ＣＥＯ也能做代言

老字號有很多就直接取自于創(chuàng)始人的名字，如張小泉、王致和、張裕、胡慶余堂等。這些百年老字號的名字本身，也成了創(chuàng)始人的傳奇。

2005年雄豹狼服裝發(fā)展有限公司副董事長、CEO莊順舉，就兼任了自家企業(yè)的品牌形象代言人；萬科老總王石：從MOTO、旅游衛(wèi)視、江鈴陸風汽車、中國移動到最近的中國平安保險，都取得了不俗的形象推廣。

現(xiàn)在很多行業(yè)、很多企業(yè)，都在聘請明星當形象代言人，大家請，廣告就會自然削弱。隨著市場競爭的日趨激烈，消費者對于明星代言人的接受程度有逐漸降低的需求。一線明星價格很高，會帶來很大的成本壓力；二三線明星，對消費者的號召力顯然不夠。這就需要企業(yè)在品牌推廣時有創(chuàng)新意識，就是引進新的元素，吸引消費者關注、了解。

消費者對明星代言的新鮮感有越來越少的危險。選擇企業(yè)領袖來做代言人的，一般都是發(fā)展比較成熟的大企業(yè)，尤其是跨國大企業(yè)。企業(yè)所在行業(yè)的大眾化程度很高，受眾對這個行業(yè)具有日常的接觸和相當?shù)牧私?，這樣的企業(yè)采用企業(yè)家代言人影響更廣，像搜狐的張朝陽、萬科的王石等。

中國青年報社會調查中心與新浪網(wǎng)聯(lián)合推出調查，有1265名網(wǎng)民接受調查，在“你更喜歡誰做企業(yè)形象代言人”一項調查中，選擇“企業(yè)老板”有60.91％，選擇“娛樂明星”的網(wǎng)民僅占有39.09％。

企業(yè)家，竟然比由眾多國內外明星代言的眾多廣告更能讓網(wǎng)民們接受，這不能不說是一個奇跡。

要選擇明星企業(yè)的CEO

這是CEO代言的第一個要訣。如果一個企業(yè)本身不知名，企業(yè)老板也不是明星CEO，這種代言的效果可想而知。為什么萬科的王石會被MOTO、旅游衛(wèi)視、江鈴陸風汽車、中國移動、中國平安保險等大企業(yè)相中做代言人，原因就在這里。

談起王石，就讓人想起他的登山運動，想起他利用兩年多的時間，成為順利攀登世界七大洲最高峰的第四人，也是完成“7＋2（七大洲最高峰和南北兩極）”壯舉的全球第十人。正是由于王石的登山運動，企業(yè)界的一些老板在談到自己的愛好時，如果和山有關，大都說“自己喜歡爬山，和王石的登山不一樣”。

談起對老板代言廣告的感受，中國人民大學新聞學院副院長、著名傳媒研究專家喻國明對王石代言中國移動的廣告詞脫口而出——“每個人都是一座山，世上最難攀越的山，其實是自己。往上走，即便一小步，也有新高度。人生就像登山，很多時候，遙看目標，似乎高不可攀，其實，每向前一步，我們也就距離目標更近一步。每個人不管多么平凡，只要真誠付出努力，都能夠到達比想象更高的高度。人生沒有爬不過的山，重要的是行動，認準目標之后，便腳踏實地向前，每一步，都是人生的新高度?！?這是王石說的廣告詞，已經(jīng)成為廣告?zhèn)鞑ソ绲囊粋€經(jīng)典案例。經(jīng)常給企業(yè)作形象代言人廣告的CEO屈指可數(shù)，人們喜歡他們，主要是看重他們本身就是成功人士。目前，CEO代言的廣告不僅僅是一個產品，體現(xiàn)更多的是一種生活理念和價值觀。

要符合企業(yè)品牌形象

2006年下半年，中國移動選擇王石代言“全球通”便是比較明智的選擇。首先，代言廣告考慮的首要原則是：找到企業(yè)與代言人之間契合點。如歐派櫥柜選擇蔣雯麗做代言人，皇朝家私選擇關之琳做代言人等都是比較對位的選擇。從品牌傳播訴求的角度看，王石在商業(yè)上的成功與挑戰(zhàn)自身極限方面展現(xiàn)的樂觀、自信、積極、堅定的精神與“我能”這一廣告語的內涵非常切合，從而能夠自然地完成對接。而且，企業(yè)請明星做代言似乎是一種潮流和趨勢。王石作為商界有重要影響的人物，自然有他的號召力和關注度，加之全球通的使用群體大部分為商務人士，對中國移動而言，王石和全球性之間有很自然的契合點，傳播上易于理解、易于接受。

同時，王石多次登峰，挑戰(zhàn)極限的行為經(jīng)媒體炒作之后，已經(jīng)有很高的信息關注度了。而中國移動“全球通”把這作為新聞點進行挖掘是有較高商業(yè)價值的。這樣的操作使得廣告代言費顯得已經(jīng)不太重要了，因為，王石作為萬科的總裁，通過這則廣告，萬科和中國移動都得到了品牌形象的傳播，都是贏家!

和王石一樣，潘石屹也是地產界的巨頭之一，也是備受關注的CEO代言人之一。至今，潘石屹已為《財經(jīng)時報》、索尼筆記本電腦、漢王科技等做過形象代言人。

潘石屹在網(wǎng)絡上的影響力相當大，他在新浪開的博客點擊率已經(jīng)達到3000多萬。談到選擇潘石屹做公司的形象代言人，深諳消費者心理的漢王科技股份有限公司創(chuàng)始人劉迎建說：“如果單純地依靠明星效應對產品進行宣傳，得到的可能只是消費者的即興接受，而對于形成消費者理性的品牌選擇，尤其是培養(yǎng)消費者對品牌的忠誠度不會有太多幫助。”

代言人的個性特征和形象如果與品牌產品的個性特征、品牌定位相吻合，與品牌相得益彰，會給品牌的推廣起到錦上添花的作用，使目標消費群體備感親切和信賴。選擇潘石屹代言有偶然的因素，但更是漢王科技深思熟慮的結果。

也有業(yè)界人士表示，和聘請娛樂明星做代言人不同，企業(yè)老板代言的廣告基本都是免費，他們選擇產品一般和自己的生活密切相關，這對特定的消費者群體來說更具有吸引力，這也是CEO代言深受企業(yè)和網(wǎng)友喜歡的原因之一。

企業(yè)形象代言人呈多元化趨勢

有業(yè)界人士表示，企業(yè)形象代言人將呈現(xiàn)多元化趨勢。

目前，為企業(yè)形象作代言人大多為娛樂界的人物，雖然他們的形象良好、受眾多，但是，他們的受眾往往局限于某一年齡段，而且很多品牌并不是這些娛樂明星能夠詮釋完全的，一些其他領域的名人正成為企業(yè)選擇的新目標。

也有不少企業(yè)意識到用明星或企業(yè)老板做代言人的不足，轉而推出用虛擬形象作為企業(yè)產品代言人，如大家都熟悉并接受的海爾（海爾兄弟）、肯德基（肯德基上校）、SOHU（狐）、華寶空調（企鵝）、康師傅（康師傅）等等。與形象代言人相比，虛擬形象代言人可以說是完全由企業(yè)自行、設計和掌控。

現(xiàn)在大家的消費心理日漸成熟，不是明星們簡單的幾個亮相就能打動得了的，一個企業(yè)能否占有市場，主要還是看企業(yè)的產品是否有核心競爭力。