fā)揮其監(jiān)督管理作用。

3、為社會(huì)和需要幫助的員工奉獻(xiàn)愛心

建廠20年，為中國(guó)和國(guó)際社會(huì)公益事業(yè)、為企業(yè)內(nèi)部需要幫助員工捐款共241.6萬元。

4、員工教育多樣化

1990年開始，公司開始舉辦高中班、日語(yǔ)中專班、自學(xué)考試大專班，約有1500人在這三種學(xué)歷班中畢業(yè)，400人獲得大專文憑，圓了大學(xué)夢(mèng)。另外，還多次舉辦裁剪班、電腦班、書法班、繪畫班。成立職工業(yè)余學(xué)校,有1.2萬人次參加學(xué)習(xí)。

成效

員工隊(duì)伍穩(wěn)定，提升了公司存在價(jià)值和信譽(yù)度，企業(yè)內(nèi)部更和諧更有凝聚力，企業(yè)因此獲得良好的外部發(fā)展環(huán)境，擴(kuò)大了自身的人才優(yōu)勢(shì)，公司一直健康穩(wěn)定發(fā)展。由于公司能在依法納稅的基礎(chǔ)上，又自覺履行社會(huì)責(zé)任，多次受到政府表彰，有很高的信譽(yù)度。

展望

以企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為基礎(chǔ)，通過不斷向客戶提供滿意的產(chǎn)品，取得良好的收益以回報(bào)股東、員工、客戶、社會(huì)，特別在已經(jīng)形成的援助教育的完整體系方面要長(zhǎng)期堅(jiān)持，力求不斷擴(kuò)大。