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    快樂 和諧 體驗(yàn) 發(fā)展

    2008-03-06 07:57張忠萍
    北京教育·普教版 2008年3期
    關(guān)鍵詞:學(xué)校教育教師

    張忠萍

    編者按:學(xué)校特色是共性和個(gè)性的統(tǒng)一,共性和個(gè)性結(jié)合起來就會(huì)形成自己學(xué)校的特色。

    1986年,北京一師附小針對(duì)孩子課業(yè)負(fù)擔(dān)過重、在校生活單調(diào),以及師生關(guān)系緊張這些突出矛盾,大膽地提出了快樂教育,到如今已整整21年了。一師附小經(jīng)過多年的努力,始終堅(jiān)持快樂教育實(shí)驗(yàn)的研究,從而形成自己學(xué)校的卓越領(lǐng)域。

    我們不敢說它是全國(guó)最好的學(xué)校,但它在一個(gè)領(lǐng)域里是卓越的,給整個(gè)的教育帶來了活力。

    21年來,我校的快樂教育實(shí)驗(yàn)研究能夠堅(jiān)持下來,很重要的原因是“附小人”有執(zhí)著的探索精神。從“七五”至“十五”期間,我校一直承擔(dān)著北京市科研規(guī)劃課題,針對(duì)影響學(xué)生成長(zhǎng)的主要問題進(jìn)行研究。在快樂教育思想的指導(dǎo)下,為了學(xué)生的愉快成長(zhǎng),我們鍥而不舍地研究一個(gè)又一個(gè)前進(jìn)中的問題,在研究中提升了快樂教育思想,豐富了快樂教育實(shí)踐。

    一、建構(gòu)相互關(guān)聯(lián)的教育體系,促進(jìn)學(xué)生愉快成長(zhǎng)

    在21年的快樂教育實(shí)踐中,為促進(jìn)學(xué)生愉快成長(zhǎng),我們力求發(fā)揮學(xué)校教育的整體效益,從影響學(xué)生成長(zhǎng)的諸多因素考慮,建構(gòu)了快樂教育體系。它包含以下6個(gè)要素:

    1.愉快合作的課堂教學(xué)

    課堂教學(xué)是實(shí)施快樂教育的主渠道??鞓方逃珜?dǎo)課堂教學(xué)是愉快而合作的,追求的目標(biāo)是“樂學(xué)、會(huì)學(xué)”,體現(xiàn)在以師生的樂教、樂學(xué)為情感動(dòng)力,以教師的善教為助力,讓學(xué)生在自主、合作、探究中,學(xué)習(xí)獲取知識(shí)的方法,逐步培養(yǎng)起自學(xué)的習(xí)慣、能力和創(chuàng)新的精神,從而在主導(dǎo)與主體的關(guān)系上,達(dá)到善教與會(huì)學(xué)的和諧統(tǒng)一;在學(xué)習(xí)心理上,達(dá)到認(rèn)知、情感、意志的和諧統(tǒng)一;在學(xué)生發(fā)展上,達(dá)到德、智、體、美的和諧統(tǒng)一。為此,我校教師引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)中體驗(yàn)“三樂”,即以積極爭(zhēng)做學(xué)習(xí)主人為樂,我們提出,在課堂上教師要讓學(xué)生努力做到五個(gè)一:提出一個(gè)不懂問題,發(fā)表一個(gè)不同見解,參加一次討論,做好一次實(shí)驗(yàn),獲得一次成功體驗(yàn);以養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)習(xí)慣為樂,我們從能夠促進(jìn)主動(dòng)學(xué)習(xí)的10個(gè)細(xì)節(jié)入手,分年段設(shè)計(jì)出《一師附小“做學(xué)習(xí)的小主人”習(xí)慣達(dá)標(biāo)項(xiàng)目》,并在日常的學(xué)習(xí)生活中反復(fù)練習(xí)并逐步養(yǎng)成;以具備學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)本領(lǐng)為樂,為了提高學(xué)生“樂學(xué)、會(huì)學(xué)”的能力,我們把“十五”期間《小學(xué)快樂教育的學(xué)習(xí)方式研究》進(jìn)行任務(wù)分解,分別梳理出自主、合作、探究性的學(xué)習(xí)方式在不同年段的基本學(xué)習(xí)技能。在課堂教學(xué)中,教師對(duì)學(xué)生逐一進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí)技能的訓(xùn)練。

    幾年來,學(xué)生逐步形成了新型的學(xué)習(xí)方式,他們以問題自己提出、課題自己選擇、小組自愿結(jié)合、資料自己查詢、問題自己探究、結(jié)論自己得出的“六自”思路,先后開展了“電池利與弊的調(diào)查與分析”、“水使用的調(diào)查分析”等20多個(gè)小課題研究活動(dòng);總結(jié)出“學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)技巧一二三”、“換位學(xué)習(xí)好”、“預(yù)習(xí)課文的方法”、“怎樣提高注意力”等50余種學(xué)習(xí)方法,大大提高了“樂學(xué)、會(huì)學(xué)”的能力。

    2.多彩自主的教育活動(dòng)

    在快樂教育實(shí)踐中,我們充分發(fā)揮學(xué)生的自主性,于2000年創(chuàng)建了“一師附小學(xué)生社團(tuán)”,共有6個(gè)分團(tuán),各分團(tuán)的名稱、職責(zé)等均是由學(xué)生自下而上討論決定的。7年來,學(xué)生社團(tuán)采用喜聞樂見的形式,打造了一系列有針對(duì)性的、深受學(xué)生歡迎的品牌教育活動(dòng),使學(xué)生成為活動(dòng)的小主人、學(xué)校的小主人。

    “小機(jī)靈總管社”負(fù)責(zé)社團(tuán)干部的認(rèn)定、分工、培訓(xùn),以及小干部例會(huì)、隊(duì)長(zhǎng)值班、總結(jié)工作方法等日常工作。每年,由“小機(jī)靈總管社”主持召開“人才雙向選擇招聘會(huì)”,確定新學(xué)年各社團(tuán)的負(fù)責(zé)人。

    “金頭腦研究社”下設(shè)“小課題研究苑”、“小不點(diǎn)古詩苑”、“小博士讀書苑”、“小作家文學(xué)苑”,負(fù)責(zé)學(xué)校“讀書節(jié)”、“科技節(jié)”、??恼碌恼骷?、學(xué)習(xí)方法的推廣等活動(dòng)。在“金頭腦研究社”中,學(xué)生通過“金點(diǎn)子拍賣會(huì)”把各年級(jí)、各班集體有效的學(xué)習(xí)方法和管理方法介紹給大家;通過一年一度的“讀書節(jié)”推薦好書,表彰“以書為友的智慧少年”……

    “小能人風(fēng)采社”負(fù)責(zé)學(xué)?!按笱劬V播臺(tái)”、“附小電視臺(tái)”、 “書畫藝術(shù)節(jié)”、“張嘴說說說”和“英語自助餐”活動(dòng)。

    “快樂音符活動(dòng)社”負(fù)責(zé)策劃學(xué)校的大型文藝活動(dòng)。學(xué)校傳統(tǒng)的“新年P(guān)arty”、“六一才華展示”、“音樂節(jié)”、“愛心交易會(huì)”等活動(dòng)是他們展示自我的大好時(shí)機(jī)。

    “小鬼當(dāng)家服務(wù)社”負(fù)責(zé)學(xué)校一日生活管理,“文明引導(dǎo)員”們肩負(fù)起維護(hù)學(xué)校良好秩序的責(zé)任,引導(dǎo)、規(guī)范大家的言行,使學(xué)生由被動(dòng)地接受教育,變?yōu)橹鲃?dòng)地進(jìn)行自我教育,充分體現(xiàn)了學(xué)生是發(fā)展的主體。

    “心靈互動(dòng)貼心社”負(fù)責(zé)溝通學(xué)校人際關(guān)系,每個(gè)學(xué)期舉行一次“老師,我想對(duì)您說”活動(dòng),日常主持“OO廳”工作(OO表示張開的小嘴巴)。這個(gè)社團(tuán)為師生間、生生間架起了心靈溝通的橋。

    3.友愛融洽的師生關(guān)系

    快樂教育一直把建立師生間友愛融洽的關(guān)系作為重要環(huán)節(jié),主張讓學(xué)生在充滿愛的快樂環(huán)境中成長(zhǎng),教師要“蹲下來與花兒心語”。我校教師在低、中年級(jí)學(xué)生面前“做老師、做朋友、做媽媽”,把師長(zhǎng)的奉獻(xiàn)之愛、朋友間的真誠(chéng)之愛、母子間的親情之愛,真誠(chéng)地獻(xiàn)給他們;在高年級(jí)學(xué)生面前“做良師益友”,對(duì)學(xué)生滿腔熱情地引導(dǎo)、循循善誘地啟發(fā)、耐心周到地服務(wù)。教師們?cè)诮逃龑W(xué)生時(shí)既注重用高尚的人格塑造學(xué)生的心靈,又注重用不同的方法教育學(xué)生。課上,經(jīng)常有師生共同討論的情景;課下,總能見師生共同游戲的身影和教師輔導(dǎo)學(xué)生的場(chǎng)景。在這種和諧的教育氛圍中,我校學(xué)生的臉上總是洋溢著自信、快樂的微笑。

    4.優(yōu)美文明的校園環(huán)境

    在快樂教育實(shí)踐中,我們把校園作為重要的教育資源,在有限的條件下,積極建設(shè)符合兒童健康成長(zhǎng)要求的校園環(huán)境,體現(xiàn)童真童趣與高雅藝術(shù)、民族文化與時(shí)代要求、靜態(tài)景觀與動(dòng)態(tài)作品相結(jié)合的深刻內(nèi)涵。我們?cè)跇堑览锇惭b了電腦、擺放了鋼琴,豐富了學(xué)生的校內(nèi)生活;我們?cè)谛@里充分展示學(xué)生的成果:一個(gè)個(gè)小制作、小發(fā)明擺放在校園的櫥窗里,一張張生動(dòng)的校園生活照片、孩子們喜愛的求學(xué)名言懸掛在教學(xué)樓的墻壁上;每個(gè)樓層的展板動(dòng)態(tài)地反映了學(xué)生原創(chuàng)作品,小作家園地中的一篇篇文章,描繪著孩子們對(duì)美好未來的暢想。一個(gè)充滿智慧的、藝術(shù)的、童趣的、高雅的環(huán)境,構(gòu)成了我校美麗的育人情景。

    5.統(tǒng)一協(xié)調(diào)的社區(qū)教育

    為了使學(xué)校教育和家庭教育協(xié)同一致,我們通過親子研究會(huì)、家長(zhǎng)學(xué)校、家長(zhǎng)開放日、家庭運(yùn)動(dòng)會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)等形式,與家長(zhǎng)直接溝通教育觀念與教育方法,溝通教師與家長(zhǎng)、學(xué)生與教師、孩子與父母的情感;我們還通過北師大的家教培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為家長(zhǎng)做家庭教育測(cè)試并進(jìn)行科學(xué)分析,為家長(zhǎng)提供改進(jìn)教育孩子的方法;我們借助北京大學(xué)“ICT在基礎(chǔ)教育應(yīng)用系統(tǒng)”架起了教師與家長(zhǎng)溝通的信息平臺(tái),極大地促進(jìn)了家、校之間的交流。

    每年的“重陽節(jié)”,我們都要組織高年級(jí)學(xué)生到社區(qū)敬老院奉獻(xiàn)愛心、體驗(yàn)人生;每年“一師附小少年軍校軍營(yíng)生活體驗(yàn)活動(dòng)”如期舉行;在永外街道景東小區(qū)有一塊醒目的銅牌——一師附小紅領(lǐng)巾綠地,我校學(xué)生定期到綠地清除雜草、收撿雜物,在為和諧社區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)微薄之力之中,感受社會(huì),增強(qiáng)責(zé)任感。

    6.激勵(lì)進(jìn)取的教育評(píng)價(jià)

    我們提倡教師尊重個(gè)體差異,鼓勵(lì)學(xué)生參與評(píng)價(jià)活動(dòng),幫助學(xué)生悅納自己、擁有自信,讓每一位學(xué)生在原有的基礎(chǔ)上獲得發(fā)展。例如:在“文明伴我行”教育活動(dòng)中,命名表現(xiàn)突出的個(gè)人為“文明禮儀小標(biāo)兵”、集體為“文明形象大使集體”;在校本課程“綠色行動(dòng)”中,命名表現(xiàn)突出的學(xué)生為“綠色行動(dòng)小衛(wèi)士”;在“五自”實(shí)踐小課題活動(dòng)中,命名樂于參與、積極探究的學(xué)生為“小研究員”……

    對(duì)于學(xué)生學(xué)習(xí)的評(píng)價(jià),我們以育人為中心,從知識(shí)、能力、態(tài)度、習(xí)慣等方面進(jìn)行評(píng)價(jià),根據(jù)整個(gè)學(xué)習(xí)過程,強(qiáng)調(diào)縱向比較,了解學(xué)生的基礎(chǔ),注重他們的發(fā)展,讓他們感受成功。例如,我校語文教師在作文教學(xué)中,設(shè)立了“魯迅文學(xué)獎(jiǎng)”、“妙筆生花獎(jiǎng)”、“迎頭趕上獎(jiǎng)”等不同的激勵(lì)辦法。為此,我校涌現(xiàn)了一批批“小書迷”、“無錯(cuò)之星”、“解題能手”、“快樂學(xué)習(xí)小主人”……每年的兒童節(jié),我們讓全體學(xué)生得到不同內(nèi)容的小獎(jiǎng)狀,隆重表彰那些家庭條件困難、但自強(qiáng)不息刻苦學(xué)習(xí)的優(yōu)秀學(xué)生,以及那些心智水平較低,但在老師的教育、同學(xué)的幫助下,進(jìn)步突出的隨班就讀學(xué)生。

    二、實(shí)施激勵(lì)式的管理模式,促進(jìn)教師自主發(fā)展

    追求教師自主發(fā)展是快樂教育在實(shí)踐中逐步形成的認(rèn)識(shí)與行為。教師自覺主動(dòng)地探索,將教育智慧變成自己的信念,體現(xiàn)在日常的教育行為之中,對(duì)學(xué)生來講是一種無形的巨大的教育力量,它將引領(lǐng)著學(xué)生在快樂的心境中學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。

    1.引導(dǎo)自我實(shí)現(xiàn)

    自2001年以來,我校在教師管理方式上轉(zhuǎn)向了引導(dǎo)教師實(shí)現(xiàn)自我管理。在這種管理方式下,教師是管理的主人,每位教師都要思考:我要怎樣工作,我怎樣工作才能做得更好;在這種管理方式下,學(xué)校管理者的作用在于指導(dǎo)、贊許、建議和提供信息,學(xué)校管理者的角色成為教師自主發(fā)展的促進(jìn)者。通過實(shí)踐,我們總結(jié)出教師自我實(shí)現(xiàn)的五項(xiàng)內(nèi)容——客觀認(rèn)識(shí)自己、科學(xué)設(shè)計(jì)自己、及時(shí)反思自己、有效調(diào)整自己、勇敢超越自己。幾年來,我校教師積極追求著自我實(shí)現(xiàn),充分體驗(yàn)著自我提高的樂趣。

    2.給予專業(yè)支持

    在我校,自主發(fā)展已經(jīng)是教師們的一種共識(shí),作為管理者,我們努力滿足教師發(fā)展中的需要,欣賞教師獨(dú)到的見解,指導(dǎo)、支持教師大膽實(shí)踐,并提出“以研促教”的思路,讓教科研與教師的專業(yè)成長(zhǎng)、自主發(fā)展結(jié)合起來,使教師的工作變成一種探索。

    提供學(xué)習(xí)的空間。近5年,為了提高教師的理論素養(yǎng),我校圍繞科研課題,為教師購(gòu)買了《教會(huì)學(xué)生思維》、《教育中的心理效應(yīng)》等科研理論書籍,為教師印發(fā)了諸多相關(guān)學(xué)習(xí)資料,為每位教師建立了科研檔案夾;我們請(qǐng)科研人員、教研人員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、特級(jí)教師來我校,進(jìn)行建構(gòu)主義理論、新課程觀、課堂教學(xué)的有效性等專題講座近30次;召開“培養(yǎng)良好習(xí)慣、全面提高學(xué)生素質(zhì)”、“讓學(xué)生快樂有效地學(xué)習(xí)”等專題研討會(huì)30余次;召開教育教學(xué)案例、論文交流會(huì)及沙龍式學(xué)術(shù)討論會(huì)、學(xué)習(xí)筆記展示會(huì)近20次。

    創(chuàng)設(shè)研究的氛圍。我校努力把教育科研與日常教研結(jié)合起來,使教研科研化,以促進(jìn)教育質(zhì)量的提高。首先,我們選擇基礎(chǔ)問題,進(jìn)行“案例教研”。我們通過觀察、訪談、座談等形式,了解教師期盼解決的具體問題,并進(jìn)行梳理,通過個(gè)案分析的方法逐一解決。其次,確立科研課題,實(shí)施“帶題授課”,即教師帶著個(gè)人專題進(jìn)行有目的的日常教學(xué)。在帶題授課中,我們通過專項(xiàng)訓(xùn)練、專題獻(xiàn)課、專題研討、專題總結(jié)4個(gè)環(huán)節(jié),引導(dǎo)教師個(gè)人鉆研、同伴互助,收到了上好一課、鍛煉一人、帶動(dòng)一片的效果。

    3.進(jìn)行多元評(píng)價(jià)

    對(duì)教師進(jìn)行積極的評(píng)價(jià),有利于教師成長(zhǎng),我校主要采取4種形式對(duì)教師采取多元評(píng)價(jià)。

    自我診斷:通過多種形式的不斷反思,教師在工作中自然多了一些理性思考,促進(jìn)了教師的成長(zhǎng)。

    同伴交流:辦公室是教師們思想交流、經(jīng)驗(yàn)分享的場(chǎng)所。

    傾聽他言:征求家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校、教師的意見和建議,與家長(zhǎng)們共同探討教育問題。

    促進(jìn)爭(zhēng)優(yōu):為促進(jìn)每一位教師走向自主發(fā)展的道路、走向成功,我校在每周的教職工大會(huì)上,開辟了“名師課堂”時(shí)段,使教師們目睹特級(jí)教師的課堂教學(xué)風(fēng)采、聆聽他們的教育心得與成長(zhǎng)歷程;開辟了“聚焦人物”時(shí)段,大力宣傳各方面的典型;開辟了“快樂論壇”時(shí)段,針對(duì)特色工作,由教師自由討論;每月的總結(jié)會(huì),各部門領(lǐng)導(dǎo)總要把各年級(jí)、各教研組的點(diǎn)滴成功之處講出來,變一人之得,為大家之得;變一組的真知灼見,為眾人的教育資源。

    在促進(jìn)教師自主發(fā)展的實(shí)踐中,我校積極引導(dǎo)教師自我實(shí)現(xiàn)并給予專業(yè)支持和積極的鼓勵(lì),有效地調(diào)動(dòng)了教師的積極性、激發(fā)了教師的創(chuàng)造性。我校教師嘗試了大量研究課、發(fā)表了眾多的課改心得?!笆濉逼陂g,我校涌現(xiàn)出了2名年輕的中學(xué)高級(jí)教師、9名市級(jí)骨干教師、24名區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人和骨干教師。一批有思想、有能力、會(huì)研究的青年教師脫穎而出,正在朝著專業(yè)化、研究型教師的方向發(fā)展。

    20多年來,我校的快樂教育實(shí)踐得到了社會(huì)的認(rèn)同,被譽(yù)為中國(guó)素質(zhì)教育的成功模式之一,也成為北京一師附小鮮明的辦學(xué)特色。

    (作者單位:北京一師附?。?/p>

    編輯 朱桂英

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