論企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用

[摘 要] 企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的核心，是企業(yè)的生產(chǎn)力、向心力、約束力、凝聚力、推動(dòng)力、創(chuàng)造力、競(jìng)爭(zhēng)力、應(yīng)變力、吸引力、生命力、品牌力和影響力，是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力之源。

[關(guān)鍵詞] 企業(yè)文化 企業(yè)發(fā)展 動(dòng)力 作用

企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)歷史條件下，企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展過程中逐步形成和發(fā)展起來并為企業(yè)員工所普遍認(rèn)同和共同遵守的企業(yè)群體意識(shí)、職業(yè)道德、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的核心，是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力之源。

第一，生產(chǎn)力。優(yōu)秀的企業(yè)文化是一種強(qiáng)大的生產(chǎn)力。它能夠提高勞動(dòng)者的文化素質(zhì)、技術(shù)水平和勞動(dòng)技能，充分發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷改進(jìn)生產(chǎn)工具，不斷向勞動(dòng)對(duì)象的深度和廣度進(jìn)軍，提高企業(yè)的科技水平和管理水平，從而使企業(yè)文化具有強(qiáng)大的生產(chǎn)力功能。企業(yè)文化的生產(chǎn)力功能是它在企業(yè)發(fā)展中的作用的基礎(chǔ)和根本。

第二，向心力。優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅為企業(yè)制定了科學(xué)的發(fā)展目標(biāo)，而且使企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)為企業(yè)員工所普遍理解、認(rèn)同和支持，形成巨大的向心力，使企業(yè)員工自覺調(diào)整個(gè)人的追求目標(biāo)，使之與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)協(xié)調(diào)一致，使企業(yè)員工齊心協(xié)力地為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)而工作，為企業(yè)發(fā)展提供導(dǎo)向功能。

第三，約束力。企業(yè)文化的內(nèi)容不僅包括企業(yè)的規(guī)章制度，而且包括企業(yè)的思想作風(fēng)、倫理道德、價(jià)值觀念和行為方式等等。企業(yè)文化的內(nèi)容告訴員工，什么是應(yīng)該提倡的，什么是應(yīng)該反對(duì)的。這就使企業(yè)文化具有硬約束和軟約束兩種約束力，實(shí)現(xiàn)外部約束與自我約束、有形約束與無形約束的統(tǒng)一。企業(yè)文化對(duì)企業(yè)員工具有約束功能。

第四，凝聚力。企業(yè)文化是一種粘合劑，它會(huì)從思想上、精神上增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。在良好的企業(yè)文化中形成的團(tuán)隊(duì)精神、集體主義，能使企業(yè)員工樹立強(qiáng)烈的企業(yè)意識(shí)，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，把自己的命運(yùn)與企業(yè)的命運(yùn)聯(lián)系在一起，使員工緊密團(tuán)結(jié)起來，自覺自愿地把自己的智慧和力量凝聚到一起，與企業(yè)融合在一起，從而對(duì)企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力。

第五，推動(dòng)力。良好的企業(yè)文化能使企業(yè)員工正確認(rèn)識(shí)自己在企業(yè)中的地位和作用，激發(fā)員工的主人翁責(zé)任感，從根本上調(diào)動(dòng)員工的積極性。企業(yè)員工積極工作能得到企業(yè)的承認(rèn)和獎(jiǎng)勵(lì)，反過來，這又會(huì)推動(dòng)員工積極進(jìn)取，不斷為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，良好的企業(yè)文化能夠促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)自己的發(fā)展目標(biāo)，并向更高的目標(biāo)邁進(jìn)，從而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

第六，創(chuàng)造力。企業(yè)文化的重要內(nèi)容就是注重企業(yè)的人才培養(yǎng)和智力開發(fā)，不斷提高員工的文化素質(zhì)和技術(shù)水平。企業(yè)文化注重正規(guī)辦學(xué)、專業(yè)培訓(xùn)、崗位練兵，開展豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)、科技攻關(guān)活動(dòng)、技術(shù)比武活動(dòng)，不斷開發(fā)員工的才智和能力，提高員工的創(chuàng)造力，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，為企業(yè)發(fā)展提供智力支持和人才保證。

第七，競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是以企業(yè)文化為核心的企業(yè)綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)?，F(xiàn)代企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，不僅是管理的競(jìng)爭(zhēng)、市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，而且是文化的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)文化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要標(biāo)志。健康的企業(yè)文化能夠提高企業(yè)的技術(shù)水平、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)信譽(yù)，塑造良好的企業(yè)形象，能夠提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就必須大力建設(shè)符合企業(yè)實(shí)際、反映時(shí)代精神的優(yōu)秀的企業(yè)文化。

第八，應(yīng)變力。企業(yè)文化反映了企業(yè)隨機(jī)應(yīng)變的能力。企業(yè)文化不是封閉的、凝固的，而是開放的、發(fā)展的。企業(yè)文化能使企業(yè)隨著內(nèi)外環(huán)境的變化而不斷完善和更新，使企業(yè)具備良好的應(yīng)變能力，從而使企業(yè)內(nèi)部因素和外部環(huán)境協(xié)調(diào)一致，顯示出強(qiáng)大的生機(jī)與活力。企業(yè)文化只有與時(shí)俱進(jìn)，不斷發(fā)展，不斷創(chuàng)新，才能使企業(yè)保持持久的應(yīng)變能力，使企業(yè)在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中生存和發(fā)展。

第九，吸引力。優(yōu)秀的企業(yè)文化具有強(qiáng)大的吸引力，它不僅能把本企業(yè)的員工團(tuán)結(jié)起來，凝聚起來，吸引到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)上來，而且能夠把社會(huì)上的資金、技術(shù)和人才吸引到企業(yè)里來，為企業(yè)發(fā)展提供資金保證、技術(shù)支持和人才優(yōu)勢(shì)，不斷為企業(yè)發(fā)展配置優(yōu)勢(shì)資源，使企業(yè)充滿生機(jī)與活力，保持強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力和生命力。

第十，生命力。任何企業(yè)如同任何生命體一樣，也要經(jīng)歷從出生、成長(zhǎng)、成熟直至死亡等生命周期。任何企業(yè)都有一定的壽命。文化是企業(yè)生命力的源泉，沒有文化的東西缺乏長(zhǎng)久的生命力。優(yōu)秀的企業(yè)文化能使企業(yè)持久充滿生機(jī)與活力，持久保持旺盛的生命力，能夠延長(zhǎng)企業(yè)的生命，使企業(yè)成為長(zhǎng)壽企業(yè)，使企業(yè)不斷創(chuàng)造財(cái)富，奉獻(xiàn)社會(huì)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

第十一，品牌力。品牌是企業(yè)珍貴的無形資產(chǎn)，是企業(yè)的寶貴財(cái)富，是成功企業(yè)的首要標(biāo)志。文化就是資源，就是品牌。品牌的背后是文化，品牌的魅力來源于文化。優(yōu)秀的企業(yè)文化能使企業(yè)樹立“質(zhì)量第一，信譽(yù)至上”的方針，樹立良好的品牌意識(shí)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，不斷拓展企業(yè)品牌，努力把質(zhì)量做優(yōu)、把品牌做響、把效益做好、把實(shí)力做強(qiáng)，樹立企業(yè)良好的社會(huì)形象和品牌。

第十二，影響力。優(yōu)秀的企業(yè)文化，不但對(duì)本企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的推動(dòng)作用，而且還會(huì)通過各種渠道對(duì)社會(huì)產(chǎn)生影響，對(duì)其他企業(yè)和社會(huì)人員產(chǎn)生輻射和示范作用，產(chǎn)生巨大的影響力。企業(yè)成功的管理風(fēng)格、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量、優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、高尚的精神風(fēng)貌、良好的企業(yè)形象，都會(huì)擴(kuò)大企業(yè)的知名度和社會(huì)影響力。

企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系，共生共長(zhǎng)，相互促進(jìn)。企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)部凝聚力、外部競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展推動(dòng)力的關(guān)鍵，企業(yè)文化要為企業(yè)發(fā)展減小阻力、增加助力、形成合力、增添推力，形成強(qiáng)大的“總的合力”，共同推動(dòng)企業(yè)持續(xù)、快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。