魏家福：讓更多的企業(yè)站在可持續(xù)發(fā)展舞臺上

魏家福

尊敬的石廣生部長，尊敬的Dr.Astrid Skala-Kuhmann女士：

我很高興作為金蜜蜂創(chuàng)始伙伴，出席《WTO經濟導刊》主辦的“第三屆企業(yè)社會責任國際論壇暨2007金蜜蜂企業(yè)社會責任·中國榜”發(fā)布典禮。

中遠集團是以航運和物流為主業(yè)的多元化經營企業(yè)，是世界500強跨國集團。今年1月4日，國資委發(fā)布了《關于中央企業(yè)履行社會責任的指導意見》，要求央企成為增強責任意識、積極履行社會責任的表率，以人為本、創(chuàng)建和諧企業(yè)的表率，努力成為國家經濟的棟梁和全社會的榜樣，許多企業(yè)都結合實際情況，在實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展方面進行了卓越的探索。2006年12月份，中遠集團發(fā)布了2005年可持續(xù)發(fā)展報告，較為系統(tǒng)地總結了中遠集團履行社會責任和可持續(xù)發(fā)展的理念與實踐。該報告曾獲得聯(lián)合國全球契約辦公室的高度肯定，并于2007年1月榮登聯(lián)合國契約典范榜，面向全球公開展示，這是中國企業(yè)也是世界航運企業(yè)首次入選該典范榜。

聯(lián)合國秘書長潘基文先生曾親筆致信，要求我在全球領導人峰會上發(fā)言，這是對實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展取得的成績的褒獎。我向全球商界、政界發(fā)出倡議，并鄭重承諾，履行企業(yè)責任。先進的企業(yè)責任理念和實踐已經成為企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)積極承擔社會責任不但不會阻礙反而會促進企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)責任意識已經成為企業(yè)責任競爭力和核心競爭力新的重要體現(xiàn)。

中遠集團設計了可持續(xù)發(fā)展體系總體實施框架，創(chuàng)造性地提出組織推行全球契約和可持續(xù)發(fā)展管理的16部法，將履行社會責任分解為經濟、環(huán)境、產品責任、勞動關系、人權、社會等方面的量化指標，并力求落實在日常生產經營和員工行動中，為中遠集團建立和規(guī)范運行管理體系提供了程序化的科學方法。

我們非常贊成《WTO經濟導刊》所倡導的蜜蜂型企業(yè)理念，也愿意支持金蜜蜂企業(yè)社會責任中國榜的活動。中遠集團希望通過金蜜蜂中國榜來與大家就企業(yè)社會責任理念與實踐相互交流、相互啟迪，共同推進中國企業(yè)社會責任的發(fā)展。中遠集團也非常愿意通過金蜜蜂中國榜的活動來與大家分享中遠在社會責任和可持續(xù)發(fā)展所進行的探索和經驗，讓更多的企業(yè)像中遠集團一樣能夠站在聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展的舞臺上，不但為中國，同時也為世界可持續(xù)發(fā)展做出中國企業(yè)更多的貢獻。

最后預?！暗谌龑闷髽I(yè)社會責任國際論壇暨2007金蜜蜂企業(yè)社會責任·中國榜”發(fā)布典禮圓滿成功。謝謝大家的光臨！