國(guó)務(wù)院總理溫家寶近日主持召開國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議,研究部署事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)工作。會(huì)議通過的《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案》,確定在山西、上海、浙江、廣東、重慶五省市先期開展試點(diǎn),并與事業(yè)單位分類改革配套推進(jìn)。試點(diǎn)內(nèi)容包括:養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān),退休待遇與繳費(fèi)相聯(lián)系等。中組部將選聘十萬大學(xué)生到農(nóng)村任職
經(jīng)中央同意、中組部等有關(guān)部門決定,從2008年開始,用五年時(shí)間選聘十萬名高校畢業(yè)生到村任職。日前,中組部會(huì)同教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部召開選聘高校畢業(yè)生到村任職工作座談會(huì)。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長(zhǎng)李源潮在會(huì)上指出,要切實(shí)做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作,為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)骨干力量。
《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》有望年底出臺(tái)
近日有消息稱,相關(guān)部門正在積極起草《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》,并有望今年出臺(tái),而教育部目前也在醞釀力推《繼續(xù)教育法》的出臺(tái)。
全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)人事科學(xué)研究院院長(zhǎng)吳江近期表示,教育是政府對(duì)國(guó)民的基本的公共服務(wù),國(guó)民教育和繼續(xù)教育系列都應(yīng)列入政府基本的公共服務(wù)項(xiàng)目。沒有繼續(xù)教育,人力資源強(qiáng)國(guó)就可能是一句空話。
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近日,深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局舉行“社會(huì)保障卡”首發(fā)儀式。深圳將在全市范圍內(nèi)發(fā)行具有“一卡多用”和“全國(guó)通用”等特點(diǎn)的社會(huì)保障卡,在3年內(nèi)將把參保人持有的深圳市勞動(dòng)保障卡或深圳市職工社會(huì)保險(xiǎn)證全部過渡為社會(huì)保障卡。社會(huì)保障卡有望在全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)聯(lián)網(wǎng)以后,真正實(shí)現(xiàn)全國(guó)通用。
北京:未就業(yè)京籍大學(xué)生政府推薦就業(yè)
從北京市人事局召開的第二屆大學(xué)生就業(yè)論壇上了解到,對(duì)于京籍未就業(yè)大學(xué)生,北京市各區(qū)縣人事部門將逐個(gè)推薦就業(yè)。北京市人事局局長(zhǎng)辛鐵墚介紹,今年北京地區(qū)高校畢業(yè)生有20.5萬人,其中北京生源畢業(yè)生達(dá)8萬人,兩個(gè)數(shù)字都比2003年翻了一番,就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。
天津:全面推行農(nóng)民工免費(fèi)培訓(xùn)計(jì)劃
近日獲悉,天津今年將全面推行農(nóng)民工免費(fèi)培訓(xùn)計(jì)劃,讓農(nóng)民工掌握一門實(shí)實(shí)在在的技術(shù)。目前,天津市從事建筑業(yè)的農(nóng)民工有近35萬人。今年,天津?qū)⑼瓿赊r(nóng)民工培訓(xùn)5萬人,力爭(zhēng)使農(nóng)民工持證上崗率達(dá)60%,并逐步提高中、高級(jí)技術(shù)工人比例。
與此同時(shí),天津市將繼續(xù)鞏固擴(kuò)大農(nóng)民工技能培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)規(guī)模,推行農(nóng)民工免費(fèi)培訓(xùn)制度,讓農(nóng)民工增強(qiáng)職業(yè)技能,增加勞動(dòng)所得。從今年起,將設(shè)立兩年一次的建筑業(yè)技能大賽,為農(nóng)民工搭建比學(xué)趕超、展現(xiàn)才能的平臺(tái)。
上海:中外合資人才中介機(jī)構(gòu)入駐
上海浦東即將進(jìn)一步擴(kuò)大向外資開放人才中介服務(wù)市場(chǎng)準(zhǔn)入試點(diǎn),向香港、澳門人才中介機(jī)構(gòu)全面開放人才市場(chǎng)。
人才中介機(jī)構(gòu)外資控股可達(dá)70%,是我國(guó)率先在浦東開展的一項(xiàng)試點(diǎn)。目前,已有9家知名的中外合資人才中介機(jī)構(gòu)入駐浦東,大大提升了浦東人才中介服務(wù)產(chǎn)業(yè)的等級(jí)。據(jù)了解,有關(guān)部門正在積極探索人才中介領(lǐng)域的體制創(chuàng)新,爭(zhēng)取向香港、澳門地區(qū)的人才中介機(jī)構(gòu)全面開放市場(chǎng),逐步允許其以獨(dú)資形式進(jìn)入內(nèi)地市場(chǎng)。
《全球價(jià)格及收入》報(bào)告發(fā)布
瑞士銀行近日公布了題為《全球價(jià)格及收入》的研究報(bào)告。瑞士銀行的這份報(bào)告中的薪酬指數(shù)是依據(jù)14個(gè)行業(yè)的工資和工作時(shí)間計(jì)算得出的。哥本哈根在全球薪酬指數(shù)排名中位居第一,之后依次是奧斯陸、蘇黎世、日內(nèi)瓦及紐約。上海位居第59位,北京排名第65位。東京位居第18位,是亞洲地區(qū)排名最高的城市。
研究生用本科文憑找工作
時(shí)下正值畢業(yè)生找工作的高峰期,一些冷門專業(yè)畢業(yè)的研究生,無奈用本科文憑擇業(yè),靠“老本行”找飯碗成為不少研究生“曲線就業(yè)”的新方法。對(duì)于這些隱瞞“身份”的求職者,用人單位的反應(yīng)不太一致,有的表示不滿,認(rèn)為有欺騙之嫌,有的則表示理解。
有專家認(rèn)為,如今研究生的就業(yè)優(yōu)勢(shì)已不是十分明顯,因此以這種辦法就業(yè)未必就是“人才浪費(fèi)”。但在選擇使用這種方法時(shí),最好要充分考慮利弊關(guān)系后再去嘗試,畢竟用人單位對(duì)這樣的求職方式還存在不小的爭(zhēng)議。
政府出資培訓(xùn)專業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷人才
近日,中國(guó)信息產(chǎn)業(yè)部電子人才交流中心決定今年將提供一百五十萬元人民幣的助學(xué)金,首批在北京地區(qū)參加“網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷學(xué)院”培訓(xùn)的學(xué)生每人將得到三千至五千元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。有機(jī)構(gòu)預(yù)計(jì),今年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷市場(chǎng)規(guī)模將突破一百三十億元。
據(jù)了解,目前我國(guó)參與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的人員,一般都是由對(duì)專業(yè)市場(chǎng)很有經(jīng)驗(yàn),但對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷并不熟悉的傳統(tǒng)營(yíng)銷人員,或是一些網(wǎng)格技術(shù)人員客串網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷人員。經(jīng)過培訓(xùn)后網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷人才的定位應(yīng)該是具備市場(chǎng)調(diào)研能力、掌握網(wǎng)絡(luò)廣告、搜索引擎營(yíng)銷等專業(yè)技能的復(fù)合型人才。
新聞專業(yè)畢業(yè)生不愿從事網(wǎng)絡(luò)記者
美國(guó)喬治亞州立大學(xué)課題組對(duì)近百所大學(xué)的新聞專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)去向的調(diào)查表明,選擇去傳統(tǒng)電視媒體的人數(shù)為20.6%,選擇去報(bào)社的人數(shù)為19.5%,而選擇去新媒體作網(wǎng)絡(luò)記者的人數(shù)只有6.5%。這一結(jié)果引起了網(wǎng)絡(luò)新聞界尤其是新聞網(wǎng)站管理層的極大恐慌。
民企爭(zhēng)相預(yù)訂“紅領(lǐng)”
溫州近日啟動(dòng)了大學(xué)生民企“紅領(lǐng)”招選工作,從應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生中,擇優(yōu)挑選出50人,集中接受免費(fèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)后,錄入市級(jí)黨務(wù)人才庫,并及時(shí)推介到民營(yíng)企業(yè)從事黨務(wù)專職工作。
有關(guān)人士表示,他們?cè)谌粘9ぷ髦邪l(fā)現(xiàn),大多數(shù)民企的黨務(wù)工作者,由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)兼職,或者由退休的機(jī)關(guān)工作人員補(bǔ)充,專業(yè)人才非常缺乏,所以,一些民企想到專門培養(yǎng)這樣的人才。公開招選“紅領(lǐng)”,得到了很多“意外”收獲。幾家高校都反饋說,“紅領(lǐng)”是一條很好的就業(yè)新途徑,擴(kuò)展了大學(xué)生就業(yè)選擇面。
寬屏顯示器可提高工作效率
一項(xiàng)新研究表明,將顯示器升級(jí)為寬屏,操作員的工作效率可大幅度提高,相當(dāng)于每人每年多工作了76個(gè)工作日。每名員工每年可以因此為企業(yè)節(jié)約8600美元的開支。
研究發(fā)現(xiàn),將18英寸普屏顯示器升級(jí)為24英寸寬屏顯示器后,員工完成這些任務(wù)所需要的時(shí)間平均縮短了30%。調(diào)查還發(fā)現(xiàn),大尺寸寬屏顯示器或雙顯示器配置更適合涉及多個(gè)文檔或應(yīng)用軟件的工作;與17或19英寸的普屏顯示器相比,24英寸寬屏顯示器更適合文本編輯工作。
《財(cái)富》公布全球最受尊敬企業(yè)排行榜
最新一期的《財(cái)富》雜志公布了今年全球最受尊敬的企業(yè)排行榜,美國(guó)蘋果公司不僅贏得全球最受尊敬企業(yè)的稱號(hào),同時(shí)也在創(chuàng)新方面奪得最高分。
全球十大最受尊敬的企業(yè)依次是:蘋果公司、通用電氣公司、豐田汽車工業(yè)公司、伯克希爾·哈撒韋公司、寶潔公司、聯(lián)邦快遞公司、強(qiáng)生公司、塔吉特百貨公司、寶馬汽車公司、微軟公司。
希臘:全國(guó)罷工抗議養(yǎng)老金改革
據(jù)報(bào)道,希臘所有行政機(jī)關(guān)及工礦企業(yè)員工近日舉行罷工,反對(duì)政府的養(yǎng)老金改革計(jì)劃。有報(bào)道說,數(shù)百萬人響應(yīng)工會(huì)的號(hào)召向議會(huì)施壓。據(jù)悉,這是近四個(gè)月來希臘發(fā)生的第三次全國(guó)性大罷工。
按照希臘政府的養(yǎng)老金改革計(jì)劃,養(yǎng)老金管理模式將發(fā)生改變,政府將把全國(guó)100多家養(yǎng)老金發(fā)放機(jī)構(gòu)統(tǒng)合成幾大類,并提高女性在部分工種上的退休年齡。
法國(guó):一半企業(yè)無雇員
法國(guó)全國(guó)統(tǒng)計(jì)和經(jīng)濟(jì)研究所的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,目前法國(guó)無雇員企業(yè)的數(shù)量超過國(guó)內(nèi)企業(yè)總數(shù)的一半。
據(jù)統(tǒng)計(jì),法國(guó)目前有290多萬家企業(yè),其中無雇員的企業(yè)占55.7%,雇員不到10人的企業(yè)占36.8%,雇員超過250人的大中型企業(yè)僅占0.2%。近年來,法國(guó)不斷推出鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的政策,在稅收、補(bǔ)貼等多方面給予創(chuàng)業(yè)者優(yōu)惠。法國(guó)企業(yè)數(shù)量因此增長(zhǎng)迅速,但新創(chuàng)建的企業(yè)中絕大多數(shù)都沒有雇員,創(chuàng)業(yè)者建立企業(yè)的目的只是為了解決自己的就業(yè)問題。法國(guó)政府也意識(shí)到了企業(yè)規(guī)模過小會(huì)影響競(jìng)爭(zhēng)力的問題,法國(guó)總統(tǒng)薩科齊日前提出要鼓勵(lì)企業(yè)壯大規(guī)模,以增強(qiáng)法國(guó)企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。
印度:高工資將使外包業(yè)走向衰退
根據(jù)印度IT行業(yè)公布的數(shù)據(jù),由于印度的工資水平正在不斷提高。印度外包業(yè)務(wù)的成本優(yōu)勢(shì)已經(jīng)由過去的至少1:6變?yōu)槿缃竦淖疃?:3。近年來,印度的工資水平加速增長(zhǎng),2008年,印度平均工資水平的增幅將達(dá)到15.2%,連續(xù)五年的增幅超過10%。再考慮到印度盧比對(duì)美元大幅升值的因素,印度勞動(dòng)力成本的優(yōu)勢(shì)將會(huì)越來越小。未來10年里,那些低增值和容易被自動(dòng)化替代的外包工作將逐步在印度消失。
以色列:用博客招聘特工
據(jù)英國(guó)《每日電訊報(bào)》報(bào)道,以色列情報(bào)局“辛貝特”日前委派四名資深成員在互聯(lián)網(wǎng)上開設(shè)博客,通過他們的“現(xiàn)身說法”,卸下了籠罩在他們身上的神秘光環(huán)?!靶霖愄亍毕Mㄟ^此舉能吸引更多高科技人才加盟。
此次上線的“特工博客”則是以色列情報(bào)局人才工程的新舉措。這四位博主談?wù)摰膬?nèi)容必須事先獲得解密許可。他們還會(huì)對(duì)訪客的提問做出反饋,當(dāng)然前提也是不能泄露機(jī)密。
波蘭:收入越高還錢意愿越低
波蘭一家調(diào)查機(jī)構(gòu)日前進(jìn)行的調(diào)查結(jié)果顯示,收入和受教育程度越高的人償還欠款的意愿越低。調(diào)查顯示,66%未受過中高等教育的工人和低收入者認(rèn)為應(yīng)按時(shí)償還欠款。相形之下,私營(yíng)企業(yè)老板、醫(yī)生和律師等收入較高的人群中,認(rèn)為應(yīng)按時(shí)還款的人只有40%。
波蘭《華沙生活報(bào)》援引專家的分析說,低收入者還款愿望強(qiáng)是因?yàn)樗麄兺ǔJ窍蛴H戚或朋友借錢,因而十分在意自己的信譽(yù)和形象。而收入較高的人大多是向銀行貸款,他們認(rèn)為,作為一種金融產(chǎn)品,貸款的各種服務(wù)都可以討價(jià)還價(jià),包括還款時(shí)間和額度。
英國(guó):病假損耗千億英鎊
英國(guó)政府一名資深顧問近日公布的一份評(píng)估報(bào)告顯示,英國(guó)每年因職工病假造成經(jīng)濟(jì)損失超過1000億英鎊(約合2022億美元)。這一數(shù)字相當(dāng)于葡萄牙一年的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值。這份報(bào)告的發(fā)布者稱,每年因病假造成的經(jīng)濟(jì)損失甚至比國(guó)家醫(yī)療服務(wù)系統(tǒng)(NHS)年預(yù)算還要高。影響未來人力資源管理的六大因素
據(jù)預(yù)測(cè),在未來十年至少有六大因素將會(huì)影響人力資源管理。
★遠(yuǎn)程管理:到2010年,美國(guó)的工薪階層將會(huì)有一半以上的人每星期有超過兩天的時(shí)間在辦公室以外工作。
★人工智能和安全保護(hù):由于人工智能技術(shù)提升,通過電腦網(wǎng)絡(luò)對(duì)公司進(jìn)出的人員進(jìn)行監(jiān)視的能力也會(huì)大幅提高。
★公司將無休止地運(yùn)營(yíng):為了尋求位于國(guó)外的新客戶和加快生產(chǎn)及服務(wù),越來越多的公司未來將會(huì)每周7天、每天24小時(shí)不停地運(yùn)營(yíng)。
★自由職業(yè)者和顧問:人事外包市場(chǎng)將引人注目地占領(lǐng)傳統(tǒng)的人力資源領(lǐng)地,并顯著地改變?nèi)肆Y源管理的態(tài)勢(shì)。
★為健康表現(xiàn)付酬勞:隨著社會(huì)的發(fā)展,不是等到雇員生病才去付醫(yī)療費(fèi),一些雇主將很快轉(zhuǎn)向健康管理的觀念上來。
★公司并購活動(dòng)將更多地考慮人的價(jià)值:人事管理將會(huì)在公司并購活動(dòng)中發(fā)揮更加關(guān)鍵的作用。為了獲取其他公司的人力資源而發(fā)起的收購行動(dòng)將上升到所有收購行動(dòng)數(shù)量的一半左右。
★《勞動(dòng)合同法》★
全國(guó)政協(xié)委員張茵:應(yīng)取消無固定期限合同
“簽訂無限期合同對(duì)企業(yè)而言,非常難操作,而且對(duì)勞方來說,也不是件好事”。
全國(guó)政協(xié)委員劉紅宇:出臺(tái)實(shí)施細(xì)則很重要
“我不認(rèn)為《勞動(dòng)合同法》有什么樣的問題,在實(shí)施中一定會(huì)遇到具體的問題,重要的是,我們是不是需要經(jīng)過調(diào)查研究,最終出臺(tái)實(shí)施細(xì)則和司法解釋?!?/p>
全國(guó)人大代表彭雷峰:爭(zhēng)論沒意義,要拿事實(shí)和數(shù)據(jù)說話
“應(yīng)該由立法機(jī)關(guān)、政府主導(dǎo)組成一個(gè)調(diào)研機(jī)構(gòu),在充分調(diào)研這部法律對(duì)社會(huì)各個(gè)層面的影響之后拿出一個(gè)報(bào)告,以數(shù)字和事實(shí)為依據(jù),從而出臺(tái)這部法律的細(xì)則以及地方性法規(guī)?!?/p>
勞動(dòng)和社會(huì)保障部部副部長(zhǎng)孫寶樹:它(《勞動(dòng)合同法》)不是一個(gè)修改問題,而是一個(gè)要認(rèn)真貫徹執(zhí)行的問題。簽訂無固定期限勞動(dòng)合同不是“鐵飯碗”。企業(yè)貫徹《勞動(dòng)合同法》也不會(huì)導(dǎo)致用工機(jī)制的僵化。企業(yè)之所以認(rèn)為《勞動(dòng)合同法》增加了用工成本,實(shí)際上是因?yàn)檫@些企業(yè)過去沒有為職工履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法定義務(wù),現(xiàn)在《勞動(dòng)合同法》明確了這一規(guī)定,因此一部分企業(yè)感到壓力很大。
★社保“一卡通”★
勞動(dòng)和社會(huì)保障部部長(zhǎng)田成平:我們已經(jīng)制定了時(shí)間表,要在2008年、2009年,經(jīng)過兩年的努力,在全國(guó)各省都實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的省級(jí)統(tǒng)籌。這樣,養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在本省內(nèi)的人員流動(dòng)、關(guān)系的接續(xù)和轉(zhuǎn)移就可以實(shí)現(xiàn)了,就可以在本省內(nèi)實(shí)現(xiàn)社保“一卡通”。
★促進(jìn)就業(yè)★
全國(guó)政協(xié)委員袁立本:改善就業(yè)環(huán)境、提高就業(yè)率,除了需要政府引導(dǎo)拓寬就業(yè)渠道外,以網(wǎng)絡(luò)招聘等更加科學(xué)、高效的手段,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與人才的對(duì)接,可以在很大程度上減少因就業(yè)難帶來的社會(huì)安全隱患,為減輕就業(yè)壓力注入活力。
全國(guó)人大代表唐曉青:大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)培養(yǎng)成熟的就業(yè)心理,根據(jù)社會(huì)需求設(shè)定自己的擇業(yè)期望值。完善高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系,為學(xué)生提供充足的就業(yè)信息。政府也應(yīng)制定正確的政策,引導(dǎo)更多大學(xué)畢業(yè)生到基層、偏遠(yuǎn)地區(qū)及中小城市去就業(yè)。
全國(guó)政協(xié)委員何悅:目前我國(guó)各地勞動(dòng)力市場(chǎng)普遍存在較為嚴(yán)重的就業(yè)歧視,就業(yè)歧視已嚴(yán)重影響了公民就業(yè)權(quán)的實(shí)現(xiàn)、政府的威信和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。建議在《就業(yè)促進(jìn)法》中加強(qiáng)反就業(yè)歧視的內(nèi)容,明確“就業(yè)歧視”的定義,或者設(shè)立“公平就業(yè)”專章。建議積極推進(jìn)《平等機(jī)會(huì)法》或《反就業(yè)歧視法》的立法,在時(shí)機(jī)成熟時(shí),出臺(tái)《反就業(yè)歧視法》。
我國(guó)將從六個(gè)方面來努力加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)工作
一,實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,把擴(kuò)大就業(yè)擺在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更加突出的位置,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng)。
二,繼續(xù)完善和落實(shí)好積極的就業(yè)政策。
三,建立充滿活力的以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的機(jī)制。
四,完善覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)體系。
五,推進(jìn)面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度,解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)的難題。
六,加強(qiáng)失業(yè)調(diào)控,建立失業(yè)預(yù)警制度,努力保持就業(yè)局勢(shì)的基本穩(wěn)審。
兩會(huì)數(shù)字
9:我國(guó)的社會(huì)救助體系,目前已經(jīng)建立9項(xiàng)制度:城鄉(xiāng)低保制度,農(nóng)村五保供養(yǎng)制度,災(zāi)害應(yīng)急救濟(jì)制度,流浪乞討人員救助制度,城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度,臨時(shí)救濟(jì)制度,住房救助制度,教育救助制度,司法援助制度。1000萬:政府工作報(bào)告提出,2008年全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)i000萬人。對(duì)比往年報(bào)告,這一數(shù)字比往年新增就業(yè)人數(shù)有所增加。
3451.9萬:我國(guó)已在農(nóng)村全面建立最低生活保障制度,3451.9萬農(nóng)村居民納入保障范圍。
5100萬:2003年以來,中國(guó)新增城鎮(zhèn)就業(yè)5100萬人。
1562億:今年中央財(cái)政用于教育的投入,將由去年的1076億元增加到1562億元。
2762億:為加快社會(huì)保障體系建設(shè),今年中央財(cái)政將安排2762億元,比去年增加458億元。